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    高職院校建筑專業(yè)實(shí)訓(xùn)存在的問題及解決方案

    2017-01-18 22:50:50昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程學(xué)院云南昆明650302
    中國建材科技 2017年1期
    關(guān)鍵詞:課程體系實(shí)訓(xùn)院校

    馮 延(昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程學(xué)院,云南 昆明 650302)

    高職院校建筑專業(yè)實(shí)訓(xùn)存在的問題及解決方案

    馮 延(昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程學(xué)院,云南 昆明 650302)

    本文從實(shí)訓(xùn)說起,分析了高職院校實(shí)訓(xùn)存在的問題,并給出了解決方案的建議。

    實(shí)訓(xùn);匹配;核心競爭力;遷移

    1 引 言

    近幾年,由于市場需求,建筑相關(guān)專業(yè)招生呈快速增長趨勢,2016年土木類的專業(yè)畢業(yè)生有76.94萬人,其中有超過一半以上的由高職高專的建筑專業(yè)院校培養(yǎng),由于高校中開設(shè)建筑及相關(guān)專業(yè)的學(xué)校多,每年畢業(yè)的學(xué)生數(shù)量大,2016年土木類的專業(yè)畢業(yè)生社會需求崗位為38.89萬個,就業(yè)難度指數(shù)為1.98,所以建筑專業(yè)的競爭是較激烈的。

    2014年國務(wù)院出臺了《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,對高職院校培養(yǎng)目標(biāo)的定位是:培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才[1];建筑工程不像本科教育那樣培養(yǎng)工程型和研究型人才,它所培養(yǎng)的是高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,畢業(yè)生不僅要具有指導(dǎo)實(shí)際施工的能力,而且還必須具有運(yùn)用知識應(yīng)變的能力和意識。高職教師除要具備傳授基本專業(yè)知識和指導(dǎo)學(xué)生具體操作的能力外,特別實(shí)訓(xùn)教師需在搞好實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作的同時還要能進(jìn)行實(shí)踐操作能力的傳授。高職院校所培養(yǎng)的以應(yīng)用技能為主的技術(shù)技能型人材,實(shí)訓(xùn)就成為了高職院校培養(yǎng)核心競爭力的關(guān)健,讓學(xué)生在校期間加強(qiáng)實(shí)訓(xùn),讓學(xué)生在掌握有關(guān)基本知識和技能的同時,著力培養(yǎng)其具有較強(qiáng)的專業(yè)應(yīng)變能力,可為他們將來盡快適應(yīng)實(shí)際工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),直接提升畢業(yè)生實(shí)際運(yùn)用能力,培養(yǎng)出適合建筑行業(yè)的專門人材,讓學(xué)校在同專業(yè)競爭中立于前列。

    2 高職建筑專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)普遍存在的問題

    2.1 課程體系不完善

    各高職院校在編制人材培養(yǎng)方案時基本參照教育部職業(yè)教育與成人司編制的《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》來進(jìn)行編制,該標(biāo)準(zhǔn)將高職院校的職業(yè)定位以操作型為主,降低了高職培養(yǎng)學(xué)生的層次,如果參照其執(zhí)行,學(xué)生畢業(yè)后可拓展的空間變小,不利于學(xué)生以后的發(fā)展。

    2.2 實(shí)訓(xùn)體系與教學(xué)體系不匹配

    以《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》建立的課程體系,特別是理論教學(xué)方面,未擺脫“學(xué)科型”教學(xué)體系模式,至今建筑專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系還處于探索中,現(xiàn)有專業(yè)課程體系對學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)不足,課程體系與生產(chǎn)實(shí)際有較大差距,不符合職業(yè)教育的規(guī)律,沒有體現(xiàn)就業(yè)為導(dǎo)向的指導(dǎo)思想,而且教學(xué)內(nèi)容落后于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,教學(xué)手段、實(shí)訓(xùn)器材和設(shè)備落后。

    2.3 實(shí)訓(xùn)內(nèi)容不對應(yīng)

    由于課程體系不完善、實(shí)訓(xùn)體系與教學(xué)體系不匹配,造成了教學(xué)內(nèi)容與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容脫節(jié),形成了各自獨(dú)立的教學(xué)系統(tǒng),相互的支撐不夠,專業(yè)課程中對應(yīng)的知識需要實(shí)訓(xùn)來進(jìn)行綜合的檢驗(yàn),很多未開展實(shí)訓(xùn),深層次的原因?yàn)榻虒W(xué)體系與實(shí)訓(xùn)體系不匹配,實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與課程內(nèi)容不匹配。

