最后通牒博弈中的公平偏好：基于雙系統(tǒng)理論的視角*

張 慧 馬紅宇 徐富明 劉燕君 史燕偉

(1華中師范大學(xué)心理學(xué)院, 武漢 430079) (2江西師范大學(xué)心理學(xué)院, 南昌 330022)

(3中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院, 北京 100872)

1 引言

從古至今, 人們都厭惡不公平對待, 且愿意消耗資源來懲罰實施不公平的個體, 這種追求公平的社會偏好已經(jīng)受到了眾多研究者的關(guān)注(Fehr& G?chter, 2000)。傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)模型認(rèn)為個體是理性和自私的, 追求個人效用最大化(Edwards,1954)。然而, 很多研究都發(fā)現(xiàn)個體并非是完全追求利益最大化的“經(jīng)濟人”, 而是也會表現(xiàn)出關(guān)心他人收益, 懲罰不公平的“社會人”, 這一結(jié)果在最后通牒博弈(ultimatum game, UG)范式的實驗中得到了充分的體現(xiàn)(Güth, Schmittberger, & Schwarze,1982)。在UG中, 兩人共同分配一定數(shù)額的金錢,首先由提議者提出分配方案, 如果接收者接受該方案, 則二者按這一分配方案進行分配, 如果接收者拒絕, 則二者都不能獲得金錢(Güth et al., 1982)。在理性框架下, 根據(jù)“經(jīng)濟人”假設(shè), 提議者會為了自我利益提供最少的分配, 接收者將接受任何非零的分配。然而, 很多研究結(jié)果都與理性框架相矛盾, 通常提議者會分配約 40～50%的錢, 而接收者會拒絕低于20%的分配(Camerer, 2003)。因此, 研究者認(rèn)為 UG在本質(zhì)上是有關(guān)公平的決策(陳葉烽, 2014; 王赟, 吳斌, 李紓, 周媛, 2015),它打破了“經(jīng)濟人”假設(shè)中有關(guān)人類始終追求自我利益最大化的“自利”假說。

在目前研究中, 很多研究者都認(rèn)為在 UG中拒絕不公平分配的行為是個體為了追求公平, 放棄自我利益的社會偏好行為(Knoch & Nash, 2015;Achtziger, Alós-Ferrer, & Wagner, 2016; 徐富明,李歐, 鄧穎, 劉程浩, & 史燕偉, 2016), 并分別從認(rèn)知、情緒和動機等不同角度提出了相應(yīng)的解釋機制(羅藝, 封春亮, 古若雷, 吳婷婷, 羅躍嘉,2013)。雖然這些理論都取得了相應(yīng)的實證支持,但個體拒絕不公平分配的行為是個體作為“社會人”的自動反應(yīng)還是作為“經(jīng)濟人”為了長遠(yuǎn)利益,控制自利偏好的策略行為還存在很多爭議。對這一爭議的回答就需要回到一個心理學(xué)的經(jīng)典爭論：公平偏好行為是個體在系統(tǒng)1中的自動反應(yīng)還是系統(tǒng) 2中控制加工的結(jié)果。為此, 研究者根據(jù)雙系統(tǒng)理論提出了以下兩種不同的研究假設(shè)：一些研究者認(rèn)為, 在利益沖突情境中, 個體直覺、自動的反應(yīng)是公平偏好, 不需要控制自利沖動,因此, 拒絕不公平是個體的自動反應(yīng)(Rand,Greene, & Nowak, 2012; Rubinstein, 2007)。相反,一些研究者認(rèn)為個體直覺、自動的反應(yīng)是自我利益, 個體需要消耗認(rèn)知資源、付出努力才能抵制自利沖動, 因此, 拒絕不公平是個體自我控制的結(jié)果(Martinsson, Myrseth, & Wollbrant, 2014; Myrseth,Fishbach, & Trope, 2009)。目前, 很多研究者都從雙系統(tǒng)理論的視角對這一問題進行了探索。

雙系統(tǒng)理論認(rèn)為個體運用兩種系統(tǒng)對信息進行加工, 在系統(tǒng) 1中進行自動加工, 即由刺激引發(fā)的無意識快速加工過程, 是一種啟發(fā)式加工,不受認(rèn)知資源限制。而在系統(tǒng)2中進行控制加工,即受意識控制, 需要注意的積極參與, 占用系統(tǒng)加工資源(Evans, 2003)。和自動加工相比, 控制加工更為主動和靈活, 它可以隨客觀情況的變化不斷調(diào)整資源分配(Lieberman, 2007)。雙系統(tǒng)理論的提出與興起引起了社會認(rèn)知、判斷與決策等領(lǐng)域眾多研究者的關(guān)注, 但也有研究者認(rèn)為雙系統(tǒng)的劃分方式過于簡單(Evans, 2008; 肖前國, 羅樂,余林, 2009), 不同研究者對于雙系統(tǒng)的定義、特點、加工機制以及在具體任務(wù)中的區(qū)別等方面的理解存在著一些分歧, 例如Kruglanski和Gigerenzer(2011)認(rèn)為雙系統(tǒng)理論的直覺加工和審慎加工都是基于規(guī)則的。但是研究者也對雙系統(tǒng)理論的劃分提出了一些新的觀點以完善和推進雙系統(tǒng)理論的發(fā)展。例如, Evans (2008)從意識性、進化、功能性特點和個體差異四個方面對雙系統(tǒng)的內(nèi)容進行了完善。由此可見, 雙系統(tǒng)理論并非一家之言,它集眾多研究者的觀點于一身, 并且還在不斷發(fā)展完善中(羅俊龍等, 2013)。在UG中, 個體拒絕不公平的行為是個體在系統(tǒng)1中的自動反應(yīng)還是系統(tǒng)2中控制加工的結(jié)果？是利益沖突情境中的自動激活反應(yīng)還是深思熟慮之后的結(jié)果？

