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    現(xiàn)代企業(yè)檔案管理工作現(xiàn)狀及優(yōu)化策略探討

    2018-02-22 06:07:12魏志成
    南方企業(yè)家 2018年10期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)檔案優(yōu)化策略檔案管理

    魏志成

    摘 要:檔案不僅是企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顟B(tài)的客觀真實(shí)反映,也是企業(yè)管理、經(jīng)營、發(fā)展不可或缺的信息資源,因此,檔案管理工作是企業(yè)管理中一項(xiàng)重要的內(nèi)容。面對自動化工作模式的更新與應(yīng)用及信息化管理趨勢,傳統(tǒng)的檔案管理方法已經(jīng)不適應(yīng)于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,需要在原有管理基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新,有針對性地采取措施進(jìn)行優(yōu)化,從根本上來進(jìn)一步提高企業(yè)檔案管理工作效率。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)檔案;檔案管理;優(yōu)化策略

    企業(yè)檔案管理現(xiàn)存不足

    管理意識不足

    就企業(yè)檔案管理現(xiàn)狀來看,大部分的企業(yè)并未意識到檔案管理的重要性,這就在根本上限制了檔案管理工作效率的提升。對于企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展來講,更多的是將重點(diǎn)放在獲取更多經(jīng)濟(jì)效益上,企業(yè)的檔案管理體系并不完善,存在較多的漏洞和不足。再加上管理意識不足,檔案管理工作因不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益而無法得到應(yīng)有的重視,相關(guān)投入較少,無法為檔案管理提供足夠支持,使得管理工作效率低下?,F(xiàn)代企業(yè)之間的競爭越來越激烈,企業(yè)想要保持自身競爭優(yōu)勢,必須在提高業(yè)績的同時,重視內(nèi)部檔案管理的重要性,擺正工作態(tài)度,對原有的粗放式管理模式進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新,形成統(tǒng)一完善的管理體系,為檔案管理工作的進(jìn)一步優(yōu)化提供保障[1]。

    制度規(guī)范缺失

    所有管理活動的開展均需要有一套完善的規(guī)章制度作為支持,為管理方案的制定以及管理措施的落實(shí)提供保障?,F(xiàn)代企業(yè)檔案管理在執(zhí)行中存在隨意性和盲目性強(qiáng)的問題,缺乏系統(tǒng)性,即便是投入一定人力資源與物力資源,也無法達(dá)到預(yù)期的高質(zhì)量管理效果[2]。專業(yè)制度規(guī)范的缺失,成為限制企業(yè)檔案管理工作進(jìn)一步優(yōu)化的重要因素。目前我國針對檔案管理工作已經(jīng)出臺了相關(guān)法規(guī),用以指導(dǎo)企業(yè)檔案管理工作的開展。但是企業(yè)自身意識不足,專業(yè)管理制度缺失,直接限制了下一環(huán)節(jié)管理行為的落實(shí),進(jìn)而會影響企業(yè)檔案管理效果。

    基礎(chǔ)設(shè)施落后

    在計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息化技術(shù)的支持下,現(xiàn)在大部分的企業(yè)均已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了不同程度的自動化辦公,對提高工作效率具有重要意義。在此背景下來進(jìn)行檔案管理工作模式的創(chuàng)新,必定可以大幅度地提高管理效率,利用更少的人力資源來達(dá)到更加高質(zhì)量的管理效果。但是就實(shí)際情況來看,多數(shù)的企業(yè)并沒有針對檔案管理工作制定優(yōu)化方案,物力和財力方面的投入更是不足,導(dǎo)致老化設(shè)備無法及時更新或缺乏設(shè)備,完全無法滿足檔案管理信息化要求。

