• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國外品牌性別研究進展探析

    2018-02-05 08:54:58張曉吉
    上海管理科學(xué) 2018年1期
    關(guān)鍵詞:男性化女性化氣質(zhì)

    白 琳 王 佩 張曉吉

    (安徽大學(xué) 商學(xué)院,安徽 合肥 230601)

    1 品牌性別的內(nèi)涵和發(fā)展

    1.1 品牌性別的內(nèi)涵

    國外學(xué)者在對品牌個性研究的基礎(chǔ)上,展開了對品牌性別的研究。品牌個性是“與一個品牌相關(guān)的一組人類性格特征”[1],Aaker(1998)[2]認為品牌個性可借助于人口統(tǒng)計項目、生活形態(tài)或者人的個性特點來描述。品牌個性的維度劃分一直是學(xué)者們關(guān)注的熱點,在對品牌個性維度研究的初期,許多學(xué)者借鑒從心理學(xué)領(lǐng)域發(fā)展出的人類個性“大五”維度,對它加以發(fā)展和提煉更新,形成了NEO模型、大五模型等品牌個性模型。Aaker(1997)第一次基于人格理論的“大五”模型,以個性心理學(xué)維度的研究方法為基礎(chǔ),開發(fā)出了一套被認為是非常系統(tǒng)的、最有影響力的、解釋品牌個性差異最強的品牌個性維度量表,包括真誠(sincerity)、刺激(excitement)、勝任(competence)、教養(yǎng)(sophistication)和粗獷(ruggedness)五大維度特征及15個成分特征。自此,品牌個性的研究有了系統(tǒng)的理論和測度工具,在此之后,大部分對品牌個性的研究都源于此。Aaker對品牌個性概念的界定和測量維度的設(shè)計旨在在不同產(chǎn)品類別之間得到普遍運用和推廣,但學(xué)者們發(fā)現(xiàn)品牌個性的結(jié)構(gòu)和維度層面在不同國家、不同文化以及不同產(chǎn)品類型間體現(xiàn)了出了差異性,同樣的量表在不同的國家不適用、適用于產(chǎn)品品牌卻不一定適用于服務(wù)性品牌。例如,在對日本的研究中,在進行品牌個性測量時,將粗獷(ruggedness)維度改成了平和(peaceful),西班牙的品牌個性是刺激、熱情、和平、教養(yǎng)和真誠(Aaker等,2001)[3];我國學(xué)者黃勝兵、盧泰宏(2003)提出了具有中國語言特色的“仁、智、勇、樂、雅”五個品牌個性維度;Spielmann等(2011)[4]在進行服務(wù)性品牌的品牌個性研究時,專門設(shè)計了服務(wù)品牌的品牌個性量表,包括友好(friendly)、新穎(novel)、值得信任(trustworthy)以及謙遜(unassuming)四個品牌個性維度,并進行了驗證。

    除了在不同情境下探討品牌個性以外,學(xué)者們還對尚未開發(fā)出來的品牌個性維度進行了深入研究。例如,Grohmann(2009)提出了品牌個性的性別維度,包括男性化和女性化的特征,并開發(fā)了相應(yīng)的量表進行測量,得到了學(xué)術(shù)界相關(guān)研究人員的關(guān)注和認可。事實上,學(xué)者們對于品牌性別的研究可以溯源到Martineau(1958)[5]和Levy(1959)。Levy(1959)[6]提出品牌個性包括個性特征、年齡和性別;Keller(1993)認為品牌的男性化或者女性化形象來自于與該品牌相關(guān)聯(lián)的主要使用者的性別形象;Aaker(1997)所提出的品牌個性維度中雖然并不包括品牌性別維度,但文中也提出了品牌擁有自身的性別維度這一觀點;Alvarez-Ortiz和Harris(2002)[7]在墨西哥進行實驗研究時,提出了性別應(yīng)該作為品牌個性的另一個維度來反映品牌男性化和女性化特征;Yorkston和De Mello(2005)[8]在西班牙進行實驗研究時發(fā)現(xiàn)消費者自發(fā)地將品牌名稱按性別進行分類,并對語法性別名稱與典型用戶性別相一致的品牌評價更高;Jung和Lee(2006)[9]也在品牌性別特征的基礎(chǔ)上進行了跨性別品牌延伸的研究。

    由此可見,品牌性別這一概念其實很早就受到學(xué)者們的注意,但并沒有將品牌性別概念化,更沒有設(shè)計品牌性別的測量量表。在Grohmann(2009)之前,學(xué)者們通常采用兩種方法來進行品牌性別測量:使用Bem(1973)的BSRI(人格個性測量量表)來測量品牌的性別特征;或者借鑒Aaker的品牌個性測量量表來測量品牌的性別特征,用品牌個性的粗獷維度度量品牌男性化氣質(zhì),用教養(yǎng)維度來度量品牌的女性化氣質(zhì)。但后來Grohmann(2009)研究證明用測量人格特征的量表來測量品牌個性特征包括性別特征并不合適,Caprara等人(2001)[10]將人類個性的大五模型運用到品牌個性特征的實驗也以失敗而告終,品牌個性量表對品牌性別的度量并不準確。

