• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士對(duì)經(jīng)鼻高流量濕化氧療的知信行現(xiàn)狀調(diào)查

    2022-09-20 02:30:06趙一春呂青青賀雪莉孫偉義潘文軍孔建兄
    全科護(hù)理 2022年26期
    關(guān)鍵詞:條目態(tài)度問卷

    趙一春,呂青青,賀雪莉,孫偉義,潘文軍,吳 青,孔建兄

    氧療作為常見的對(duì)癥支持治療方式,已被廣泛應(yīng)用于治療臨床各種疾病,只有正確使用氧療,才能保證病人安全,在危重癥病人的救治中氧療更是不可或缺的手段和措施,但是使用不當(dāng)會(huì)產(chǎn)生氧療的風(fēng)險(xiǎn),出現(xiàn)嚴(yán)重的呼吸問題甚至死亡[1-2]。經(jīng)鼻高流量濕化氧療(high flow nasal cannula oxygen therapy,HFNC)是一種通過高流量鼻塞持續(xù)為病人提供可以調(diào)控并相對(duì)恒定吸氧濃度(21%~100%)、溫度(31~37 ℃)和相對(duì)濕度的高流量(8~80 L/min)吸入氣體的治療方式[3]。近年來HFNC作為一種新的呼吸支持技術(shù)在臨床上得到廣泛應(yīng)用,臨床療效也得到臨床醫(yī)生的廣泛認(rèn)可。作為HFNC的直接執(zhí)行者,重癥監(jiān)護(hù)室(ICU)護(hù)士對(duì)危重癥病人行HFNC的護(hù)理能力會(huì)直接影響HFNC治療護(hù)理的效果[4]。目前,國內(nèi)外學(xué)者對(duì)HFNC的研究多聚焦在HFNC的臨床應(yīng)用[5-7]及臨床護(hù)理[8-9],較少涉及臨床ICU護(hù)士對(duì)HFNC知信行的現(xiàn)狀研究。因此,本研究通過調(diào)查紹興市二級(jí)、三級(jí)醫(yī)院ICU護(hù)士對(duì)HFNC知信行現(xiàn)狀及影響因素,以期為開展相關(guān)培訓(xùn)提供依據(jù),提高ICU護(hù)士對(duì)HFNC的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 調(diào)查對(duì)象 采用便利抽樣法,選取2021年10月25日—2021年11月25日紹興市10所三級(jí)醫(yī)院及4所二級(jí)甲等醫(yī)院自愿參與本研究的ICU護(hù)士。納入標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)業(yè)注冊(cè)護(hù)士;在ICU工作6個(gè)月以上;自愿參加本研究。排除標(biāo)準(zhǔn):進(jìn)修護(hù)士;因病假、事假或外出進(jìn)修無法參與者。根據(jù)Kendall倡導(dǎo)的粗糙工作原則確定樣本量,樣本量為變量數(shù)的5~10倍[10],本研究共包括 15個(gè)變量,考慮到不合格問卷,擴(kuò)大樣本含量的20%,最終確定樣本量90~180例。本研究經(jīng)醫(yī)院臨床研究倫理委員會(huì)審批,符合醫(yī)學(xué)倫理學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

    1.2 調(diào)查工具

    1.2.1 一般資料調(diào)查表 由研究者自行設(shè)計(jì),包括性別、年齡、學(xué)歷、醫(yī)院等級(jí)、職稱、聘用關(guān)系、ICU工作年限、婚姻狀況、是否為呼吸治療師、是否接受過HFNC護(hù)理相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn)、是否遵醫(yī)囑獨(dú)立操作HFNC、工作滿意度、獲取知識(shí)主要途徑等。

    1.2.2 ICU護(hù)士HFNC知信行調(diào)查問卷 本研究在查閱相關(guān)文獻(xiàn)[11]、指南[1]及專家共識(shí)[3]的基礎(chǔ)上,以知信行理論為指導(dǎo)框架,結(jié)合小組討論自行設(shè)計(jì),經(jīng)兩輪專家函詢和預(yù)調(diào)查后逐步修改形成正式問卷。問卷包括知識(shí)、信念、行為3個(gè)維度,共 31個(gè)條目。分別為行HFNC時(shí)的知識(shí)(16個(gè)條目)、行HFNC時(shí)的信念(8個(gè)條目)、行HFNC時(shí)的行為(7個(gè)條目)。HFNC知識(shí)包含HFNC概念、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、適應(yīng)證、禁忌證、行HFNC治療時(shí)病情評(píng)估、病情監(jiān)測、護(hù)理重點(diǎn)、使用注意事項(xiàng)、撤機(jī)時(shí)機(jī)、醫(yī)院感染防控10個(gè)方面,共16個(gè)條目,11個(gè)單選題和5個(gè)多選題,答對(duì) 1分,答錯(cuò)0分,總分16分,正確率≥60%為合格,得分越高表示護(hù)士對(duì)HFNC的認(rèn)知水平越高。HFNC信念包括對(duì)HFNC護(hù)理重要性的認(rèn)同、是否愿意接受HFNC治療護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)等,采用Likert 5級(jí)評(píng)分法,“非常同意”為5分,“同意”為4分,“一般”為 3分,“不同意”為2分,“非常不同意”為1分,總分8~40分,得分越高表示護(hù)士對(duì)病人HFNC護(hù)理的信念越好,接受意愿越高。HFNC護(hù)理行為是指ICU護(hù)士實(shí)施HFNC時(shí)護(hù)理的情況,采用 Likert 5級(jí)評(píng)分法,“從來如此”為5分,“經(jīng)常”為4分,“有時(shí)”為3分,“偶爾”為2分,“從不”為1分,分值范圍為7~35分,得分越高表示ICU護(hù)士為病人實(shí)施HFNC時(shí)護(hù)理的行為越好。問卷經(jīng)6名危重癥專家評(píng)定,包括5名ICU護(hù)理專家(4名副主任護(hù)師、1名主任護(hù)師)、1名呼吸治療師(副主任護(hù)師),測得問卷內(nèi)容效度為0.98。便利抽取17名ICU護(hù)士進(jìn)行預(yù)調(diào)查,測得總問卷的Cronbach′s α系數(shù)為0.88,顯示該問卷信效度良好。

