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    供給側(cè)改革應(yīng)深化認(rèn)識(shí)的若干理論觀點(diǎn)

    2018-02-09 03:17:10楊衍江
    肇慶學(xué)院學(xué)報(bào) 2018年1期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)部門供給經(jīng)濟(jì)

    楊衍江

    (肇慶學(xué)院,廣東 肇慶 526061)

    近年來,許多學(xué)者對(duì)于供給側(cè)改革問題在理論上進(jìn)行了廣泛探索,探索的領(lǐng)域包括供給側(cè)改革的必要性和重要性、供給管理與需求管理的配合、供給側(cè)改革的主要內(nèi)容與方法以及供給側(cè)改革中政府職能的轉(zhuǎn)變等。但有些問題討論仍然不夠深入,甚至還存在一些模糊認(rèn)識(shí)。本文擬就供給側(cè)改革的幾個(gè)理論問題談?wù)剛€(gè)人看法。

    一、供給管理和需求管理是宏觀經(jīng)濟(jì)管理中相輔相成的兩個(gè)方面

    供給與需求各自內(nèi)部的力量對(duì)比(結(jié)構(gòu)變化)以及供給與需求之間的力量對(duì)比(結(jié)構(gòu)變化)將導(dǎo)致社會(huì)再生產(chǎn)總過程中生產(chǎn)、分配、交換和消費(fèi)各環(huán)節(jié)紛繁復(fù)雜的變化。馬克思曾指出,供求不一致是經(jīng)常的,供求一致是偶然的。供求總量和供求結(jié)構(gòu)經(jīng)常不一致的矛盾是價(jià)值或生產(chǎn)價(jià)格規(guī)律發(fā)揮作用的條件[1]。供求不一致導(dǎo)致價(jià)格水平的波動(dòng)和利益關(guān)系的變化,引導(dǎo)著經(jīng)濟(jì)資源趨于優(yōu)化配置,最終將推動(dòng)供求關(guān)系趨于均衡。當(dāng)然,類似于完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)理論模型,這種邏輯演繹的理論推論只是揭示了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一般規(guī)律。現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中,價(jià)值規(guī)律或市場(chǎng)機(jī)制的作用將面臨更多制約因素,這些因素將影響價(jià)值規(guī)律或市場(chǎng)機(jī)制作用的程度或產(chǎn)生“市場(chǎng)失靈”,由此又將產(chǎn)生政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的必要性。

    由于供求不一致是常態(tài),因而促使非均衡的供求關(guān)系趨向均衡狀態(tài)將是宏觀經(jīng)濟(jì)管理長(zhǎng)期面臨的任務(wù)。縱觀各國(guó)近現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展史,政府對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行所采用的方式或態(tài)度大致可分為以下三類:

    第一類以亞當(dāng)·斯密和薩伊為代表,主張讓市場(chǎng)機(jī)制或“看不見的手”發(fā)揮調(diào)節(jié)作用,政府只充當(dāng)好“守夜人”的角色。這一時(shí)期中,供求矛盾的主要方面被認(rèn)為是供給不足,政策主張的重點(diǎn)在于通過促進(jìn)分工(管理)和增加資本積累(節(jié)儉儲(chǔ)蓄)來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),且認(rèn)為“供給能夠自動(dòng)創(chuàng)造需求”。

    第二類以凱恩斯為代表,強(qiáng)調(diào)政府積極干預(yù)經(jīng)濟(jì)和彌補(bǔ)市場(chǎng)機(jī)制失靈的必要性與可能性,認(rèn)為由于“三大心理規(guī)律”的作用必然導(dǎo)致有效需求不足的經(jīng)濟(jì)常態(tài),以需求管理為中心、促進(jìn)有效需求增加就成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的有效手段。20世紀(jì)70年代,“滯漲”現(xiàn)象給經(jīng)濟(jì)理論提出了挑戰(zhàn),凱恩斯理論主張受到了兩大方面的批評(píng)。一方面是新自由主義經(jīng)濟(jì)思想極力主張“回到亞當(dāng)·斯密那兒去”,發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制對(duì)經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)作用,另外一些學(xué)者堅(jiān)持凱恩斯提出的政府積極干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策主張,并試圖探索市場(chǎng)調(diào)節(jié)與政府調(diào)節(jié)的邊界。另一方面,供給學(xué)派摒棄了以需求管理為中心的思路,提出了一系列加強(qiáng)供給管理的政策措施。供給學(xué)派的思想與政策主張,強(qiáng)調(diào)了供給管理的重要性,進(jìn)一步昭示了宏觀經(jīng)濟(jì)管理的任務(wù)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的途徑,不僅有需求管理,還有供給管理。