    1.2 品牌性別的概念、維度和發(fā)展

    與Aaker對于品牌個性的定義相似,Grohmann(2009)將品牌性別描述為“有關(guān)品牌的男性化氣質(zhì)和女性化氣質(zhì)的個性組合”。在對性別維度測量的相關(guān)文獻進行回顧的基礎(chǔ)上,選擇了所有有關(guān)男性化氣質(zhì)和女性化氣質(zhì)的詞語,在營銷專家篩選之后,基于探索性因子分析和驗證性因子分析,得到了12個條目,男性化氣質(zhì)量表和女性化氣質(zhì)量表各6個條目,MBP量表測量項目包括冒險(adventurous)、進取(aggressive)、勇敢(brave)、大膽(daring)、控制(dominant)和堅固(sturdy),品牌女性化氣質(zhì)測量項目包括表達溫柔的感覺(expresses tender feelings)、脆弱(fragile)、優(yōu)美(graceful)、敏感(sensitive)、甜美(sweet)、溫柔(tender)。Grohmann認為男性化和女性化是兩個不同的維度,而不是一維連續(xù)體上的兩個極端,因而根據(jù)男性化/女性化氣質(zhì)的高低程度將品牌性別區(qū)分為男性化品牌、女性化品牌、雙性化品牌(androgynous)以及未區(qū)分性別品牌(undifferentiated)(見圖1)。Grohmann對于品牌性別的定義、維度的劃分以及量表的設(shè)計得到了Leieven(2011)、Christian Hildebrand(2013)、Marta(2014)、Amelie Guevremont(2016)等大多數(shù)研究者們的支持,并基于Grohmann的量表進行了后續(xù)的研究。

    圖1 品牌的性別類型劃分Grohmann (2009)

    除Grohmann外,其他研究者對品牌性別的定義以及維度的構(gòu)成也有自己的見解。

    Isabelle等(2011)[11]從消費者的視角出發(fā),基于社會心理學(xué)對性別的多維度構(gòu)念定義,將品牌性別定義為一個多維度構(gòu)念,是品牌自身特征與消費者感知的集合,認為品牌性別是“消費者將一系列的產(chǎn)品特性、屬性、人格特征與該性別品牌相聯(lián)系”。在品牌性別維度確定過程中,首先在Aaker(1991)提出的品牌形象感知的十維度模型的基礎(chǔ)上進行刪減補充,然后運用深度訪談和二階段分析方法,確定了品牌性別的六個維度,即品牌典型用戶的性別、產(chǎn)品的性別屬性、品牌標示的性別屬性、品牌名稱的性別屬性、品牌個性的性別屬性、傳播的性別屬性(見圖2)。另外在研究過程中,品牌性別被歸類為男性化品牌,女性化品牌和未區(qū)分性別品牌,但可能是由于所選擇品牌數(shù)量(11個)的限制,導(dǎo)致試驗中并未發(fā)現(xiàn)識別出雙性化即男性化氣質(zhì)和女性化氣質(zhì)都雙高的品牌。后來Leieven等(2016)基于Grohmann(2009)品牌性別量表對全球76個品牌的男性化氣質(zhì)及女性化氣質(zhì)打分,計算兩組分數(shù)的均值,將每個品牌的氣質(zhì)得分與均值進行比較,進而將76個品牌歸類成Grohmann提出的四種性別類型,從而識別出未區(qū)分性別品牌,彌補了Isabelle等(2011)未識別出未區(qū)分性別品牌的不足。

    圖2 品牌性別六個維度Isabelle (2011)

    與前面兩位學(xué)者關(guān)注點不同,Salim(2013)[120]單獨研究了品牌性別中的品牌男性化氣質(zhì)維度(Brand Masculine Demension)。Grohmann(2009)將品牌男性化氣質(zhì)定義為“與品牌男性化氣質(zhì)適應(yīng)并相關(guān)的一系列的男性化人格特征”。與Grohmann(2009)認為的品牌男性化氣質(zhì)是單一維度的觀點不同,Salim(2013)認為品牌男性化氣質(zhì)是一個多維度構(gòu)念,在進行了半結(jié)構(gòu)化訪談和筆試列舉了103個有關(guān)男性化氣質(zhì)的詞語,再經(jīng)過專家的篩選、T檢驗和中位數(shù)分裂后,確定了14個關(guān)于男性化氣質(zhì)的詞語,在此基礎(chǔ)上進行探索性因子分析,最終確定了5個關(guān)于男性化氣質(zhì)的詞語,將其劃分為“男性沙文主義”和“英雄主義”維度。男性沙文主義維度包括堅硬、粗獷、大男子氣概這三個條目,表示對權(quán)力和控制的強烈欲望;英雄主義維度包括的兩個條目分別是勇氣和冒險。根據(jù)動態(tài)云技術(shù)將兩個維度按照高低組合,形成了品牌男性化氣質(zhì)的四種模式(見圖3):支配性男性氣質(zhì)(Hegemonic masculinity),具有該類男性化氣質(zhì)的品牌具有較強的權(quán)力和控制欲,但缺乏冒險精神和勇氣,例如諾基亞等品牌;新生男性氣質(zhì)(Emerging masculinity),具有該類男性化氣質(zhì)的品牌不僅具有較高的權(quán)力和控制欲望,也具有較高的冒險精神和勇氣,例如耐克等品牌;俠義男性氣質(zhì)(Chivalrous masculinity),特征是有高的冒險精神與較低的控制欲望,例如可口可樂等品牌;從屬男性氣質(zhì)(Subaltern masculinity),其特點是既沒有高的權(quán)力欲和控制欲,也沒有高的冒險精神,例如麥當勞等品牌。

    圖3 男性化氣質(zhì)的類型分類Salim (2013)