從雙系統(tǒng)理論的角度探討這一問題具有重要的意義。第一, 相比于其他研究者分別從認(rèn)知、情緒和動機等不同角度進行解釋(羅藝等, 2013),雙系統(tǒng)理論認(rèn)為在 UG中個體拒絕不公平的行為不是簡單地受情緒因素所驅(qū)動, 而是認(rèn)知和情緒交互作用的復(fù)雜過程。雙系統(tǒng)理論融合了社會決策中的認(rèn)知因素和情緒因素, 從認(rèn)知和情緒交互作用的角度探討了 UG中個體拒絕不公平行為的原因, 為解釋個體拒絕不公平行為提供了一個新視角。第二, 對于個體行為, 研究者逐漸認(rèn)識到人們的心理與行為過程不僅是個體有意識地、系統(tǒng)地信息加工, 以建構(gòu)與解釋外在世界、執(zhí)行行為的過程, 也是受環(huán)境誘發(fā)的或無意識的自動化加工過程(Baumeister & Bargh, 2014)。雙系統(tǒng)理論區(qū)分了意識和無意識這兩種心理與行為過程(Chaiken & Trope, 1999), 從自動加工和控制加工過程來區(qū)分博弈范式下的個體公平偏好行為, 有助于從根本上揭示不同研究者對個體自動反應(yīng)的基本假設(shè), 拓展和豐富“經(jīng)濟人”“社會人”假說,也為 UG中拒絕不公平行為的理性非理性之爭提供新的證據(jù)?？傊? 本文旨在透過雙系統(tǒng)理論的視角, 對前人研究中關(guān)于個體在 UG中拒絕不公平行為是自動加工還是控制加工的爭議進行探討,分別梳理 UG中公平偏好的自動加工過程和控制加工過程及其神經(jīng)機制, 深入分析現(xiàn)有實驗結(jié)果的不一致及其背后可能的原因, 并提出對未來研究的展望。

2 拒絕不公平的加工過程比較

近年來, 研究者已經(jīng)開始探討信息加工過程如何影響公平偏好行為(Halali, Bereby-Meyer, &Meiran, 2014; Bear & Rand, 2016)。然而, 研究關(guān)于公平偏好行為是自動化的結(jié)果還是自我控制的結(jié)果尚且存在分歧。根據(jù)雙系統(tǒng)理論, 部分研究者認(rèn)為公平偏好行為是系統(tǒng) 1中的自動反應(yīng), 然而也有一些研究者認(rèn)為這一行為是受到系統(tǒng)2控制加工的表現(xiàn), 基于此, 不同研究者提出了不同的理論假設(shè)。

2.1 自動消極互惠假說(automatic negative reciprocity hypothesis)

從廣義上來說, 互惠(reciprocity)是一種對他人行為進行類似回應(yīng)的傾向, 例如對他人好的行為給予相應(yīng)的好的行為回應(yīng), 即積極互惠(positive reciprocity), 或者對他人不好的行為給予不好的行為回應(yīng), 即消極互惠(negative reciprocity)(Guala, 2012)。Halali等(2014)提出的自動消極互惠假說認(rèn)為個體拒絕不公平的行為是一種基于負(fù)性情緒的自動消極互惠反應(yīng)。在 UG中, 面對他人的不公平分配, 個體會產(chǎn)生負(fù)性情緒, 在負(fù)性情緒下, 個體可能出于消極互惠的原則拒絕他人的不公平分配。例如, van’t Wout, Kahn, Sanfey和Aleman (2006)通過多導(dǎo)生理記錄儀(SCR)記錄個體的情緒激活, 研究發(fā)現(xiàn)相比于接受不公平, 個體在拒絕不公平時的情緒激活更強, 而且拒絕不公平與個體自我報告的憤怒情緒也呈正相關(guān)(Srivastava, Espinoza, & Fedorikhin, 2009)。此外,研究還發(fā)現(xiàn)個體接受不公平與情緒調(diào)節(jié)系統(tǒng)(Xiao& Houser, 2005)有關(guān), 情緒調(diào)節(jié)策略可降低不公平拒絕率(van’t Wout, Chang, & Sanfey, 2010)。因此, 個體拒絕不公平行為可能是不公平分配引發(fā)的負(fù)性情緒下的自動反應(yīng)。自動消極互惠假說從情緒的角度說明了個體拒絕不公平分配行為是系統(tǒng)1中的自動反應(yīng)。

