趙永紅
(唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院,河北 唐山 063004)
高職教育需要教材。教材是教師教學(xué)活動(dòng)的依據(jù),是學(xué)生獲取知識(shí)的主要來源。對(duì)于教材,有廣義和狹義之分,廣義上指課堂上和課堂外教師和學(xué)生使用的所有教學(xué)材料,比如課本、練習(xí)冊、活動(dòng)冊等;狹義則指教科書,即課本。本文的專業(yè)課程教材指狹義的專業(yè)課程課本。在高職教育中,教師對(duì)教材的觀念和使用方式直接影響教學(xué)的效果和質(zhì)量,從而決定高職教育的質(zhì)量和水平。教師對(duì)教材的觀念主要有兩種,一是教材的金科玉律觀,認(rèn)為在教學(xué)中必須按照教材內(nèi)容、要求、順序開展教學(xué)活動(dòng),教師是執(zhí)行者,即“教教材觀”;二是教材的參考觀,認(rèn)為教材僅是教學(xué)活動(dòng)的基本框架,教學(xué)內(nèi)容等是教是教學(xué)活動(dòng)的基本參考,教師可以根據(jù)具體的情況進(jìn)行取舍和改造,實(shí)現(xiàn)教學(xué)的最大效果,更好達(dá)到教學(xué)目標(biāo),即“用教材觀”。對(duì)于高職專業(yè)課程教學(xué)而言,第一種觀念顯然不符合高職教育人才培養(yǎng)要求,第二種觀念更符合培養(yǎng)貼近企業(yè)需要的高職業(yè)技術(shù)技能人才的要求。
如果教師堅(jiān)持教材參考觀,就必然涉及如何對(duì)現(xiàn)有教材的二次開發(fā)問題。而高職專業(yè)課程教材的二次開發(fā),是解決高職培養(yǎng)目標(biāo)和教材矛盾的根本措施??梢哉f,沒有高職專業(yè)課程教材的二次開發(fā)利用,高職教育專業(yè)課程教學(xué)質(zhì)量的提高就不可能實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然,高職教育不僅專業(yè)課程教材需要二次開發(fā),基礎(chǔ)課程教材同樣需要。
專業(yè)課程教材是將已經(jīng)形成定論的科學(xué)技術(shù)知識(shí)根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和教育教學(xué)規(guī)律按照學(xué)科體系或工作過程體系進(jìn)行科學(xué)編排,用以滿足教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的裝訂成冊材料。教材可以是經(jīng)過出版社正式出版的,也可以是不正式出版的校本教材?,F(xiàn)在我們使用的多數(shù)是前者。因教材更新的周期性,教材內(nèi)容與科學(xué)技術(shù)發(fā)展的滯后性矛盾由來已久。而高職教育作為與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)聯(lián)系最為緊密的教育類型,需要緊跟企業(yè)技術(shù)應(yīng)用的創(chuàng)新,將最新的技術(shù)內(nèi)容充實(shí)到教學(xué)中,因此必須對(duì)教材內(nèi)容根據(jù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展及時(shí)更新。教材的二次開發(fā),就是要將最新的技術(shù)知識(shí)補(bǔ)充進(jìn)教學(xué)中,淘汰已經(jīng)落后的教材內(nèi)容。
縱觀國內(nèi)已經(jīng)出版使用的高職教育教材,雖然都注明是基于工作過程的最新教材,但在使用中發(fā)現(xiàn)適用性不足,可能只適合主編學(xué)校情況;與傳統(tǒng)教材相比沒有根本性的變化,主要是內(nèi)容編排方式、順序的變化,內(nèi)容更新少;教材不是按專業(yè)統(tǒng)一開發(fā),配套差。
因材施教是基本的教育規(guī)律。目前,接受高職教育學(xué)生的來源呈現(xiàn)多樣化,有普通高中畢業(yè)生,中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生,單獨(dú)招生學(xué)生,注冊入學(xué)學(xué)生,有工作經(jīng)歷的企業(yè)職工,還有接受了普通高等教育的大學(xué)畢業(yè)生,不同的學(xué)生對(duì)同一門專業(yè)課程內(nèi)容需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容不同,需要根據(jù)學(xué)生情況的不同選取不同教學(xué)內(nèi)容;學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力等不同,也要求教學(xué)內(nèi)容的改變。總之,根據(jù)高職學(xué)生的不同需要,必須對(duì)同一本教材進(jìn)行取舍,進(jìn)行二次開發(fā),而不僅僅是教學(xué)設(shè)計(jì)的不同。