    由此可見,品牌性別作為一個新的研究領(lǐng)域,受到了相關(guān)研究人員的頗多關(guān)注,但品牌性別的內(nèi)涵、維度劃分以及測量都存在爭議。筆者認為,產(chǎn)生爭議的原因一部分是由于研究所選區(qū)域的差異,地域差異導(dǎo)致文化差異,進而導(dǎo)致觀念差異從而影響調(diào)查結(jié)果,另一部分原因可能是研究過程中所選品牌數(shù)量及類別的局限性。

    2 影響品牌性別的因素

    已有的研究發(fā)現(xiàn),營銷人員會通過對品牌要素如名稱標識的設(shè)計或者通過營銷傳播如代言人的選擇等來塑造品牌性別。本文通過對現(xiàn)有文獻的整理,將影響品牌性別的因素歸為兩類:一類是品牌自身要素的設(shè)計對品牌性別的影響;另一類是品牌要素以外的因素包括消費者的性別、代言人的性別等。

    2.1 品牌自身要素的影響

    2.1.1品牌設(shè)計

    美國營銷協(xié)會(American Marketing Association,AMA)將品牌定義為一個名稱(name)、詞語(term)、標志(sign)、象征(symbol)、設(shè)計(design),或是上述各項的組合,用以辨識賣方的產(chǎn)品或服務(wù),進而與競爭者的產(chǎn)品與服務(wù)有所區(qū)別。

    品牌設(shè)計元素包括名稱、標志(Walsh等,2010[13],2011[14])以及字體和顏色,用來識別并區(qū)分不同的品牌。品牌設(shè)計元素會對品牌個性認知產(chǎn)生影響(Batra等,1993)[15],進而影響消費者對于品牌性別的感知(Lieve和Grohmann,2015)[16]。標志形狀涉及品牌標示的圖形設(shè)計(Henderson和Cote,1998)[17]。給人視覺厚重感的多角形狀的標志增加了品牌男性化氣質(zhì),而纖細圓潤的標志形狀增加了品牌女性化氣質(zhì)(Lieve,2015),圓圈會增加品牌女性化感知,而矩形會增強品牌的男性化感知(Alexandra Claudia Hess等,2016)[18]。對于字體對品牌性別認知的影響,Peacock(2005)[19]研究指出細小、流暢、優(yōu)雅的字體被認為是具有女性化氣質(zhì),而實體、黑體則與男性化氣質(zhì)相聯(lián)系。Lieven(2015)指出黑粗體與品牌男性化特征相關(guān),而細長圓形字體增加了品牌女性化氣質(zhì)感知。較淺的顏色可能更強烈地與女性相關(guān),而較暗的顏色可能更強烈地與男性相關(guān)聯(lián)(Lieve和Bianca Grohmann,2015)。粉色會增強品牌女性化感知,藍色會增強品牌男性化感知(Alexandra Claudia Hess等,2016)。

    2.1.2音素

    國外將音素劃分為元音和輔音,相比較而言,學(xué)者們對于元音的研究較多而且結(jié)論較為統(tǒng)一,即后元音(如o,u)會增加品牌的男性化氣質(zhì)特征,而品牌名稱中包含前元音(如i,e)更多與品牌女性化氣質(zhì)特征聯(lián)系(lan wu和 Klink,2013)。當品牌的目標顧客是男性消費者時,會更偏向于后元音的品牌名稱;反之,女性目標顧客更偏向于前元音的品牌名稱。對于輔音的研究集中在摩擦音和休止音,學(xué)者普遍認為品牌名稱中的摩擦音會增加品牌的女性化氣質(zhì),而休止音會增加品牌的男性化氣質(zhì)(Hinton,1994[20];Klink,2000[21])。Amelie Guevremont(2015)[22]在驗證了前面學(xué)者的研究后,進一步證明了摩擦音的位置對于品牌女性化氣質(zhì)強度的影響,當摩擦音處在第一個音位上時,品牌女性化特征更強,當摩擦音在第二個音位上時,品牌女性化氣質(zhì)變?nèi)酰恢靡蛩夭粫淖冃葜挂魧ζ放颇行曰瘹赓|(zhì)的影響。除此之外,研究表明品牌名稱中的輔音只單獨影響品牌性別這一維度,對于品牌個性的其他維度如“純真、刺激、稱職、教養(yǎng)和強壯(Aaker,1997)”并沒有影響。相比之下,品牌名稱中的元音的影響就較為復(fù)雜,Klink和Athaide(2012)發(fā)現(xiàn)品牌中的前元音與品牌個性維度中的純真和教養(yǎng)維度相關(guān)聯(lián),后元音與品牌個性的強壯維度相關(guān)聯(lián)。

    2.2 品牌要素以外因素的影響

    營銷人員對品牌的定位除了對品牌自身要素進行設(shè)計外,還會結(jié)合其他元素共同塑造品牌的品牌性別特征。因此,除了品牌自身要素的影響外,品牌性別還受到以下幾個方面的影響。