    第三類以前蘇聯(lián)和中國(guó)高度集權(quán)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制為代表。這種體制忽略了市場(chǎng)機(jī)制的作用,集權(quán)計(jì)劃成為資源配置的唯一重要手段。與特定經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景相適應(yīng),管理的重點(diǎn)是供給管理,增加供給成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要途徑,需求管理措施側(cè)重于鼓勵(lì)節(jié)儉行為和艱苦奮斗。高度集權(quán)計(jì)劃體制在特定歷史背景下推動(dòng)了落后經(jīng)濟(jì)國(guó)家迅速建立國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系和民族工業(yè)體系,較好解決了短時(shí)期供小于求的矛盾,但因這種體制幾乎完全摒棄市場(chǎng)機(jī)制的作用,導(dǎo)致了低效率經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

    從政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的程度來看,以上3種類型分別是由弱到強(qiáng),從完全讓市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮調(diào)節(jié)作用到完全依賴于高度集權(quán)計(jì)劃實(shí)施控制。從政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)容來看,不同時(shí)期各有側(cè)重。凱恩斯主義強(qiáng)調(diào)通過政府干預(yù)增加有效需求,1997年東南亞金融危機(jī)后中國(guó)政府著力通過拉動(dòng)國(guó)內(nèi)需求以提升總需求的水平,進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)和供給學(xué)派時(shí)期以及傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期則力主通過增強(qiáng)供給能力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

    20世紀(jì)下半葉開始,許多國(guó)家已從宏觀經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到,對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的調(diào)節(jié)和管理必須采用供給管理與需求管理雙管齊下的策略和方法。對(duì)此,馬克思在理論上早已作了精辟論述。馬克思認(rèn)為,生產(chǎn)是起點(diǎn),消費(fèi)是終點(diǎn),生產(chǎn)決定消費(fèi),消費(fèi)又反作用于生產(chǎn)[2]。即生產(chǎn)(供給)與消費(fèi)(需求)是對(duì)立的矛盾統(tǒng)一體。不同時(shí)期或不同宏觀經(jīng)濟(jì)條件下,供給或需求均可能成為矛盾的主要方面,或?qū)⒊蔀楹暧^經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)和管理的重點(diǎn)。2015年以來,我國(guó)將供給側(cè)改革視為國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理的重點(diǎn),這是在對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀判斷和對(duì)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)基礎(chǔ)上作出的政策選擇。然而,供給管理和需求管理是宏觀經(jīng)濟(jì)管理中相輔相成的兩個(gè)方面,要促進(jìn)供求關(guān)系在更高水平的條件下實(shí)現(xiàn)新均衡,推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),在改進(jìn)供給結(jié)構(gòu)和供給水平的同時(shí),必須輔之于需求管理。對(duì)于現(xiàn)階段中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)上需求管理的重要性與必要性,已有部分學(xué)者意識(shí)到了“消費(fèi)對(duì)于生產(chǎn)的反作用”,并從理論上進(jìn)行了論證[3,4]。同理,當(dāng)需求問題成為矛盾的主要方面時(shí),改善供給的政策措施也必將是不可或缺的管理手段。

