• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    省級標準化技術(shù)委員會發(fā)展路徑研究

    2018-02-08 02:19:52張召翠上海市質(zhì)量和標準化研究院
    關(guān)鍵詞:標準化標準評價

    張召翠(上海市質(zhì)量和標準化研究院)

    1 引言

    《中華人民共和國標準化法》規(guī)定“制定推薦性標準,應(yīng)當組織由相關(guān)方組成的標準化技術(shù)委員會,承擔標準的起草、技術(shù)審查工作。制定強制性標準,可以委托相關(guān)標準化技術(shù)委員會承擔標準的起草、技術(shù)審查工作?!?/p>

    目前,我國的標準化技術(shù)委員會分為國際、國家、省三個等級。其中,省級標準化技術(shù)委員會(以下簡稱:地標委)是由各省、自治區(qū)、直轄市標準化主管部門批準成立,從事特定專業(yè)領(lǐng)域標準化工作,負責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域標準化技術(shù)歸口工作的技術(shù)組織。標準化主管部門對地標委實行統(tǒng)一規(guī)劃、組建和管理。

    2 省級標準化技術(shù)委員會的管理現(xiàn)狀

    各省、自治區(qū)、直轄市人民政府標準化行政主管部門(一般為質(zhì)監(jiān)局)參照《全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會管理辦法》,結(jié)合本地實際情況,制定《管理辦法》,對地標委進行統(tǒng)一管理。行業(yè)主管部門(一般為對口政府部門)對地標委進行歸口管理,包括提出本行業(yè)標準化技術(shù)委員會規(guī)劃建議,參與組建地標委,指導(dǎo)地標委歸口的地方標準立項、送審、報批以及國際標準化等業(yè)務(wù)工作,推薦委員,對地標委規(guī)范化、合法化運行進行監(jiān)督管理,考核評估等。

    地標委應(yīng)履行的工作職責(zé)一般包括:提出本專業(yè)領(lǐng)域標準化工作的規(guī)劃、計劃和措施的建議;提出本專業(yè)制(修)訂國家標準、行業(yè)標準、地方標準的意見與建議;對歸口地方標準立項、送審、報批過程的支撐和管理;對歸口地方標準實施情況的跟蹤和分析;組織開展本專業(yè)國家標準、行業(yè)標準和地方標準的宣貫工作;參與國際標準化工作等。其中,地標委的最基礎(chǔ)、最核心的工作就是對歸口地方標準立項、送審、報批、實施等全流程進行技術(shù)管理。

    地標委參照全國標準化技術(shù)委員會的管理體制,制定《章程》,進行自主管理。秘書處負責(zé)地標委的日常工作。秘書處承擔單位負責(zé)申請、組建地標委。組建地標委一般應(yīng)當符合下列條件:涉及的專業(yè)為地區(qū)需要和重點支持的行業(yè);專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域明確,與其他標委會原則上無業(yè)務(wù)交叉;有較多的標準制修訂任務(wù)等。

    3 省級標準化技術(shù)委員會存在的問題及應(yīng)對措施

    3.1 加大標準類別甄別力度,提高定向支撐能力

    地標委作為專業(yè)領(lǐng)域標準化歸口單位,主要工作任務(wù)之一是對專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)歸口地方標準立項、報批、實施、宣貫等進行管理。隨著目前團體標準、聯(lián)盟標準等新興標準類型的興起,對標準的分類更加細化、具體化,無疑加大了地標委在標準類型甄別上的難度,由此產(chǎn)生的問題也越來越明顯。例如,上海市2017年上半年地方標準制修訂立項項目評審,不建議立項其中70%的項目,原因是不適合做地方標準,建議轉(zhuǎn)化為行業(yè)標準、團體標準或企業(yè)標準。作為技術(shù)歸口單位,地標委在對申報項目進行初審時,沒有做好把關(guān)工作。

    針對上述情況,地標委一方面應(yīng)提高自身標準化工作能力,關(guān)注標準化動態(tài),組織委員及時學(xué)習(xí)團體標準、聯(lián)盟標準等新興標準形式的知識;另一方面應(yīng)切實履行自身職責(zé),做好對起草單位的技術(shù)支撐,并引導(dǎo)其對申報的標準項目進行完善,從而撰寫、申報其他類型的標準。

