論依法治企在企業(yè)發(fā)展中的重要性

陳智超

摘 要：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)在日常經(jīng)營管理中面臨的法律問題日益突顯。依法治國是我國一直以來的治國方針，強有力的法律保護是國家正常運行以及社會發(fā)展的前進動力，企業(yè)亦是如此。構建依法治企的理念，強化企業(yè)法治文化精神建設，規(guī)范、法制的市場經(jīng)濟體制有力保證了企業(yè)的有序運行。依法治企是企業(yè)發(fā)展的必要前提，也是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，只有真正把法律落實到企業(yè)管理的實際業(yè)務中，才能更有效的促進企業(yè)依法辦事，向更長遠的方向發(fā)展。文章首先闡述了法律在企業(yè)管理中的重要性，然后分析了企業(yè)目前管理中存在的問題，最后提出了具體的措施，希望能夠促進我國企業(yè)在法治文化建設中的健康發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)管理;依法治企;重要性

法制的出現(xiàn)預示著人類的進步，依法治國是我國發(fā)展的重要條件。在我國市場經(jīng)濟運行體制下，政府對我國國民經(jīng)濟命脈進行全面把控，在法律的保護下，通過宏觀經(jīng)濟政策或者市場機制對我國的經(jīng)濟行為進行有效調(diào)節(jié)，促進市場經(jīng)濟的正常運營管理。企業(yè)作為經(jīng)濟活動的主要參與者，對國家經(jīng)濟發(fā)展具有積極的主導作用。依法治企是企業(yè)提升業(yè)務水平，約束管理人員的重要手段。樹立法律意識、遵循市場運行機制、重視依法治企對促進我國企業(yè)的健康發(fā)展具有深刻的現(xiàn)實意義。

一、企業(yè)依法治企的重要意義

（一）依法治企是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求

企業(yè)是市場經(jīng)濟的主要參與者，良好的經(jīng)營管理對促進我國國民經(jīng)濟水平有著重要影響。在競爭日益激烈的市場上，企業(yè)如果想獲得更好的發(fā)展，需要依靠強有力的法律保護。企業(yè)必須堅持依法治企的理念在市場中謀求發(fā)展，通過法律依法保護自身的合法權益，為企業(yè)的健康發(fā)展營造良好的環(huán)境基礎。目前，我國法律中有部分內(nèi)容直接關系到企業(yè)的經(jīng)營管理，使得企業(yè)發(fā)展越來越秩序化、法治化，有效提升了企業(yè)的管理水平，促使了企業(yè)的良好發(fā)展。

（二）依法治企是化解外部風險的重要途徑

依法治企可以使企業(yè)有效化解外部環(huán)境帶來的壓力風險。企業(yè)制定的各種規(guī)章制度要以國家的法律法規(guī)為準則，將兩者進行有機融合，協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，嚴格按照制度規(guī)定經(jīng)營企業(yè)的各項活動，可以對風險的發(fā)生起到預防和規(guī)避的作用，改善經(jīng)營漏洞。凝聚企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)在復雜多變的市場競爭中始終占有有利位置。在企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟糾紛或者出現(xiàn)其他損害權益的事件發(fā)生時可以有法可依，有法可循，通過法律的手段解決問題，使企業(yè)免于遭受更大的損失。

（三）依法治企是保證政治安全的有效措施

依法治企是保證管理人員政治安全的有效保證。依法治企的核心就是要依靠法律的手段來開展企業(yè)的管理、經(jīng)營活動。然而，企業(yè)管理人員對企業(yè)開展依法治企活動起著至關重要的作用。只有確立了明確的企業(yè)法律制度，企業(yè)各崗位人員才會增強自我約束力，嚴格執(zhí)法、守法，大大減少管理人員違法違紀行為的發(fā)生，保護企業(yè)財產(chǎn)安全。在很多國有企業(yè)的運行管理中，管理更為自由散漫，從而更容易使得企業(yè)領導出現(xiàn)自律性差、法規(guī)法紀意識不強、利用職務便利為自己或者他人謀取屬于國家的經(jīng)濟利益等現(xiàn)象，因此，加強企業(yè)的法律文化建設，可以有效的減少領導犯錯誤，從而保證了其生命安全。