    2.4 實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)研究不深入

    實(shí)訓(xùn)與課程一樣,需要進(jìn)行深入研究,特別是在不同專業(yè)下不同的實(shí)訓(xùn)需要達(dá)到的要求,現(xiàn)實(shí)是很多建筑專業(yè)中的實(shí)訓(xùn)一個標(biāo)準(zhǔn),相同套路,對實(shí)訓(xùn)在不同專業(yè)下的標(biāo)準(zhǔn)研究的不夠深入。建筑工程專業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目較多,對建筑專業(yè)實(shí)訓(xùn)如何做、怎么做、要做到什么程度缺乏認(rèn)識,如何做才能達(dá)到實(shí)訓(xùn)的要求更缺乏系統(tǒng)的研究。

    2.5 實(shí)訓(xùn)的整體化教學(xué)策略研究不夠

    現(xiàn)階段高職建筑專業(yè)中課程就是課程,實(shí)訓(xùn)就是實(shí)訓(xùn),能做到將實(shí)訓(xùn)與課程匹配的院校很少,做到將建筑專業(yè)課以一門為主線、相關(guān)課程為其服務(wù)的整體考慮進(jìn)行教學(xué)的更少,實(shí)訓(xùn)也是如此,但實(shí)際工作中的情況又與教學(xué)不相符,解決問題一般都不會是單獨(dú)一門課程或一個實(shí)訓(xùn)就夠的,整體化教學(xué)策略的實(shí)訓(xùn)中的研究不夠。

    2.6 實(shí)訓(xùn)設(shè)施不完善

    以應(yīng)用型為主的建筑知識更新相對是比較快的,很多的建筑專業(yè)的實(shí)訓(xùn)是需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)耐度氩拍軐?shí)現(xiàn)的,比較具有代表性的需要投入才能進(jìn)行的實(shí)訓(xùn)主要是仿真為主的實(shí)訓(xùn),高校受決策機(jī)制的影響,對建筑實(shí)訓(xùn)的新知識和新技術(shù)的反饋、決策、執(zhí)行較慢,較多的高校實(shí)訓(xùn)設(shè)施投入不夠。

    2.7 實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師實(shí)踐水平不達(dá)標(biāo)

    對高職實(shí)訓(xùn)教學(xué)影響最大的仍是實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師實(shí)踐水平不達(dá)標(biāo),很多的高校談“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè),但從根本上改變不了高校人材引進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn),研究生及以上的學(xué)歷要求,造成了高校師資從學(xué)校到學(xué)校的情況較普遍,很多的教師一直都在學(xué)校,實(shí)踐、教學(xué)與實(shí)際脫節(jié)狀況在高校中普遍存在,能正確指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)的師資仍是長期困擾高職院校實(shí)訓(xùn)水平提升的主要因素。

    3 解決高職建筑專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)存在問題的有效途徑與方法

    3.1 正確的定位,建立符合需要的人材培養(yǎng)方案

    建立課程體系和人才培養(yǎng)模式應(yīng)落實(shí)“能力本位”精神,落實(shí)“就業(yè)為導(dǎo)向,素質(zhì)為基礎(chǔ),能力為本位”的精神[2],根據(jù)建筑的專業(yè)方向和市場需求來確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),圍繞提升核心競爭力來調(diào)整人材培養(yǎng)方案,在現(xiàn)階段就業(yè)難度指數(shù)高的情況下適度拓展關(guān)聯(lián)性跨專業(yè)課程,強(qiáng)化專業(yè)課程體系中的理論教學(xué)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系,改變現(xiàn)有重理論輕實(shí)訓(xùn)的現(xiàn)狀,人材培養(yǎng)方案中專業(yè)理論教學(xué)體系的核心是上什么課、課時和課程在專業(yè)中的定位。

    3.2 建立科學(xué)合理的實(shí)訓(xùn)體系

    轉(zhuǎn)變觀念,編制人材培養(yǎng)方案時切實(shí)重視實(shí)訓(xùn)體系建設(shè),在人材培養(yǎng)方案中構(gòu)建建筑工程專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系:把實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系分為三部分,即專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)、專業(yè)綜合運(yùn)用實(shí)訓(xùn)、專業(yè)檢驗(yàn)實(shí)訓(xùn),強(qiáng)化理論體系和實(shí)訓(xùn)體系并重的人材培養(yǎng)模式,在高職院校中構(gòu)建建筑實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系框架。

    3.3 建立與課程相匹配的實(shí)訓(xùn)