    二、應(yīng)用總生產(chǎn)函數(shù)分析供給管理必須關(guān)注相關(guān)變量的分解細(xì)化分析

    按照經(jīng)濟(jì)學(xué)假定,一個(gè)國(guó)家或一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體的總生產(chǎn)函數(shù)可以表示為:Y=AF(K,L)。即一國(guó)長(zhǎng)期總供給(潛在的產(chǎn)出水平)取決于技術(shù)因素、資本存量和勞動(dòng)力,技術(shù)水平(條件)的變化、勞動(dòng)力數(shù)量和勞動(dòng)力素質(zhì)的改變以及資本總量或結(jié)構(gòu)的改變,都會(huì)使該國(guó)的潛在產(chǎn)出水平產(chǎn)生變化。有的學(xué)者借助這一高度抽象的模型來說明中國(guó)現(xiàn)階段的供給側(cè)改革,認(rèn)為中國(guó)之前的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要是數(shù)量型的增長(zhǎng),主要依靠于資本投入數(shù)量的增加和中國(guó)的“人口紅利”,現(xiàn)在“人口紅利”基本享盡,由數(shù)量型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)樾市徒?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就必須依靠技術(shù)創(chuàng)新[5,6]。這種說法頗具簡(jiǎn)單化之嫌。應(yīng)用總生產(chǎn)函數(shù)分析供給改進(jìn),不僅應(yīng)該考慮總生產(chǎn)函數(shù)模型直接表明了的變量,還應(yīng)考慮模型的假設(shè)條件及其隱含因素。即利用總生產(chǎn)函數(shù)分析供給側(cè)改革應(yīng)注意細(xì)化分析,除了資本和勞動(dòng)投入的數(shù)量以及技術(shù)進(jìn)步之外,以下因素應(yīng)引起足夠的重視。

    第一,勞動(dòng)力素質(zhì)(質(zhì)量)的提高。通常提到的勞動(dòng)力素質(zhì)包括體力(身體素質(zhì))和腦力(智力水平)兩個(gè)方面。身體素質(zhì)是勞動(dòng)力行為能力的一般生理基礎(chǔ),智力條件則是勞動(dòng)力行為能力的關(guān)鍵性因素。當(dāng)然,勞動(dòng)力的智力水平不能完全由學(xué)歷文憑來衡量,近年來高校畢業(yè)生供求矛盾問題足以說明這一問題。況且,以上觀點(diǎn)僅僅是對(duì)單體勞動(dòng)力素質(zhì)的靜態(tài)描述,一旦勞動(dòng)力正式進(jìn)入社會(huì)勞動(dòng)組織,作為集體勞動(dòng)的一份子,單體勞動(dòng)力的個(gè)性特征、行為習(xí)慣、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神將成為勞動(dòng)力素質(zhì)的組成部分,并將直接影響到單體勞動(dòng)能力的發(fā)揮和集體勞動(dòng)的效率。因此,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論認(rèn)為[7],“人力資本與技術(shù)進(jìn)步又是類似的,它甚至也可以被看作是對(duì)勞動(dòng)力的一種增大作用,因此人力資本對(duì)于實(shí)現(xiàn)一個(gè)國(guó)家的長(zhǎng)期持續(xù)增長(zhǎng),同樣具有非常重要的價(jià)值”。而對(duì)“有利于人力資本積累和發(fā)展的活動(dòng)的鼓勵(lì),應(yīng)該在一個(gè)國(guó)家的增長(zhǎng)政策中有重要地位”。從發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)來看,由于其人口增長(zhǎng)率下降,勞動(dòng)者周勞動(dòng)時(shí)間存在逐步減少的下降傾向,勞動(dòng)投入上數(shù)量的不足則主要依靠勞動(dòng)力質(zhì)量的提升加以彌補(bǔ)。