    3.2 合理設(shè)置地標委類別,與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)

    各省、自治區(qū)、直轄市均設(shè)置了一定數(shù)量的地標委,少則一二十個,多則四五十個。這些地標委中,除了常規(guī)的化工、能源、消防、安全生產(chǎn)等地標委外,還涌現(xiàn)出很多有地域特色的地標委,諸如山東孔府菜標準化技術(shù)委員會、上海紅木家具標準化技術(shù)委員會。另外,在領(lǐng)域設(shè)置方面,各地的劃分方式也不盡相同。例如,云南省設(shè)置了民政標準化技術(shù)委員會,而上海市民政領(lǐng)域的地方標準則歸口到社會管理和公共服務(wù)及其他相關(guān)的地標委。

    隨著各地經(jīng)濟體制和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,地方標準的范圍不斷擴大,新興領(lǐng)域不斷崛起,原有的地標委設(shè)置已不能滿足要求。各地一方面,應(yīng)與時俱進,及時設(shè)置新的地標委或納入原有相應(yīng)的地標委進行管理,在新興專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展初期給予技術(shù)支撐,使其在標準化、技術(shù)方面相互促進、齊頭并進、共同發(fā)展。另一方面,促進各省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于地標委相關(guān)事宜的交流,就地標委的領(lǐng)域設(shè)置、運行經(jīng)驗等進行廣泛溝通,以便于設(shè)置與當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展更適應(yīng)的地標委。

    3.3 地標委水平參差不齊,應(yīng)做好重點提升工作

    由于各地標委自主開展工作,雖然有《章程》和《管理辦法》指引,可實際執(zhí)行力度不同,管理水平隨機性較大,導(dǎo)致各地標委水平參差不齊。例如,山東省于2016年組織開展了地標委的清理整頓工作,對50個地標委進行清理。上海市于2017年組織開展了對地標委的評估考核,總結(jié)近兩年來41個地標委的履職情況。上述兩地的評估工作顯示,有的地標委各項工作開展順利,有效履行了地標委的職責(zé),為專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的標準化工作提供了極大助力;有的地標委開展工作很少,對于歸口地方標準管理較差,問題層出不窮,尤其是歸口地方標準立項項目少,評審?fù)ㄟ^率低。

    針對上述問題,地標委一方面,應(yīng)擴大專家選拔、推薦范圍,嚴格審核力度;另一方面,組織委員參加專業(yè)領(lǐng)域、標準化領(lǐng)域相關(guān)培訓(xùn),提升專業(yè)能力和標準化工作能力,使之成為“雙料專家”,拓寬視野,提供專業(yè)的標準化工作思路。

    3.4 地標委管理混亂,應(yīng)健全內(nèi)部管理機制

    3.4.1 秘書處承擔單位支撐力度不夠

    秘書處承擔單位應(yīng)對標準化工作實行科學(xué)管理并給予環(huán)境、資金和人力方面的支持和保障。事實上,存在秘書處承擔單位不重視或不支持、缺錢缺人、攤派營利任務(wù)等現(xiàn)象。秘書處承擔單位應(yīng)將秘書處工作納入其總體工作計劃之中,并嚴格按計劃執(zhí)行。另外,標準化主管部門應(yīng)組織開展秘書處承擔單位考核工作,對不能履行職責(zé)的秘書處承擔單位予以變更。

    3.4.2 委員不能有效履行自身職責(zé)

    委員應(yīng)為該專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)專家且實踐經(jīng)驗豐富,有能力積極參加地標委的活動。實際上,存在部分委員不能履行自身職責(zé)的問題。具體問題及應(yīng)對措施如下:

    第一,部分委員缺乏標準化方面的經(jīng)驗,不積極參加地標委安排的標準化相關(guān)知識培訓(xùn),標準化工作能力相對較弱。所以,地標委應(yīng)將參加標準化培訓(xùn)工作納入常態(tài)化管理。

    第二,委員之間交流較少。應(yīng)設(shè)立統(tǒng)一專用郵箱、微信群等為委員提供學(xué)術(shù)交流平臺和信息傳遞通道。同時,地標委應(yīng)組織開展不同主題的研討會、交流會等,加深委員之間的學(xué)術(shù)交流、標準化理念交流,增加集體歸屬感、榮譽感,充分發(fā)揮主觀能動性,共同為地標委的發(fā)展出謀劃策。