2.2 社會啟發(fā)假說(social heuristics hypothesis)

社會啟發(fā)假說認(rèn)為系統(tǒng)1的自動決策依賴于公平偏好, 而系統(tǒng) 2更在乎促進利益的最大化(Bear & Rand, 2016)。個體拒絕不公平是在系統(tǒng)1作用下的自動反應(yīng), 但當(dāng)系統(tǒng) 2中的自利動機能抑制社會偏好時, 個體將表現(xiàn)出更多的自利行為,接受不公平分配。由于系統(tǒng)1的自動加工不受認(rèn)知資源的影響, 而系統(tǒng) 2的控制加工需要認(rèn)知資源, 那么在資源損耗條件下系統(tǒng)2的作用將減弱,如果此時不公平拒絕率提高, 則說明個體拒絕不公平是在系統(tǒng)1作用下的自動直覺反應(yīng)。因此, 研究中通常運用實驗操縱來減少個體的控制資源來探索這一問題。

目前研究中通常采用的方式有：第一, 認(rèn)知負(fù)荷。在研究中被試需要參與容易或困難的認(rèn)知任務(wù)(例如, 記憶一個三位數(shù)或一個七位數(shù)), 與此同時進行博弈任務(wù)。與參與簡單任務(wù)的被試相比, 那些參與困難任務(wù)的被試的認(rèn)知負(fù)荷更大,在博弈任務(wù)中投入的認(rèn)知資源更少, 因此, 他們的決策更多受到系統(tǒng) 1中自動加工的影響, 更少采用系統(tǒng)2中審慎加工的方式(Gilbert, Pelham, &Krull, 1988)。第二, 時間限制。研究中通常要求被試快速做出決策(時間壓力), 或決策前進行一定時間的思考(時間延遲)。時間壓力減少了個體進行審慎控制加工的機會, 迫使他們進行自動加工。因此, 在時間壓力下個體決策更多受到自動加工的影響, 時間延遲時更多受到審慎控制加工的影響(Wright, 1974)。第三, 自我損耗。研究中被試首先要完成消耗認(rèn)知資源的任務(wù), 然后參與博弈任務(wù), 這一順序與認(rèn)知負(fù)荷的研究不同。與完成需要較少認(rèn)知資源任務(wù)的被試相比, 那些完成需要更多認(rèn)知資源任務(wù)的被試更可能出現(xiàn)自我損耗, 更不能抑制自動反應(yīng)(Baumeister, Bratslavsky,Muraven, & Tice, 1998)。

目前, 很多研究都發(fā)現(xiàn), 通過實驗操縱使個體更多采用系統(tǒng) 1中自動加工方式時, 不公平拒絕率更高。例如, 研究發(fā)現(xiàn)與決策時間充足相比,當(dāng)迫使人們快速決策時, 個體對不公平的拒絕率更高(Sutter, Kocher, & Strau?, 2003; Cappelletti, Güth &Ploner, 2011), 而延遲決策將降低不公平拒絕率(Grimm & Mengel, 2010; Neo, Yu, Weber, & Gonzalez,2013)。此外, 研究也發(fā)現(xiàn)相比于控制組, 個體在睡眠剝奪(Calvillo & Burgeno, 2015), 自我控制損耗(Halali et al., 2014)以及酗酒狀態(tài)下(Morewedge,Krishnamurti, & Dan, 2014)對不公平分配的拒絕率更高。此外, 劉長江等(2016)也從無意識、認(rèn)知能力、自我損耗等角度說明了合作行為是一種利益沖突情境中自動激活反應(yīng)。由此可以說明, 在資源損耗時, 個體更多使用系統(tǒng) 1中自動加工,自利動機減少, 公平偏好行為增加, 驗證了公平偏好自動假說。

2.3 公平偏好控制假說(controlled-processing hypothesis)

公平偏好控制假說認(rèn)為個體決策的自利動機需要被控制, 面對不公平個體自動反應(yīng)是自利,當(dāng)系統(tǒng) 2中自我控制資源能抑制自利沖動時, 個體將表現(xiàn)出公平偏好。首先, 相關(guān)研究表明自我控制能力和情緒調(diào)節(jié)能力強的個體更可能拒絕不公平(Sütterlin, Herbert, Schmitt, Kübler, & V?gele,2011; Dunn, Evans, Makarova, White & Clark, 2012)。因為自我控制能力和情緒調(diào)節(jié)能力作為一種個體資源, 使個體資源更加充足, 個體將更多運用系統(tǒng)2的控制加工。并且劉長江等(2016)認(rèn)為在認(rèn)知資源和時間都充足的條件下, 個體可能會基于理性的思考過程做出決策。即在系統(tǒng)2的控制加工下, 個體能更好抑制自利動機, 拒絕不公平分配。其次, Knoch, Gianotti, Baumgartner和Fehr (2010)的研究顯示前額皮層區(qū)域的基線活動與接受不公平負(fù)相關(guān)。隨著這些區(qū)域基線活動的降低, 個體更少使用系統(tǒng)2的控制加工方式(Miller & Cohen,2001), 這一結(jié)果說明個體的自動直覺反應(yīng)是自利的接受不公平。此外, 研究者還進一步說明了二者之間的因果關(guān)系, 實驗通過應(yīng)用經(jīng)顱磁刺激(rTMS)擾亂前額葉皮層, 導(dǎo)致不公平分配的拒絕率降低(Knoch, Pascual-Leone, Meyer, Treyer, &Fehr, 2006)。后續(xù)研究發(fā)現(xiàn)自我調(diào)節(jié)資源被消耗(Achtziger et al., 2016)和快速決策(Hochman, Ayal,& Ariely, 2015)都會促進個體使用系統(tǒng)1, 導(dǎo)致不公平拒絕率降低。由此可以說明, 個體在系統(tǒng) 2的控制加工條件下, 更多拒絕不公平, 進一步驗證了公平偏好控制假說。