    1.3 資料收集方法 采用問卷星進(jìn)行調(diào)查,研究小組成員征得同意后通過微信向所有符合條件的醫(yī)院護(hù)理部主任、副主任或者ICU護(hù)士長發(fā)送問卷星鏈接,再由其發(fā)送至本院ICU護(hù)士,調(diào)查對(duì)象可通過手機(jī)等智能終端進(jìn)行在線填寫。為防止偏倚,本次問卷調(diào)查采用匿名方式,均使用統(tǒng)一指導(dǎo)語說明調(diào)查的目的、內(nèi)容及填寫方法。所有條目均設(shè)置為必答題;1個(gè)IP地址只允許答 1 次,以避免重復(fù)作答;研究者在網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)實(shí)時(shí)回收問卷。調(diào)查結(jié)束后由兩名研究小組成員從問卷星后臺(tái)將數(shù)據(jù)導(dǎo)出,整理數(shù)據(jù),剔除無效問卷。

    2 結(jié)果

    2.1 ICU護(hù)士一般資料 本研究共收回問卷201份,其中有效問卷190份,有效回收率為94.53%。調(diào)查對(duì)象一般資料見表1。

    2.2 ICU護(hù)士對(duì)HFNC知識(shí)、態(tài)度、行為得分情況 本研究調(diào)查對(duì)象的知識(shí)得分為2~16(8.76±2.36)分,合格人數(shù)為61人(32.11%)。ICU護(hù)士HFNC知識(shí)得分前3位條目依次為“HFNC治療過程的病情監(jiān)測內(nèi)容”(正確率99.5%)、“行HFNC治療時(shí)病情評(píng)估內(nèi)容”(正確率99%)、“HFNC使用過程注意事項(xiàng)”(正確率91.54%);排名后4位的條目依次“HFNC較普通氧療和無創(chuàng)輔助通氣的優(yōu)勢(shì)”(正確率4.48%)、“HFNC的絕對(duì)禁忌證”(正確率18.91%)、“HFNC的相對(duì)禁忌證”(正確率26.87%)、“HFNC表面消毒的方法”(正確率27.36%)。態(tài)度得分為8~40(36.01±5.81)分,得分率為90.03%,其中181名(95.26%)護(hù)士認(rèn)可“對(duì)ICU護(hù)士加強(qiáng)HFNC相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)非常重要”及“HFNC的護(hù)理操作是ICU 護(hù)士必須掌握的一項(xiàng)基礎(chǔ)技能”,180名(94.73%)護(hù)士認(rèn)同“HFNC臨床應(yīng)用與護(hù)理的相關(guān)知識(shí)納入護(hù)理教程非常重要”。行為得分為14~35(29.27±4.97)分,得分率為83.63%。得分最高的3個(gè)條目依次是“關(guān)注HFNC過程中病人鼻塞的佩戴及固定帶的松緊情況”“在病人行HFNC過程中主動(dòng)關(guān)注儀器加溫加濕情況并詢問病人舒適性”“在病人行HFNC過程中向病人宣教HFNC注意事項(xiàng)并取得病人配合”,條目得分依次為(4.5±0.71)分、(4.45±0.73)分、(4.43±0.77)分。ICU護(hù)士對(duì)HFNC的態(tài)度和行為維度得分后3位的條目見表2。