    第三,缺乏對委員的制度約束。地標委應(yīng)建章立制,組織委員年審,對委員參與地標委工作的情況進行審查。

    3.5 地標委考核浮于形式,評價機制有待完善

    有的地標委每年的年終總結(jié)只是為了應(yīng)付任務(wù),總結(jié)報告籠統(tǒng)簡略,而內(nèi)容的真實性更是無從考究。而標準化主管部門對地標委的監(jiān)督、管控力度不夠,未建立完整的考核機制和年度檢查意見反饋機制,未盡到指導(dǎo)地標委開展工作的職責(zé)。

    第一,建議各省建立地標委工作網(wǎng)絡(luò)平臺,要求各地標委及時上報相關(guān)信息,如標委會章程、委員和機構(gòu)調(diào)整、換屆、培訓(xùn)、會議記錄、歸口地方標準的管理、標準宣貫、工作經(jīng)費預(yù)決算及執(zhí)行情況等內(nèi)容,加強標準化主管部門對地標委的過程管控。

    第二,標準化主管部門每年組織開展地標委年度檢查工作,要求地標委按規(guī)定對當年工作進行詳細總結(jié)(附證明材料),并將檢查結(jié)果反饋給各地標委,以便于地標委對照《管理辦法》和各省、自治區(qū)、直轄市對標準化工作的具體要求,及時發(fā)現(xiàn)自身不足,有目的地進行整改、優(yōu)化。

    第三,探索建立社會公眾監(jiān)督和標準化主管部門監(jiān)督相結(jié)合的標準監(jiān)督體系,暢通舉報渠道,鼓勵社會各方參與對地標委的監(jiān)督。

    4 省級標準化技術(shù)委員會發(fā)展路徑建議

    4.1 滿足當今市場需求,聚焦團體標準發(fā)展

    團體標準是為滿足市場、科技快速變化及多樣性需求,由專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有影響力并具備相應(yīng)能力的學(xué)會、協(xié)會、商會、聯(lián)合會等社會組織和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟制定的標準。隨著我國社會團體的蓬勃發(fā)展,一些社會組織已積極探索團體標準的制定并取得了很好的成效。例如,全國首個共享單車團體標準《共享自行車服務(wù)規(guī)范》《共享自行車 第一部分:自行車》《共享自行車 第二部分:電助力自行車》已在上海發(fā)布,并于2017年10月1日起正式實施。該團體標準由行業(yè)協(xié)會發(fā)起,經(jīng)過充分調(diào)研、論證予以制定。在發(fā)布標準的同時,包括摩拜、OFO在內(nèi)的十多家市場主流共享單車企業(yè)自愿簽訂《社會團體標準自我聲明承諾書》,承諾未來執(zhí)行該團體標準。

    目前,我國在團體標準管理上不設(shè)行政許可,由社會組織和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟自主制定發(fā)布,通過市場競爭優(yōu)勝劣汰,旨在從政府監(jiān)管單一的模式轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌龉餐O(jiān)督的形式。鑒于上述情況,第一,地標委作為地方標準制修訂工作的技術(shù)支撐組織,應(yīng)結(jié)合歸口地方標準起草、審查的經(jīng)驗積累,在省、自治區(qū)、直轄市專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的帶頭作用,以及標準化領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,為行業(yè)內(nèi)團體標準制定提供技術(shù)支撐,助推團體標準穩(wěn)步發(fā)展;第二,地標委應(yīng)及時關(guān)注專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的社會新興行業(yè),并對發(fā)展情況進行跟蹤,切實保證所指導(dǎo)制定的團體標準貼近市場需求,提高實用性;第三,建議標準化主管部門對地標委進行年度考核時,將專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)團體標準的技術(shù)支撐作為考核內(nèi)容,以鼓勵地標委參與團體標準相關(guān)工作,有效增加標準的供給形式,滿足市場多樣化的需要,持續(xù)推進團體標準成為各地標準體系的重要組成部分。