我國的經(jīng)濟(jì)和職業(yè)教育發(fā)展不平衡,區(qū)域間差距較大,東部發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)落后的產(chǎn)業(yè)、技術(shù),在西部地區(qū)可能正處于發(fā)展期,職業(yè)教育需要講授的內(nèi)容有差距。不同院校的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的是設(shè)施設(shè)備條件差異大、校企合作的深度不同、師資力量強(qiáng)弱不同等,都要求對(duì)相同的教材進(jìn)行適合本校情況的二次開發(fā)。
高職教育發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入內(nèi)涵發(fā)展階段,內(nèi)涵發(fā)展的核心是專業(yè)建設(shè),專業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)在于課程改革。在教材不能及時(shí)更新的情況下,依據(jù)教材內(nèi)容,根據(jù)學(xué)生的具體情況、區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)教材進(jìn)行二次開發(fā),提高教學(xué)的針對(duì)性和有效性,是加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)的必然選擇。
需要說明的是,對(duì)專業(yè)教材進(jìn)行二次開發(fā),是基于現(xiàn)有教材進(jìn)行的,而不是完全拋棄教材,還是要保證高等職業(yè)教育高等性的需要。高職教育的高等性不是顯性的學(xué)歷高等性,而是高職學(xué)生掌握的理論知識(shí)相對(duì)于中職學(xué)生的系統(tǒng)性和全面性,能夠知其然并知其所以然。而教材本身的技術(shù)理論知識(shí)是學(xué)生必須掌握的。在對(duì)教材進(jìn)行二次開發(fā),整合教學(xué)內(nèi)容,選取合適的教學(xué)方法的同時(shí),教材本身還是學(xué)生進(jìn)行理論學(xué)習(xí),完善知識(shí)體系的基礎(chǔ)。部分職業(yè)教育專家在推廣基于行動(dòng)過程導(dǎo)向課程時(shí)主張的不進(jìn)行理論教學(xué),由學(xué)生需要時(shí)上網(wǎng)查找理論的做法至少是不適當(dāng)?shù)?,果其然,給學(xué)生發(fā)教材就沒必要了。專業(yè)課程教材的二次開發(fā)不是對(duì)教材的拋棄,教材依然作為學(xué)生學(xué)習(xí)理論知識(shí)的基本參考。
高職專業(yè)課程教材需要二次開發(fā),開發(fā)的主體是專業(yè)課教師。對(duì)于已經(jīng)習(xí)慣照本宣科的教師或進(jìn)行簡單教學(xué)設(shè)計(jì)就進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的教師而言,進(jìn)行專業(yè)課程教材的二次開發(fā)無疑是巨大的挑戰(zhàn)。但專業(yè)課程二次開發(fā)的過程,無疑是專業(yè)教師加速成長的過程,同時(shí)也是教學(xué)科研能力提升和科研成果涌現(xiàn)的過程,是雙師型教師及團(tuán)隊(duì)成長的助推器。
專業(yè)課程教材的二次開發(fā),不是一個(gè)專業(yè)教師的單打獨(dú)斗,需要專業(yè)教師的團(tuán)隊(duì)合作。教材二次開發(fā)的前提是課程的整合,而課程整合不是一個(gè)專業(yè)教師能夠承擔(dān)的。在推行以現(xiàn)代學(xué)徒制為主要模式的高職教育模式改革中,學(xué)校負(fù)責(zé)專業(yè)理論教學(xué)已經(jīng)成為共識(shí),而且必須在符合高職教育高等性、職業(yè)性、教育性、發(fā)展性的前提下調(diào)整理論課程和實(shí)踐課程的比例,加大實(shí)踐課程比例和深度。在這種背景下,對(duì)專業(yè)理論課程的教學(xué)必須通盤考慮,把割裂的課程根據(jù)職業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)的需要、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的需要進(jìn)行科學(xué)整合,在整合的基礎(chǔ)上確認(rèn)每一門專業(yè)課程的內(nèi)容、深度、實(shí)施模式和方法、考核方法等。課程整合、教材二次開發(fā)的結(jié)果應(yīng)是形成基于工作過程系統(tǒng)化的模塊化、項(xiàng)目化課程。而實(shí)際上,關(guān)于課程整合,我們搞了多年,實(shí)際上受到習(xí)慣和管理體制等影響多數(shù)院校沒有取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