以上研究基于不同的理論假設(shè)都對 UG中的公平偏好行為進行了解釋, 但三者之間也存在一些聯(lián)系與區(qū)別(具體見表1)：首先, 在自動反應(yīng)假設(shè)和支持理論觀點方面, 自動消極互惠假說和社會啟發(fā)假說都認(rèn)為公平偏好是系統(tǒng)1的自動反應(yīng),即公平偏好自動假說; 而控制假說認(rèn)為自利是系統(tǒng)1的自動反應(yīng), 公平偏好是受控制的。其次, 在雙系統(tǒng)的作用方面, 自動消極互惠假說主要從系統(tǒng) 1的功能角度來進行解釋, 社會啟發(fā)假說和控制假說都認(rèn)為在公平博弈中存在自利動機和公平偏好之間的沖突, 系統(tǒng) 2都要在這種沖突中進行調(diào)節(jié)控制, 只是二者控制的動機不同?？傮w來說,自利動機與公平動機的權(quán)衡決定著最終的決策行為(Civai, 2013), 雖然不同理論假設(shè)認(rèn)為個體在系統(tǒng) 1中的自動反應(yīng)不同, 但系統(tǒng) 2都可以對其自動反應(yīng)進行調(diào)節(jié), 當(dāng)自利動機占優(yōu)時, 個體將更多接受不公平, 當(dāng)公平偏好占優(yōu)時, 個體將更多拒絕不公平。從目前的研究結(jié)果來看, 以上理論假說都有相應(yīng)的實證支持, 但研究結(jié)果出現(xiàn)不一致的原因可能是不同研究基于不同的研究假設(shè)。目前研究中主要的假設(shè)是如果公平偏好是受控制的, 那么在資源損耗條件下, 系統(tǒng) 2的控制功能減少, 個體將更加自利, 提議者將減少分配, 接收者將降低不公平拒絕率。相反, 如果公平偏好是自動的, 在資源損耗條件下, 系統(tǒng) 2控制自利動機的功能減少, 個體將增加公平偏好行為, 提議者將增加其分配, 接收者將增加不公平拒絕率。也就是說, 對于系統(tǒng)1的哪種動機(自利或公平偏好)是個體的自動反應(yīng)這一基本假設(shè)還存在一些爭議, 而個體的自動反應(yīng)可能會受到很多因素的影響, 下面將進一步闡述。

3 影響自動反應(yīng)的因素

個體的自動反應(yīng)可能是受到一些個體差異和實驗任務(wù)特征因素的影響, 例如社會價值取向,認(rèn)知反思能力, 實驗輪次和實驗材料等。

表1 最后通牒博弈中雙系統(tǒng)理論作用的總結(jié)

3.1 個體差異因素

3.1.1 社會價值取向

社會價值取向(social value orientation, SVO)是指個體在與他人進行資源分配過程中, 個體對自我結(jié)果和他人結(jié)果表現(xiàn)出的穩(wěn)定偏好(Beggan,Messick, & Allison, 1988; Murphy,Ackermann, & Handgraaf, 2011), 主要包括以下兩種類型：親社會取向和親自我取向。親社會取向個體更愿意犧牲自我資源去建立公平分配和互利最大化, 而親自我取向個體更加關(guān)注自我利益,試圖將自我利益最大化, 忽視對他人的影響(van Lange, 1999)。前人研究發(fā)現(xiàn)親社會取向個體在社會困境中更可能與他人合作(Balliet, Parks, & Joireman,2009; Bogaert, Boone, & Declerck, 2008; van Lange,Joireman, Parks, & van Dijk, 2013), 劉長江和郝芳(2011)的研究也發(fā)現(xiàn), 在在初始資源處于相對劣勢位置時, 親社會者比親自我者表現(xiàn)出更高的合作水平。在UG中, Bieleke, Gollwitzer, Oettingen和Fischbacher (2016)的研究發(fā)現(xiàn)相比于系統(tǒng)2中的審慎控制加工, 親社會取向個體在自動加工方式下更可能拒絕不公平, 說明親社會取向個體的公平偏好更可能是一種自動反應(yīng)。因此, 對于親社會取向個體來說, 其自動反應(yīng)是拒絕不公平來追求公平偏好, 而對于親自我取向個體來說, 其自動反應(yīng)可能是接受不公平追求自我利益。