    4.2 支撐地方標準實施,推進實施效果評價

    2016年7月,國家標準委印發(fā)《國家標準實施效果評價試點工作方案》,在浙江、內(nèi)蒙古、江蘇、青島等地組織開展國家標準實施效果評價試點工作。本次試點以問題和需求為導(dǎo)向,以強化標準實施補齊標準化全過程管理短板為目標,在兒童家具、家電、肥料、橡膠輪胎、紡織品、新材料等重點領(lǐng)域,選擇已發(fā)布實施3年以上的11項國家標準開展實施效果評價試點。通過試點,一方面對具體標準的整體執(zhí)行情況、技術(shù)內(nèi)容、實施效果開展評價,另一方面為研究建立評價方法、評價機制,全面推進標準實施效果評價積累經(jīng)驗。此次評價發(fā)現(xiàn)的問題如下:一些國家標準的適用性與可操作性不強,一些重要技術(shù)指標需要加快修訂完善,標準宣貫普及力度不夠,標準經(jīng)濟效益評價難以量化等。

    標準實施效果評價一直以來都是標準化工作的“短板”,卻是體現(xiàn)標準價值的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對于推動標準應(yīng)用,促進標準質(zhì)量水平改進提升具有重要作用,要高度重視推進標準實施工作。隨著國家標準實施情況評價試點的成功開展,未來各省、自治區(qū)、直轄市勢必也將系統(tǒng)、有序地開展地方標準實施情況評價。地標委應(yīng)在以下三個方面發(fā)揮地方標準實施效果評價的支撐作用。第一,地標委的委員和秘書處掛靠單位在行業(yè)內(nèi)均達到技術(shù)一流水平,利用專業(yè)知識和標準化知識,為歸口地方標準的宣貫普及助力,在行業(yè)內(nèi)充分發(fā)揮先進標準的指導(dǎo)作用。第二,針對效益評價這一難點,在當前標準化效益評價和量化沒有統(tǒng)一的背景下,協(xié)助標準實施單位對各項成果進行對比研究,得出量化的具體數(shù)據(jù);同時,充分發(fā)揮地標委的專業(yè)領(lǐng)域引領(lǐng)作用,擴大研究案例范圍,盡可能全面反映某項地方標準實施帶來的整體效益。第三,對地方標準實施情況進行分析,加強經(jīng)驗總結(jié)、成果固化和宣傳推廣等工作,不斷改進完善地方標準實施評價工作,推動標準實施效果評價工作深入開展。

    4.3 助力企業(yè)標準領(lǐng)跑,促進科技成果轉(zhuǎn)化

    《消費品標準和質(zhì)量提升規(guī)劃(2016—2020年)》提出了要“建立企業(yè)標準領(lǐng)跑者制度”的總體要求。目前,山東、貴州、上海等地已經(jīng)啟動了企業(yè)標準領(lǐng)跑者制度,相信很快全國其他省市也將相繼出臺實施方案,推進實施企業(yè)標準領(lǐng)跑者制度。

    建議地標委通過以下三個步驟來推動企業(yè)標準領(lǐng)跑制度的實施,從而不斷提升標準水平,推動質(zhì)量水平的提升。一是結(jié)合地標委已有標準化技術(shù)支撐的經(jīng)驗和企業(yè)的標準化成果,協(xié)助行業(yè)主管部門篩選產(chǎn)生領(lǐng)跑者企業(yè);二是幫助企業(yè)篩選市場化程度高、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活躍和技術(shù)發(fā)展較成熟的領(lǐng)跑者產(chǎn)品;三是幫助企業(yè)制定關(guān)鍵指標領(lǐng)先的企業(yè)標準或選擇實施效果好的企業(yè)標準,組成企業(yè)領(lǐng)跑者標準體系。

    承諾執(zhí)行 “領(lǐng)跑者”標準的產(chǎn)品質(zhì)量代表了最高的質(zhì)量水平,為了加強全社會對標準“領(lǐng)跑者”產(chǎn)品的監(jiān)督,建議標準化主管部門制定“領(lǐng)跑者”產(chǎn)品標準備案制度,建立數(shù)據(jù)庫,為每一項產(chǎn)品標準指定一個地標委進行技術(shù)歸口,在備案審查、定期復(fù)審時由地標委在技術(shù)層面予以審核和持續(xù)跟進監(jiān)督。同時,在門戶網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)標準排行榜及領(lǐng)跑者名單,以激勵企業(yè)將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為“領(lǐng)跑”標準,由技術(shù)的領(lǐng)跑者變?yōu)闃藴实念I(lǐng)跑者,并將先進標準向全社會開放、分享。

    [1]張風(fēng)林. 企業(yè)標準“領(lǐng)跑者”制度研究與探討[J]. 中國標準化,2017(4):51-53.

