傳承紅色基因 打造活力支部

文_國網(wǎng)九江供電公司 阮麗霞

黨支部是黨的戰(zhàn)斗堡壘，是黨開展思想工作的基本組織細胞。國網(wǎng)九江供電公司黨委以黨的十八屆六中全會、十九大精神和國有企業(yè)黨建工作會議精神為指導(dǎo)，著眼基層、注重基礎(chǔ)，以“傳基紅色基因打造活力黨支部”競賽為載體，按照責(zé)任硬化、任務(wù)細化、措施實化、考評量化的原則，黨群各部門齊抓共管，基層黨組織具體實施，上下協(xié)調(diào)，從組織覆蓋、標(biāo)準推廣、陣地建設(shè)、載體創(chuàng)新四個方面入手，全方位提升黨支部工作規(guī)范化水平，激發(fā)基層黨組織活力，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

主要思路和做法

組織覆蓋，打造堅強堡壘。九江公司受省公司授權(quán)管理12家縣公司，為強化市縣一體管理，該公司黨委與市委組織部積極協(xié)調(diào)，將原來屬地管理的縣公司黨組織關(guān)系調(diào)整到行業(yè)管理。經(jīng)過不懈努力，12家縣級企業(yè)黨組織關(guān)系全部劃歸市公司黨委，在江西省公司系統(tǒng)是唯一一家市縣組織關(guān)系全覆蓋的市公司。

在此基礎(chǔ)上，公司黨委提出將“黨支部建在供電所上”、“黨小組設(shè)在班組上”。83個供電所全部建立了黨支部，將政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強，有一定理論素養(yǎng)和熱愛思想政治工作的同志分配到支部書記崗位上，使支部工作有了人員保障。通過合理調(diào)配黨員崗位，390個班組均消除了無黨員的情況。同時深化“一崗兩責(zé)”，建立黨員干部掛點基層支部、一線班組制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實雙重組織生活制度；開展黨員“一帶二”結(jié)對，與幫扶對象進行“三知四訪五必談”，努力實現(xiàn)黨員身邊無違章、無違紀、無投訴，做到“班組在哪里，黨組織的作用就發(fā)揮到哪里”。

統(tǒng)一標(biāo)準，堅持量化考評。在支部工作中貫穿“標(biāo)準化”理念，實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一工作職責(zé)，統(tǒng)一工作制度，統(tǒng)一記錄、臺賬和資料，統(tǒng)一定期工作。做到“四個明確”，即明確黨支部的基本任務(wù)，明確支部書記和支部委員的職責(zé)，明確“三會一課”、民主生活會、黨員教育培訓(xùn)、民主評議黨員、發(fā)展黨員、思想分析、黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)等工作制度，明確支部工作包括黨支部文件、組織建設(shè)、活動開展、黨風(fēng)廉政、黨員教育考核在內(nèi)的臺賬資料目錄。

在日常管理中實施“量化”考評，建立包括44項指標(biāo)的黨建量化評價體系，堅持平時督導(dǎo)、月度評價、季度通報、年度考核，實現(xiàn)“重結(jié)果”與“抓過程”并重。每季度召開政工例會通報工作情況，要求基層黨支部每季做到有總結(jié)安排、有問題分析和改進措施、有上季整改結(jié)果報告。評價結(jié)果作為年度黨內(nèi)評選先進的依據(jù)，實現(xiàn)“軟”指標(biāo)有“硬”約束。

建設(shè)陣地，亮出黨員形象。采取公司黨委出臺定置要求、基層黨組織自行建設(shè)的辦法，打造統(tǒng)一的黨團活動室。公開黨支部組織機構(gòu)、職責(zé)要求，宣傳黨的理論，展示典型風(fēng)采，發(fā)布學(xué)習(xí)成果；配備必要的電教設(shè)施、文體用品，保證活動的基本需要，使黨員學(xué)習(xí)有陣地、教育有載體。

