• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    護(hù)生經(jīng)歷護(hù)患溝通障礙心理體驗(yàn)的質(zhì)性研究

    2018-02-15 00:26:23曹曉容謝莉玲成都大學(xué)醫(yī)學(xué)院四川成都6006重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院重慶40006
    現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生 2018年3期
    關(guān)鍵詞:護(hù)患障礙能力

    曹曉容,謝莉玲(.成都大學(xué)醫(yī)學(xué)院,四川成都6006;2.重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院,重慶40006)

    溝通障礙是指信息在傳遞和交換過程中,由于信息意圖受到干擾或誤解而導(dǎo)致溝通失真的現(xiàn)象。護(hù)生是醫(yī)院中的特殊群體,進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)階段,由于對環(huán)境及角色轉(zhuǎn)換的不適應(yīng),專業(yè)知識及操作技能掌握較差,且缺乏良好的溝通方法及技巧,常常會出現(xiàn)護(hù)患溝通障礙[1]。調(diào)查顯示,80%以上的護(hù)生在護(hù)患溝通中發(fā)生過溝通障礙。本研究采用現(xiàn)象學(xué)研究法探討護(hù)生在實(shí)習(xí)期間經(jīng)歷護(hù)患溝通障礙后的真實(shí)心理體驗(yàn),現(xiàn)報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料 本研究采取目的抽樣法,于2016年4—10月在成都及重慶市選取2所三甲醫(yī)院的實(shí)習(xí)護(hù)生進(jìn)行半結(jié)構(gòu)式深入訪談,樣本量以資料信息量達(dá)到“飽和”為止,共訪談護(hù)生12名,其中男生2名,女生10名;大專學(xué)歷5名,本科學(xué)歷7名;年齡20~23歲。訪談對象的納入標(biāo)準(zhǔn)為:(1)實(shí)習(xí)期間有與患者溝通障礙的經(jīng)歷;(2)思維清晰,語言表達(dá)能力良好;(3)自愿參加本研究。

    1.2 方法

    1.2.1 制定訪談主題 根據(jù)研究目的,查閱文獻(xiàn),由3名護(hù)理專家共同修訂,形成半結(jié)構(gòu)式訪談提綱,正式開始訪談前,選取4名護(hù)生進(jìn)行預(yù)訪談,最終形成的訪談提綱為:(1)在臨床實(shí)習(xí)期間,與患者發(fā)生溝通障礙后你有什么感受;(2)當(dāng)時(shí)你希望得到哪些幫助;(3)你認(rèn)為是什么原因?qū)е伦o(hù)患溝通障礙;(4)護(hù)患溝通障礙對你有何影響,你將如何應(yīng)對。

    1.2.2 進(jìn)行訪談 事先通過電話或短信與訪談對象約定好時(shí)間與地點(diǎn),地點(diǎn)安排在安靜的示教室。訪談前向訪談對象說明研究目的及意義,并取得訪談對象同意,簽署知情同意書,對訪談進(jìn)行錄像及錄音。每位研究對象訪談時(shí)間為30~60 min,訪談過程中認(rèn)真觀察受訪者面部表情和肢體變化,做好記錄。

    1.2.3 資料整理與分析 訪談結(jié)束后24 h內(nèi)由2名研究者共同將訪談錄音及現(xiàn)場記錄整理成電子文檔,進(jìn)行編碼分類,歸納主題。采用Colaizzi的描述性現(xiàn)象學(xué)分析法[2]對訪談記錄進(jìn)行分析:(1)仔細(xì)閱讀原始資料;(2)提煉與研究現(xiàn)象有關(guān)的詞組或語句;(3)為這些重要陳述賦予意義;(4)重復(fù)上述步驟,并將編碼歸類;(5)整合所得結(jié)果,對研究對象進(jìn)行詳細(xì)的描述;(6)縮減詳細(xì)的描述形成結(jié)構(gòu)框架;(7)將結(jié)果返回訪談對象處核實(shí)[3-4]。

