大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計問題及對策

何賢仁

摘 要 隨著信息化時代的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來，各行各業(yè)都被大數(shù)據(jù)時代所影響，給企業(yè)帶來機遇的同時，也帶來了一定的挑戰(zhàn)。企業(yè)管理會計，需要抓住大數(shù)據(jù)時代的特點，提高運營效率，提升企業(yè)的經(jīng)濟收益，從而去提高企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)的未來發(fā)展。大數(shù)據(jù)時代下，能夠為企業(yè)管理會計提供技術(shù)支持，同時也提高了對管理會計人才的需求。本文針對大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理會計問題與對策進行研究，論述了大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計的作用，大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計存在的問題，以及大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計的對策。

關(guān)鍵詞 大數(shù)據(jù)時代；企業(yè)管理；會計；問題對策

一、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計的作用

1.有助于企業(yè)提高市場競爭力

企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺去開拓消費市場，加強與客戶之間的聯(lián)系，從而去了解消費者的需求，獲得有效的信息反饋。而企業(yè)管理會計，能夠借助網(wǎng)絡(luò)進行數(shù)據(jù)收集，通過管理會計信息技術(shù)去分析消費者的需求，了解市場競爭者的情況，從而有針對性地采取策略，提高企業(yè)的市場競爭力，有利于企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)管理會計，能夠?qū)蛻舻木C合信息進行分析，從而去判斷未來客戶喜愛的商品特征，幫助企業(yè)制定未來發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)的實力，從而提高市場競爭力。

2.有助于企業(yè)提高運營效率

企業(yè)管理會計具有對市場進行分析評估的能力，對于企業(yè)的生產(chǎn)決策起到重要作用。而大數(shù)據(jù)時代的到來，能夠提高管理會計的效率，提高其對市場的分析能力，從而去提升企業(yè)的整體運營效率。大數(shù)據(jù)背景下，能夠加深企業(yè)管理會計對市場的了解，準(zhǔn)確地獲取成本信息，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售等情況去制定運營策略，從而去提高企業(yè)的運營效率，增加企業(yè)的經(jīng)濟收益。

二、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計存在的問題

1.不能保障會計信息的安全性

會計信息的泄露和遺失一般包括內(nèi)部人員泄露，網(wǎng)絡(luò)安全不到位以及會計人員錯誤操作等多方面原因。如曾有傳言說樂視的資金鏈?zhǔn)軗p，樂視董事長賈躍亭也因此逃跑；然后大量的媒體對外宣稱樂視的各個業(yè)務(wù)都出現(xiàn)了資金短缺問題。企業(yè)內(nèi)部的信息資源一旦泄露，外界就會產(chǎn)生波動，對企業(yè)的危害也十分嚴(yán)重，所以會計信息的安全性目前還處于不能完全得到保障的狀態(tài)。

2.管理會計應(yīng)用認識缺乏

大數(shù)據(jù)時代的到來對一些企業(yè)的沖擊比較大，因為這些企業(yè)自身根本沒有意識到數(shù)據(jù)的重要性，只是單方面認為大數(shù)據(jù)管理應(yīng)該是大公司應(yīng)用的手段，對于中小企業(yè)并不重要。對于企業(yè)來說，無論從人力，物力，設(shè)備，環(huán)境，產(chǎn)品等各個方面都需要數(shù)據(jù)的支撐，而企業(yè)在大數(shù)據(jù)的認識上如果止步不前，不進行深刻的研究，對企業(yè)管理會計的工作的開展具有較大的影響。

3.會計人才和技術(shù)落后

在管理會計人才和技術(shù)方面，一些中小企業(yè)與國內(nèi)外知名企業(yè)相比還處于落后的水平。目前高校對會計的培養(yǎng)重點是信息化的教育模式，缺少管理能力提升戰(zhàn)略。而且現(xiàn)階段企業(yè)管理會計人才缺失問題較為嚴(yán)重，現(xiàn)有人員的素質(zhì)也有待提高。也有一部企業(yè)分采用較為傳統(tǒng)的技術(shù)，人事統(tǒng)計系統(tǒng)，財務(wù)報表，ERP 等，封閉在企業(yè)內(nèi)部進行，甄選模式一般采用漏斗式，造成大量的結(jié)構(gòu)化信息與非結(jié)構(gòu)化信息遺失與大量的數(shù)據(jù)浪費，對企業(yè)的成本和利潤產(chǎn)生一定的影響。