    表2 ICU護(hù)士對(duì)HFNC態(tài)度和行為維度得分后3位條目 單位:分

    2.3 ICU護(hù)士獲得HFNC知識(shí)的來源 本研究結(jié)果顯示,ICU護(hù)士獲取HFNC相關(guān)知識(shí)的主要途徑為科內(nèi)培訓(xùn)(94.03%)、醫(yī)生查房(54.73%)、自行查閱相關(guān)文獻(xiàn)(51.24%)、學(xué)術(shù)講座/會(huì)議(43.78%)、進(jìn)修學(xué)習(xí)(14.93%)。ICU護(hù)士表示希望通過以下途徑獲得HFNC相關(guān)知識(shí):科內(nèi)培訓(xùn)(86.07%)、工作積累(79.6%)、學(xué)術(shù)講座/會(huì)議(72.14%)、相關(guān)書籍、網(wǎng)絡(luò)或者知識(shí)宣傳手冊(cè)(65.67%)、文獻(xiàn)學(xué)習(xí)(58.71%)。

    2.4 ICU護(hù)士對(duì)HFNC知信行相關(guān)性分析 Pearson相關(guān)性分析結(jié)果顯示,ICU護(hù)士對(duì)HFNC行為與態(tài)度呈顯著正相關(guān)(r=0.532,P<0.001);知識(shí)與行為不相關(guān)(r=0.027,P=0.715);知識(shí)與態(tài)度不相關(guān)(r=0.042,P=0.564)。

    2.5 ICU護(hù)士一般資料及HFNC知信行得分單因素分析 以ICU護(hù)士一般資料為自變量,分析不同特征的ICU護(hù)士對(duì)HFNC的知識(shí)、態(tài)度、行為的組間差異,不同醫(yī)院等級(jí)、聘用關(guān)系、是否接受過HFNC相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)的護(hù)士對(duì)HFNC知識(shí)維度得分比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);不同工作滿意度、是否接受過HFNC相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)的護(hù)士對(duì)HFNC態(tài)度和行為維度得分比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表3。

    表3 影響ICU護(hù)士對(duì)HFNC知信行的單因素分析 單位:分

    2.6 ICU護(hù)士對(duì)HFNC知信行的多因素分析 分別以ICU護(hù)士HFNC知識(shí)、態(tài)度和行為得分為因變量,將單因素分析和相關(guān)性分析中差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的因素設(shè)為自變量,進(jìn)行多元逐步回歸分析,自變量賦值方式見表4,態(tài)度、行為得分以原值錄入。結(jié)果顯示,是否接受過HFNC知識(shí)培訓(xùn)是ICU護(hù)士對(duì)HFNC知識(shí)和行為的共同影響因素(P<0.05);聘用關(guān)系和醫(yī)院等級(jí)是ICU護(hù)士對(duì)HFNC知識(shí)的影響因素(P<0.05);ICU 護(hù)士對(duì)HFNC的態(tài)度與行為互為影響因素(P<0.05)。見表 5。

    表4 ICU護(hù)士對(duì)HFNC知信行影響因素自變量賦值

    表5 ICU護(hù)士HFNC知識(shí)、態(tài)度、行為影響因素的多元逐步回歸分析結(jié)果

    3 討論

    3.1 ICU護(hù)士對(duì)HFNC知識(shí)水平亟待提高 本次調(diào)查結(jié)果顯示,紹興市ICU護(hù)士對(duì)HFNC知識(shí)得分為(8.76±2.36)分,合格者僅占32.11%,表明紹興市ICU 護(hù)士對(duì)HFNC知識(shí)整體水平亟待提高。知識(shí)得分合格率低于甘肅省蘭州市5家三級(jí)甲等醫(yī)院的ICU護(hù)士[12],分析其原因?yàn)楦呋垩臶12]的研究對(duì)象選取的均是三級(jí)甲等醫(yī)院的ICU護(hù)士,本調(diào)查中研究對(duì)象包含了三級(jí)甲等、三級(jí)乙等及二級(jí)甲等醫(yī)院,不同醫(yī)院等級(jí)會(huì)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的知識(shí)水平有影響[13]。對(duì)各條目進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),ICU護(hù)士對(duì)病人行HFNC時(shí)的病情監(jiān)測、病情評(píng)估及儀器使用過程的注意事項(xiàng)掌握較好,但對(duì)HFNC較普通氧療和無創(chuàng)輔助通氣的優(yōu)勢(shì)、HFNC的禁忌證及終末消毒掌握較差。本研究調(diào)查中有80%的ICU護(hù)士遵醫(yī)囑獨(dú)自操作使用過HFNC,但是接受過HFNC的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)的護(hù)士僅占70.5%,說明對(duì)ICU護(hù)士HFNC相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)力度有待進(jìn)一步提高。本研究結(jié)果顯示,ICU護(hù)士表示獲取HFNC相關(guān)知識(shí)的主要途徑為科內(nèi)培訓(xùn)、醫(yī)生查房、自行查閱相關(guān)文獻(xiàn)、學(xué)術(shù)講座/會(huì)議,86.07%的ICU護(hù)士表示希望通過科內(nèi)培訓(xùn)獲得HFNC相關(guān)知識(shí),其他獲取知識(shí)的方式還包括學(xué)術(shù)講座/會(huì)議、相關(guān)書籍、網(wǎng)絡(luò)或者知識(shí)宣傳手冊(cè)、文獻(xiàn)學(xué)習(xí)。因此,護(hù)理管理者應(yīng)將HFNC相關(guān)知識(shí)、技能納入ICU 護(hù)士繼續(xù)教育的課程中,并根據(jù)護(hù)士不同層級(jí)和水平,將HFNC相關(guān)知識(shí)和技能納入科室常規(guī)的培訓(xùn)和考核中,注重提高科內(nèi)培訓(xùn)的質(zhì)量,全面提高ICU 護(hù)士對(duì)HFNC知識(shí)的認(rèn)知程度。