    2 結(jié) 果

    2.1 主題1:溝通障礙后的心理感受 本研究中,護(hù)生表示與患者發(fā)生溝通障礙后會感到緊張、委屈、無助,經(jīng)歷多次護(hù)患溝通障礙后,自信心會受到打擊,造成失落感及低自信。護(hù)生A:“其實(shí)與患者溝通不順利幾乎每個(gè)實(shí)習(xí)生都遇到過,同學(xué)們大多覺得心里委屈,然后不太愿意再去那個(gè)病房或者給那位患者做治療。”護(hù)生I:“我有一次因?yàn)榇蜥樀氖露换颊吡R,我當(dāng)時(shí)覺得心里特別委屈,心想我又不是故意的,我是來實(shí)習(xí)的,工作那么忙,做了那么多事情,居然還碰到這樣的患者?!弊o(hù)生B:“其實(shí)好幾次與患者的溝通不順暢就是因?yàn)樽o(hù)理操作的事情,患者總是嫌我動作太慢,認(rèn)為我的操作太煩太細(xì)碎,但我是按照操作要求做的,我都不知道我該怎么做了。”護(hù)生D:“偶爾遇到一次護(hù)患溝通障礙,對工作沒有太大的影響,但要是經(jīng)常遇到這種事,估計(jì)我會對這個(gè)工作失去信心,對自己失去信心?!弊o(hù)生F提到:“當(dāng)患者問我問題,而我回答不上來的時(shí)候,我突然覺得在學(xué)校學(xué)習(xí)的幾年都白學(xué)了,很慚愧、很失落?!?/p>

    2.2 主題2:希望獲得的幫助 護(hù)生在與患者發(fā)生溝通障礙后,會第一時(shí)間尋求同學(xué)及帶教教師的安慰、幫助與鼓勵(lì),希望能夠得到患者的理解,同時(shí)也希望能夠參加溝通技巧及能力的培訓(xùn)。護(hù)生H:“當(dāng)我不小心與患者發(fā)生溝通障礙后,最先想到的是請我的帶教教師及時(shí)出面解決?!弊o(hù)生L:“遇到比較親切的帶教教師會告訴他,有時(shí)就自己扛了,但會跟小伙伴倒苦水?!弊o(hù)生K說:“上次我因?yàn)榇┐碳夹g(shù)不好,被患者責(zé)備,我好想護(hù)士長能站出來為我們說說好話”。護(hù)生J:“希望自己的錯(cuò)誤不要被捅到護(hù)理部或者學(xué)校去,而且能夠得到教師和患者的理解?!弊o(hù)生B:“如果和患者之間發(fā)生了矛盾,自己出面解決只會把事情夸大,這個(gè)時(shí)候如果教師來安撫好,在之后的溝通中我會來得更順暢些,但無論怎么樣,逃避總不是辦法。”護(hù)生A:“之前在學(xué)校有過溝通交流的理論知識學(xué)習(xí),希望能在進(jìn)入臨床前獲得更多有關(guān)溝通交流的方法、技巧及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),給我們提供一些如何與各種心理和疾病狀態(tài)下的患者進(jìn)行溝通交流的案例,在工作中真正遇到就會臨危不亂了?!弊o(hù)生E:“希望教師能組織討論會,將我們遇到的溝通障礙案例進(jìn)行分享,大家共同借鑒、共同學(xué)習(xí),不斷提高我們的溝通交流能力”。