在課程整合和教材二次開發(fā)中,還必須貫徹立德樹人的根本要求,在課程中融合職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)理想教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,而不是單純進(jìn)行職業(yè)理論與技能的教育。
專業(yè)課程教材二次開發(fā)的目的是培養(yǎng)符合企業(yè)需要和學(xué)生個(gè)人發(fā)展的職業(yè)技術(shù)技能人才,企業(yè)工程技術(shù)人員的深度參與是必要前提。專業(yè)課程的整合必須是在企業(yè)人員深度參與下確定取舍,從而與企業(yè)實(shí)踐教育合理分工。因此,職業(yè)院校以專業(yè)為主體的校企深度合作,取得企業(yè)技術(shù)人員的支持,共同構(gòu)建教學(xué)團(tuán)隊(duì)是必須的。而目前困擾高職教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵在于校企合作的深度不足,表面化嚴(yán)重。從某一專業(yè)積極探索、實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制,是實(shí)現(xiàn)校企深度融合的必由之路。建設(shè)校企緊密合作的雙師型教師團(tuán)隊(duì)是必然選擇。高職教育先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)作了很好的證明。
專業(yè)課程教材二次開發(fā)的具體工作最終要落實(shí)到學(xué)校專業(yè)教師身上。專業(yè)教師的教育理論、職業(yè)教育理論、職業(yè)教育方法理論基礎(chǔ),教學(xué)設(shè)計(jì)、管理、實(shí)踐能力,企業(yè)實(shí)際工作能力,尤其是教師參與、實(shí)踐教材二次開發(fā)的意愿、動(dòng)力,是進(jìn)行課程二次開發(fā)的基礎(chǔ),對(duì)現(xiàn)有教師都是巨大挑戰(zhàn)。人的惰性注定會(huì)阻礙專業(yè)教師參與教材二次開發(fā)的積極性。學(xué)校建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是開展此項(xiàng)工作的必要基礎(chǔ)。有魄力的職業(yè)教育專家型校長的強(qiáng)力推進(jìn)是前提。教學(xué)改革的深度與效果是職業(yè)院校領(lǐng)導(dǎo)能力的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
專業(yè)教材的二次開發(fā),是對(duì)專業(yè)教師教育教學(xué)能力的綜合考驗(yàn),是前所未有的挑戰(zhàn)。學(xué)校必須制定可行的政策、措施,在提高專業(yè)教師高職教育理論水平的基礎(chǔ)上,切實(shí)落實(shí)專業(yè)教師參加企業(yè)實(shí)踐的政策要求,提高職業(yè)技術(shù)技能教學(xué)水平;同時(shí)學(xué)校要制定可行的激勵(lì)教師參加與企業(yè)的橫向研究的政策,在為企業(yè)解決實(shí)際問題中增強(qiáng)對(duì)企業(yè)需求的了解,提高合作的深度。
高職院校教學(xué)改革取得的成效不明顯的原因,很重要的一點(diǎn)是教學(xué)管理模式的改革不到位。大班、專業(yè)課每次安排兩個(gè)課時(shí)、一位專業(yè)教師負(fù)責(zé)、大學(xué)期、以書面考試為主、系部沒有決策權(quán)等阻礙了教學(xué)改革的深入。說到底是學(xué)校管理部門的權(quán)力意識(shí)作祟。要進(jìn)行專業(yè)教材的二次開發(fā)和實(shí)施,必須改變課程編排模式,實(shí)施多學(xué)期分段制,專業(yè)課依次安排、集中進(jìn)行,項(xiàng)目化課程需要在限定時(shí)間內(nèi)連續(xù)實(shí)施;下放管理權(quán),系部按照團(tuán)隊(duì)合作原則開展小班制項(xiàng)目化教學(xué),教師主輔合作,以過程考核為主,結(jié)果考核為輔,合理教師確定工作量。
專業(yè)課程教材的二次開發(fā)是一個(gè)系統(tǒng)工作,涉及學(xué)校的方方面面,要實(shí)現(xiàn)效果的最大化,必須解放思想,廣泛借鑒,謹(jǐn)慎實(shí)施,配套進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)力推進(jìn)。在二次開發(fā)中注意貫徹幾個(gè)原則。