    3.2 ICU護(hù)士對(duì)HFNC的態(tài)度積極,但行為有待進(jìn)一步提高 本研究結(jié)果顯示,ICU 護(hù)士對(duì)HFNC態(tài)度得分率為90.03%,高于其行為得分率83.63%,說明ICU護(hù)士對(duì)HFNC的態(tài)度積極,但行為有待進(jìn)一步提高。進(jìn)一步分析各條目發(fā)現(xiàn),95.26%護(hù)士認(rèn)可“對(duì)ICU護(hù)士加強(qiáng)HFNC相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)非常重要”及“HFNC的護(hù)理操作是ICU護(hù)士必須掌握的一項(xiàng)基礎(chǔ)技能”,94.73%護(hù)士認(rèn)同“HFNC臨床應(yīng)用與護(hù)理的相關(guān)知識(shí)納入護(hù)理教程非常重要”,說明ICU護(hù)士非常認(rèn)可將HFNC臨床應(yīng)用與護(hù)理相關(guān)知識(shí)納入護(hù)理教程,并加強(qiáng)ICU護(hù)士HFNC相關(guān)知識(shí)與護(hù)理操作的培訓(xùn),與高慧雅[12]的研究結(jié)果一致。相較于態(tài)度,ICU護(hù)士對(duì)HFNC的行為有待進(jìn)一步提高。研究顯示,行為維度條目得分后3位依次是“主動(dòng)學(xué)習(xí)HFNC知識(shí)”“向主管醫(yī)生建議合適病人使用HFNC,并遵醫(yī)囑實(shí)施HFNC”“HFNC過程反復(fù)評(píng)估病人病情并及時(shí)向主管醫(yī)生匯報(bào)”,其中主動(dòng)學(xué)習(xí)HFNC知識(shí)得分偏低表明ICU護(hù)士對(duì)HFNC的學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高,這可能由于ICU護(hù)士工作壓力大、工作強(qiáng)度高,且本研究中大部分為女性,除工作外,家庭生活也占了他們大部分時(shí)間和精力[12];條目“向主管醫(yī)生建議合適病人使用HFNC,并遵醫(yī)囑實(shí)施HFNC”“HFNC過程反復(fù)評(píng)估病人病情并及時(shí)向主管醫(yī)生匯報(bào)”得分偏低,提示ICU護(hù)士評(píng)判性思維能力有待進(jìn)一步提高,可能與我國傳統(tǒng)的教育方式及傳統(tǒng)的醫(yī)護(hù)合作模式有關(guān),護(hù)士被動(dòng)接受知識(shí),缺乏理解與思考,醫(yī)生下達(dá)醫(yī)囑,護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑,缺少深入探究執(zhí)行醫(yī)囑的原因,很少根據(jù)病人具體病情提出合適的決策[14]。因此,護(hù)理管理者應(yīng)積極構(gòu)建護(hù)理學(xué)習(xí)平臺(tái),為臨床ICU護(hù)士提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境及積極的學(xué)習(xí)氛圍,開展復(fù)雜病例討論分析,結(jié)合“學(xué)習(xí)金字塔理論”[15]和以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的教學(xué)法(TBL)[16]進(jìn)行教學(xué)查房,以提高ICU護(hù)士學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性及臨床評(píng)判性思維水平[17]。本研究結(jié)果顯示,ICU護(hù)士行為維度得分最高的3個(gè)條目依次是“關(guān)注HFNC過程中病人鼻塞的佩戴及固定帶的松緊情況”“在病人行HFNC過程中主動(dòng)關(guān)注儀器加溫加濕情況并詢問病人舒適性”“在病人行HFNC過程中向病人宣教HFNC注意事項(xiàng)并取得病人配合”,提示ICU護(hù)士對(duì)于病人行HFNC過程能主動(dòng)做好護(hù)理宣教,能主動(dòng)關(guān)注病人鼻塞的佩戴及固定帶的松緊情況以預(yù)防醫(yī)療器械相關(guān)性壓力性損傷,能主動(dòng)觀察HFNC過程中儀器加溫加濕情況并詢問病人舒適度。