三、大數(shù)據(jù)時代下管理會計的應(yīng)對措施

1.培養(yǎng)專業(yè)的管理會計人才

建立科學(xué)的人才培養(yǎng)機制，鼓勵員工考取管理會計資格證書，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵，從而去促進會計管理人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)專業(yè)的管理會計人才，企業(yè)可以聘請專家進行授課，提高會計人員的專業(yè)水平，提高其實踐分析能力，從而使得管理會計能夠充分地發(fā)揮作用，為企業(yè)決策提供重要的依據(jù)。

2.大數(shù)據(jù)時代，要注重管理會計的信息化平臺建設(shè)

構(gòu)建基于云計算的會計信息系統(tǒng)等使得海量數(shù)據(jù)處理變得不再困難，能夠準(zhǔn)確獲取有效信息。注重管理會計在數(shù)據(jù)搜集、數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)分析等的方式上進行一定的發(fā)展變革。大數(shù)據(jù)時代管理會計的發(fā)展，不僅要融入這個時代，掌握大數(shù)據(jù)的意識思維，培養(yǎng)管理會計的綜合型人才，還要牢牢具有管理會計的思維，將這些必要的知識和能力、思維進行有機整合，相信在這個大數(shù)據(jù)時代，管理會計會得到更好的發(fā)展，而管理會計人才也有了更加明確的努力方向、企業(yè)對管理會計也有了更加清楚的認識。

3.理論體系的完善不僅需要引進國外先進管理會計知識理論，還要做到將國外理論和本國實踐合理結(jié)合。其中理論與實踐的結(jié)合需要人才的創(chuàng)新、知識的創(chuàng)新，還需要實踐的檢驗。在大數(shù)據(jù)時代，要學(xué)會運用管理會計的思維去解決問題，將管理會計的意識融入大數(shù)據(jù)時代，不僅把握時代特征，還要掌握專業(yè)知識，只有在環(huán)境中發(fā)揮，才能最終做到靈活運用先進知識進行實踐處理解決。逐步完善管理會計理論體系，使其具有本土化和先進性成為可能。

四、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)會計信息化發(fā)展方向

1.從理念上更新，促進其發(fā)展

引導(dǎo)會計人員進行相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，如大數(shù)據(jù)、云計算等等，這些知識是大數(shù)據(jù)時代發(fā)展會計人員必須掌握的，當(dāng)有了這些知識的依托，會計人員的共享意識也會提升。這樣企業(yè)不僅擁有了會計人才，同時還擁有了會計相關(guān)的信息人才，這也會促企業(yè)會計信息化發(fā)展。

2.做好信息安全工作，促進其發(fā)展

第一，企業(yè)相關(guān)管理者需要協(xié)同技術(shù)人員，一同來研究出一套安全管理的體系，其中應(yīng)涉及到資金、信息、系統(tǒng)維護等多方面問題。能以這樣的安全體系去保證信息共享時的信息安全。第二，企業(yè)會計工作中有許多數(shù)據(jù)內(nèi)容是商業(yè)機密，如果被不法人員竊取并利用。會給企業(yè)帶來嚴(yán)重影響，因此對這類數(shù)據(jù)需要進行較強的加密處理，這樣能有效對企業(yè)會計信息進行保護，另外許多數(shù)據(jù)需要進行網(wǎng)絡(luò)分享，那么必然脫離不了網(wǎng)絡(luò)傳輸，將數(shù)據(jù)加密也能使其進行數(shù)據(jù)傳輸更加安全。

總之，要重視對管理會計專業(yè)人才的選聘和培養(yǎng)，另一方面要提升管理會計的技術(shù)水平，加強對信息數(shù)據(jù)的安全保護，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

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