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    簡(jiǎn)論紀(jì)律與提問(wèn)對(duì)建立有效課堂管理的作用

    2018-02-06 18:42:16徐凡侯天成
    關(guān)鍵詞:有效提問(wèn)

    徐凡+侯天成

    摘要:課堂是教育教學(xué)的最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié),也是最重要的環(huán)節(jié),在四十分鐘內(nèi),紀(jì)律和提問(wèn)是課堂教學(xué)兩個(gè)重要部分,對(duì)有效管理、利用課堂,提高教學(xué)效率,培養(yǎng)學(xué)生自律、自立與獨(dú)立探索思考能力,有很重要的作用。傳統(tǒng)紀(jì)律一般是外在約束與懲罰,使紀(jì)律轉(zhuǎn)型為一種內(nèi)在的自覺(jué)的潛在紀(jì)律。反思日常教學(xué)中低質(zhì)量提問(wèn),精心設(shè)計(jì)課堂提問(wèn),培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考學(xué)習(xí)能力。從紀(jì)律和提問(wèn)這兩個(gè)方面提高課堂管理、利用效率。

    關(guān)鍵詞:有效課堂管理,有效紀(jì)律,有效提問(wèn)

    課堂是由教師與學(xué)生共同組成的,有效課堂具有兩面性,它是教師與學(xué)生共同的目標(biāo),不是單方面的管理與被動(dòng)接受過(guò)程。教學(xué)過(guò)程是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程,一定意義上,它既不是教師單方面的全堂灌輸,也不是學(xué)生全堂參與其中,它是一個(gè)對(duì)話過(guò)程。然而,在實(shí)際教學(xué)中,許多學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、思考能力、自我約束及紀(jì)律意識(shí)等情況參差不齊,孔子“不憤不啟,不悱不發(fā)”有其可行之處,但只能針對(duì)學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的學(xué)生,極大多數(shù)學(xué)生事實(shí)上是需要教師的引導(dǎo)的。這就需要教師有效利用課堂,管理好課堂,在課堂上引導(dǎo)學(xué)生積極參與其中,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)探索能力。如何建立有效課堂,提高課堂教學(xué)效率,培養(yǎng)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)思考能力,是當(dāng)下教師要努力解決的問(wèn)題,下文擬從有效課堂紀(jì)律管理與有效課堂提問(wèn)兩個(gè)方面展開(kāi)論述:

    一、有效課堂紀(jì)律管理

    當(dāng)下的情況是教師與學(xué)生的課堂管理行為觀基本上是傾向于課堂秩序的控制和維護(hù)教師的權(quán)威。在課堂紀(jì)律得到保證之時(shí),由于升學(xué)壓力、課程壓力以及教師的教學(xué)方式、師生關(guān)系等方面的原因,導(dǎo)致課堂經(jīng)常處于一種灰色冷淡之中,無(wú)論學(xué)生還是學(xué)生,毫無(wú)激情。教師以絕對(duì)的權(quán)威操控課堂,學(xué)生淡然敷衍教師教學(xué),這種課堂的有效性值得懷疑,雖然這種課堂管理模式能使學(xué)生中規(guī)中矩地“配合”教師授課,但這種單方面的紀(jì)律約束明顯是不可取的,它違背了教育者與受教育者的初衷。

    課堂紀(jì)律是課堂中的行為準(zhǔn)則與秩序。紀(jì)律與一種社會(huì)制度下的文化(包括國(guó)家的和地區(qū)的)有著密切的聯(lián)系。紀(jì)律是通過(guò)訓(xùn)練使個(gè)體服從某些規(guī)范的準(zhǔn)則。紀(jì)律含有三層意義:一是懲罰,即紀(jì)律得以貫徹的主要手段是懲罰;二是以強(qiáng)迫集體成員的順從或迫使個(gè)體服從命令并對(duì)此加以監(jiān)督;三是注重改正錯(cuò)誤或?qū)W(xué)生進(jìn)行強(qiáng)化的訓(xùn)練。在傳統(tǒng)的(大多數(shù))課堂管理中,教師總是以為嚴(yán)格的課堂紀(jì)律將學(xué)生行為局限在某種范圍之內(nèi),卻忽視了如何促進(jìn)學(xué)生行為,使紀(jì)律稱為一種意識(shí)和習(xí)慣,某種意義上,這種意識(shí)和習(xí)慣是被迫產(chǎn)生的,那么這種意識(shí)和習(xí)慣就值得我們懷疑其持久性與有效性。

    課堂紀(jì)律一般可以分為顯在的紀(jì)律和潛在的紀(jì)律,一般教師常常只是關(guān)注顯在的課堂紀(jì)律,而忽視了潛在紀(jì)律的可持續(xù)性和自發(fā)性,潛在的紀(jì)律更多的是幫助學(xué)生建立起良好的紀(jì)律意識(shí)和自覺(jué),促使他們形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思考能力,向守紀(jì)律行為提出的內(nèi)容和用于培養(yǎng)此種行為的方法,較之學(xué)校其它任何因素,也許是衡量學(xué)校教育和社會(huì)價(jià)值觀相聯(lián)系的更適當(dāng)?shù)某叨?。從?dāng)下大多數(shù)的學(xué)校紀(jì)律來(lái)看,我們的紀(jì)律明顯屬于顯在紀(jì)律,當(dāng)然這必須結(jié)合各種因素綜合來(lái)看,也是從一些學(xué)校學(xué)生學(xué)情出發(fā)的。但是,作為學(xué)生的直接管理者和教育者,教師有必要認(rèn)識(shí)課堂潛在紀(jì)律對(duì)教學(xué)有效性的直接影響,所以應(yīng)該注意培養(yǎng)學(xué)生課堂紀(jì)律的潛在性與自發(fā)性,而不是一種監(jiān)督式、懲罰式的紀(jì)律模式。

