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    護(hù)理感知質(zhì)量提升研究

    2018-02-18 02:11:14傅丹英
    健康大視野 2018年22期
    關(guān)鍵詞:改善措施護(hù)理質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量

    傅丹英

    【摘 要】隨著人們對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求逐漸增長(zhǎng),護(hù)理質(zhì)量開始成為各醫(yī)院護(hù)理科室的關(guān)注重點(diǎn)。本文根據(jù)服務(wù)質(zhì)量要素的五個(gè)維度,即可靠性、響應(yīng)性、保證性、移情性、有形性五個(gè)方面,并結(jié)合護(hù)理工作的主要內(nèi)容,對(duì)護(hù)理質(zhì)量提升提出改良措施,為我國(guó)醫(yī)療領(lǐng)域的護(hù)理工作改善提供借鑒。

    【關(guān)鍵詞】護(hù)理質(zhì)量;服務(wù)質(zhì)量;改善措施

    【中圖分類號(hào)】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1005-0019(2018)22--01

    1 護(hù)理的重要意義

    隨著生活水平日益提高,人們對(duì)身邊各種服務(wù)的質(zhì)量的要求在不斷提升,而護(hù)理作為人們面對(duì)的最重要的服務(wù)之一,也逐漸成為人們以及各護(hù)理服務(wù)提供者的關(guān)注重點(diǎn)。自古以來,人們常常因?yàn)樽o(hù)理質(zhì)量低下而延緩了病情康復(fù)甚至導(dǎo)致死亡。近年來,我國(guó)越來越重視護(hù)理質(zhì)量的提升。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐發(fā)現(xiàn),在病患的護(hù)理過程中,醫(yī)護(hù)人員只有不斷的提升自身護(hù)理水平,改善服務(wù)質(zhì)量,完善護(hù)理技能,才能夠保證病患安全,促進(jìn)病患快速恢復(fù)健康[1]。與此同時(shí),護(hù)理質(zhì)量提升有助于緩和目前緊張的醫(yī)患關(guān)系,保證醫(yī)療護(hù)理工作的正常開展。

    2 護(hù)理目標(biāo)及主要內(nèi)容

    護(hù)理是診斷和處理人類對(duì)現(xiàn)存或潛在的健康問題的過程。護(hù)理工作主要通過為病患提供優(yōu)質(zhì)的身心服務(wù),以保證病患身心健康,并提高病患健康恢復(fù)速度,與此同時(shí),減少護(hù)理工作的重復(fù)勞動(dòng),達(dá)到護(hù)理工作者與病患的雙贏。綜上,護(hù)理的主要目標(biāo)是不斷的提升自身護(hù)理水平,改善服務(wù)質(zhì)量,完善護(hù)理技能,保證醫(yī)療護(hù)理工作的正常開展,從而提升醫(yī)療服務(wù)滿意度。從護(hù)理的屬性來分,護(hù)理則包括身體護(hù)理和心理護(hù)理兩大類。身體護(hù)理是指對(duì)于患者傷口的護(hù)理,包括傷口的消毒、換藥、包扎、靜脈輸液以及身體的清潔等等;心理護(hù)理則是指對(duì)于病患情緒的照顧,包括緩解病患緊張等不良情緒、改變病患的心理狀態(tài)[2]。

    3 服務(wù)感知質(zhì)量理論模型

    第一次提出顧客感知服務(wù)質(zhì)量并對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行科學(xué)界定的當(dāng)屬瑞典學(xué)者格魯諾斯教授于1982年提出顧客感知服務(wù)質(zhì)量的概念和總的感知服務(wù)質(zhì)量模型。本文根據(jù)該模型的后續(xù)發(fā)展將模型構(gòu)建成如圖1所示。

    其中可靠性是指準(zhǔn)確地履行服務(wù)承諾的能力,響應(yīng)性是指幫助顧客并迅速提供有效服務(wù),保證性是指員工所具有的知識(shí)、禮節(jié)以及表達(dá)出自信和可信的能力,移情性是設(shè)身處地地為顧客著想和對(duì)顧客給予特別的關(guān)注,有形性是指有形的設(shè)施、設(shè)備、人員和溝通材料的外表。

    4 護(hù)理質(zhì)量的提升

    4.1 可靠性:可靠性是指準(zhǔn)確地履行服務(wù)承諾的能力。它意味著服務(wù)以無差錯(cuò)的方式準(zhǔn)確地提供給每一個(gè)顧客。這就要求護(hù)理人員熟悉護(hù)理手冊(cè)以及各科室相關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理章程進(jìn)行護(hù)理操作。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)根據(jù)病患的真實(shí)情況,按照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真填寫護(hù)理文件,在保證護(hù)理文件完整正確的同時(shí),填寫字跡要清晰可辨,對(duì)于醫(yī)囑單等醫(yī)療過程中的重要文件,護(hù)理人員需認(rèn)真核對(duì)病患信息及核實(shí)簽名情況,確保病患對(duì)信息理解不產(chǎn)生偏差,保證病患治療的規(guī)范性。對(duì)于專業(yè)技能,醫(yī)護(hù)人員要熟練掌握專業(yè)的護(hù)理技術(shù),各醫(yī)院應(yīng)在護(hù)理人員入職之前進(jìn)行專業(yè)技能操作培訓(xùn)(如心臟復(fù)蘇術(shù)操作、氧氣機(jī)使用、傷口換藥包扎標(biāo)準(zhǔn)等),并在培訓(xùn)結(jié)束以后開展定期考核,進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理人員對(duì)于護(hù)理知識(shí)的熟悉與操作。入職之后要對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行定期學(xué)習(xí),不斷提升醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素養(yǎng)[2]。