    建立與課程體系相匹配的實(shí)訓(xùn)體系,完善與課程相匹配的實(shí)訓(xùn),讓實(shí)訓(xùn)有課程支撐,讓課程有實(shí)訓(xùn)的拓展,實(shí)現(xiàn)所學(xué)即所用,是開展實(shí)訓(xùn)的基礎(chǔ)。在校企合作上突破僅僅局限在學(xué)生的實(shí)習(xí)合作的模式,實(shí)現(xiàn)聯(lián)合進(jìn)行人才培養(yǎng),解決教學(xué)與建筑實(shí)際運(yùn)用脫節(jié)的情況,提高實(shí)訓(xùn)教學(xué)的效果。在建筑專業(yè)中建立與課程相匹配的實(shí)訓(xùn)主要從以下方面加強(qiáng):

    3.3.1 專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)

    1)認(rèn)知實(shí)訓(xùn)。認(rèn)識實(shí)訓(xùn)是對剛進(jìn)入大學(xué)校門的建筑專業(yè)的學(xué)生正確認(rèn)知專業(yè)特點(diǎn)的第一個實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),通過對校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)設(shè)施和基礎(chǔ)的參觀、建筑工地的參觀、高年級實(shí)訓(xùn)成果的參觀以及就業(yè)方向的咨詢行業(yè)的參觀交流,建立學(xué)生對專業(yè)的正確認(rèn)識,以及確立學(xué)生今后專業(yè)學(xué)習(xí)努力的方向。2)基礎(chǔ)能力實(shí)訓(xùn)。主要包括識圖實(shí)訓(xùn)、建筑材料認(rèn)知實(shí)訓(xùn)、土質(zhì)鑒別實(shí)訓(xùn)、測量儀器認(rèn)知實(shí)訓(xùn)、力學(xué)節(jié)點(diǎn)簡化實(shí)訓(xùn)、簡單的BIM建模實(shí)訓(xùn)、結(jié)構(gòu)求解器軟件實(shí)訓(xùn)等,學(xué)生通過對所學(xué)課程內(nèi)容進(jìn)行實(shí)際運(yùn)用的實(shí)訓(xùn),提高學(xué)生運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力,初步形成對專業(yè)基礎(chǔ)知識運(yùn)用的遷移能力。

    3.3.2 專業(yè)綜合運(yùn)用實(shí)訓(xùn)

    1)課程設(shè)計實(shí)訓(xùn)。主要可進(jìn)行獨(dú)立基礎(chǔ)設(shè)計實(shí)訓(xùn)、條形基礎(chǔ)設(shè)計實(shí)訓(xùn)、混凝土挑梁設(shè)計實(shí)訓(xùn)、有梁單向板課程設(shè)計實(shí)訓(xùn)、主次梁設(shè)計實(shí)訓(xùn)、框架結(jié)構(gòu)設(shè)計實(shí)訓(xùn)、鋼屋架設(shè)計實(shí)訓(xùn)、混凝土排架設(shè)計實(shí)訓(xùn)、PKPM結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件設(shè)計實(shí)訓(xùn)、CAD繪圖實(shí)訓(xùn)等內(nèi)容,通過設(shè)計實(shí)訓(xùn)檢驗(yàn),使學(xué)生所學(xué)即所用,逐步增強(qiáng)設(shè)計遷移能力。

    2)實(shí)操實(shí)訓(xùn)。實(shí)際操作實(shí)訓(xùn)是學(xué)生在部分專業(yè)課結(jié)束后,所進(jìn)行的一次或多次實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),包括鋼筋抽樣實(shí)訓(xùn)、鋼筋下料實(shí)訓(xùn)、編制施工階段的工料分析實(shí)訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)計劃編制實(shí)訓(xùn)、沙盤實(shí)訓(xùn)、施工手冊運(yùn)用實(shí)訓(xùn)、施工實(shí)操實(shí)訓(xùn)、測量實(shí)訓(xùn)、施工組織編制實(shí)訓(xùn)、建筑工程計量與計價實(shí)訓(xùn)、招標(biāo)控制價及投標(biāo)報價編制實(shí)訓(xùn)、圖形算量與鋼筋算量實(shí)訓(xùn)、編制招標(biāo)文件實(shí)訓(xùn)、BIM建模并運(yùn)用實(shí)訓(xùn)、編制合同文件實(shí)訓(xùn)等主要實(shí)訓(xùn),增強(qiáng)學(xué)生綜合運(yùn)用能力,形成對專業(yè)知識運(yùn)用的綜合遷移能力,這一階段進(jìn)行的綜合實(shí)訓(xùn)是培養(yǎng)高職建筑專業(yè)學(xué)生核心競爭力的關(guān)鍵。