    2.3 主題3:面對溝通障礙的態(tài)度 多數(shù)護(hù)生表示在經(jīng)歷溝通障礙時(shí)會出現(xiàn)委屈、無助、沮喪、甚至憤慨等情緒,雖然心理打擊較大,但經(jīng)歷之后均體會到熟練掌握專業(yè)知識、操作技能及溝通技巧的重要性。護(hù)生C:“之前我很喜歡護(hù)理專業(yè),喜歡白衣天使這個(gè)稱呼,但是當(dāng)我在工作中無緣無故被患者訓(xùn)斥,得不到患者的尊重和理解時(shí),我會有想放棄這個(gè)職業(yè)的想法了。”護(hù)生A:“雖然有時(shí)候得不到患者的信任,但我還是會認(rèn)真對待工作,努力提升自己的專業(yè)知識和技術(shù)水平,盡量滿足患者提出的要求”。護(hù)生G:“患者對我不滿意,說明我確實(shí)還有很多做得不好的地方,我的能力和水平確實(shí)還很不夠,還要加強(qiáng)學(xué)習(xí),只有當(dāng)我的能力提高了,才能為患者提供高質(zhì)量的服務(wù),那個(gè)時(shí)候患者自然而然就會喜歡我了”。護(hù)生L:“與患者發(fā)生溝通障礙后心情會有點(diǎn)低落,但也正是這種打擊讓我下定決心好好學(xué)習(xí)?!弊o(hù)生J:“進(jìn)入臨床以后,才發(fā)現(xiàn)要把學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識應(yīng)用到實(shí)際工作中,還有很大一段距離,我還是要多學(xué)習(xí),以免下次患者咨詢問題,我沒辦法解答。”

    2.4 主題4:導(dǎo)致溝通障礙的原因 護(hù)生進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)后,面對新的環(huán)境及復(fù)雜的人際關(guān)系,專業(yè)理論知識不扎實(shí)、操作技術(shù)不熟練、缺乏溝通能力及技巧、患者的不信任態(tài)度,是導(dǎo)致護(hù)生與患者之間溝通障礙的主要原因。訪談對象表示患者經(jīng)常會咨詢疾病相關(guān)知識,而學(xué)校學(xué)到的知識無法全面地解答患者的問題,因此出現(xiàn)患者的信任度降低、導(dǎo)致溝通障礙。護(hù)生G:“其實(shí)常常是很小的事情,比如患者有時(shí)心情不好,正好我去打針又沒打進(jìn),患者就會很生氣?!弊o(hù)生C:“患者最不滿意的就是我們的穿刺技術(shù)不好,那天我為患者連穿2次都沒有穿刺成功,患者及家屬非常生氣,堅(jiān)決不讓我再進(jìn)行操作,在以后的工作中也不再信任我們實(shí)習(xí)生,對我們態(tài)度很冷漠,讓我們心里很不是滋味。”護(hù)生H:“我們剛進(jìn)臨床,操作不熟練,溝通能力不強(qiáng),有些方言聽不懂,尤其是與老年患者溝通,很多時(shí)候都很困難?!弊o(hù)生D:“不管原來的科室有多糟糕,但每次輪轉(zhuǎn)至一個(gè)新科室,都會覺得原來的科室更好些,會害怕患者問一些專科疾病的相關(guān)問題,因?yàn)槲易约憾疾惶?,所以沒辦法回答患者的問題,導(dǎo)致我害怕與患者單獨(dú)交流。”護(hù)生E:“經(jīng)常會有患者問我關(guān)于疾病的知識或注意事項(xiàng),學(xué)校學(xué)到的知識無法全面地去解答他們的疑問,而我自身也缺乏科室相關(guān)疾病專業(yè)知識,總是不知道該怎么回答,結(jié)果患者對我的信任大打折扣,而我自己也更害怕患者的提問?!?/p>

    3 討 論

    3.1 護(hù)生與患者溝通障礙后的心理體驗(yàn) 護(hù)生是醫(yī)院中的特殊群體,由于初入臨床對角色的改變不適應(yīng),專業(yè)理論知識不扎實(shí)、操作技術(shù)不熟練,且缺乏良好的溝通方法和技巧,常常會導(dǎo)致護(hù)患溝通障礙[5-7]。本研究通過對12名本、??婆R床實(shí)習(xí)護(hù)生進(jìn)行半結(jié)構(gòu)式深入訪談,發(fā)現(xiàn)在發(fā)生溝通障礙后,護(hù)生會感到委屈、無助和沮喪,甚至生氣、憤怒,與岳鵬等[8]的研究一致。面對溝通障礙,護(hù)生多選擇向同學(xué)及帶教教師傾訴,希望得到理解與支持,同時(shí)會選擇積極的應(yīng)對態(tài)度,希望通過加強(qiáng)理論知識、操作技能及溝通能力的學(xué)習(xí),提高與患者的溝通滿意度。因此,護(hù)理管理者應(yīng)積極探索多樣化培訓(xùn)方式,以提高護(hù)生的溝通能力。