    第二,總生產(chǎn)函數(shù)中資本總量的行業(yè)(產(chǎn)業(yè))資本構(gòu)成。工業(yè)化發(fā)展的初期階段,經(jīng)濟(jì)體的供求狀況一般是供求總量和供給結(jié)構(gòu)都不能適應(yīng)需求,投資需求旺盛,資本相對(duì)匱乏,供求關(guān)系的主要特征表現(xiàn)為“賣方市場(chǎng)”,千方百計(jì)地保證一定量的資本積累成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)政策的首要內(nèi)容。隨著工業(yè)化程度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和個(gè)人或家庭收入以及財(cái)富積累水平的逐步提高,消費(fèi)水平(包括總量增加和質(zhì)量提升)與消費(fèi)結(jié)構(gòu)(消費(fèi)客體的種類)逐步在發(fā)生變化,產(chǎn)業(yè)體系內(nèi)部結(jié)構(gòu)及其相互關(guān)系適應(yīng)消費(fèi)的變化以及產(chǎn)業(yè)體系分工與協(xié)作關(guān)系的細(xì)化發(fā)展也在逐步發(fā)生改變,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和高級(jí)化將成為產(chǎn)業(yè)演進(jìn)的一般趨勢(shì)。為此,客觀上就要求對(duì)有限的經(jīng)濟(jì)資源在產(chǎn)業(yè)部門之間的配置做出相應(yīng)的改變或優(yōu)化。去產(chǎn)能、去庫(kù)存、補(bǔ)短板的供給側(cè)改革目的就是要促進(jìn)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)資源在產(chǎn)業(yè)部門之間的配置,通過資源在產(chǎn)業(yè)部門之間的轉(zhuǎn)移,提高總供給能力,增加有效供給總量并優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)。

    推動(dòng)資本在產(chǎn)業(yè)部門之間轉(zhuǎn)移的原動(dòng)力,馬克思認(rèn)為,是由于產(chǎn)業(yè)部門之間的利潤(rùn)率存在差異,按照威廉·配第的考證,是因?yàn)椴煌a(chǎn)業(yè)部門擁有不同的收益(投入產(chǎn)出比存在差異)。追逐更高利潤(rùn)率將形成產(chǎn)業(yè)部門之間的競(jìng)爭(zhēng),引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)資源在產(chǎn)業(yè)部門之間的重新配置,其結(jié)果將可能獲得整個(gè)經(jīng)濟(jì)體宏觀經(jīng)濟(jì)效益提高。但資本在部門之間的轉(zhuǎn)移面臨著許多困難與障礙,例如,(1)技術(shù)障礙。資本轉(zhuǎn)移取決于能否按照需要掌握該產(chǎn)業(yè)部門的關(guān)鍵技術(shù)與工藝、關(guān)鍵人才和管理經(jīng)驗(yàn)。雖然管理理論與方法相同,但不同產(chǎn)業(yè)部門的管理實(shí)踐可能將存在較大的差異。(2)經(jīng)濟(jì)障礙。資本轉(zhuǎn)移將會(huì)產(chǎn)生沉淀成本、最低資本限額、融資條件等經(jīng)濟(jì)約束。(3)體制機(jī)制障礙。資本轉(zhuǎn)移要求制度上設(shè)定資本自由退出和進(jìn)入行業(yè)的機(jī)制,但由于一方面完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)類型只是純粹的理論模型,不同產(chǎn)業(yè)部門面臨著不同程度的壟斷因素;另一方面,在政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的條件下,政府經(jīng)濟(jì)政策也不可避免地對(duì)資本轉(zhuǎn)移產(chǎn)生制約作用。(4)市場(chǎng)容量約束。有些產(chǎn)業(yè)部門存在規(guī)模經(jīng)濟(jì)、范圍經(jīng)濟(jì)等條件下的市場(chǎng)容量約束,完全競(jìng)爭(zhēng)或資本自由轉(zhuǎn)移并不能促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高,等等。顯然,供給側(cè)改革的內(nèi)容之一就是要清除上述各種障礙或減輕這些障礙的影響程度,以促進(jìn)投資總量足夠的前提下,投資結(jié)構(gòu)和供給結(jié)構(gòu)符合資源優(yōu)化配置的要求。