目前狀況下專業(yè)課程教材的二次開發(fā),不是某一個(gè)教師教學(xué)改革的個(gè)人行為,而是關(guān)乎學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、提高高職教育整體人才培養(yǎng)水平、適應(yīng)行業(yè)企業(yè)技術(shù)技能人才需求、深入推進(jìn)校企合作的重大課題,學(xué)院必須統(tǒng)籌規(guī)劃。要推進(jìn)這項(xiàng)工作的開展,首先要在學(xué)院層面成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)科室(教務(wù)、科研、高教研究所、人事等)、專業(yè)系部領(lǐng)導(dǎo)、骨干專業(yè)教師、企業(yè)技術(shù)人員等組成的院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確分工,深入調(diào)研,建章立制,明確重點(diǎn),制定工作時(shí)間表;第二,對(duì)專業(yè)教師進(jìn)行教材二次開發(fā)的理論培養(yǎng)和外出學(xué)習(xí),創(chuàng)造輿論氛圍;第三,繼續(xù)擴(kuò)大專業(yè)系部在教學(xué)改革方面的自主權(quán)和財(cái)務(wù)支配能力,保證專業(yè)系部在人、財(cái)、物方面的自主權(quán),改變教學(xué)管理模式,適應(yīng)多學(xué)期分段制教學(xué)需要;第四,與企業(yè)探討、確定理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的比例,確定專業(yè)課的門數(shù)和課時(shí)數(shù),確定不同人才的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)及綜合素質(zhì)教育內(nèi)容進(jìn)入專業(yè)課教學(xué)的方式。
專業(yè)教材的二次開發(fā)目的主要就是緊跟行業(yè)企業(yè)技術(shù)技能的進(jìn)步,因此,在二次開發(fā)中必須深入行業(yè)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究,把企業(yè)最新的技術(shù)技能內(nèi)容融入項(xiàng)目。另外,隨著人們對(duì)高職教育認(rèn)識(shí)的深入,單純的工具理性職業(yè)教育觀已經(jīng)不適應(yīng)國家、企業(yè)、社會(huì)、學(xué)生等對(duì)高等職業(yè)教育的要求,工具理性與價(jià)值理性的統(tǒng)一,不僅成為社會(huì)共識(shí)也成為國家的教育方針;高等性、職業(yè)性、教育性協(xié)調(diào)發(fā)展,綜合素質(zhì)、職業(yè)精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等被提到重要位置,立德與樹人是根本。專業(yè)課程教材的二次開發(fā)必須融合教育理念的變化。
專業(yè)課程教材的二次開發(fā)是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,而且是校企合作背景下對(duì)某一專業(yè)全部專業(yè)課程教材的整合開發(fā),團(tuán)隊(duì)合作是必然??梢哉f某一專業(yè)課程教師對(duì)一門專業(yè)課程的二次開發(fā),只有示范意義,沒有應(yīng)用價(jià)值。專業(yè)團(tuán)隊(duì)首先是校內(nèi)某一專業(yè)的專業(yè)教師組成的團(tuán)隊(duì),在此基礎(chǔ)上吸收企業(yè)技術(shù)人員、管理者進(jìn)入團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員要根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、企業(yè)合作基礎(chǔ)、學(xué)校實(shí)訓(xùn)條件、教學(xué)條件等在對(duì)現(xiàn)有專業(yè)課程教材和內(nèi)容整合基礎(chǔ)上共同開發(fā)項(xiàng)目課程。
從現(xiàn)有文獻(xiàn)看高職院校教材的二次開發(fā)主要是在基礎(chǔ)課領(lǐng)域,由于專業(yè)課程教材二次開發(fā)的復(fù)雜性,具體的實(shí)施需要現(xiàn)在少數(shù)專業(yè)進(jìn)行試點(diǎn),待有成功經(jīng)驗(yàn)后再大范圍推廣。試點(diǎn)專業(yè)一般選取工程技術(shù)類、師資力量結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)帶頭人能力強(qiáng)、校企合作密切的專業(yè),成功后可向其他工程技術(shù)類、管理類專業(yè)推廣。
[1] 陳潔.高職公共英語教材的二次開發(fā)的探析[J].柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2014(2):92-95.
[2]章媛.論高職語文教材的二次開發(fā)[J].現(xiàn)代語文,2009(1):141-142.
[3]楊曉紅.教材“二次開發(fā)”的原理及實(shí)施策略[D].湖南師范大學(xué)碩士論文,2009.