    3.3 ICU護(hù)士對(duì)HFNC知識(shí)、態(tài)度、行為影響因素分析

    3.3.1 ICU護(hù)士對(duì)HFNC知識(shí)影響因素 本研究結(jié)果顯示,醫(yī)院等級(jí)、聘用關(guān)系和是否接受過HFNC知識(shí)培訓(xùn)是ICU護(hù)士對(duì)HFNC知識(shí)的主要影響因素(P<0.05)。提示ICU護(hù)士對(duì)HFNC的知識(shí)與醫(yī)院等級(jí)、聘用關(guān)系和是否接受過HFNC知識(shí)培訓(xùn)有關(guān)。三級(jí)醫(yī)院ICU護(hù)士知識(shí)得分高于二級(jí)醫(yī)院ICU護(hù)士,與何進(jìn)椅等[18]研究結(jié)果類似,可能與當(dāng)前優(yōu)質(zhì)醫(yī)學(xué)教育資源和人才都聚集在等級(jí)高的醫(yī)院,三級(jí)醫(yī)院ICU護(hù)士HFNC的護(hù)理操作機(jī)會(huì)多有關(guān)。建議政府應(yīng)結(jié)合國家政策和地方發(fā)展情況完善三級(jí)醫(yī)院對(duì)二級(jí)醫(yī)院的幫扶制度并加強(qiáng)幫扶力度,三級(jí)醫(yī)院應(yīng)發(fā)揮其輻射帶動(dòng)作用,接納二級(jí)醫(yī)院的ICU護(hù)士進(jìn)修、培訓(xùn),以提高二級(jí)醫(yī)院ICU護(hù)士的知識(shí)水平。正式在編知識(shí)得分高于合同制,這可能與正式在編護(hù)士在薪酬與福利待遇方面優(yōu)于合同制護(hù)士[19],這督促其自我專業(yè)知識(shí)與技能不斷提升,學(xué)習(xí)積極性強(qiáng)于合同制護(hù)士。接受過HFNC相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)的ICU護(hù)士知識(shí)得分高于未接受過培訓(xùn)者,說明接受相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)直接影響ICU護(hù)士對(duì)其知識(shí)掌握水平[11]。

    3.3.2 ICU護(hù)士對(duì)HFNC態(tài)度和行為影響因素 多元逐步回歸分析結(jié)果表明,ICU護(hù)士對(duì)HFNC態(tài)度與行為互為影響因素(P<0.001)。Pearson相關(guān)性分析結(jié)果也顯示,ICU護(hù)士行為與態(tài)度之間呈顯著正相關(guān)(r=0.532,P<0.001),這符合知信行理論,知信行理論指出,正確積極的信念和態(tài)度是改變行為的動(dòng)力,行為效果和效益也影響著態(tài)度的轉(zhuǎn)變。本研究結(jié)果顯示,接受過HFNC相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)的ICU護(hù)士行為得分高于未接受過培訓(xùn)的ICU護(hù)士,說明對(duì)應(yīng)的知識(shí)培訓(xùn)直接影響護(hù)士相關(guān)的行為操作能力[20],提示護(hù)理管理者應(yīng)開展HFNC相關(guān)教育培訓(xùn)活動(dòng),提高ICU護(hù)士對(duì)HFNC的認(rèn)知,促進(jìn)形成HFNC積極態(tài)度是提升HFNC操作實(shí)踐的有效途徑。建議ICU護(hù)士需主動(dòng)學(xué)習(xí)HFNC相關(guān)知識(shí)和研究新進(jìn)展,形成HFNC積極態(tài)度和正性行為;醫(yī)院管理者需重視ICU護(hù)士HFNC相關(guān)繼續(xù)教育,引導(dǎo)ICU護(hù)士建立積極的行為態(tài)度,促使ICU護(hù)士全面深入地了解HFNC相關(guān)知識(shí),將HFNC相關(guān)知識(shí)與技能納入ICU的常規(guī)護(hù)理中,進(jìn)一步提升ICU護(hù)士HFNC理論和實(shí)踐能力,提高ICU護(hù)士對(duì)HFNC的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

    3.4 ICU護(hù)士對(duì)HFNC知信行相關(guān)性分析 Pearson相關(guān)性分析結(jié)果顯示,ICU護(hù)士對(duì)HFNC行為與態(tài)度呈顯著正相關(guān)(P<0.001);知識(shí)與行為、態(tài)度不相關(guān)((P>0.05)。說明ICU 護(hù)士對(duì)HFNC知識(shí)獲取具有積極的態(tài)度,操作行為良好,有待進(jìn)一步提高,但對(duì)HFNC知識(shí)掌握不全。態(tài)度與行為呈顯著正相關(guān),這符合知信行理論內(nèi)容。知識(shí)與態(tài)度、行為不相關(guān),這與當(dāng)今醫(yī)院管理模式及護(hù)理質(zhì)量控制措施有關(guān)[21]。本研究顯示,ICU護(hù)士對(duì)HFNC知識(shí)的合格率低,表明ICU護(hù)士可能在實(shí)踐操作過程中不會(huì)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,或許知道怎么做,但不知道為什么要這么做,不能把實(shí)踐上升到理論水平,也不可能讓理論指導(dǎo)實(shí)踐,這或許是臨床護(hù)理的一個(gè)弊端。建議護(hù)理管理者加強(qiáng)ICU護(hù)士對(duì)HFNC知識(shí)層面的培訓(xùn),并進(jìn)行考核,提高ICU護(hù)士對(duì)HFNC知信行的整體水平,提升ICU護(hù)士HFNC的臨床護(hù)理質(zhì)量。