    第三,宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控與微觀經(jīng)濟(jì)組織的科學(xué)化管理。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論中,技術(shù)進(jìn)步不僅包括自然科學(xué)、技術(shù)科學(xué)和生產(chǎn)工藝的進(jìn)步與創(chuàng)新,也包括管理科學(xué)與方法的應(yīng)用和創(chuàng)新。管理包括以政府為責(zé)任主體的國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理和以企業(yè)或非營(yíng)利組織為責(zé)任主體的微觀經(jīng)濟(jì)組織管理。管理因素是促進(jìn)供給改善的必要手段,供給側(cè)改革客觀上要求宏觀和微觀兩個(gè)層面的管理水平相應(yīng)提高或?qū)崿F(xiàn)管理創(chuàng)新。政府履行經(jīng)濟(jì)管理職能既要設(shè)法彌補(bǔ)“市場(chǎng)失靈”的缺陷,又要避免“政府(或計(jì)劃)失靈”的不足,從而必然被要求在宏觀決策機(jī)制、組織設(shè)置(機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、干部任用與選拔等)、調(diào)控政策(包括財(cái)政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策、人力資本政策和就業(yè)政策等)選取等各個(gè)方面努力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的要求。微觀組織的管理則必須摒棄主要依靠管理經(jīng)驗(yàn)或傳統(tǒng)的做法,在管理人才任用選拔、考核激勵(lì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和社會(huì)輿論上,通過制度設(shè)定和輿論宣傳等途徑,推崇和鼓勵(lì)形成管理科學(xué)化、講究管理藝術(shù)和提高管理效率的氛圍和管理理念。管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新一樣,都是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的不可或缺的驅(qū)動(dòng)力,都是供給側(cè)改革的重要途徑和手段,切忌厚此薄彼。

    三、供給側(cè)改革應(yīng)致力于供給動(dòng)力機(jī)制的逐步完善

    新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下有效供給必須能夠體現(xiàn)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念?,F(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中,創(chuàng)新是發(fā)展的根本途徑,是經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的源泉,是造就產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本保證。協(xié)調(diào)是供求均衡和經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的基本條件,協(xié)調(diào)只能在供求的動(dòng)態(tài)均衡中實(shí)現(xiàn),因此,市場(chǎng)調(diào)節(jié)與政府干預(yù)相結(jié)合的雙管齊下的供求管理,將是一個(gè)持續(xù)的長(zhǎng)期性任務(wù)。綠色是經(jīng)濟(jì)與社會(huì)長(zhǎng)期持續(xù)增長(zhǎng)的客觀要求,人與自然是否能夠和諧發(fā)展,不僅影響到人們生活的質(zhì)量,還必將影響到社會(huì)再生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)條件和社會(huì)生產(chǎn)的可持續(xù)性。開放是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的必由之路,積極參與國(guó)際分工體系和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),是鍛造國(guó)內(nèi)生產(chǎn)能力與競(jìng)爭(zhēng)能力、擴(kuò)大市場(chǎng)容量不可或缺的重要方式。共享是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的目的。誠(chéng)然,符合五大發(fā)展理念的有效供給不會(huì)自動(dòng)形成,而是應(yīng)該通過制度或運(yùn)作機(jī)制的設(shè)定與不斷完善,構(gòu)建供給動(dòng)力機(jī)制,以保證供給者能夠提供最大可能地供給總量并努力改善供給結(jié)構(gòu)。

    市場(chǎng)機(jī)制是形成有效供給的最基本的動(dòng)力機(jī)制。追逐更多的利益是市場(chǎng)行為主體的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,為了生存或發(fā)展,市場(chǎng)行為主體同時(shí)將面臨巨大的來自于產(chǎn)業(yè)組織內(nèi)部和產(chǎn)業(yè)部門之間競(jìng)爭(zhēng)的壓力,內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力與外在競(jìng)爭(zhēng)壓力將共同形成供給的動(dòng)力源。因此,繼續(xù)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是構(gòu)建供給動(dòng)力機(jī)制的最基本的途徑。20世紀(jì)初,盡管我國(guó)已經(jīng)基本建立了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,但現(xiàn)階段中仍然存在著減弱市場(chǎng)機(jī)制作用的因素,例如,(1)不同產(chǎn)業(yè)部門存在著不同程度的壟斷因素,壟斷的形式包括經(jīng)濟(jì)壟斷、自然壟斷和行政壟斷等多種形式。(2)政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的方式部分地仍然沿襲著傳統(tǒng)集權(quán)體制的做法,有些原本應(yīng)該由市場(chǎng)行為主體承擔(dān)的職責(zé)或事務(wù),政府往往發(fā)揚(yáng)“父愛主義”精神越俎代庖。(3)市場(chǎng)秩序和市場(chǎng)規(guī)則體系仍然有待進(jìn)一步完善,等等。構(gòu)建供給動(dòng)力機(jī)制,就必須通過市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制的進(jìn)一步完善、政策法規(guī)和政府調(diào)節(jié)方式的調(diào)整和完善,把影響市場(chǎng)機(jī)制作用發(fā)揮的因素盡量消除,從運(yùn)作機(jī)制上和政策與制度上確保市場(chǎng)機(jī)制充分地發(fā)揮調(diào)節(jié)作用。