    猜你喜歡
    標準化標準評價
    2022 年3 月實施的工程建設(shè)標準
    標準化簡述
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評價
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    忠誠的標準
    當代陜西(2019年8期)2019-05-09 02:22:48
    美還是丑?
    標準化是綜合交通運輸?shù)谋U稀庾x《交通運輸標準化體系》
    中國公路(2017年9期)2017-07-25 13:26:38
    一家之言:新標準將解決快遞業(yè)“成長中的煩惱”
    專用汽車(2016年4期)2016-03-01 04:13:43
    論汽車維修診斷標準化(上)
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評價
    交通運輸標準化
    热99re8久久精品国产| 天堂√8在线中文| 亚洲色图av天堂| 我的亚洲天堂| 在线观看日韩欧美| 两个人视频免费观看高清| 国产成年人精品一区二区| 免费看a级黄色片| 少妇 在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品亚洲av一区麻豆| 91国产中文字幕| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜影院日韩av| 9191精品国产免费久久| 久久草成人影院| 禁无遮挡网站| 国产精品精品国产色婷婷| 一区福利在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 9色porny在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品在线美女| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 制服人妻中文乱码| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品九九99| 韩国精品一区二区三区| 国产精品野战在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产亚洲欧美在线一区二区| av天堂在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品久久国产高清桃花| 黑丝袜美女国产一区| 国产免费av片在线观看野外av| 999久久久国产精品视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 高清在线国产一区| 操美女的视频在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 午夜a级毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一级黄色大片毛片| 中文字幕最新亚洲高清| 中国美女看黄片| 亚洲精品美女久久av网站| 久久亚洲精品不卡| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 淫妇啪啪啪对白视频| 可以在线观看的亚洲视频| 成在线人永久免费视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品国产亚洲在线| 精品国产国语对白av| 中文字幕最新亚洲高清| 三级毛片av免费| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲人成电影观看| 88av欧美| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品二区激情视频| 露出奶头的视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 久久精品人人爽人人爽视色| 999精品在线视频| netflix在线观看网站| 看片在线看免费视频| 九色国产91popny在线| 国产成人欧美在线观看| 久久这里只有精品19| 成年人黄色毛片网站| 国产精品av久久久久免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产一区二区三区综合在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产视频一区二区在线看| 大码成人一级视频| 国产成人影院久久av| 一二三四社区在线视频社区8| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 热re99久久国产66热| 亚洲av电影不卡..在线观看| 变态另类丝袜制服| 日韩精品青青久久久久久| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品第一国产精品| 操出白浆在线播放| 满18在线观看网站| 久久精品国产清高在天天线| 国产一区二区三区视频了| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久国产一级毛片高清牌| www.www免费av| 大陆偷拍与自拍| 亚洲激情在线av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 激情视频va一区二区三区| 一本综合久久免费| 欧美乱色亚洲激情| 免费不卡黄色视频| 日韩高清综合在线| 亚洲五月天丁香| av视频在线观看入口| 亚洲一码二码三码区别大吗| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲片人在线观看| 此物有八面人人有两片| 9热在线视频观看99| 可以在线观看毛片的网站| 九色国产91popny在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品久久久久久精品电影 | 看免费av毛片| 九色国产91popny在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜久久久久精精品| 国产精品一区二区在线不卡| 黄色丝袜av网址大全| 中文字幕最新亚洲高清| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久午夜综合久久蜜桃| 级片在线观看| 级片在线观看| 久久影院123| 伦理电影免费视频| 日韩欧美在线二视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 极品人妻少妇av视频| 国产av又大| 99久久精品国产亚洲精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品一区二区三区四区久久 | 岛国在线观看网站| 男人舔女人的私密视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 色在线成人网| 国产av在哪里看| 日韩免费av在线播放| 亚洲电影在线观看av| 激情视频va一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 精品人妻1区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜免费成人在线视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩精品青青久久久久久| 日韩免费av在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩免费av在线播放| 在线视频色国产色| 男女午夜视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品国产高清国产av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲人成电影免费在线| 日本免费a在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品国产国语对白av| 成人欧美大片| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 