（四）依法治企是推動企業(yè)和諧健康發(fā)展的強大動力

依法治企是推動我國企業(yè)和諧健康發(fā)展的強大動力。企業(yè)實行依法治企，要讓企業(yè)的股東、董事、經(jīng)理、監(jiān)事等人員真正參與進來，每一個人都應該根據(jù)法律履行自己的職責并享有自己的權利。積極調(diào)動每一位員工在企業(yè)建設當中的積極性，使團隊力量不斷壯大，員工的責任感與自豪感不斷增加，這些措施都在一定程度上促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。另外，企業(yè)有力的法制運營環(huán)境還為企業(yè)的發(fā)展帶來了良好的聲譽和品牌效應，獲得社會各界廣泛關注，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展營造了良好的口碑。

二、企業(yè)在貫徹依法治企理念中存在的問題

（一）企業(yè)依法治企理念落實不到位

在企業(yè)日常運營活動中，部分企業(yè)并沒有真正認識到“依法治企”的重要性，即便對內(nèi)宣傳著依法治企的理念，但也只是流于形式，應付差事，而未真正要求提高員工的法律意識。因此，企業(yè)一定要建立一個具有實質意義和價值的宣傳機構，努力培養(yǎng)員工的法律意識，從根本上使他們認識到企業(yè)法律文化的重要性。每個企業(yè)都設有很多部門，需要這些部門進行多方面的協(xié)作才能有效完成企業(yè)的運行，這就要求企業(yè)在每一個環(huán)節(jié)，必須依法落實依法治企的原則，真正意識到法律對企業(yè)管理、維護企業(yè)合法權益的重要性，提高企業(yè)法治文化建設水平。

（二）企業(yè)管理團隊法律意識淡薄

在企業(yè)成立初期階段，面對生存的壓力，企業(yè)更偏重于引進管理人才來強化企業(yè)的管理水平，在日常經(jīng)營管理中往往忽視法律事務的管理，也并沒有設置專業(yè)的法律事務管理團隊。但是，當企業(yè)發(fā)展到相對穩(wěn)定階段后，不能再僅僅依靠個人能力再對企業(yè)日常事務進行判斷處理，必須對企業(yè)管理實現(xiàn)轉型。專業(yè)的法律事務管理團隊可以有效保證企業(yè)貫徹依法治企的行動的順利進行，對企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。

三、企業(yè)依法治企的具體措施

（一）提升全員法治意識

良好的行為思想可以促使員工積極投入到企業(yè)的建設中來，因此，企業(yè)要堅持走依法治企的道路，從根本上改善內(nèi)部員工的思想認識。企業(yè)可以利用多種渠道或方式在員工當中進行宣傳教育，加強培訓力度，如：定期舉辦講座或者鼓勵員工參加相關工會活動等。通過一系列的措施，爭取使每個員工都愿意學習法律，遵守法律，遇到了問題，更加能夠利用法律的武器來保護自己的合法權益，積極推動各項業(yè)務的依法進行，讓依法治企的理念真正貫徹到每一位員工的思想意識當中，自覺按照法律規(guī)定開展企業(yè)的各項活動，養(yǎng)成遇到問題先找法律的良好行為習慣。

（二）強化企業(yè)規(guī)章制度建設

企業(yè)要想獲得更為長遠的發(fā)展必須建立有效的規(guī)章制度，并且要嚴格遵守執(zhí)行，這是保證企業(yè)依法治企的重要措施。企業(yè)要認真研究國家法律法規(guī)對企業(yè)的發(fā)展要求，使之與企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度進行有效融合，從而使企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度更加具有規(guī)范性、合理性，建立起目標明確、覆蓋度廣泛、統(tǒng)一全面的企業(yè)規(guī)章運行體制，強化企業(yè)的前期預防工作，為企業(yè)的決策管理提供更為安全可靠的環(huán)境。

