創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點思考

摘 要：“世界每時每刻都在發(fā)生變化，中國也每時每刻都在發(fā)生變化，我們必須在理論上跟上時代，不斷認識規(guī)律，不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新?！睘榱藞猿贮h的領導，保持和發(fā)展黨的基層組織建設的優(yōu)勢，企業(yè)的思想政治工作也需要不斷創(chuàng)新。國有企業(yè)的黨組織具有發(fā)揮政治核心作用，其思想政治工作的好壞直接關系到員工隊伍的穩(wěn)定，直接作用于企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，因此是黨建工作中非常重要的內容。要充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的服務保障作用，就必須以嶄新的理念為先導，從機制、形式、內容、手段、方法等方面著力創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。

關鍵詞：創(chuàng)新；機制；形式；內容；手段；方法

1 創(chuàng)新思想政治工作的觀念，樹立服務意識

思想政治工作的根本任務和目的就是要用最先進、最科學的世界觀和方法論去教育人、啟發(fā)人、解決人的立場和思想問題，不斷提高其認識和改造世界的能力，從而激發(fā)人們的工作熱情。首先，要確立思想政治工作的服務意識，思想政治工作是以企業(yè)生存為基礎，以企業(yè)的改革發(fā)展目標為自身的總目標，服務企業(yè)的改革，推進企業(yè)發(fā)展是企業(yè)思想政治工作的主要目標。因此，企業(yè)思想政治工作要以經濟建設為中心，服務改革、發(fā)展穩(wěn)定大局、組織動員干部職工積極投身中遠事業(yè)。其次要樹立思想政治工作的群眾觀念。新時期的思想政治工作，應該做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、生活上幫助職工，不搞形式注意的“花架子”，努力追求實際效果和效應，少一點“空洞說教”，多一點“親和力”，以達到教育啟發(fā)、引導激勵的作用。

2 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機制，注意結合企業(yè)實際情況“自主”創(chuàng)新

堅持以人為本，實行人性化管理是思想政治工作的根本所在。由于人的閱歷、經驗、崗位以及所處的境遇不同，也決定了思想政治工作因人而易，因地制宜。同時，由于企業(yè)中職工的組合成分差異較大，文化素質、思想素養(yǎng)、討論問題分析問題的能力不盡相同，以及所處的工作崗位和環(huán)境不同，所反映的思想問題也不同。就四川公司來看，是一個以40歲以下員工占主體的年輕企業(yè)，企業(yè)基本沒什么負擔，年輕員工有干勁、有沖勁，普遍注重自我實現(xiàn)的價值，但在作為社會人、企業(yè)人的使命感、責任感方面欠缺。因此在企業(yè)思想政治工作的實際情況中，不僅在工作的方式上、方法上要有所改變，還應注重工作機制的“自主”創(chuàng)新，不能仍然沿用著上級部署什么、就簡單執(zhí)行的“統(tǒng)管型”管理機制，這也是導致一些企業(yè)思想政治工作成效不大的主要原因。以07年集團號召以開展“做負責任的員工，創(chuàng)負責任的企業(yè)”為主題的實踐活動，除積極號召員工開展討論活動外，以此為契機，結合企業(yè)發(fā)展的營銷中心任務，確定將此項活動與內部人力資源管理的崗位流程再造相結合，以本單位、本崗位的經營生產活動為中心，鼓勵員工做好本職工作，身體力行的投入到活動中，同時加強了培養(yǎng)員工責任感的思想教育工作。實行“自主型”管理機制，能夠解決目前存在的思想政治工作中針對性不強、實際效果差的問題。

3 創(chuàng)新工作形式，從“被動”到“主動”

企業(yè)思想政治工作的基本目的是通過解決職工的思想認識、疑慮困惑以及由于工作、生產中產生的具體思想問題，引導職工用正確的理論武裝頭腦，提高思想覺悟，調動工作積極性。形式是為目的服務的，有什么樣的目的，必須有與之相適應的工作形式。反之，目的很難達到。從這個意義上講，企業(yè)的思想政治工作必須首先要主動地針對職工中存在的思想問題去做，這是任何一項思想政治工作運作形式的關鍵點。從以前企業(yè)思想政治工作的情況看，缺乏針對性、主動性、形式和目的不能相統(tǒng)一、相適應，在一定程度上降低了思想政治工作的有效性。思想政治工作在形式上要實現(xiàn)從職工被動接受教育向自我教育、自我管理、自我提高的“主動型”轉變，強化運作系統(tǒng)的民主性、制度的科學性和形式的有效性。通過這種轉變，使職工受到優(yōu)良品德和科學思想的啟迪、陶冶、熏陶，增強主人翁意識、使思想政治工作真正貼近職工的思想、生活實際，達到入理、入情、入境。