    3.2 護(hù)生護(hù)患溝通障礙對護(hù)理教育的啟示

    3.2.1 重視護(hù)生護(hù)患溝通能力的培養(yǎng) 美國高等護(hù)理教育協(xié)會《護(hù)理專業(yè)高等教育標(biāo)準(zhǔn)》中界定了護(hù)生應(yīng)具備4種核心能力,包括評判性思維能力、評估能力、溝通能力和技術(shù)能力[9]。加強(qiáng)護(hù)生的溝通能力和技巧是實(shí)現(xiàn)良好護(hù)患溝通、減少護(hù)患糾紛、幫助護(hù)生角色轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ)和關(guān)鍵[10-11]。近年來,雖然護(hù)生的教育已加入了護(hù)理人文、人際溝通等課程,但在內(nèi)容上缺少一定的系統(tǒng)性與深度[12],護(hù)生在校學(xué)習(xí)期間接觸的是模擬人,缺乏真實(shí)情景下的護(hù)患溝通經(jīng)歷。本研究結(jié)果顯示,多數(shù)護(hù)生認(rèn)為,導(dǎo)致護(hù)患溝通障礙的主要原因是溝通方法及技巧的欠缺。因此,護(hù)理教育者應(yīng)從學(xué)校到臨床,采用系統(tǒng)、實(shí)用、靈活多樣的教學(xué)方法,培養(yǎng)護(hù)生良好的溝通能力。學(xué)校學(xué)習(xí)階段,可采取情景模擬、小組討論、病房見習(xí)等多種授課方式增加學(xué)生的親身體驗(yàn)與互動;臨床實(shí)習(xí)階段,可嘗試將護(hù)生的臨床溝通能力系統(tǒng)化專項(xiàng)培訓(xùn)[13-14]納入教學(xué)計(jì)劃,應(yīng)用臨床情景模式培訓(xùn)[15-17]、案例分享會等方法加強(qiáng)護(hù)生的體驗(yàn),從而有效提高護(hù)生的溝通能力。

    3.2.2 關(guān)注護(hù)生情感表現(xiàn),完善支持系統(tǒng) 護(hù)生從學(xué)校進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)階段,由于外界環(huán)境的陌生感和護(hù)理工作的不熟練,往往會產(chǎn)生焦慮、緊張、無助等情緒。本研究結(jié)果顯示,護(hù)生與患者之間發(fā)生溝通障礙后,思想負(fù)擔(dān)與壓力較大,希望能夠得到有力的支持系統(tǒng)。帶教教師是護(hù)生在臨床實(shí)習(xí)中的關(guān)鍵人物,當(dāng)護(hù)生在工作中遇到困難和挫折時(shí),需重視護(hù)生的情感變化,進(jìn)行正確引導(dǎo),鼓勵(lì)護(hù)生提出問題,并幫助其盡快克服困難。護(hù)生實(shí)習(xí)期間發(fā)生不良事件后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行溝通,動態(tài)地評估和關(guān)注護(hù)生心理狀態(tài),幫助護(hù)生舒緩在工作中的負(fù)性情緒,樹立其自信心,同時(shí)幫助護(hù)生分析事件,避免在今后工作中出現(xiàn)類似問題。護(hù)生臨床實(shí)習(xí)期是角色轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期,帶教教師應(yīng)積極引導(dǎo),提供心理、生活等支持,促進(jìn)其盡快完成角色轉(zhuǎn)換,適應(yīng)臨床工作[18]。