成年人黄色毛片网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| bbb黄色大片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产成人精品无人区| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲av美国av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲九九香蕉| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | or卡值多少钱| 电影成人av| av福利片在线| 午夜福利成人在线免费观看| 在线av久久热| 国产成人啪精品午夜网站| 日日爽夜夜爽网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品久久久久久,| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 十八禁网站免费在线| 久久中文字幕人妻熟女| 国产成人精品久久二区二区91| 这个男人来自地球电影免费观看| 一级作爱视频免费观看| www国产在线视频色| 精品无人区乱码1区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久精品欧美日韩精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 91国产中文字幕| 免费不卡黄色视频| 欧美中文综合在线视频| 脱女人内裤的视频| 黄色a级毛片大全视频| 丝袜美足系列| 欧美性长视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲伊人色综图| 丁香欧美五月| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 757午夜福利合集在线观看| 日韩精品青青久久久久久| www.自偷自拍.com| 村上凉子中文字幕在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 婷婷六月久久综合丁香| 国产91精品成人一区二区三区| 国产三级黄色录像| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 男人的好看免费观看在线视频 | 中文字幕色久视频| 免费看十八禁软件| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产麻豆69| 制服人妻中文乱码| 国产精品野战在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 多毛熟女@视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产av一区在线观看免费| 最新美女视频免费是黄的| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品 国内视频| 一区在线观看完整版| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产色视频综合| 免费不卡黄色视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲视频免费观看视频| 久久香蕉国产精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产av又大| 久久伊人香网站| 成人永久免费在线观看视频| 一级黄色大片毛片| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费观看人在逋| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 91在线观看av| 999精品在线视频| 午夜福利一区二区在线看| 男女之事视频高清在线观看| 国产区一区二久久| 在线国产一区二区在线| 午夜精品国产一区二区电影| 免费高清视频大片| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产免费男女视频| 男人舔女人的私密视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| a在线观看视频网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 99国产精品一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 黄片播放在线免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品影院久久| 国产一区二区激情短视频| 99在线视频只有这里精品首页| 淫妇啪啪啪对白视频| 一区二区三区激情视频| 午夜免费观看网址| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲伊人色综图| 亚洲av电影在线进入| 国产麻豆69| 在线国产一区二区在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲成人国产一区在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 免费在线观看亚洲国产| 看免费av毛片| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲av美国av| 日韩有码中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 久久久国产欧美日韩av| 露出奶头的视频| 很黄的视频免费| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲av电影在线进入| 性少妇av在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产野战对白在线观看| 美国免费a级毛片| 久久久久久免费高清国产稀缺| av在线播放免费不卡| 日韩av在线大香蕉| 女人被狂操c到高潮| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 最好的美女福利视频网| 长腿黑丝高跟| 久久香蕉激情| 国内精品久久久久精免费| 在线观看www视频免费| 亚洲熟妇熟女久久| bbb黄色大片| 欧美一级毛片孕妇| 脱女人内裤的视频| 国产一区二区三区视频了| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 多毛熟女@视频| 天天一区二区日本电影三级 | 两性夫妻黄色片| 成年女人毛片免费观看观看9| 伦理电影免费视频| 咕卡用的链子| 欧美国产精品va在线观看不卡| 18禁观看日本| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲七黄色美女视频| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲 国产 在线| 国产一卡二卡三卡精品| av网站免费在线观看视频| 成人国语在线视频| 91精品国产国语对白视频| 妹子高潮喷水视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 麻豆av在线久日| 国产成人啪精品午夜网站| 天天一区二区日本电影三级 | 久久这里只有精品19| 国产精品野战在线观看| 激情视频va一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲国产精品sss在线观看| 色播亚洲综合网| www.