3.1.2 認(rèn)知反思能力

認(rèn)知反思能力是指個體克服系統(tǒng)1中直覺自動加工反應(yīng), 采用系統(tǒng)2中審慎控制加工的能力,一般通過用認(rèn)知反思測試(Cognitive Reflection Test, CRT)來測量(Frederick, 2005; Toplak, West, &Stanovich, 2014)。在UG中, 如果認(rèn)知反思能力更高的個體更多接受不公平, 說明在系統(tǒng) 2的控制加工下, 個體更可能接受不公平, 支持了公平偏好自動假說。相反, 如果認(rèn)知反思能力更高的個體更多拒絕不公平, 說明在系統(tǒng)2的控制加工下,個體更可能拒絕不公平, 支持了公平偏好控制假說。Calvillo和Burgeno (2015)首先對這一問題進行了探索, 結(jié)果發(fā)現(xiàn)認(rèn)知反思測試得分更高的個體更可能接受不公平, 說明在系統(tǒng) 2的控制加工下, 個體更加偏好自我利益, 支持了公平偏好自動假說。認(rèn)知反思能力與社會價值取向不同, 雖然不能直接影響個體的自動反應(yīng), 但不同認(rèn)知反思能力的個體可能傾向于采用不同的認(rèn)知加工方式, 即并不是所有被試都是首先選擇進行自動加工。

從個體差異的角度來看, 除了個體特征因素外, 一些人口學(xué)變量可能對個體的自動反應(yīng)行為也會產(chǎn)生影響。例如, 年齡(Warneken & Tomasello,2009; Shaw & Olson, 2012), 教育背景(Carter & Irons,1991)和 受 教 育程 度 (Bellemare, Kr?ger, & van Soest, 2011)等因素也可能會對個體在UG中自動反應(yīng)產(chǎn)生影響。

3.2 實驗任務(wù)特征

3.2.1 實驗輪次

在 UG中, 不同實驗輪次下個體拒絕不公平行為的動機可能也不同, 在重復(fù) UG中, 拒絕不公平分配對個體來說是有利的, 而在單輪 UG中拒絕不公平分配是損失的(Rand, 2016)。因為在重復(fù) UG中, 拒絕不公平是對他人不公平分配的一種懲罰, 讓他人在后續(xù)的分配中進行公平分配,從長遠(yuǎn)來看, 對個體是有利的。而在單輪UG中,個體與他人沒有后續(xù)的互動, 個體拒絕不公平分配, 個體收益將會減少。因此, 不同實驗輪次中個體拒絕不公平行為, 其背后的動機可能不同。即在單輪 UG中, 個體拒絕不公平行為是為了追求公平偏好, 而在重復(fù) UG中, 個體拒絕不公平行為更可能是為了長遠(yuǎn)的利益。例如, Halali, Bereby-Meyer和Ockenfels (2013)的研究發(fā)現(xiàn)在有互惠可能的條件下, 個體在自我損耗條件下有更多公平分配提議, 但在無互惠可能的條件下, 個體公平分配提議更少。因此, 相比于單輪UG, 在多輪UG中, 拒絕不公平行為可能不是個體的公平偏好行為, 而是個體的追求自我利益的行為。雖然實驗輪次不直接影響個體的自動反應(yīng), 但是在不同實驗輪次下, 相同自動反應(yīng)動機的個體, 其行為決策可也能不同。例如, 當(dāng)個體自動反應(yīng)是自我利益時, 單輪UG中, 個體可能會接受不公平, 但在多輪 UG中, 個體可能會為了長遠(yuǎn)利益而拒絕不公平。目前研究主要是基于單輪 UG的結(jié)果, 在多輪 UG中, 這種動態(tài)決策過程中時間序列影響以及決策角色的變化都可能會為對現(xiàn)有研究結(jié)果提出新的思路, 未來研究可以對這一問題進行深入探討。

3.2.2 實驗材料

目前大多數(shù)研究都是在電腦上呈現(xiàn)分配方案進行 UG任務(wù), 被試可能會認(rèn)為基于決策來獲得金錢是小概率事件, 因此, 可能將分配視為假想或一個小賭注(Calvillo & Burgeno, 2015)。比起真錢, 假想的分配更容易被拒絕; 比起大的分配數(shù)額, 小的分配更容易被拒絕, 并且讓被試拿著現(xiàn)金增加了不公平拒絕率(Shen & Takahashi, 2013)。在與公平相關(guān)的博弈中的不同操縱, 可能會激發(fā)個體系統(tǒng) 1中不同的動機反應(yīng), 例如金錢更可能激發(fā)個體的自利動機, 而公平準(zhǔn)則啟動更可能激發(fā)公平偏好的自動反應(yīng), 未來研究還需從情境激發(fā)的角度探索影響系統(tǒng)1中不同動機的自動反應(yīng)的因素。