    其一,代言人的性別對品牌性別的影響,Aaker(1997)指出代言人會影響品牌個性,Grohmann(2009)發(fā)現(xiàn)男性代言人會增強品牌的男性化氣質(zhì),女性代言人會增強品牌的女性化氣質(zhì);其二,與品牌相關(guān)的工作人員的性別以及相關(guān)表現(xiàn)也會影響品牌性別,與該品牌相關(guān)的品牌經(jīng)理會導(dǎo)致與性別相關(guān)的聯(lián)想進而也會影響消費者對品牌的性別感知(Theo Lieven,2011);其三,品牌使用者性別對品牌性別的影響,Grohmann(2009)指出當了解到該品牌的主要使用者是男性時,消費者會認為品牌的男性化氣質(zhì)更高,反之如果主要使用者是女性,則會認為其女性化氣質(zhì)更高;其四,跨性別品牌延伸中母品牌的性別會影響品牌性別,Jung和Lee(2006)的研究以跨品牌延伸為背景,認為當母品牌品牌性別為女性化品牌,進行跨性別延伸后其子品牌的女性化氣質(zhì)會增強,而當母品牌為男性化品牌時,則會增加子品牌的男性化氣質(zhì)。另外,研究也進一步指出,女性容易接受由男性化品牌的跨性別延伸產(chǎn)生的品牌,而男性對于由女性化品牌跨性別延伸產(chǎn)生的品牌較難接受。除此之外,對于品牌性別的感知也會受到消費者性別的影響,男性和女性在接受信息和處理信息時采取不一樣的思維方式(Gargi Bhaduri Kent和Ohio,2015)導(dǎo)致男性夸大品牌的差異,與女性相比,在男性眼中,男性化品牌更有男性化氣質(zhì),而女性化品牌更具有女性化氣質(zhì)(Alrek等,1982)。

    3 品牌性別的影響結(jié)果

    3.1 品牌性別對消費者行為的影響

    Grohmann(2009)主要探討消費者性別認同與品牌性別的一致性對消費者行為的影響,研究表明,當品牌性別與消費者性別認同一致時,會導(dǎo)致消費者對品牌的積極態(tài)度,包括對品牌更多的喜愛和信任、更高程度的品牌忠誠、更強的品牌購買意愿以及更傾向于向其他人推薦該品牌。而當品牌性別和消費者的性別認同不一致時,消費者會降低對品牌的喜愛程度,購買的可能性降低。而Alexandra等(2016)則從消費者對品牌能力感知的角度出發(fā),認為在品牌具有較高的競爭能力時,更多的女性化提示,即女性化氣質(zhì)更高時能增強品牌的溫暖感知,進而增加消費者購買的可能性,而當消費者感知品牌的競爭能力比較低時,更多的男性化提示,即增強品牌的男性化氣質(zhì)能夠增強消費者對于品牌能力的感知,進而增加消費者購買的可能性。

    3.2 品牌性別對品牌資產(chǎn)的影響

    Lieven等(2014)首次探索品牌性別與品牌資產(chǎn)的關(guān)系,根據(jù)對140個知名品牌的研究與分析,得出高的品牌男性化氣質(zhì)/女性化氣質(zhì)與品牌資產(chǎn)呈正相關(guān)。對四大洲的10個國家進行進一步的實證研究之后,Theo Lieven(2016)進一步指出雙性化品牌能產(chǎn)生更高的品牌資產(chǎn)。品牌性別對品牌資產(chǎn)的影響會受到產(chǎn)品性別、消費者生理性別以及獨立型/集體型文化的調(diào)節(jié)作用(Theo Lieve等,2014,2016)。當產(chǎn)品性別與品牌性別一致時,會提高消費者偏好。根據(jù)品牌性別認同一致效應(yīng),對于男性消費者而言,具有男性化氣質(zhì)的品牌其品牌資產(chǎn)更多,而對于女性消費者而言,具有女性化氣質(zhì)的品牌其品牌資產(chǎn)更多,但此處品牌性別一致是消費者的生理性別而不是性別認同。Renee Robbie(2006)在跨品牌性別研究中也指出男性對于男性化品牌有更高的品牌忠誠,女性對女性化品牌的忠誠度更高;但當品牌性別與性別認同不一致時,對于女性而言,比較容易接受男性化品牌,會產(chǎn)生更多的忠誠、喜愛和購買意愿,相反男性比較難以接受女性化品牌。在文化方面,對于獨立型文化(國家)而言,男性化氣質(zhì)品牌對應(yīng)的品牌資產(chǎn)更多,而對于集體性文化(國家)而言,女性化氣質(zhì)品牌能產(chǎn)生更多的品牌資產(chǎn)。

    4 營銷管理啟示

    第一,消費者市場的細分上。為確定目標市場,企業(yè)往往通過消費者的描述性特征或者行為特征來進行市場細分,但傳統(tǒng)的描述性特征中的人口因素——性別卻不再是基因意義上的性別,而是消費者的性別認同,包括男性、女性和中性。企業(yè)在進行市場細分明確目標市場的過程中,需要考慮消費者的性別認同,而不再是消費者的生理性別。

    第二,品牌標識的設(shè)計上。根據(jù)品牌性別來分類區(qū)分自己的品牌和吸引目標市場,是目前市場上最受營銷人員歡迎的策略之一(Renee Robbie等,2012)。營銷者在進行品牌設(shè)計時,對于品牌標志的設(shè)計,給人視覺厚重感、多角的形狀會增加品牌男性化感知,而纖細圓潤的形狀設(shè)計會增加品牌的女性化感知。在字體設(shè)計方面,流暢的字體會給人更多的女性化氣質(zhì)的聯(lián)想,而粗黑字體增加了對品牌男性化氣質(zhì)的感知,淺色、亮色與品牌女性化氣質(zhì)相關(guān)聯(lián),而深色則更偏向品牌男性化氣質(zhì)。

    第三,品牌名稱和口號的使用上。當品牌目標顧客定位為男性時,品牌名稱中包含后元音會增加消費者偏好,提高購買意愿。而當品牌目標顧客定位為女性時,品牌名稱中包含前元音會增加消費者偏好,提高購買意愿。品牌口號的選擇也要最大化地與品牌服務(wù)對象性別特征相符,而且品牌性別定位宣傳越明確,效果越好。例如,“海瀾之家——男人的衣柜”“杰尼亞——英雄所見略同”“超能女人用超能”“雅芳,比女人更了解女人”都是很好的典范。