4 創(chuàng)新工作內容，從“灌輸”到“滲透”

思想政治工作一項重要的內容就是“用正確的理論武裝人”作為企業(yè)的思想政治工作，必須用馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等以及正確的世界觀、人生觀、價值觀和先進的文化思想教育職工、引導職工、武裝職工的思想。傳播馬列主義理論知識和先進的文化思想是需要灌輸?shù)?，但把灌輸?shù)脑瓌t理解為教條式的，不因人而易的硬性灌輸，卻是片面的，不切實際的，同時也是沒有效果的。企業(yè)思想政治工作要改變那種“讀、念、講”的單純硬性灌輸?shù)臓顩r，要區(qū)分不同層次、確定不同重點、活躍學習氛圍、講求宣傳藝術，以增強入身、入腦的滲透力，提高引導水平。在實際學習教育中，對領導干部和文化程度比較高的人員，側重于整個理論體系的分析、把握。對一般的職工群眾，側重于對基本理論、一項政策、一種觀點、一種認識的了解掌握，在學習教育的層次上，通過理論與實際的結合，潛移默化、潤物無聲的滲透，使職工由了解到認可，由認可到掌握，由掌握到運用，取得事半功倍的效果。

5 創(chuàng)新工作手段，從“單”到“復合”

思想政治工作是一個系統(tǒng)工程，靠單一的說教，靠某些重復不斷的形式是不可能取得較好效果的，企業(yè)思想政治工作要改變單純依靠政工干部的作用，單純依靠老套路的說教等單一型“工作模式，形成一種黨、政、工、團齊抓共管，思想教育、企業(yè)管理與解決實際問題“三者并舉”的工作局面、政工干部與行政干部都是企業(yè)的管理者，對企業(yè)員工都有教育、管理的職責。對企業(yè)的領導干部都要確定“一崗雙責”，既要抓業(yè)務工作、又要抓思想政治工作，并加大考核力度。在思想教育的手段上，既要立足于思想教育，又要輔之于管理，通過幫助解決實際問題的各種手段，真正形成思想政治工作的整體合力。

6 創(chuàng)新工作方法，從“傳統(tǒng)”到“現(xiàn)代”

思想政治工作的方法應該隨著社會的發(fā)展而發(fā)展，隨著時代的變化而變化。從企業(yè)思想政治工作的歷史看，許多傳統(tǒng)的方法確實起到了較好的作用。但是，這些傳統(tǒng)的方法如果得不到發(fā)展，得不到改變，就不能適應企業(yè)經營和發(fā)展的需要，在建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度的新形勢下，企業(yè)思想政治工作要不斷地提高科技含量，大膽吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理知識，注重發(fā)揮現(xiàn)代傳媒，尤其是網(wǎng)絡、自媒體的作用，利用現(xiàn)代化信息技術、網(wǎng)絡技術和企業(yè)公眾號微信群，使思想政治工作覆蓋和滲透到企業(yè)的各個方面。同時，用現(xiàn)代科學知識啟迪職工的心理，用反映現(xiàn)代世界經濟、政治、文化新發(fā)展的各種知識，用人類智慧創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果武裝職工的思想，增強新的認識、新的觀念，為企業(yè)的發(fā)展壯大奠定堅實的思想基礎，

發(fā)揮企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢，是保證企業(yè)生產經營和各項工作正確發(fā)展和順利進行的需要，貫徹以人為本的科學發(fā)展觀，構建和諧企業(yè)、和諧社會的需要。企業(yè)思想政治工作的不斷創(chuàng)新，還要同增強工作的責任感、緊迫感和危機感結合起來。切實按照十九大報告的要求，“人民有信仰，國家有力量，民族有希望。要提高人民思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)，提高全社會文明程度。廣泛開展理想信念教育，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導人們樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀”。聚精會神搞企業(yè)的思想政治建設，一心一意謀劃好企業(yè)的發(fā)展。進一步強化和提高執(zhí)行力，精心經營搶市場，爭分奪秒抓船期。嚴明企業(yè)紀律，維護企業(yè)的利益，執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，做好企業(yè)的員工的工作，以十九大精神為指導，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，銳意進取，扎實有效地推進各項工作，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。

作者簡介

楊廷賢（1982-），女，民族，漢，四川成都，本科，四川中遠海運國際貨運有限公司，中級政工師、中級經濟師（人力資源管理），研究方向：企業(yè)政工。endprint