（三）規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理行為

在企業(yè)的管理活動中，一方面，對內(nèi)企業(yè)要加強對員工的思想教育工作，努力養(yǎng)成他們的法治思維，使其堅持依法處理企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中所遇到的問題，養(yǎng)成凡事依法辦事的良好習慣;另一方面，對外企業(yè)要按照市場經(jīng)濟規(guī)則進行公平合理的交易，主動維護市場秩序，遵守合同協(xié)議，誠實守信，合法經(jīng)營。在進行經(jīng)營決策時，要首先把握原則，違法亂紀的事情堅決不做，如：沒有經(jīng)過審核或者經(jīng)過審核不合法的事項，堅決不予通過。與此同時，企業(yè)在生產(chǎn)活動中，還應該嚴格按照國家的要求購買環(huán)保設備、降低噪聲等輔助設備，滿足業(yè)主要求，營造良好企業(yè)形象。

（四）健全企業(yè)法律風險防控體系

企業(yè)法律管理工作要不斷進行全面的深化改革，企業(yè)要在機構設立、職能管理以及作用上協(xié)調(diào)穩(wěn)步工作，三個方面相互作用，共同影響，同步前進。企業(yè)要重點將法律服務工作逐步滲透進企業(yè)的各項管理活動中，讓法律服務部門充分發(fā)揮其監(jiān)督管理職能。對企業(yè)涉及的法律糾紛案件，也能充分發(fā)揮其法律職能作用，盡快處理好案件，降低企業(yè)風險和損失，有效維護企業(yè)的合法利益。

（五）加強專業(yè)法律人才隊伍建設

企業(yè)要加強法律團隊的建設，聘請具有相關資質的高級管理人員，并從內(nèi)部選拔優(yōu)秀員工組建專業(yè)顧問團隊，加快隊伍的建設，重視人才的培養(yǎng)。通過不斷完善企業(yè)法律顧問制度，使其越來越具有專職化、專業(yè)化，注重從基層員工培養(yǎng)隊伍，使建設重心逐步下移，從根本上強化法律意識。企業(yè)還可以定期對法律顧問進行培訓，不斷提高其風險防范意識，提高其專業(yè)技能和水平，促進法律隊伍的日益壯大完善。

（六）加強企業(yè)的執(zhí)行力度

針對已經(jīng)制定的相關制度，企業(yè)要加強監(jiān)督落實工作，督促監(jiān)督每個人嚴格按照制度辦事。為了更好的貫徹執(zhí)行力的實施，企業(yè)可以對員工進行大量的宣傳教育，定期舉辦講座或者要求員工進行階段性工作總結等。與此同時，企業(yè)更應該加強部門的監(jiān)督管理工作，通過各種形式的檢查監(jiān)管手段，嚴格管理，從嚴執(zhí)法，從各個方面著手，堅持有錯必查、一查到底、絕不姑息的態(tài)度，有力保證企業(yè)的健康長遠發(fā)展。

四、結語

由此可見，堅持依法治企可以促進我國企業(yè)高速健康的發(fā)展，提升我國企業(yè)在激烈的市場競爭中的綜合實力。并且，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，與世界各國的來往也越來越頻繁，完善企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營管理體制，深入貫徹依法治企的理念，可以有效保護我國企業(yè)在國際市場上的合法權益，促進企業(yè)向著更加長遠的方向發(fā)展。

參考文獻

[1] 許厚標.淺談依法治企在企業(yè)管理中的重要意義[J].赤子（上中旬），2016（15）：171.

[2] 李梓萌.探討企業(yè)管理中依法治企的重要性[J].東方企業(yè)文化，2014（02）：262.

[3] 黃蓓蓓.企業(yè)法治文化建設初探——以“依法治企”為視角[J].法制與社會，2013（02）：280-281.

[4] 王義光.對深入推進依法治企工作的探索[J].理論學習與探索，2018（02）：59-62.