    第四,廣告代言人的挑選上。廣告代言人的性別會影響品牌的性別感知,所以在挑選廣告代言人時,營銷者應(yīng)該使品牌性別和代言人性別盡量匹配。另外,在招聘過程中,也需要盡可能選擇與品牌的性別特征相符的雇員,男性化品牌選擇男性雇員,女性化品牌選擇女性雇員。管理人員應(yīng)該適當?shù)貙⑵放菩詣e和品牌工作人員性別進行匹配。

    第五,跨性別品牌延伸上。在跨性別品牌延伸過程中,當母品牌為男性化品牌向女性消費者延伸時,女性消費者比較容易接受并產(chǎn)生較高認同,但當女性化品牌進行跨性別品牌延伸時,男性消費者的認同感比較低。另外,從產(chǎn)品種類來看,相對于象征品而言,實用品的跨性別品牌延伸更容易獲得消費者的認可。所以,在進行跨性別品牌延伸之前,既要考慮母品牌的性別定位,也要考慮產(chǎn)品種類,選擇合適的品牌延伸策略才有更大可能獲得成功。

    第六,在品牌競爭策略上。具有雄厚實力的品牌,應(yīng)該通過在產(chǎn)品包裝或者營銷傳播過程中增加女性化色彩(例如粉色)或女性化形狀(例如圓形或橢圓形)來增強品牌女性化氣質(zhì),提升對品牌的溫暖感知,進而提升消費者的購買意愿和品牌忠誠;相反,當品牌實力不強時,需要在營銷傳播過程中運用更多男性化提示,來增強品牌男性化氣質(zhì),增強消費者對品牌實力的感知,進而提升消費者對品牌的購買意愿和品牌忠誠。

    5 研究展望

    品牌性別認知還是一個比較新的研究領(lǐng)域,相關(guān)理論還有待充實和完善,未來的研究可以從以下幾個方面進行深入探討:

    其一,深入分析影響品牌性別的因素。對于品牌性別的影響因素,目前學(xué)術(shù)界仍然在探索階段,目前學(xué)者們從內(nèi)因和外因這兩個方面進行了研究并取得了一定的研究成果。Marta等(2014)指出品牌性別可能會受到品牌傳播方式、定價選擇的影響,但并未作出解釋。后期研究可以針對品牌傳播方式和定價選擇是否影響品牌性別、如何影響、影響機制等開展研究,從而深入對品牌性別前置影響因素的研究進行完善和補充。

    其二,驗證品牌性別量表在中國產(chǎn)品市場和服務(wù)市場背景下的有效性。品牌性別量表的有效性已經(jīng)在包括美國、德國、意大利等西方國家得到驗證,并有學(xué)者研究證明Grohmann的MBP/FBP量表不僅適用于產(chǎn)品品牌,也適用于服務(wù)性品牌(Marta等,2014)。但該量表的有效性尚未在我國國內(nèi)進行驗證,品牌的象征性使用在不同文化中具有差異性(Schmitt,1997),語言習(xí)慣、文化特征等的不同,會導(dǎo)致該量表可能在中國的產(chǎn)品市場或服務(wù)市場環(huán)境下不適用,因此,量表的有效性需要進一步考察。

    其三,深入探討性別對跨性別品牌延伸評價的影響機制。Jung和Lee(2006)表示母品牌的品牌性別對跨性別延伸品牌的評估有重大影響,較品牌性別呈女性化氣質(zhì)的品牌而言,當母品牌具備男性化氣質(zhì)時,消費者更容易接受跨性別品牌延伸。另外,受訪者的性別對于跨性別延伸品牌的評價以及母品牌延伸后的評價有顯著影響,相比于男性,女性對這種類型的延伸更容易接受。雖然Ulrich(2013)否認了這種觀點,認為受訪者的性別不會影響對跨性別延伸品牌的評價,這種相對的觀點需要進一步驗證。

    其四,研究發(fā)音對本土化品牌的品牌性別的影響。語言符號主義理論認為不同的發(fā)音單位會傳遞不同的物理特征,包括質(zhì)量、硬度、角度、銳度等特征(Klink,2000)。當品牌以聲音的形式傳遞到消費者耳中,消費者會對該品牌的品牌形象有一個簡單的認識,對品牌的性別特征產(chǎn)生一定感知。國外對音素(元音和輔音)對品牌性別的影響已經(jīng)進行了比較深入的研究,而本土化研究中這一部分還是空白,這也為后期本土化研究提供了方向。

    其五,構(gòu)造比較完整的品牌個性量表。自Aaker(1997)對品牌個性的概念和維度進行界定并設(shè)計品牌個性量表之后,學(xué)者們一方面將品牌個性量表應(yīng)用到不同國家、不同文化環(huán)境中以驗證該量表在不同文化下的適用性,另一方面深入拓展品牌個性中未包含的其他方面的維度,如品牌個性的性別維度。Grohmann(2009)對于品牌性別量表的設(shè)計得到了多數(shù)學(xué)者的支持,Maehle等(2011)建議將兩個量表進行整合,最終得到了比較完整的品牌個性測量量表。

    [ 1 ] AAKER, JENNIFER L. Dimensions of brand personality[J].Journal of Marketing Research,1997,34(8):347-356.

    [ 2 ] AAKER D A. Managing Brand Equity: Capitali-zing on the Value of a Brand Name[M]. NewYork: The Free Press,1998:162.