    綜上所述,本研究采用質(zhì)性研究的方法,對經(jīng)歷護(hù)患溝通障礙的臨床實(shí)習(xí)護(hù)生進(jìn)行深度訪談,了解其內(nèi)心感受和需求。結(jié)果顯示,護(hù)生專業(yè)知識和技能不熟練、缺乏溝通技巧是護(hù)生發(fā)生護(hù)患溝通障礙的主要原因;發(fā)生護(hù)患溝通障礙后護(hù)生希望能夠得到多方面的幫助。護(hù)理教育者應(yīng)注重護(hù)生溝通能力的培養(yǎng),探索提高學(xué)生溝通能力及技巧的教學(xué)方法,以促進(jìn)護(hù)生更好地融入臨床護(hù)理工作,促使護(hù)生盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變。

    [1]BOURGEOIS S,DRAYTON N,BROWN AM.An innovative model of supportive clinical teaching and learning for undergraduate nursing students:the cluster model[J].Nurse Educ Pract,2011,11(2):114-118.

    [2]LI F,ZHOU YX.Phenomenological Research of Nursing literature Analysis in China[J].Chin J Nurs,2016,51(6):765-768.

    [3]COLAIZZI PF.Psychological research as the phenomenologists views it[M].New York:Oxford University Press,1978:48-71.

    [4]錢艷,章雅青,王皓岑,等.臨床護(hù)士組織創(chuàng)新氛圍體驗(yàn)的質(zhì)性研究[J].上海交通大學(xué)學(xué)報(bào)(醫(yī)學(xué)版),2014,34(9):1263-1267.

    [5]陳鳳梅,于佳佳,朱小霞,等.實(shí)習(xí)護(hù)生與骨科住院患者溝通影響因素的質(zhì)性研究[J].解放軍護(hù)理雜志,2015,32(15):9-12.

    [6]翟春曉,謝暉,蔣楠楠.本科實(shí)習(xí)護(hù)生護(hù)患溝通能力的影響因素分析[J].蚌埠醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2016,41(3):383-386.

    [7]卓莉俊.實(shí)習(xí)護(hù)生護(hù)患溝通能力現(xiàn)狀及影響因素調(diào)查分析[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2016,13(8):131-133.

    [8]岳鵬,李秋萍,譚秀萍.護(hù)理本科實(shí)習(xí)生與患者溝通障礙的心理感受[J].護(hù)理管理雜志,2014,14(7):494-496.

    [9]S HEARER R,DAVIDHIZAR R.Using role play to develop cultural competence[J].J Nurs Educ,2003,42(6):273-276.

    [10]洪星,李倩.加強(qiáng)護(hù)生護(hù)患溝通能力的培養(yǎng)[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生,2015,31(增 2):79-80.

    [11]郭小蘭,姚潔,王萍麗,等.應(yīng)用學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)化病人對護(hù)生護(hù)患溝通技能的影響[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2016,29(1):136-138.

    [12]王露諝,章雅青,戈曉華.護(hù)理實(shí)習(xí)生人際交往效能感與護(hù)患溝通能力的相關(guān)性研究[J].中國護(hù)理管理,2013,13(6):28-31.

    [13]汪艷萍.標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式培訓(xùn)對培養(yǎng)實(shí)習(xí)護(hù)生臨床溝通能力的重要性[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2016,34(19):89-90.

    [14]何琳,潘景耀,朱澄園,等.通過醫(yī)患溝通培訓(xùn)提高醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力的效果分析[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2014(6):11-13.

    [15]周玉峰,顧則娟,徐劍鷗,等.運(yùn)用臨床情境式培訓(xùn)提高護(hù)生溝通能力[J].江蘇醫(yī)藥,2011,37(1):59-61.

    [16]榮麗,王喬鳳,楊雯,等.護(hù)理大專實(shí)習(xí)生臨床溝通技能的培訓(xùn)效果[J].中華護(hù)理教育,2016,13(8):620-623.

    [17]曾琴.護(hù)理人員與憤怒患者溝通核心技能研究與培訓(xùn)效果比較[D].第三軍醫(yī)大學(xué),2013.

    [18]田君葉,鄧俊,丁炎明.本科學(xué)歷護(hù)士臨床護(hù)理實(shí)踐的內(nèi)心感受及職業(yè)發(fā)展需求[J].中華護(hù)理雜志,2012,47(2):136-138.