4 拒絕不公平的神經(jīng)機制對比

隨著認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)的發(fā)展, 研究者開始逐步以雙系統(tǒng)理論為基礎(chǔ)探索其神經(jīng)機制, 將 UG中個體決策反應(yīng)的腦區(qū)分離成兩個系統(tǒng)：系統(tǒng)1通過腦島(anterior insula, AI)、杏仁核(amygdala)和腹內(nèi)側(cè)前額葉(ventral medial prefrontal cortex,vmPFC)識別和評估公平行為; 系統(tǒng)2通過扣帶回皮層(dorsal anterior cingulate cortex, dACC)、腹外側(cè)前額葉(ventrolateral prefrontal cortex, vlPFC)、背內(nèi)側(cè)前額葉(dorsomedial prefrontal cortex, dmPFC)和背外側(cè)前額葉(dorsolateral prefrontal cortex,dlPFC)對系統(tǒng) 1進行重新評估和調(diào)節(jié), 從而做出自利或公平的決策(Feng, Luo, & Krueger, 2015;Buckholtz & Marois, 2012; Sanfey & Chang, 2008)。目前, 與決策加工過程一樣, 在神經(jīng)機制的研究中, 不同研究結(jié)果也分別支持了以上理論假設(shè)。

4.1 自動加工的神經(jīng)機制

在UG中, 目前研究通過對腦島(AI)、杏仁核和腹內(nèi)側(cè)前額葉(vmPFC)功能的分析支持了公平偏好是依賴于情緒的、自動的反應(yīng)(Sanfey &Chang, 2008; Feng et al., 2015)。具體來說, 在UG中, 不公平分配會激活與情緒控制相關(guān)的腦區(qū),例如不公平分配引發(fā)的負(fù)性情緒會激活A(yù)I, 且其激活強度與不公平分配的拒絕率呈正相關(guān)(Sanfey,Rilling, Aronson, Nystrom, & Cohen, 2003), 因此,AI通常被認(rèn)為在拒絕不公平中發(fā)揮著重要作用(Tabibnia, Satpute, & Lieberman, 2008)。此外, 前人研究還表明情感注入(Harlé & Sanfey, 2012)和情緒調(diào)節(jié)(Grecucci, Giorgetta, van’t Wout, Bonini,& Sanfey, 2013)調(diào)節(jié)了不公平分配激活A(yù)I的反應(yīng),影響個體公平?jīng)Q策。Feng等(2015)的元分析結(jié)果顯示, 在與系統(tǒng)1有關(guān)的腦區(qū)中, 雙側(cè)AI的激活與自動直覺反應(yīng)相一致, 從側(cè)面支持了公平偏好自動假說。但是, 也有研究表明不公平誘發(fā)的負(fù)面情緒不能完全解釋AI激活, 因為當(dāng)個體作為第三方時, 不公平分配中AI的激活也很明顯(Civai,2013)。最近有研究探討了 AI中不同區(qū)域的作用(Zhou, Wang, Rao, Yang, & Li, 2014), 發(fā)現(xiàn) AI可分為背前側(cè)、腹前側(cè)和后側(cè), 分別負(fù)責(zé)認(rèn)知、情感以及感覺處理(Chang & Sanfey, 2013), 且背側(cè)AI與認(rèn)知規(guī)范違背相一致(Zhou et al., 2014)。因此, AI在拒絕不公平行為中與情緒反應(yīng)和認(rèn)知規(guī)范判斷都有關(guān)。

此外, 杏仁核和vmPFC通常與社會決策和情感處理相關(guān)聯(lián)(Gospic et al., 2014)。杏仁核反映了對違規(guī)行為的早期情緒反應(yīng), 不公平分配條件下,激活杏仁核, 個體對不公平分配拒絕率提高, 而減少杏仁核激活將降低不公平拒絕率, 表明杏仁核在公平偏好中發(fā)揮著作用。Xiang, Lohrenz和Montague (2013)研究發(fā)現(xiàn)被試對不公平分配的情緒反應(yīng)與vmPFC激活相關(guān), vmPFC在情緒調(diào)節(jié)中起重要作用。同時, 一項針對腦損傷病人的研究發(fā)現(xiàn), vmPFC損傷病人對不公平分配方案的拒絕率比正常人或者其他腦區(qū)受損的病人更高(Koenigs & Tranel, 2007)。這類病人在UG中的高拒絕率可能是情緒調(diào)節(jié)能力受損所導(dǎo)致的, 在一定程度上說明了個體拒絕不公平是一種自動加工反應(yīng)。