    4 小結(jié)

    ICU護(hù)士對(duì)HFNC知識(shí)水平亟待提高,其態(tài)度較積極,但行為有待進(jìn)一步提高。醫(yī)院等級(jí)、聘用關(guān)系、是否接受過HFNC相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)是知識(shí)的影響因素;行為是態(tài)度的影響因素;是否接受過HFNC知識(shí)培訓(xùn)和態(tài)度是行為的影響因素。護(hù)理管理者應(yīng)建立和完善經(jīng)鼻高流量濕化氧療護(hù)理的培訓(xùn)體系,通過采取多樣化教育培訓(xùn)方式,著重加強(qiáng)ICU護(hù)士科內(nèi)培訓(xùn),以提高ICU護(hù)士學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性及臨床評(píng)判性思維水平,促使其樹立正確的態(tài)度,提升其行HFNC的臨床護(hù)理質(zhì)量。本研究調(diào)查對(duì)象僅限于浙江省紹興市各級(jí)醫(yī)院的ICU護(hù)士,樣本量較局限,有待進(jìn)一步擴(kuò)大調(diào)查范圍;研究中探索的知識(shí)維度得分影響因素共解釋15.7%的變異,有待進(jìn)一步探索ICU護(hù)士知識(shí)的其他影響因素。