    猜你喜歡
    護(hù)患障礙能力
    消防安全四個(gè)能力
    睡眠障礙,遠(yuǎn)不是失眠那么簡單
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    你的換位思考能力如何
    跨越障礙
    護(hù)患情境會話
    護(hù)患情境會話
    護(hù)患情境會話
    護(hù)患情境會話
    多導(dǎo)睡眠圖在睡眠障礙診斷中的應(yīng)用
    国产成年人精品一区二区| 欧美激情高清一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级 | 国产成人欧美在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品第一国产精品| 最新美女视频免费是黄的| 午夜福利视频1000在线观看 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 很黄的视频免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜精品在线福利| 亚洲七黄色美女视频| 天堂√8在线中文| 久久香蕉国产精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 激情视频va一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 老鸭窝网址在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 老鸭窝网址在线观看| 久久久国产成人免费| 亚洲人成伊人成综合网2020| e午夜精品久久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 久久草成人影院| 成人18禁在线播放| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲在线自拍视频| 国产精品野战在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美日本视频| 不卡av一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 妹子高潮喷水视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美日本亚洲视频在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产三级在线视频| 此物有八面人人有两片| 亚洲精品一区av在线观看| 国产av在哪里看| 久久影院123| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日本三级黄在线观看| 制服人妻中文乱码| 99精品在免费线老司机午夜| 久久影院123| 国产在线精品亚洲第一网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 看片在线看免费视频| 91在线观看av| 亚洲最大成人中文| 少妇 在线观看| 不卡一级毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产三级在线视频| 美女大奶头视频| 黄色女人牲交| 亚洲av成人av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品久久视频播放| 禁无遮挡网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| bbb黄色大片| 校园春色视频在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 人人妻人人澡人人看| 国产成人欧美在线观看| 日本三级黄在线观看| 国内精品久久久久精免费| 久久 成人 亚洲| 欧美乱色亚洲激情| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品中文字幕在线视频| 好男人电影高清在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美在线黄色| av视频免费观看在线观看| 天堂√8在线中文| 亚洲av电影在线进入| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久久久久久久久久大奶| 日本 欧美在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 99精品久久久久人妻精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲av电影不卡..在线观看| 黄片播放在线免费| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产av在哪里看| 国产真人三级小视频在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 久久精品影院6| 一夜夜www| tocl精华| 国产单亲对白刺激| 日韩欧美在线二视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 热re99久久国产66热| 亚洲电影在线观看av| 最好的美女福利视频网| 亚洲男人天堂网一区| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 热99re8久久精品国产| 中文字幕最新亚洲高清| 在线国产一区二区在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 天天一区二区日本电影三级 | bbb黄色大片| 日本三级黄在线观看| 91在线观看av| 在线观看www视频免费| 啦啦啦免费观看视频1| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美成人性av电影在线观看| 久久九九热精品免费| 国产97色在线日韩免费| 欧美大码av| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利高清视频| 男女午夜视频在线观看| 在线免费观看的www视频| 久久久精品欧美日韩精品| 免费看十八禁软件| 国产亚洲欧美98| 久久国产精品人妻蜜桃| av电影中文网址| 又紧又爽又黄一区二区| 男人舔女人的私密视频| 在线观看免费视频网站a站| 欧美激情极品国产一区二区三区| cao死你这个sao货| 极品人妻少妇av视频| 国产片内射在线| 成人永久免费在线观看视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费高清视频大片| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成熟少妇高潮喷水视频| 一级毛片精品| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产精品999在线| 99在线人妻在线中文字幕| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产麻豆69| 脱女人内裤的视频| 黄色成人免费大全| av中文乱码字幕在线| АⅤ资源中文在线天堂| 18美女黄网站色大片免费观看| 婷婷丁香在线五月| 国产精品野战在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 搡老岳熟女国产| 亚洲中文av在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 99在线视频只有这里精品首页| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩精品中文字幕看吧| av天堂在线播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| 视频在线观看一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品人妻1区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲精华国产精华精| 性欧美人与动物交配| 91精品国产国语对白视频| 亚洲五月色婷婷综合| av欧美777| 亚洲无线在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品久久久久久精品电影 | 欧美日韩乱码在线| or卡值多少钱| 99riav亚洲国产免费| 亚洲国产欧美一区二区综合| 可以在线观看的亚洲视频| 黄色a级毛片大全视频| 