筑牢思想基礎(chǔ) 凝聚發(fā)展合力

文/王金波

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，企業(yè)發(fā)展已經(jīng)到了攻關(guān)階段，宣傳思想政治工作必須進(jìn)一步發(fā)揮化解矛盾的功能，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一思想、造新環(huán)境、造新引擎。

夯實(shí)宣傳思想工作的理論基礎(chǔ)。理論學(xué)習(xí)歷來(lái)是我黨各項(xiàng)事業(yè)能夠克難攻堅(jiān)的有效法寶。無(wú)論是對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的輿論引導(dǎo)、對(duì)國(guó)家政策的解讀，還是回應(yīng)社會(huì)關(guān)切、穩(wěn)定心理預(yù)期，離開(kāi)了理論學(xué)習(xí)，都不可能做好，只有不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，才能增強(qiáng)工作的針對(duì)性，把國(guó)家的政策向職工群眾講清楚、講明白。

新時(shí)代習(xí)近平特色社會(huì)主義思想是國(guó)家發(fā)展的總方針，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，必須通過(guò)理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式。增強(qiáng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。首先，組織宣傳思想文化工作者主動(dòng)學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)。其次，把加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式列入各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，列入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。第三，重點(diǎn)抓好理論學(xué)習(xí)的督促、檢查和指導(dǎo)，通過(guò)各級(jí)干部和廣大職工的學(xué)習(xí)，切實(shí)用領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

把握宣傳思想工作的重點(diǎn)。宣傳思想工作是我黨克敵制勝、取得成就的重要法寶。新時(shí)期的宣傳思想工作應(yīng)緊緊圍繞以下方面扎實(shí)開(kāi)展。

圍繞凝聚思想做工作。企業(yè)面臨的困難客觀存在，戰(zhàn)勝困難的任務(wù)異常艱巨。造成目前的局面，分析原因，主要還是思想觀念的問(wèn)題。這就需要充分發(fā)揮輿論先導(dǎo)作用，努力營(yíng)造解放思想、更新觀念的輿論環(huán)境，引導(dǎo)干部職工勇于破除改革發(fā)展中的思想障礙，不斷改進(jìn)工作方法和手段，運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的方法，破解改革發(fā)展的難題。圍繞工作難點(diǎn)做工作。安全工作中，安全是煤礦的生命線，必須提升安全認(rèn)識(shí)，認(rèn)清在大多數(shù)企業(yè)中還存在的關(guān)鍵問(wèn)題：職工的安全意識(shí)還要提升，安全與生產(chǎn)的矛盾還客觀存在，安全生產(chǎn)中的棚架現(xiàn)象在少數(shù)干部那里依然存在，需要圍繞安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)開(kāi)展工作，選樹(shù)典型，加大正面事跡的宣傳力度，增大典型輻射范圍，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。經(jīng)營(yíng)工作中，在煤炭產(chǎn)業(yè)去產(chǎn)能、去庫(kù)存的形勢(shì)下，煤炭產(chǎn)業(yè)壓力大、困難多的情況下，宣傳思想工作必須切實(shí)做好思想先導(dǎo)、輿論引導(dǎo)和矛盾疏導(dǎo)工作，開(kāi)展好經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中“開(kāi)源”與“節(jié)流”的宣傳工作，形成“應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)抓機(jī)遇，堅(jiān)定信心促發(fā)展”的良好思想輿論氛圍。

提高宣傳思想工作實(shí)效。宣傳思想工作是一個(gè)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程，隨著社會(huì)改革進(jìn)程的不斷深入，宣傳思想工作的難度也隨之增加。不論形勢(shì)如何發(fā)展變化，只有緊緊抓好以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能提高宣傳思想工作的實(shí)效。

主動(dòng)把握職工思想動(dòng)態(tài)。當(dāng)前，牢騷現(xiàn)象無(wú)論在社會(huì)上還是在煤炭企業(yè)都比較常見(jiàn)。這種現(xiàn)象在一定程度上反映了職工的思想狀況。職工的以上思想狀態(tài)是客觀存在的，只有主動(dòng)的去把握、去了解，才是解決問(wèn)題的辦法。文化是凝聚人心的精神紐帶，是企業(yè)軟實(shí)力的主要載體。每年選一至兩個(gè)亮點(diǎn)，做牢做實(shí)，把企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)放在安全文化上，把主要精力放在抓基層、打基礎(chǔ)上，緊緊抓住班組長(zhǎng)建設(shè)和職工素質(zhì)提高兩個(gè)要素的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步打造職工隊(duì)伍，以文化的持續(xù)力量，實(shí)現(xiàn)健康、快速、持續(xù)發(fā)展。做好規(guī)律性的研究工作。

探索宣傳思想工作的創(chuàng)新途徑。宣傳思想工作任務(wù)繁重。面對(duì)新形勢(shì)的宣傳思想工作，必須明確工作目的，傳統(tǒng)宣傳思想工作是“以事為本”，根據(jù)“事”去推進(jìn)和開(kāi)展工作，把“人”只當(dāng)作載體，這已經(jīng)脫離了現(xiàn)實(shí)工作的實(shí)際情況。工作中將把“人”當(dāng)作宣傳思想工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，使宣傳思想工作的過(guò)程成為引導(dǎo)人自我認(rèn)識(shí)、自我發(fā)展、自我約束、自我完善的過(guò)程，不斷激發(fā)職工的參與意識(shí)、主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新精神。必須關(guān)注實(shí)時(shí)變化，體現(xiàn)對(duì)個(gè)體人格素質(zhì)和心理差異的尊重，將以個(gè)體差異和個(gè)性需求為基礎(chǔ)開(kāi)展工作，不把所有人的思想觀念和行為方式都固化于統(tǒng)一的工作內(nèi)容和形式，而是一切從對(duì)象的具體情況出發(fā)，以時(shí)間、地點(diǎn)、條件為轉(zhuǎn)移。必須體現(xiàn)人文關(guān)懷，提高職工對(duì)問(wèn)題的認(rèn)同程度入手，分析每個(gè)職工的需求，然后去幫助其滿(mǎn)足。多提倡溫情管理，實(shí)施情感關(guān)懷，多說(shuō)暖人心的話(huà)，多做暖人心的事，讓宣傳思想工作的過(guò)程飽含愛(ài)心，充滿(mǎn)人情味，讓職工心甘情愿的參與、努力。

宣傳思想工作說(shuō)到底是做人的工作，是做好人的教育和引導(dǎo)工作，必須不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力開(kāi)創(chuàng)宣傳思想工作新局面，為提高廣大干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)造良好的改革發(fā)展環(huán)境而更加勤奮工作。