    [ 3 ] AAKER J, BENET M V, GAROLERA J. Consumption symbols as carriers of culture: a study of Japanese and Spanish brand personality constructs[J].Journal of Personality and Social Psychology, 2001(81):492-508.

    [ 4 ] SPIELMANN, NATHALIE, BABIN, et al. Service with personality: a note on generalizing personality across services contexts[J].Journal of Services Marketing,2012,25(7):467-474.

    [ 5 ] MARTINEAU P. The personality of a retail store[J].Harvard Business Review,1958,36(6):47-55.

    [ 6 ] LEVY S J. Symbols for Sales[J].Harvard Business Review,1959,37(4):117-124.

    [ 8 ] YORKSTON, ERIC, GUSTAVO E, et al. Linguistic Gender Making and Categorization[J].Journal of Consumer Research,2005(32):224-234.

    [ 9 ] KWON J, WINSTON L. Cross-Gender brand extensions: effects of gender of the brand, gender of consumer, and product type on evaluation of Cross-Gender extensions[J].Advances in Consumer Research,2006(3):67-74.

    [10] CAPRARA, GIAN V, CLAUDIO B, et al. Brand personality: how to make the metaphor fit?[J].Journal of Economic Psychology,2001,22(3):377-95.

    [11] ISABELLE U, ELISABETH T D, PIERRE-LOUIS D. Brand gender and its dimensions[J].European Advances in Consumer Research,2011(9):136-143.

    [12] SALIM L, AZAR. Exploring brand masculine patterns: moving beyond monolithic masculinity[J].Journal of Product & Brand Management, 2013,22(7):502-512.

    [13] WALSH M F, WINTERICH K P, MITTAL V. Do logo redesigns help or hurt your brand? The role of brand commitment[J].Journal of Product and Brand Marketing,2010,19(2):76-84.

    [14] WALSH M F, WINTERICH K P, MITTAL V. How re-designing angular logos to be rounded shapes brand attitude: consumer brand commitment and self-construal[J].Journal of Consumer Marketing,2011,28(6):438-447.

    [15] BATRA R, LEHMANN D R, SINGH D. The brand personality component of brandgoodwill: some antecedents and consequence[J]. in Aaker, D. and Biel, A. (Eds), Brand Equity and Advertising, Lawrence Erlbaum Associates, Hillsdale,1993:83-96.

    [16] THEO LIEVEN, ANDREAS HERRMANN, ANDREAS HERRMANN, et al. Landwehr.The effect of brand design on brand gender perceptions and brand preference[J].European Journal of Marketing,2015,49(1/2):146-169.

    [17] HENDERSON P J, COTE J A. Guidelines for selecting or modifying logos[J]. Journal of Marketing,1998,62(2):14-30.

    [18] ALEXANDRA CLAUDIA HESS VALENTYNA MELNYK.Pink or blue? The impact of gender cues on brand perceptions[J].European Journal of Marketing,2016,50(9/10):1550-1574.

    [19] PEACOCK I. From Arial to Wide Latin, BBC Radio, London, available at: www.bbc.co.uk/radio4/science/fromarialtowidelatin.shtml (accessed 3 April 2011), 2005.

    [20] HINTON L, NICHOLS J, OHALA J J. Sound Symbolism, Cambridge University Press,Cambridge, UK, 1994.

    [21] KLINK R R. Creating brand names with meaning: the use of sound symbolism[J].Marketing Letters,2000,11(1):5-20.

    [22] AMELIE GUEVREMONT BIANCA GROHMANN.Consonants in brand names influence brand gender perceptions[J].European Journal of Marketing,2015,49(1/2):101-122.