    猜你喜歡
    條目態(tài)度問卷
    《詞詮》互見條目述略
    態(tài)度
    文苑(2018年20期)2018-11-09 01:36:08
    別人對(duì)你的態(tài)度,都是你允許的
    文苑(2018年17期)2018-11-09 01:29:32
    Can we treat neurodegenerative diseases by preventing an age-related decline in microRNA expression?
    夏天好煩 懶也能穿出態(tài)度
    Coco薇(2017年8期)2017-08-03 02:19:28
    問卷網(wǎng)
    態(tài)度決定一切
    問卷大調(diào)查
    問卷你做主
    對(duì)縣級(jí)二輪修志采用結(jié)構(gòu)體式的思考
    黑龍江史志(2010年4期)2010-08-15 00:46:01
    精品福利观看| aaaaa片日本免费| 在现免费观看毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品久久久久久av不卡| 日本欧美国产在线视频| 麻豆成人午夜福利视频| 免费在线观看成人毛片| 国产91av在线免费观看| 99热这里只有是精品50| 99久久精品一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 国产黄片美女视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产一区二区在线观看日韩| 成人国产麻豆网| 国产亚洲91精品色在线| 露出奶头的视频| 欧美在线一区亚洲| 国产片特级美女逼逼视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美+日韩+精品| 国产色婷婷99| 18+在线观看网站| 国产免费男女视频| 国产成人freesex在线 | 精品乱码久久久久久99久播| 国产av不卡久久| 国国产精品蜜臀av免费| 成人漫画全彩无遮挡| 日本a在线网址| 97热精品久久久久久| 热99re8久久精品国产| 欧美高清性xxxxhd video| 国产在视频线在精品| 精品福利观看| 精品一区二区免费观看| 春色校园在线视频观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费看a级黄色片| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲中文字幕日韩| av免费在线看不卡| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲不卡免费看| 黄色一级大片看看| 亚洲av.av天堂| 插阴视频在线观看视频| 观看免费一级毛片| h日本视频在线播放| 国产精品无大码| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品久久久久久久末码| 午夜久久久久精精品| 波野结衣二区三区在线| 亚洲av美国av| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 99热这里只有是精品50| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久精品夜色国产| 国产午夜精品论理片| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美激情在线99| 欧美极品一区二区三区四区| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲内射少妇av| 国产人妻一区二区三区在| 美女被艹到高潮喷水动态| 在线观看av片永久免费下载| av在线天堂中文字幕| 欧美3d第一页| 国内精品一区二区在线观看| 成人国产麻豆网| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 97在线视频观看| videossex国产| 免费看日本二区| 国产色爽女视频免费观看| 极品教师在线视频| 国产 一区 欧美 日韩| 级片在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 老司机午夜福利在线观看视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 黄色一级大片看看| 久久久久久九九精品二区国产| 国产不卡一卡二| 九色成人免费人妻av| 国产黄a三级三级三级人| 一进一出抽搐动态| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久这里只有精品中国| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 69人妻影院| 午夜免费激情av| 久久99热6这里只有精品| 国产 一区 欧美 日韩| 久久久久久久久久成人| 两个人的视频大全免费| 最新中文字幕久久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品一二三区在线看| 精品一区二区三区av网在线观看| 内射极品少妇av片p| 日本-黄色视频高清免费观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜福利在线观看吧| 久久人妻av系列| 我的老师免费观看完整版| 欧美一区二区国产精品久久精品| 免费看av在线观看网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品日韩av在线免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩国内少妇激情av| 成人国产麻豆网| 禁无遮挡网站| 欧美人与善性xxx| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产片特级美女逼逼视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 校园人妻丝袜中文字幕| 国产91av在线免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 欧美日韩综合久久久久久| 精品午夜福利在线看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲专区国产一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久精品夜色国产| 三级经典国产精品| 亚洲18禁久久av| 99热6这里只有精品| 国产免费男女视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲经典国产精华液单| 色哟哟·www| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | av免费在线看不卡| 国产视频内射| 中文亚洲av片在线观看爽| 色哟哟·www| 99久国产av精品| 国产精品久久久久久久电影| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲三级黄色毛片| 五月伊人婷婷丁香| 最近在线观看免费完整版| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 香蕉av资源在线| 在线免费十八禁| 国产免费男女视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 最新在线观看一区二区三区| 日本黄大片高清| 听说在线观看完整版免费高清| 国产久久久一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美一区二区亚洲| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 91久久精品电影网| 欧美成人a在线观看| 黄色欧美视频在线观看| www日本黄色视频网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 少妇的逼水好多| 国产不卡一卡二| 在现免费观看毛片| 黄色配什么色好看| 成年女人永久免费观看视频| 国产久久久一区二区三区| 91久久精品电影网| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美色视频一区免费| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 婷婷色综合大香蕉| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 黄色日韩在线| 丰满乱子伦码专区| 国产综合懂色| 亚洲精品成人久久久久久| 午夜精品在线福利| 国内精品一区二区在线观看| 少妇的逼好多水| 久久草成人影院| 国产一级毛片七仙女欲春2| 免费看美女性在线毛片视频| 老女人水多毛片| 日本五十路高清| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品人妻久久久久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 三级毛片av免费| 欧美最新免费一区二区三区| 免费观看人在逋| 国产精品一区二区免费欧美| avwww免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品福利观看| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩欧美三级三区| 人妻久久中文字幕网| av在线蜜桃| 欧美zozozo另类| 赤兔流量卡办理| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜激情福利司机影院| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美zozozo另类| 看片在线看免费视频| 热99在线观看视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产午夜福利久久久久久| 天美传媒精品一区二区| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品,欧美在线| 性欧美人与动物交配| 日本-黄色视频高清免费观看| 九色成人免费人妻av| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲av.av天堂| 俺也久久电影网| 亚洲天堂国产精品一区在线| av.在线天堂| 97超视频在线观看视频| 久久午夜亚洲精品久久| av专区在线播放| av天堂在线播放| 嫩草影院新地址| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美最新免费一区二区三区| 99久久精品热视频| 高清毛片免费观看视频网站| 国产av麻豆久久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| av视频在线观看入口| 中文在线观看免费www的网站| 村上凉子中文字幕在线| 国产真实乱freesex| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 99久久精品一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久精品国产亚洲网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久人妻av系列| 男女下面进入的视频免费午夜| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 三级国产精品欧美在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲国产精品合色在线| a级毛片a级免费在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 午夜福利高清视频| 在线观看午夜福利视频| 日韩国内少妇激情av| 九九热线精品视视频播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 成人国产麻豆网| 国产69精品久久久久777片| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精品国产av成人精品 | 亚洲av免费高清在线观看| 黄色一级大片看看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人一区二区视频在线观看| 天堂√8在线中文| 日本在线视频免费播放| 一级a爱片免费观看的视频| 51国产日韩欧美| 熟女电影av网| 