    專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)與課程匹配、開展的豐富且要求高的院校,在專業(yè)競爭中定會成為高職建筑專業(yè)示范院校。

    3.3.3 專業(yè)檢驗(yàn)實(shí)訓(xùn)

    專業(yè)檢驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的主要方式是頂崗實(shí)習(xí),學(xué)生畢業(yè)前熟悉競爭崗位的環(huán)節(jié),也是對學(xué)生在校實(shí)訓(xùn)效果進(jìn)行綜合檢驗(yàn)的環(huán)節(jié),使學(xué)生有機(jī)會綜合運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識,完成模擬就業(yè)崗位工作及解決工程中的實(shí)際問題,為畢業(yè)后“零距離”上崗創(chuàng)造條件。

    3.4 確立實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

    在解決了人材培養(yǎng)方案中的課程設(shè)置問題、確定了與課程相匹配的實(shí)訓(xùn)課程內(nèi)容后,不同的建筑專業(yè)需要達(dá)到什么樣的實(shí)訓(xùn)要求,如何對實(shí)訓(xùn)效果進(jìn)行評價是實(shí)訓(xùn)建設(shè)的重要內(nèi)容,確立實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)需要對課程對應(yīng)的實(shí)訓(xùn)在實(shí)踐中的具體運(yùn)用進(jìn)行深入調(diào)研,并根據(jù)高校的自身情況確定實(shí)訓(xùn)要求,固化實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)操作。

    3.5 加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)的整體化教學(xué)策略研究

    任何一門建筑專業(yè)的課程都不是單獨(dú)存在的,相互間存在著關(guān)聯(lián)性,加強(qiáng)對建筑專業(yè)課程的關(guān)聯(lián)性研究,在實(shí)訓(xùn)中把關(guān)聯(lián)建筑知識以整體化方式體現(xiàn)在教學(xué)中,對教學(xué)水平和實(shí)際效果均可起到很大的提升,并且在實(shí)訓(xùn)中對整體化教學(xué)策略進(jìn)行運(yùn)用,也是一個長期的研究課題。

    3.6 改善實(shí)訓(xùn)條件

    實(shí)訓(xùn)設(shè)施的投入一般都比較大,要想確實(shí)加強(qiáng)仿真類的實(shí)訓(xùn),需大量的實(shí)訓(xùn)投入;如高校的實(shí)訓(xùn)投入周期長、資金少,在不具備實(shí)訓(xùn)條件的情況下,可采?。杭訌?qiáng)院校實(shí)訓(xùn)資源共享,提高實(shí)訓(xùn)設(shè)施使用率;加強(qiáng)校企合作,利用企業(yè)的實(shí)訓(xùn)資源;引進(jìn)戰(zhàn)略合作單位,通過互贏的方式來建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地等方式。

    3.7 加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)師資建設(shè)

    目前高職高專院校建筑專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師多數(shù)是研究生或博士從學(xué)校畢業(yè)后直接從事高職教育的,缺少對建筑專業(yè)知識實(shí)際運(yùn)用的經(jīng)驗(yàn),使得很多實(shí)訓(xùn),實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師自己都未嘗試運(yùn)用過,遠(yuǎn)未達(dá)到建筑專業(yè)高職實(shí)訓(xùn)教學(xué)的要求,并且他們受研究生或博士學(xué)歷的影響,放不下架子向具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的工匠請教,形成了高職院校很長時期實(shí)訓(xùn)在低水平徘徊的主因;加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)師資建設(shè)可從以下方面入手:引進(jìn)高水平的具有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的師資;培養(yǎng)現(xiàn)有的師資,提升實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)能力;切實(shí)建設(shè)能指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)的“雙師型”教師隊(duì)伍;定期加強(qiáng)教師到企業(yè)的頂崗實(shí)踐機(jī)會;與建筑企業(yè)聯(lián)合進(jìn)行科研等。

    4 結(jié) 語

    實(shí)訓(xùn)研究在今后很長的一段時間里都會是高職院校的重要研究方向,針對高職建筑專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)進(jìn)行研究,解決建筑專業(yè)實(shí)訓(xùn)規(guī)劃不合理、不系統(tǒng)、針對性不強(qiáng)、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)科教學(xué)不匹配等問題,改進(jìn)高職院校建筑專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué),可切實(shí)提高畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì),讓學(xué)生在激烈的競爭中立于不敗之地。

    [1]國務(wù)院.《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》[R].北京:2014

    [2]郭長輝,王曉峰,鮑東杰;從建筑市場技術(shù)人才需求的狀況看高職建筑類專業(yè)改革[J].《教育與職業(yè)》,2007(30)

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