    企業(yè)檔案管理優(yōu)化策略

    正確看待檔案管理工作

    想要在大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理工作模式的創(chuàng)新和優(yōu)化,首先要做的就是轉(zhuǎn)變思想,正確看待檔案管理工作的重要性,并總結(jié)以往工作中存在的缺陷和不足,制定明確的優(yōu)化目標(biāo),為整個管理工作的創(chuàng)新和優(yōu)化提供可靠指導(dǎo);其次,在企業(yè)內(nèi)應(yīng)從上到下地進(jìn)行意識創(chuàng)新,在日常工作中要做好各項(xiàng)檔案信息的收集、整理和保存,為檔案管理工作的開展創(chuàng)造堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);再次,要落實(shí)責(zé)任制度,對不同部門以及人員的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行明確劃分,積極配合企業(yè)檔案管理工作的開展與落實(shí)。最后,要制定和完善配套的檔案管理制度,在業(yè)務(wù)上提供技術(shù)指導(dǎo),對人員的行為進(jìn)行約束,將各類負(fù)面影響因素排除在外,構(gòu)建一個科學(xué)可行的檔案管理體系。

    加強(qiáng)信息化建設(shè)

    企業(yè)長期的運(yùn)營發(fā)展過程中產(chǎn)生的檔案資料會越來越多,如果仍然采用傳統(tǒng)的管理方法,不僅管理難度越來越大,且難以發(fā)揮其所具有的利用價值,更無法將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的資源優(yōu)勢,因此必須重視檔案管理信息化建設(shè)的必要性,充分利用現(xiàn)代信息化手段,實(shí)施文檔一體化管理,并將紙質(zhì)檔案數(shù)字化,建立檔案信息資源數(shù)據(jù)庫,通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)檔案信息線上傳輸,不僅在管理上對人力資源需求更少,管理保存更為便捷,同時也能夠提供更高效的服務(wù)。新時代背景下加強(qiáng)企業(yè)檔案管理信息化建設(shè),是全方面發(fā)揮檔案資料社會價值和經(jīng)濟(jì)價值的關(guān)鍵。

    重視專業(yè)人才培養(yǎng)

    企業(yè)檔案管理工作具有較強(qiáng)的專業(yè)性與系統(tǒng)性特點(diǎn),需要由具備專業(yè)知識且經(jīng)驗(yàn)豐富的人員來負(fù)責(zé),面對繁雜的檔案資料,能夠完全按照專業(yè)規(guī)范來將其歸檔管理,為后期打好基礎(chǔ)。現(xiàn)實(shí)情況是,檔案管理人員往往身兼數(shù)職,且專業(yè)能力不強(qiáng),導(dǎo)致管理質(zhì)量低下。在新形勢管理模式下,需要重視檔案工作者的專業(yè)化教育,進(jìn)一步來提高其檔案意識和專業(yè)素養(yǎng),使其具備在檔案管理工作中發(fā)現(xiàn)不足的能力,且根據(jù)實(shí)際條件來進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新,為提高企業(yè)檔案管理工作效率的提供支持。企業(yè)檔案管理人員應(yīng)重視自身的學(xué)習(xí),在不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)的同時,積極學(xué)習(xí)和掌握新的工作方法,及時更新自己的知識結(jié)構(gòu),尤其是要學(xué)習(xí)新型信息技術(shù)和管理手段,獲取成熟的檔案管理理念,應(yīng)用到實(shí)際管理工作中,不斷提高自身能力,為企業(yè)檔案管理工作創(chuàng)建優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。

    結(jié)語

    企業(yè)檔案管理優(yōu)化對推動企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義,傳統(tǒng)的檔案管理模式存在較多的漏洞和缺陷,無法滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求。綜合實(shí)際條件來對管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,采取可行的優(yōu)化策略,最大程度上來對檔案資料進(jìn)行安全存儲和管理,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供支持。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]王麗華.新時期企業(yè)檔案管理工作優(yōu)化策略探討[J].城建檔案,2017(10).

    [2]楊亮.淺析企業(yè)檔案管理工作的優(yōu)化[J].黑龍江檔案,2016(01).

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