4.2 控制加工的神經(jīng)機制

系統(tǒng)2主要進行深思熟慮的分析以重新評估系統(tǒng) 1, 從而做出經(jīng)濟自利(Brüne et al., 2012)或公平的決策(Fehr & Camerer, 2007)。在UG中, 公平偏好和自利動機之間的沖突導(dǎo)致扣帶回皮層(dACC)激活, 該區(qū)域負(fù)責(zé)監(jiān)控經(jīng)濟利益和針對不公平分配直覺反應(yīng)之間的沖突(Fehr & Camerer,2007)。Civai, Crescentini, Rustichini和Rumiati (2012)研究表明對違反規(guī)范的不公平分配, 只有當(dāng)自利動機參與時, 扣帶回皮層才會被激活, 且那些反應(yīng)更強烈的個體更傾向于自利, 也會體驗到較大的沖突(Xiang et al., 2013; Zhou et al., 2014)。由此可以說明, 在 UG中, 存在自利動機和公平偏好的沖突, 且系統(tǒng) 2會調(diào)節(jié)和控制系統(tǒng) 1中的自動反應(yīng)。

解決沖突的方式可能有兩種：一方面, 系統(tǒng)1中公平偏好自動反應(yīng)被抑制, 主要通過與情緒調(diào)節(jié)相關(guān)的腦區(qū)來實現(xiàn)(Silvers, Buhle, & Ochsner,2013), 導(dǎo)致不公平拒絕率降低, 支持公平偏好自動假說。具體來說, 腹外側(cè)前額葉(vlPFC)可能發(fā)揮自上而下的控制來調(diào)節(jié)腦島激活(Tabibnia et al.,2008), 或者通過對具體情境的重新解釋來調(diào)節(jié)腦島反應(yīng)(Silvers et al., 2013)。邊緣扣帶回通過自上而下的抑制杏仁核激活來解決情感沖突(Etkin,Egner, & Kalisch, 2011)。例如, Yu, Calder和 Mobbs(2014)研究發(fā)現(xiàn)邊緣扣帶回抑制杏仁核對不公平分配負(fù)面情緒反應(yīng), 邊緣扣帶回和杏仁核之間的這種耦合將減少不公平分配的拒絕率。

另一方面, 動機沖突也可能通過克服自我利益動機拒絕不公平來解決, 支持公平偏好控制假說(Baumgartner, Knoch, Hotz, Eisenegger, & Fehr,2011)。右側(cè)背外側(cè)前額葉(dlPFC)被認(rèn)為與系統(tǒng)2中的認(rèn)知機制(Knoch & Fehr, 2007)和激活利他懲罰相關(guān)(Feng et al., 2015)。研究發(fā)現(xiàn)通過rTMS中斷右側(cè) dlPFC將會減弱公平偏好(Knoch et al.,2006)。因此, 在不公平條件下被試的首要沖動是自我利益, dlPFC的功能是抑制自利而非情緒。此外, 前額葉和扣帶回皮層除了執(zhí)行認(rèn)知控制的角色(系統(tǒng)2), 這些腦區(qū)可能有助于整合不同信息源(例如, 預(yù)期), 并在特定的社會背景中優(yōu)化反應(yīng)選擇(Sanfey, Stallen, & Chang, 2014)?！叭诤虾瓦x擇”的假設(shè)也認(rèn)為系統(tǒng)2是與環(huán)境相聯(lián)系的, 在不同的社會環(huán)境中右側(cè)dlPFC的激活中對不公平分配造成了相反的效果：在社會規(guī)范遵守的背景下將加強對不公平分配的拒絕率, 但在自愿遵守規(guī)范下將減少對不公平分配的拒絕率(Grecucci et al., 2013)。

綜上, 在 UG決策中涉及兩個分離而又相互作用的腦功能區(qū)。系統(tǒng)1(AI和vmPFC)與不公平分配喚起消極情緒引發(fā)的自動直覺反應(yīng)相關(guān); 那些與自身經(jīng)濟利益相沖突的直覺反應(yīng)導(dǎo)致扣帶回皮層激活, 系統(tǒng)2通過激活或抑制系統(tǒng)1, 對直覺反應(yīng)進行認(rèn)知控制(vlPFC, dACC, dmPFC, 左側(cè)dlPFC)或克服自我利益(右側(cè)dlPFC)。目前研究存在爭議的原因主要有：第一, 不同研究基于不同的前提假設(shè)。第二, 系統(tǒng) 2作用不同。在雙系統(tǒng)理論中, 系統(tǒng)1主要是支持了自動消極互惠假說,但在系統(tǒng) 2中的控制加工更加靈活, 既可以減少系統(tǒng)2的作用來降低自利動機支持社會啟發(fā)假說,也可以克服自利沖突支持控制假說。第三, 腦區(qū)功能解釋不同。例如, 研究者認(rèn)為背外側(cè)前額葉激活時, 個體對不公平接受率提高, 是因為背外側(cè)前額葉調(diào)節(jié)控制了個體的公平偏好, 支持了自動反應(yīng)假說; 但也有研究者認(rèn)為抑制背外側(cè)前額葉, 個體對不公平接受率也會提高, 是因為背外側(cè)前額葉抑制了自利動機, 支持了控制假說。那么,對于背外側(cè)前額葉在公平博弈中如何發(fā)揮作用還有待進一步分析論證。羅藝等(2013)認(rèn)為左側(cè)和右側(cè)背外側(cè)前額葉在個體執(zhí)行與遵守公平準(zhǔn)則時可能起著不同的作用, 未來的研究則需要進一步分離左側(cè)和右側(cè)背外側(cè)前額葉在公平相關(guān)決策中所對應(yīng)的心理機制。個體在UG中的決策可能是取決于系統(tǒng)1和系統(tǒng)2之間的動態(tài)平衡, 當(dāng)背外側(cè)前額葉占優(yōu)勢時, 系統(tǒng)2中認(rèn)知過程抑制負(fù)性情緒, 從而出現(xiàn)自利行為; 當(dāng)系統(tǒng)1占優(yōu)勢時, 消極情緒沖破了認(rèn)知過程, 在情緒誘導(dǎo)下出現(xiàn)公平偏好。

