探析縣級供電企業(yè)安全管理

任成立

摘 要：在我國國民經(jīng)濟中電力事業(yè)占據(jù)著極為重要的位置，其既和社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展息息相關，同時直接影響著人們的生產(chǎn)生活。當前電力在我們日常生活中發(fā)揮著極為重要的作用，每一項活動的開展都需要電的支持。各縣級供電企業(yè)應高度重視其安全管理，這除了是生產(chǎn)活動的必然要求外，也是因為電力和人們的日常生活有著十分密切的聯(lián)系。對此，本文立足于縣級供電企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀，對縣級供電企業(yè)安全管理措施進行了探討，以供參考。

關鍵詞：縣級;供電企業(yè);安全管理

我國縣級供電企業(yè)是現(xiàn)階段最基層的電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)，其為電力企業(yè)和社會、城鄉(xiāng)廣大用電客戶架起了聯(lián)系的橋梁，也是最終將電力商品交換完成的最后一站?？h級供電企業(yè)的經(jīng)營質量和電力工業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局息息相關，和社會主義“新服務、新電力、新農(nóng)村”的戰(zhàn)略方針能不能有效落實有著極為密切的關系。所以，進一步強化縣級供電企業(yè)經(jīng)營管理的意義極為重大。

構建現(xiàn)代企業(yè)制度，健全企業(yè)管理機制

構建現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是對和生產(chǎn)力發(fā)展不適應的生產(chǎn)關系進行改革，將生產(chǎn)力最大化地解放出來，主要是為了借助市場資源的引導，以精簡機構、科學管理、員工積極主動性的調動、構建優(yōu)勝劣汰的約束和激勵機制等方面為中心展開工作，高度統(tǒng)一各崗位的責權利，以便于獲得最大化的企業(yè)資產(chǎn)價值和可持續(xù)發(fā)展。

縣級供電企業(yè)改革的目標是“上下監(jiān)督，自我管理，規(guī)范發(fā)展，自主經(jīng)營”[1]。縣級供電企業(yè)應嚴格遵循國家、省相關的規(guī)定來展開體制改革，將切實可行的操作方法制定出來，在有效的組織領導下，構建一個名副其實的現(xiàn)代化企業(yè)。管理便是企業(yè)的工作重點，人是管理的重點，只有將“人”這個根本牢牢抓住，才能確保安全管理的有效性。

進一步強化員工的安全教育

在電力企業(yè)安全管理中員工占據(jù)著極為重要的位置，其是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，對此，電力企業(yè)必須加大員工的相關安全業(yè)務的學習和考核力度[2]。

第一，電力企業(yè)員工在立足于國家相關部門安全操作手冊和安全規(guī)章制度上，必須可以和本地區(qū)的情況相結合，因地制宜地將和本單位相結合的安全規(guī)章制度制定出來。就生產(chǎn)和工作中哪些容易被忽視的問題，要把詳細的措施和制度制定出來，唯有如此，才能促使電力企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)地發(fā)展。

第二，要運用有效的措施，不斷強化員工對安全規(guī)章制度的學習，如危險點分析、兩票三制等，在對相關安全規(guī)章制度充分了解的同時，還需要合理評價操作的安全性，這對電力企業(yè)工作人員安全業(yè)務素質的提高很有幫助。

第三，要定期或不定期地進行相關安全規(guī)章制度的考核，從某一方面而言，還要在員工工資績效評價中納入安全規(guī)章制度的考核，只有緊密聯(lián)系員工的福利和工資等，才可以將員工的工作積極主動性充分地調動起來。

加強設備的整治和保護，強化設備運維管理

為了將因設備管理方面導致的安全問題有效減少，要做到：

第一，加大整治和維護電力設備的力度，促進設備健康水平的提高?，F(xiàn)階段，我國鄉(xiāng)村地區(qū)用電負荷不斷提高，諸多電力設備都長時間負重甚至超負荷運轉。就此情況，企業(yè)首先應新引進設備，積極更新和定期檢修電力設備。其次，企業(yè)要聘請第三方中介機構，圍繞設備安全運行積極開展安全性評價工作，第一時間發(fā)現(xiàn)電網(wǎng)中存在的問題和安全隱患，及時處理和維修;一時不能解決的隱患和缺陷，也要做好相關的事故應急預案和防范措施。

第二，提高設備運行水平，加強設備維護管理企業(yè)的專業(yè)檢修人員要立足于實際需要，將檢查的各個專項制定出來，如自動化、保護、開關等的檢查細則，同時對檢查步驟和人員配置進行細分。若是一些企業(yè)自身條件有限，不能長時間開展這項工作，那么，可以每年選擇某一固定時間將物力和人力集中在一起展開徹底、全面的檢查。

制定科學合理的安全生產(chǎn)風險管理體系

安全管理體系為管理人員展開管理工作提供了有效依據(jù)，其可以約束管理人員和一線工作人員的行為，可以減少違規(guī)行為的發(fā)生率，對此，縣級供電企業(yè)需要不斷地完善和改進現(xiàn)有的安全管理體系，確保管理體系的科學性和完整性。首先，將責任制落到實處。把安全管理工作的具體內容分配給每個管理人員，讓管理人員對自己的工作職責和內容予以明確，充分認識到自己工作的重要性，從而認真對待工作。實施責任制后，在發(fā)生相關問題的時候可以及時找到相應的負責人，以便于更好地解決相關問題。其次，建立健全的安全監(jiān)督管理制度。明確規(guī)定安全監(jiān)督的內容、標準和流程等，要求管理人員嚴格遵循制度要求，全方位地監(jiān)控安全工作，從而促進縣級供電企業(yè)安全管理水平的最大化提高[3]。

結語

總而言之，在縣級供電企業(yè)中安全生產(chǎn)發(fā)揮著極為重要的作用，缺少安全生產(chǎn)就不會獲得企業(yè)效益。安全管理并非是固定不變的，而是在企業(yè)、生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)設備的不斷發(fā)展下不斷發(fā)生改變的。所以，安全管理工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，不僅要將上述幾點做到，同時還應從建立文化、管理上下功夫，對縣級供電企業(yè)現(xiàn)代化安全管理新措施進行積極探索和完善，只有這樣，才能有效地預控安全生產(chǎn)，進而實現(xiàn)能控和可控的目的，保證生產(chǎn)的安全性。

【參考文獻】

[1]李勁松.控股縣級供電公司安全管理問題與對策[J].科技尚品，2017（09）.

[2]孫賓鷹.縣級供電企業(yè)安全管理探析[J].山東工業(yè)技術，2017（15）.

[3]劉德滿.淺談提高縣級供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平[J].低碳世界，2017（18）.