    教師應(yīng)該從以下兩個(gè)方面建立課堂潛在紀(jì)律模式,

    1、師生之間建立基本的信任與理解,培養(yǎng)師生之間的情感,主動(dòng)觀察學(xué)生,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),上課之前看一看學(xué)生出勤情況,有缺席學(xué)生要過(guò)問(wèn),落實(shí)缺席學(xué)生情況,是事假還是病假,關(guān)心學(xué)生,要記住每一個(gè)學(xué)生的名字,并觀察其性格、愛(ài)好,探索發(fā)現(xiàn)師生之間的交流渠道,在平時(shí)課堂中就建立一種融洽和諧的師生關(guān)系。

    2、師生共同參與課堂紀(jì)律的制定,民主抉擇,不是教師一人獨(dú)斷,紀(jì)律要針對(duì)師生雙方,師生都要受其約束,改變一種教師獨(dú)尊局面,一方面,教師是紀(jì)律的制定者與監(jiān)督者,另一方面,教師要下意識(shí)站在學(xué)生角度思考問(wèn)題,主動(dòng)對(duì)話才能取得學(xué)生的信賴,所以要制定一種約束雙方的課堂紀(jì)律。

    二、有效提問(wèn)

    課堂目標(biāo)的一種直接表現(xiàn)方式就是教師提問(wèn),在備課和講授過(guò)程中,教師在設(shè)置提問(wèn)時(shí),要么簡(jiǎn)單化,要么特別難,要么忽略這種思考,把備課僅僅是當(dāng)做單方的準(zhǔn)備,容易忽略聯(lián)想學(xué)生課堂反應(yīng),所以往往不會(huì)設(shè)置問(wèn)題。

    首先從提問(wèn)簡(jiǎn)單化問(wèn)題設(shè)置來(lái)講,許多教師之所以設(shè)置簡(jiǎn)單問(wèn)題是因?yàn)橄搿把普T”地引導(dǎo)學(xué)生探索,或者甚至是“迎合”學(xué)生的“成就感”,然而,我們不應(yīng)該忘記,從本質(zhì)上說(shuō),任何知識(shí)的學(xué)習(xí)探索,一旦深入到一定階段,必然是一個(gè)枯燥與艱難的過(guò)程。所以教師不能只顧眼前“利益”而忽略學(xué)生獨(dú)立求知過(guò)程。再有,大量設(shè)置簡(jiǎn)單問(wèn)題未必就是好事,學(xué)生一旦人破教師這種看似巧妙的設(shè)計(jì),勢(shì)必就會(huì)開(kāi)始敷衍教師,這不論于教師教學(xué)還是學(xué)生學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)都是有害的。其次,教師課堂口頭禪,如“是不是?”“對(duì)不對(duì)?”“懂不懂?”“這多簡(jiǎn)單”之類的口頭禪,這些口頭禪看似簡(jiǎn)單,其實(shí)對(duì)課堂教學(xué)是有很多害處的,當(dāng)教師在以這些口頭禪提問(wèn)時(shí),學(xué)生自然也就形成相應(yīng)的敷衍的口頭禪,而是否真的把握了教學(xué)內(nèi)容卻不得而知了。所以教師要重新思考,如何設(shè)計(jì)有效問(wèn)題,設(shè)置有效目標(biāo),激勵(lì)學(xué)生去達(dá)到這些目標(biāo),塑造一個(gè)有效的良性的課堂提問(wèn)環(huán)境,以有效的問(wèn)題,促使學(xué)生自主探討學(xué)習(xí),提高課堂效率。

    結(jié)束語(yǔ):課堂教學(xué)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,它需要教師在實(shí)際教學(xué)中不斷地摸索探討,結(jié)合不同的學(xué)生的不同學(xué)情,綜合各種因素分析,在動(dòng)態(tài)中解決問(wèn)題,任何模式化的、固定化的、靜態(tài)的方案都會(huì)在不斷變化的課堂教學(xué)環(huán)境中淘汰,這也要求教師在不斷地提高自身專業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)也要提高課堂管理水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]朱熹《四書(shū)章句集注》,北京:中華書(shū)局,2015年

    [2] 盧梭《社會(huì)契約論》,北京:商務(wù)印書(shū)館,2011年

    [3] 彼德·切斯曼等著,雷家瑞等譯 《中小學(xué)生行為管理》,成都:成都科技大學(xué)出版社,1988年

    [4]彭聃齡主編《普通心理學(xué)》,北京:北京師范大學(xué)出版社,2001年

    (作者單位:云南省昆明市東川區(qū)第一中學(xué) 6541000)endprint

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