    繼續(xù)深化國(guó)有企事業(yè)單位的體制機(jī)制改革,完善法人治理結(jié)構(gòu),推動(dòng)形成充滿活力與應(yīng)變能力的供給動(dòng)力機(jī)制。為了盤活國(guó)有資產(chǎn),保證國(guó)有資產(chǎn)的保值與增殖,在選人用人體制和激勵(lì)與監(jiān)督機(jī)制的設(shè)計(jì)上,不僅要通過年薪制、股票或期權(quán)等績(jī)效類收入政策從經(jīng)濟(jì)利益方面激勵(lì)高層管理者的工作積極性和創(chuàng)造性,而且還應(yīng)充分考慮可能存在的委托——代理風(fēng)險(xiǎn),建立科學(xué)的考核指標(biāo)體系和考核辦法,建立一套上級(jí)監(jiān)管、同級(jí)監(jiān)督和民主監(jiān)督(職工和股東)三者共同監(jiān)督的監(jiān)管制度,以形成一套能對(duì)經(jīng)營(yíng)管理層產(chǎn)生“外部壓力”的管理機(jī)制與體制,增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者行為的驅(qū)動(dòng)力。同時(shí),繼續(xù)完善產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng),使國(guó)有資產(chǎn)能夠從缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或產(chǎn)能過剩的產(chǎn)業(yè)中撤離,使國(guó)有資產(chǎn)既能持續(xù)地營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、促使國(guó)有資產(chǎn)增殖與保值,又能引領(lǐng)總體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)優(yōu)化。此外,在國(guó)有股“一股獨(dú)大”的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域或事業(yè)單位,盡可能地引入民營(yíng)資本,或培育新的競(jìng)爭(zhēng)者,或積極引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用,以發(fā)掘和培育新的動(dòng)力源泉。

    我們要健全政府管理的決策、執(zhí)行和監(jiān)督考核制度,完善政府調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策體系與方法。推進(jìn)政府履行經(jīng)濟(jì)與行政管理職責(zé)規(guī)范化、程序化和科學(xué)化的進(jìn)程,強(qiáng)化政府對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的間接調(diào)控,健全運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段和法律手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策措施與方法。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路,健全并逐步完善相應(yīng)的政府所屬部門及其相關(guān)管理干部的履職情況考核與激勵(lì)制度,促進(jìn)形成推動(dòng)供給能力提高和供給結(jié)構(gòu)改善的制度基礎(chǔ)。

    [1]馬克思.資本論:第3卷[M].中共中央馬恩列斯著作編譯局,譯.北京:人民出版社.2004:197-198,211-212.

    [2]馬克思.《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)批判》導(dǎo)言[M]//馬克思.馬克思恩格斯選集:第2卷.中共中央馬恩列斯著作編譯局,譯.北京:人民出版社.1972:94-96.

    [3]任保平.供給側(cè)改革與需求管理相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)路徑[J].甘肅社會(huì)科學(xué),2016(4):208-212.

    [4]劉亮,李潔,李明月.供給側(cè)改革應(yīng)與需求管理相配合[J].貴州社會(huì)科學(xué),2016(7):117-118,120-122.

    [5]朱富強(qiáng).謹(jǐn)防將“供給側(cè)改革”簡(jiǎn)單化:幾個(gè)流行主張的審視[J].貴州社會(huì)科學(xué),2016(7):106-107.

    [6]孫亮,石建勛.中國(guó)供給側(cè)改革的相關(guān)理論探討[J].新疆師范大學(xué)學(xué)報(bào),2016(3):80.

    [7]黃亞鈞,袁志剛.宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].北京:高等教育出版社,2000:73.

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