    猜你喜歡
    男性化女性化氣質(zhì)
    探究男裝女性化時裝的色彩運用
    流行色(2020年9期)2020-07-16 08:08:42
    油畫創(chuàng)作中的女性化語言分析
    對《消失的地平線》中布琳克洛小姐矛盾的人物性格的探討
    青年時代(2018年24期)2018-10-13 11:54:00
    受得起,也是一種氣質(zhì)
    好日子(2018年9期)2018-10-12 09:57:22
    我國女子乒乓球運動員技術(shù)男性化的研究
    西海岸新氣質(zhì)
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    體育活動提高男生基本特質(zhì)與作用
    教育(2017年12期)2017-05-04 14:39:53
    WHAT’S INSIDE DOESN’T COUNT
    漢語世界(2016年2期)2016-09-22 11:48:37
    童心伴著夢飛翔
    今傳媒(2013年6期)2013-04-29 05:11:44
    束腰新時代
    流行色(2005年11期)2005-04-29 00:44:03
    国产免费又黄又爽又色| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 看非洲黑人一级黄片| 国产av码专区亚洲av| 少妇的逼水好多| 国产综合懂色| 成人鲁丝片一二三区免费| 午夜爱爱视频在线播放| 日韩强制内射视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 日日撸夜夜添| 欧美日韩视频精品一区| 日韩一本色道免费dvd| 国产欧美亚洲国产| 中文资源天堂在线| 少妇熟女欧美另类| 免费观看性生交大片5| 久久久精品94久久精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 街头女战士在线观看网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲av欧美aⅴ国产| 九九在线视频观看精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 午夜福利高清视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品伦人一区二区| 五月天丁香电影| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品精品国产色婷婷| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久国产乱子免费精品| 久久精品人妻少妇| 两个人的视频大全免费| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久久久久久成人| 成人欧美大片| 亚洲人成网站在线观看播放| 好男人在线观看高清免费视频| 少妇人妻 视频| 久久国产乱子免费精品| 国产毛片a区久久久久| 国产免费又黄又爽又色| 大片电影免费在线观看免费| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产乱人视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 麻豆久久精品国产亚洲av| 九九在线视频观看精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 看十八女毛片水多多多| 国产男女超爽视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产亚洲最大av| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 99热网站在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲国产av新网站| 亚洲av福利一区| 国产视频首页在线观看| 深爱激情五月婷婷| 国产黄片视频在线免费观看| 六月丁香七月| 亚洲国产最新在线播放| 好男人视频免费观看在线| 热99国产精品久久久久久7| 久久久色成人| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久成人免费电影| 99热网站在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品久久久久久电影网| 成人国产av品久久久| 久久久国产一区二区| 国产成人91sexporn| 国产精品偷伦视频观看了| 婷婷色综合大香蕉| 国产黄频视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 插逼视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 日日撸夜夜添| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 中文字幕免费在线视频6| 久久久久久久大尺度免费视频| 一级黄片播放器| 国产免费又黄又爽又色| 欧美 日韩 精品 国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久热久热在线精品观看| 久久精品国产亚洲网站| 热re99久久精品国产66热6| 久热久热在线精品观看| 特大巨黑吊av在线直播| 成年av动漫网址| 内地一区二区视频在线| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 真实男女啪啪啪动态图| 乱码一卡2卡4卡精品| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲在线观看片| 内地一区二区视频在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 可以在线观看毛片的网站| 尾随美女入室| 国产免费福利视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲综合色惰| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩强制内射视频| 青春草亚洲视频在线观看| av在线播放精品| 日本一二三区视频观看| 久久人人爽人人片av| 成人亚洲精品av一区二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 丝袜喷水一区| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久国产网址| 日本-黄色视频高清免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本与韩国留学比较| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲综合色惰| 欧美国产精品一级二级三级 | 日韩视频在线欧美| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产av国产精品国产| 国内精品宾馆在线| 99久国产av精品国产电影| 精品一区二区三区视频在线| 99热全是精品| 高清毛片免费看| 丝袜喷水一区| 亚洲精品一二三| 色网站视频免费| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 99热国产这里只有精品6| 大码成人一级视频| 国产精品精品国产色婷婷| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产高清三级在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 大香蕉久久网| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美精品专区久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚州av有码| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 少妇的逼水好多| 国产黄片美女视频| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩伦理黄色片| 国产成人精品婷婷| 国精品久久久久久国模美| 国产精品嫩草影院av在线观看| 青春草国产在线视频| 伊人久久国产一区二区| 国产又色又爽无遮挡免| 九九在线视频观看精品| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩大片免费观看网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 熟女人妻精品中文字幕| 极品教师在线视频| 免费人成在线观看视频色| 亚洲经典国产精华液单| av在线观看视频网站免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产在视频线精品| 亚洲精品国产av蜜桃| kizo精华| 22中文网久久字幕| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美另类一区| 久久久久精品性色| 超碰97精品在线观看| 精品一区二区三卡| 国产精品一区二区在线观看99| 国产黄色免费在线视频| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲精品日本国产第一区| 午夜精品国产一区二区电影 | 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 五月天丁香电影| 女的被弄到高潮叫床怎么办| kizo精华| 麻豆久久精品国产亚洲av| 草草在线视频免费看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| tube8黄色片| 精品酒店卫生间| 2022亚洲国产成人精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 99热网站在线观看| 观看美女的网站| 国产美女午夜福利| 老师上课跳d突然被开到最大视频| av在线亚洲专区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 中文欧美无线码| 久久久国产一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 久久99热6这里只有精品| 精品一区二区三卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 我的老师免费观看完整版| 国产成人91sexporn| 国产av国产精品国产| 韩国av在线不卡| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品久久久久久久末码| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看| 大香蕉久久网| 欧美日韩在线观看h| 在线观看国产h片| 热99国产精品久久久久久7| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 六月丁香七月| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜视频国产福利| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲成人久久爱视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 在线精品无人区一区二区三 | 91久久精品电影网| 欧美bdsm另类| 国国产精品蜜臀av免费| 毛片女人毛片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲色图av天堂| 深夜a级毛片| 搡老乐熟女国产| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一级毛片aaaaaa免费看小| 熟女电影av网| 又大又黄又爽视频免费| av在线播放精品| 欧美成人精品欧美一级黄| av在线亚洲专区| 国产一区二区三区av在线| 舔av片在线| 免费在线观看成人毛片| 成人午夜精彩视频在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 美女国产视频在线观看| 性色avwww在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 黄色日韩在线| www.