    4.2 響應(yīng)性:響應(yīng)性是指幫助顧客并迅速提供有效服務(wù)。讓患者等待,特別是無原因的等待會(huì)對(duì)服務(wù)質(zhì)量感知造成額外的消極影響,特別是患者在需要護(hù)理服務(wù)時(shí)通常處在焦慮的情緒下,無法迅速提供護(hù)理服務(wù)會(huì)導(dǎo)致患者給予服務(wù)格外的低分。因此護(hù)理人員應(yīng)在平時(shí)加強(qiáng)護(hù)理操作的練習(xí),并組建小組對(duì)護(hù)理操作進(jìn)行討論,減少護(hù)理操作中的不必要過程,從而在服務(wù)總時(shí)長(zhǎng)有限的同時(shí)增加相對(duì)護(hù)理時(shí)間,便于護(hù)理人員能響應(yīng)更多患者的需求。此外,醫(yī)院也應(yīng)提供穩(wěn)定的患者反饋制度,加強(qiáng)患者與護(hù)理人員之間的溝通,縮短患者需求到達(dá)護(hù)理人員處所需時(shí)間。

    4.3 保證性:保證性是指員工所具有的知識(shí)、禮節(jié)以及表達(dá)出自信和可信的能力。當(dāng)護(hù)理人員能向病患展示出足夠的知識(shí)水平以及在護(hù)理操作中展示出自身的高度自信,就能增強(qiáng)患者對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的信心和安全感。重視對(duì)護(hù)理管理人員的培訓(xùn),不斷更新其管理觀念和方法,在護(hù)理操作流程更規(guī)范化的同時(shí)加強(qiáng)其科學(xué)性。由于護(hù)理工作較繁忙瑣碎,重復(fù)性強(qiáng)而又缺乏新意,要重視護(hù)理人員心理健康維護(hù)以及加強(qiáng)護(hù)理人員之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。倡導(dǎo)護(hù)理人員在工作中相互提醒、相互監(jiān)督,減少護(hù)理操作中不必要的差錯(cuò),培養(yǎng)集體榮譽(yù)感。除此之外,也要對(duì)護(hù)理人員開展儀態(tài)培訓(xùn),以便護(hù)理人員在護(hù)理操作中展現(xiàn)出文明友愛的禮節(jié),以增強(qiáng)患者對(duì)護(hù)理操作的信賴程度。

    4.4 移情性:移情性是設(shè)身處地地為顧客著想和對(duì)顧客給予特別的關(guān)注。移情性主要體現(xiàn)在護(hù)理人員具有拉近與患者之間距離的能力并有效地理解患者的需求。移情性能保證護(hù)理人員與患者之間建立良好的人際關(guān)系,而建立良好的護(hù)理人際關(guān)系, 不僅有利于營(yíng)造良好的健康服務(wù)氛圍,且有利于提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量及減少與患者的摩擦。建立護(hù)理人員與患者之間良好的人際關(guān)系要求護(hù)理人員加強(qiáng)修養(yǎng),提高自身心理素質(zhì),培養(yǎng)與患者進(jìn)行細(xì)心溝通的耐心。加強(qiáng)除專業(yè)知識(shí)外的護(hù)理心理學(xué)、護(hù)理倫理學(xué)、護(hù)理人際學(xué)等人文學(xué)科的學(xué)習(xí),在提升自我修養(yǎng)的同時(shí),加強(qiáng)理論與臨床實(shí)踐的結(jié)合,從而更好的為患者服務(wù),取得患者的信任與尊敬。根據(jù)不同護(hù)理人員的性格、移情能力委以不同的崗位職責(zé),發(fā)揮每一位護(hù)理人員的主觀能動(dòng)性。

    4.5 有形性:有形性是指有形的設(shè)施、設(shè)備、人員和溝通材料的外表。有形的服務(wù)環(huán)境是護(hù)理人員進(jìn)行有效護(hù)理操作的基礎(chǔ),并具體展示了護(hù)理人員對(duì)患者更細(xì)致和專業(yè)的關(guān)懷。在進(jìn)行護(hù)理操作時(shí)重視護(hù)理用具的擺放以及操作流程的規(guī)范化、制度化,在進(jìn)行護(hù)理操作時(shí),不隨意擺放護(hù)理用具,并做好護(hù)理用具的清洗整理工作,以防使患者產(chǎn)生雜亂感。在進(jìn)行護(hù)理操作時(shí),護(hù)理人員始終要保持良好的護(hù)理禮節(jié),重視自身服裝的整潔程度,只有護(hù)理人員衣著整潔、訓(xùn)練有素,患者才會(huì)相信他們能夠提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。對(duì)于不同病種患者,針對(duì)患者情況需給出不同的護(hù)理,護(hù)理設(shè)施齊全,保證各種醫(yī)護(hù)需求。如儀器設(shè)施方面:儀器老化陳舊情況、儀器維修情況、標(biāo)識(shí)清晰程度等[3]。

    5 小結(jié)

    綜上所述,本文針對(duì)全面服務(wù)感知質(zhì)量的五個(gè)維度,對(duì)護(hù)理工作的開展以及護(hù)理人員的培訓(xùn)提出了針對(duì)性的建議,便于醫(yī)療領(lǐng)域內(nèi)各護(hù)理人員學(xué)習(xí)借鑒。

    參考文獻(xiàn)

    沈玲玲.剖析人際關(guān)系在護(hù)理質(zhì)量提升中的影響[J].醫(yī)學(xué)信息,2016,(11):335-335.

    郝美麗.如何提高外科護(hù)理質(zhì)量[J].大家健康(中旬版),2017,(2):220-220.

    李紅梅,黃紅麗,陳軍華.基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量影響因素的研究綜述[J].當(dāng)代護(hù)士(下旬刊),2017,(5):13-15.

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