午夜激情av网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品影院久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲免费av在线视频| 中文字幕高清在线视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品国产一区二区久久| 午夜免费鲁丝| 亚洲中文字幕日韩| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品欧美国产一区二区三| 正在播放国产对白刺激| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品九九99| 精品欧美国产一区二区三| 天堂影院成人在线观看| 国产精品国产高清国产av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久香蕉国产精品| 麻豆国产av国片精品| 两个人看的免费小视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 丰满的人妻完整版| 1024视频免费在线观看| 大码成人一级视频| 欧美日本视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 成熟少妇高潮喷水视频| 99国产精品一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 在线天堂中文资源库| 久久九九热精品免费| 国产高清videossex| 国产乱人伦免费视频| 国产一区在线观看成人免费| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 操美女的视频在线观看| 国产激情欧美一区二区| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中文字幕最新亚洲高清| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲精华国产精华精| 欧美大码av| 在线观看66精品国产| 国产91精品成人一区二区三区| 91国产中文字幕| 最新美女视频免费是黄的| 精品不卡国产一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩欧美在线二视频| 亚洲熟女毛片儿| 欧美黑人精品巨大| 视频在线观看一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 精品福利观看| 在线永久观看黄色视频| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品一区二区免费欧美| 激情视频va一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 大香蕉久久成人网| xxx96com| 999精品在线视频| 亚洲av美国av| 青草久久国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲欧美激情在线| 天堂动漫精品| 国产精华一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 色av中文字幕| 日韩国内少妇激情av| 日本欧美视频一区| 一级,二级,三级黄色视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成人国产综合亚洲| 国产免费av片在线观看野外av| 满18在线观看网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久热爱精品视频在线9| 黄片小视频在线播放| 午夜精品在线福利| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲 国产 在线| 午夜福利免费观看在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 无限看片的www在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一区二区三区激情视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人精品无人区| svipshipincom国产片| 国产视频一区二区在线看| 色综合亚洲欧美另类图片| 又大又爽又粗| av天堂久久9| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲无线在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一级作爱视频免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 长腿黑丝高跟| 一进一出抽搐动态| 香蕉久久夜色| 亚洲第一av免费看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美日韩精品网址| 色综合亚洲欧美另类图片| 波多野结衣一区麻豆| 国产99久久九九免费精品| 亚洲全国av大片| 色综合站精品国产| 中出人妻视频一区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美午夜高清在线| 变态另类丝袜制服| 黑丝袜美女国产一区| 女人精品久久久久毛片| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 国产91精品成人一区二区三区| 久久九九热精品免费| 免费观看精品视频网站| 91字幕亚洲| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 国语自产精品视频在线第100页| 国产午夜精品久久久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 色播在线永久视频| 美女午夜性视频免费| 禁无遮挡网站| 中文字幕av电影在线播放| 国产不卡一卡二| 欧美色视频一区免费| 久久精品国产综合久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品91无色码中文字幕| 免费在线观看日本一区| 日韩免费av在线播放| 欧美激情高清一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产一区二区在线av高清观看| www国产在线视频色| 亚洲欧美激情在线| 成人免费观看视频高清| 亚洲avbb在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 一夜夜www| 怎么达到女性高潮| 久久国产乱子伦精品免费另类| 在线观看午夜福利视频| 9191精品国产免费久久| 丰满的人妻完整版| 三级毛片av免费| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜福利免费观看在线| 在线播放国产精品三级| 波多野结衣高清无吗| 色精品久久人妻99蜜桃| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲avbb在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 满18在线观看网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 热re99久久国产66热| 午夜福利一区二区在线看| 黄色片一级片一级黄色片| av免费在线观看网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 中出人妻视频一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲电影在线观看av| 日韩视频一区二区在线观看| 多毛熟女@视频| 最好的美女福利视频网| 久久精品成人免费网站| 免费观看精品视频网站| 色在线成人网| 香蕉国产在线看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 99热只有精品国产| 在线av久久热| 国产一级毛片七仙女欲春2 | av视频在线观看入口| 午夜免费鲁丝| 国产成人系列免费观看| 久久九九热精品免费| 欧美日韩精品网址| 午夜福利免费观看在线| 国产精品 欧美亚洲| www.