熟女人妻精品国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产成人av激情在线播放| av在线播放免费不卡| 热99re8久久精品国产| 欧美精品啪啪一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 青草久久国产| 我的亚洲天堂| 18禁观看日本| 大陆偷拍与自拍| 大码成人一级视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 在线永久观看黄色视频| 青草久久国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 99国产精品免费福利视频| 日韩有码中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 啦啦啦免费观看视频1| 夜夜爽天天搞| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产成人欧美| 久久久国产精品麻豆| 在线av久久热| 免费无遮挡裸体视频| 在线永久观看黄色视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久国产欧美日韩av| 69av精品久久久久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲成人久久性| 久久中文字幕人妻熟女| 成人亚洲精品av一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99国产精品免费福利视频| 三级毛片av免费| 香蕉久久夜色| 亚洲第一av免费看| 丝袜人妻中文字幕| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 波多野结衣高清无吗| 国产伦人伦偷精品视频| 国产激情久久老熟女| 妹子高潮喷水视频| 久久久久久久午夜电影| 国产成人欧美在线观看| 手机成人av网站| 久久中文看片网| 国产成人av教育| 9热在线视频观看99| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产熟女午夜一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 在线永久观看黄色视频| 麻豆国产av国片精品| 国产精品亚洲美女久久久| 国产免费av片在线观看野外av| 国产色视频综合| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 嫁个100分男人电影在线观看| 一级毛片高清免费大全| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 大陆偷拍与自拍| √禁漫天堂资源中文www| 国产一区二区三区视频了| 精品久久久久久久毛片微露脸| 性欧美人与动物交配| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品国产一区二区久久| 超碰成人久久| 在线免费观看的www视频| 女警被强在线播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 香蕉国产在线看| 欧美日本视频| 啦啦啦免费观看视频1| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产av精品麻豆| 多毛熟女@视频| 日韩免费av在线播放| 精品免费久久久久久久清纯| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| cao死你这个sao货| 午夜免费鲁丝| 午夜影院日韩av| 又大又爽又粗| 色综合婷婷激情| 午夜a级毛片| 久久久国产成人免费| 国产免费男女视频| 宅男免费午夜| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品二区激情视频| 成人国语在线视频| 午夜两性在线视频| 两个人视频免费观看高清| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美一区二区精品小视频在线| 乱人伦中国视频| 日韩大码丰满熟妇| 最新美女视频免费是黄的| av天堂在线播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 在线观看免费视频网站a站| 免费在线观看黄色视频的| 在线观看免费视频日本深夜| 俄罗斯特黄特色一大片| 中文字幕av电影在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 国产单亲对白刺激| 91字幕亚洲| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品国产高清国产av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲avbb在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品在线美女| 亚洲五月天丁香| 亚洲国产精品合色在线| 国产av精品麻豆| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av电影在线进入| 成人欧美大片| 国产黄a三级三级三级人| 人人澡人人妻人| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产xxxxx性猛交| 中出人妻视频一区二区| 在线视频色国产色| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜免费成人在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品在线观看二区| av福利片在线| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品久久视频播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲国产精品成人综合色| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 搡老妇女老女人老熟妇| 一本大道久久a久久精品| 嫩草影院精品99| 男男h啪啪无遮挡| 国产午夜精品久久久久久| 91老司机精品| 亚洲,欧美精品.| 欧美大码av| 国产精品久久久久久精品电影 | 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美大码av| av视频免费观看在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 午夜福利18| av片东京热男人的天堂| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一级作爱视频免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久香蕉激情| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99久久国产精品久久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日日干狠狠操夜夜爽| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久久九九精品影院| 国产精品免费视频内射| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 看免费av毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 黄片播放在线免费| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品一区二区免费欧美| 黄片小视频在线播放| 国产av一区在线观看免费| 在线观看一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩欧美一区二区三区在线观看| www.精华液| 丰满的人妻完整版| av天堂久久9| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲视频免费观看视频| 9色porny在线观看| 变态另类丝袜制服| 久久青草综合色| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产xxxxx性猛交| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产av一区二区精品久久| 中文字幕最新亚洲高清| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费在线观看日本一区| 亚洲av电影在线进入| 久久精品国产综合久久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| а√天堂www在线а√下载| 激情在线观看视频在线高清| 日韩高清综合在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一本久久中文字幕| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 91av网站免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区|