充分運用好國家電網(wǎng)政工管理系統(tǒng)、江西公司企業(yè)文化體驗館和公司內(nèi)部網(wǎng)頁，并開設(shè)官方微博、“電保姆”微信公眾平臺，“九供心動力”微信群、市縣公司“三重一大”報備系統(tǒng)，以信息化手段增強工作吸引力和效果。

按照國網(wǎng)公司“三亮三比”要求，全體在職黨員佩戴黨徽上崗，接受群眾監(jiān)督。各支部因地制宜開展黨員服務(wù)隊、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員創(chuàng)新工作室等活動，引導(dǎo)黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。

創(chuàng)新載體，激發(fā)組織活力。公司黨委創(chuàng)新開展“傳承紅色基因 打造活力支部”競賽活動，由每個所屬黨委（總支）推薦一個二級黨支部作為“活力支部”代表示范先行，通過黨課評比、實踐創(chuàng)新、主題黨日等競賽環(huán)節(jié)，提升黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

其中“實踐創(chuàng)新”環(huán)節(jié)，以“深入基層、服務(wù)一線、破解難題”為目標(biāo),探索基層支部“黨建+”項目化管理新模式。以“黨建+營銷服務(wù)”、“黨建+安全生產(chǎn)”、“黨建+創(chuàng)新創(chuàng)效”作為分類課題，累計立項22個。從項目“立項、實施、監(jiān)控、推進、考評”進行全壽命周期管理，將黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的強大動力，效率和效益得到雙重提升。22個“黨建+”項目實實在在解決了變電運維、電力調(diào)度、施工、物資等生產(chǎn)實際問題9個，營銷優(yōu)質(zhì)服務(wù)實際問題10個，促進同業(yè)對標(biāo)指標(biāo)提升22個，切實提高黨支部的服務(wù)能力。

工作成效

九江公司黨委認真落實全面從嚴治黨新要求，注重基層、基礎(chǔ)、基本功，堅持標(biāo)準化、專業(yè)化、創(chuàng)新化，通過活力黨支部建設(shè)，打造了一批作用好、影響大的標(biāo)桿支部和優(yōu)秀黨員典型，通過一個優(yōu)秀帶動一批優(yōu)秀，通過一項創(chuàng)新帶動整體創(chuàng)新，激發(fā)基層支部活力，提升公司黨建科學(xué)化水平。

基層支部戰(zhàn)斗堡壘更加堅實。通過開展“活力黨支部”建設(shè)的各項創(chuàng)建舉措，推動了基層支部工作整體水平的提高和組織生活的規(guī)范化。公司系統(tǒng)黨建工作受到省公司黨組和九江市委的高度肯定?；鶎又Р揩@評國家電網(wǎng)先鋒黨支部標(biāo)兵1個、國家電網(wǎng)先鋒黨支部4個、九江市黨建示范點1個。

黨員先鋒模范作用更加凸顯。在急、難、險、重任務(wù)中，共產(chǎn)黨員沖鋒在前，發(fā)揮了頂梁柱、主心骨的作用。在抗擊自然災(zāi)害、應(yīng)對重大事件時，共產(chǎn)黨員當(dāng)仁不讓地始終戰(zhàn)斗在第一線。2016年抗洪搶險中，輸電黨支部黨員突擊隊圓滿完成220千伏沙城變電站搶險工作，確保京九鐵路大動脈暢通，受到國家電網(wǎng)公司董事長、黨組書記舒印彪批示肯定。

企業(yè)和諧發(fā)展氛圍更加濃厚。在黨組織和廣大黨員的影響帶動下，九江公司員工思想觀念進一步轉(zhuǎn)變，愛崗敬業(yè)、以企為榮、勇于進取、樂于奉獻的員工增多了，企業(yè)內(nèi)部和諧氛圍更加濃厚。該公司上下主動作為、銳意進取，爭當(dāng)卓越江西電力“排頭兵”。連續(xù)8年獲省公司同業(yè)對標(biāo)綜合標(biāo)桿，連續(xù)5年企業(yè)負責(zé)人業(yè)績考核A區(qū)段，優(yōu)質(zhì)服務(wù)“零投訴”競賽蟬聯(lián)江西公司A組第一。