自偷自拍.com| 国产成人影院久久av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 丁香六月欧美| 国产主播在线观看一区二区| 99久久国产精品久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲人成77777在线视频| 欧美大码av| 国产成人系列免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 多毛熟女@视频| 自线自在国产av| 18美女黄网站色大片免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品,欧美在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 一a级毛片在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人国产综合亚洲| www.999成人在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 好男人电影高清在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 韩国av一区二区三区四区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| 成人av一区二区三区在线看| 日本 欧美在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线免费观看的www视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品野战在线观看| 一进一出好大好爽视频| 婷婷丁香在线五月| 韩国精品一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 岛国在线观看网站| 午夜福利免费观看在线| 久久热在线av| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久人妻av系列| 一区福利在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美亚洲日本最大视频资源| 人成视频在线观看免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 深夜精品福利| 午夜久久久在线观看| 国产av在哪里看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 老司机深夜福利视频在线观看| 9191精品国产免费久久| 久久久国产欧美日韩av| 精品欧美国产一区二区三| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| av免费在线观看网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产伦一二天堂av在线观看| 91精品三级在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品av久久久久免费| 国产1区2区3区精品| 免费在线观看完整版高清| 校园春色视频在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 国产国语露脸激情在线看| 黄色 视频免费看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲最大成人中文| 黄色视频,在线免费观看| 久久 成人 亚洲| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜成年电影在线免费观看| 在线视频色国产色| 性少妇av在线| 大型黄色视频在线免费观看| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲成人免费电影在线观看| 满18在线观看网站| 国产免费男女视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 我的亚洲天堂| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 国产又爽黄色视频| 少妇的丰满在线观看| av天堂在线播放| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 精品熟女少妇八av免费久了| 久久精品91蜜桃| 国产成人影院久久av| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩乱码在线| 9191精品国产免费久久| 黄色视频不卡| 久久青草综合色| АⅤ资源中文在线天堂| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 午夜成年电影在线免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 校园春色视频在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 色av中文字幕| 久久狼人影院| 在线播放国产精品三级| 国产欧美日韩一区二区三| 国产av一区在线观看免费| 18禁国产床啪视频网站| av天堂久久9| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品一区二区在线不卡| 免费av毛片视频| 日韩欧美国产在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美大码av| 欧美黑人欧美精品刺激| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩大尺度精品在线看网址 | 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 日本在线视频免费播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩欧美在线二视频| 久久亚洲精品不卡| 多毛熟女@视频| 一进一出好大好爽视频| 久久热在线av| 国产精品二区激情视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜福利,免费看| 中文字幕久久专区| 十八禁网站免费在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲av美国av| 精品国内亚洲2022精品成人| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人亚洲精品一区在线观看| 色播在线永久视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99精品欧美一区二区三区四区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产野战对白在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产不卡一卡二| svipshipincom国产片| 宅男免费午夜| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 天堂√8在线中文| 丁香六月欧美| 成在线人永久免费视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 一级黄色大片毛片| 一级片免费观看大全| 亚洲三区欧美一区| 久久香蕉激情| 韩国精品一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费少妇av软件| 国产精品永久免费网站| 午夜福利,免费看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久久久久午夜电影| 91九色精品人成在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| www日本在线高清视频| 1024视频免费在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 午夜精品在线福利| 精品电影一区二区在线| 最新在线观看一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| svipshipincom国产片| 国产精品一区二区三区四区久久 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 美女午夜性视频免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 黄色视频不卡| 国产亚洲精品av在线| 男女之事视频高清在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 久久精品成人免费网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲美女黄片视频| 亚洲avbb在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 色播在线永久视频| 男女之事视频高清在线观看|