性色avwww在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品久久久久久成人av| 日本与韩国留学比较| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产成人精品久久久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 99在线人妻在线中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 欧美bdsm另类| 99热这里只有精品一区| 日韩一区二区视频免费看| 免费av毛片视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免| av国产免费在线观看| 久久99热6这里只有精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美色视频一区免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99久久无色码亚洲精品果冻| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美在线一区亚洲| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲最大成人av| 可以在线观看毛片的网站| 精品午夜福利在线看| 国产 一区 欧美 日韩| 久久久成人免费电影| 亚洲av不卡在线观看| 日本与韩国留学比较| 免费在线观看成人毛片| 久久精品人妻少妇| 成人性生交大片免费视频hd| 在线观看av片永久免费下载| 美女 人体艺术 gogo| 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜免费激情av| 国产视频一区二区在线看| 国产精品久久视频播放| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品一区二区性色av| 亚洲av一区综合| 日韩一区二区视频免费看| 哪里可以看免费的av片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 天堂√8在线中文| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲av免费在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 无遮挡黄片免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 男人舔奶头视频| 国产麻豆成人av免费视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美xxxx性猛交bbbb| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久热精品热| 午夜激情欧美在线| 亚洲av中文av极速乱| 热99re8久久精品国产| 又粗又爽又猛毛片免费看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲人与动物交配视频| 嫩草影视91久久| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产极品精品免费视频能看的| 99久久精品国产国产毛片| 久久精品91蜜桃| 国产亚洲精品久久久com| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 精品一区二区免费观看| 国产av一区在线观看免费| 99热网站在线观看| 老女人水多毛片| 亚洲自偷自拍三级| 国内精品久久久久精免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 青春草视频在线免费观看| 波多野结衣高清作品| 免费观看精品视频网站| 久久精品影院6| av专区在线播放| 九九热线精品视视频播放| 91在线观看av| 九色成人免费人妻av| 色尼玛亚洲综合影院| 久久人人精品亚洲av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 精华霜和精华液先用哪个| 国产美女午夜福利| 大型黄色视频在线免费观看| 桃色一区二区三区在线观看| 国产不卡一卡二| 国产精品永久免费网站| 免费电影在线观看免费观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 变态另类丝袜制服| 日韩欧美在线乱码| 免费观看人在逋| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品久久视频播放| 在线天堂最新版资源| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲成人久久性| 热99re8久久精品国产| 国产精品福利在线免费观看| 91精品国产九色| 亚洲美女视频黄频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产av麻豆久久久久久久| 嫩草影院精品99| 国产免费男女视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产视频一区二区在线看| 日韩亚洲欧美综合| 男人舔奶头视频| 成人二区视频| 99热网站在线观看| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品国产成人久久av| 国产免费男女视频| 国产精品久久久久久av不卡| 身体一侧抽搐| a级毛色黄片| 日韩中字成人| 国产精品一区二区免费欧美| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 国产成人a∨麻豆精品| av.在线天堂| 精品人妻熟女av久视频| 色在线成人网| 国产乱人偷精品视频| 亚洲自偷自拍三级| 人人妻人人看人人澡| 天美传媒精品一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲真实伦在线观看| 国产91av在线免费观看| 美女黄网站色视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产黄片美女视频| 久久午夜亚洲精品久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品一区二区免费观看| 免费人成在线观看视频色| 深爱激情五月婷婷| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 在线a可以看的网站| 麻豆国产av国片精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 热99在线观看视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人美女网站在线观看视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲成人av在线免费| 最近在线观看免费完整版| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲不卡免费看| 欧美精品国产亚洲| 欧美日韩国产亚洲二区| 成人无遮挡网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久国内精品自在自线图片| av在线观看视频网站免费| 99热这里只有精品一区| 国产男人的电影天堂91| 国产免费男女视频| 男插女下体视频免费在线播放| 又粗又爽又猛毛片免费看| 特大巨黑吊av在线直播| 99久久精品热视频| 午夜视频国产福利| 免费搜索国产男女视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产69精品久久久久777片| 精品一区二区免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人午夜高清在线视频| 免费在线观看影片大全网站| 中出人妻视频一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产亚洲精品久久久com| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品永久免费网站| 欧美性猛交黑人性爽| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 国产av在哪里看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产av不卡久久| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品嫩草影院av在线观看| 午夜福利18| 久久人妻av系列| 国产精品精品国产色婷婷| av天堂中文字幕网| 免费在线观看成人毛片| 久久久久久久久大av| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲人成网站在线播| 精品午夜福利在线看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 六月丁香七月| 男女啪啪激烈高潮av片| 色尼玛亚洲综合影院| 丰满乱子伦码专区| 婷婷精品国产亚洲av| 热99re8久久精品国产| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品野战在线观看| 69av精品久久久久久| 免费在线观看影片大全网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产av不卡久久| 黄色配什么色好看| 国模一区二区三区四区视频| 永久网站在线| 99热6这里只有精品| 免费av毛片视频| 午夜视频国产福利| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲欧美日韩东京热| 99riav亚洲国产免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久人妻av系列| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 成人二区视频| 免费高清视频大片| 伦理电影大哥的女人| 日韩 亚洲 欧美在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久欧美国产精品| 国产成人影院久久av| 色在线成人网| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本黄大片高清| 亚洲av电影不卡..在线观看| 少妇的逼好多水| 亚洲av五月六月丁香网| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲最大成人手机在线| 婷婷色综合大香蕉| a级一级毛片免费在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品在线观看二区| 又爽又黄a免费视频| 国产精品女同一区二区软件| 精品一区二区三区人妻视频| 色av中文字幕| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品1区2区在线观看.| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产亚洲av嫩草精品影院| 婷婷色综合大香蕉| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 此物有八面人人有两片| 久久久a久久爽久久v久久| 69人妻影院| 国产精品综合久久久久久久免费| 日本在线视频免费播放| 超碰av人人做人人爽久久| 国产高潮美女av| 亚洲第一电影网av| 综合色丁香网| 悠悠久久av| 国产乱人偷精品视频| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产av不卡久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 日韩精品有码人妻一区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国内精品宾馆在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 中文字幕久久专区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲美女黄片视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久久国内视频| 五月伊人婷婷丁香| 欧美高清成人免费视频www| 在现免费观看毛片| 婷婷六月久久综合丁香| 尾随美女入室| 能在线免费观看的黄片| 美女大奶头视频|