色视频.com| 好男人视频免费观看在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 在线观看一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 99热全是精品| 久久久欧美国产精品| 午夜日本视频在线| 久久精品综合一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 嘟嘟电影网在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 我要看日韩黄色一级片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 永久免费av网站大全| 少妇人妻 视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 女人久久www免费人成看片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 丝袜美腿在线中文| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 中文字幕制服av| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲国产av新网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产熟女欧美一区二区| 99久久精品热视频| 天天躁日日操中文字幕| 国产在线一区二区三区精| 成人免费观看视频高清| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一本久久精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲成人av在线免费| 亚洲av成人精品一二三区| 精品久久久久久久末码| 涩涩av久久男人的天堂| 熟女电影av网| 在线观看三级黄色| 国产精品熟女久久久久浪| 99久久精品一区二区三区| 日韩av在线免费看完整版不卡| a级毛片免费高清观看在线播放| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩一区二区视频免费看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲内射少妇av| 人妻少妇偷人精品九色| 18+在线观看网站| 亚洲精品自拍成人| 一级毛片电影观看| 热re99久久精品国产66热6| 国产男女超爽视频在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产男人的电影天堂91| 国产精品99久久99久久久不卡 | 丰满乱子伦码专区| 毛片女人毛片| 99热这里只有是精品50| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 青春草视频在线免费观看| 1000部很黄的大片| 嫩草影院精品99| 国产v大片淫在线免费观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精华霜和精华液先用哪个| av在线播放精品| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲成人av在线免费| 啦啦啦在线观看免费高清www| 午夜爱爱视频在线播放| 波多野结衣巨乳人妻| 久久国产乱子免费精品| 毛片一级片免费看久久久久| videos熟女内射| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美性感艳星| av线在线观看网站| 国内精品美女久久久久久| 97在线视频观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久国产一区二区| 成人二区视频| av卡一久久| 插阴视频在线观看视频| 在线观看一区二区三区激情| 免费观看在线日韩| 国产成人福利小说| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久九九精品影院| 国产午夜精品一二区理论片| 成人黄色视频免费在线看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 只有这里有精品99| 精品久久久久久久末码| 欧美成人午夜免费资源| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费大片18禁| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 最近最新中文字幕免费大全7| 精品人妻熟女av久视频| 免费人成在线观看视频色| 欧美三级亚洲精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产成年人精品一区二区| 免费大片18禁| 午夜老司机福利剧场| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久久精品性色| 伊人久久国产一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 在线观看国产h片| 中文字幕免费在线视频6| av在线蜜桃| 精品少妇久久久久久888优播| 成年av动漫网址| av网站免费在线观看视频| 欧美激情在线99| 成人综合一区亚洲| 一区二区三区精品91| 六月丁香七月| kizo精华| 99久久中文字幕三级久久日本| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲成色77777| 搡老乐熟女国产| 97在线人人人人妻| 国产高清国产精品国产三级 | 欧美日韩亚洲高清精品| 日本黄大片高清| 久久99热这里只频精品6学生| 日本一本二区三区精品| 国产一区二区三区av在线| 国内精品宾馆在线| 在线播放无遮挡| 各种免费的搞黄视频| 美女高潮的动态| 制服丝袜香蕉在线| 久久韩国三级中文字幕| 久久这里有精品视频免费| 亚洲伊人久久精品综合| 99久久精品一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 亚洲av日韩在线播放| 69人妻影院| 国产淫语在线视频| 亚洲美女视频黄频| 免费看日本二区| 午夜福利高清视频| 日韩欧美精品免费久久| 欧美+日韩+精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美日韩视频精品一区| 午夜福利视频精品| 国产成人freesex在线| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男女啪啪激烈高潮av片| 性色avwww在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品乱久久久久久| 少妇熟女欧美另类| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 26uuu在线亚洲综合色| 国产中年淑女户外野战色| 日本免费在线观看一区| 久久精品久久精品一区二区三区| 秋霞伦理黄片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 女人被狂操c到高潮| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 天天一区二区日本电影三级| av一本久久久久| 在线观看一区二区三区激情| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产爱豆传媒在线观看| 69av精品久久久久久| 国产毛片在线视频| 黑人高潮一二区| 内地一区二区视频在线| 亚洲av中文av极速乱| 国模一区二区三区四区视频| 欧美潮喷喷水| 久久99热这里只有精品18| 超碰97精品在线观看| 国产极品天堂在线| 亚洲综合精品二区| 国产黄片美女视频| 国产高清有码在线观看视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 有码 亚洲区| 亚洲av成人精品一区久久| 成人国产麻豆网| 色视频www国产| 国产精品久久久久久久电影| 国产黄片视频在线免费观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 永久网站在线| 久久午夜福利片| 少妇高潮的动态图| 久久影院123| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 国产久久久一区二区三区| 国产 一区精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 特级一级黄色大片| 久久久久久国产a免费观看| 国产成人a区在线观看| 少妇人妻 视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产极品天堂在线| 国产 精品1| 永久免费av网站大全| 国模一区二区三区四区视频| 特级一级黄色大片| 免费大片18禁| 国产午夜精品一二区理论片| 国产亚洲91精品色在线| 国产久久久一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产视频内射| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 高清欧美精品videossex| www.av在线官网国产| av国产精品久久久久影院| 伦精品一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 精品视频人人做人人爽| 国产精品人妻久久久影院| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人国产麻豆网| 成年av动漫网址| 久久精品国产自在天天线| 国产亚洲一区二区精品| av在线观看视频网站免费| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品视频女| 久久精品夜色国产| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲四区av| 国产精品一区二区性色av| 精品久久久精品久久久| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲国产精品成人综合色| 看免费成人av毛片| 舔av片在线| 色5月婷婷丁香| 偷拍熟女少妇极品色| av专区在线播放| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久久久久久久久丰满| av播播在线观看一区| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲av国产av综合av卡| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品亚洲一区二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 高清视频免费观看一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 直男gayav资源| 高清日韩中文字幕在线| 干丝袜人妻中文字幕| 日本色播在线视频| 老司机影院成人| 成人毛片60女人毛片免费| 麻豆成人午夜福利视频| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一级黄片播放器| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品成人在线| 久热久热在线精品观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 99久久人妻综合| 色吧在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品三级大全| 赤兔流量卡办理| 青青草视频在线视频观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 美女内射精品一级片tv| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久久精品94久久精品| 欧美高清成人免费视频www| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久久久久精品精品| 白带黄色成豆腐渣| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久久亚洲中文字幕| 有码 亚洲区| 中文资源天堂在线|