5 研究展望

5.1 進一步完善實驗范式

首先, 在與公平有關(guān)的博弈研究中包括兩類不公平：一是劣勢不公平, 即作為接受者, 在分配方案中的分配數(shù)額少于提議者; 一類是優(yōu)勢不公平, 即在分配方案中接收者的分配數(shù)額多于提議者。目前大多數(shù)研究都是基于對劣勢不公平的分析, 而個體是否更可能接受優(yōu)勢不公平？未來研究可以同時操縱兩類不公平以分析其心理機制。其次, 對于目前用來探討不同加工方式影響個體社會決策的實驗證據(jù)同樣需要關(guān)注。例如, 部分研究者采用反應(yīng)時間來操縱資源損耗, 但也有研究者認(rèn)為反應(yīng)時間反映的是決策沖突, 而不是不同的加工方式(Evans, Dillon, & Rand, 2015; Krajbich,Bartling, Hare, & Fehr, 2015), 相比于緩慢決策,快速決策并不一定反映的是個體采用了系統(tǒng)1中的自動加工方式。但是, 在研究中可以通過不同的處理誘發(fā)個體不同的加工方式, 讓個體對不公平的行為反應(yīng)和反應(yīng)時間不同(Lotz, 2015; Rand et al., 2012)。因此, 在時間限制的研究中可以明確告訴被試使用自動還是控制加工, 并讓被試在正式實驗之前進行一些練習(xí), 減少直覺加工與理解的混淆, 并在研究中注意要在博弈決策期間采用時間壓力的操縱。此外, 對于不同加工方式對UG中決策的影響, 也可以直接采用誘導(dǎo)加工范式。在研究中要求被試使用直覺自動或?qū)徤骺刂频募庸し绞竭M行決策(Liu & Hao, 2011; Shenhav, Rand,& Greene, 2012), 從而更直接地探討個體在 UG中拒絕不公平行為是系統(tǒng)1還是系統(tǒng)2的作用。最后, 在公平偏好控制假說中通常會采用 rTMS,雖然生理研究是對社會決策過程研究的有利補充,并提供了有力的實驗控制(Rilling & Sanfey, 2011),但反過來, 與其他操縱(例如, 認(rèn)知負(fù)荷)相比, 生態(tài)效度更低。因此, 阻礙前額皮層激活是否可以直接與直觀模式等同起來還不明確, 或者說這一操縱只反映了一種單純的缺少系統(tǒng)2的作用。因此, 未來的研究還需要進一步完善實驗范式, 得出有效一致的結(jié)論。

5.2 對雙系統(tǒng)在公平博弈中的調(diào)節(jié)變量進行探索

雙系統(tǒng)理論說明了加工方式會影響個體在公平博弈中的決策, 但對于系統(tǒng) 1中自動反應(yīng)的不一致可能是由于存在其他調(diào)節(jié)變量。首先, 從個體差異的角度來看, 不同個體可能存在不同的自動反應(yīng)行為, 未來研究可以對教育程度、社會距離、人格特質(zhì)等變量進行探索。因為個體行為是否需要進行控制, 可能取決于個體的行為偏好(Knoch & Nashi, 2015), 當(dāng)個體的自動反應(yīng)是自利時, 其公平偏好行為才需要系統(tǒng)2進行控加工。其次, 從個體資源的角度來看, 個體擁有的資源不同可能也會對公平博弈決策產(chǎn)生影響, 例如Tricomi, Rangel, Camerer和 O'Doherty (2010)的研究發(fā)現(xiàn)個體初始財富會對公平偏好產(chǎn)生影響, 那么對于資源擁有較少, 如貧困等弱勢群體而言,自動反應(yīng)是否更加自利？未來研究可以嘗試對擁有不同資源的個體進行對比。對于不同個體來說,個體的自我控制能力, 情緒調(diào)節(jié)能力, 都可能作為一種個體資源來影響個體的加工方式。例如,自我控制能力更強的個體可能更不容易出現(xiàn)自我損耗(范偉等, 2016)。此外, 研究也發(fā)現(xiàn)特殊人群的某些腦區(qū)的結(jié)構(gòu)或功能的異常會影響他們的社會功能, 阻礙他們做出適當(dāng)?shù)纳鐣Q策(郭秀艷,鄭麗, 程雪梅, 劉映杰, 李林, 2017)。因此, 影響系統(tǒng)1和系統(tǒng)2中功能的因素可能不同, 在系統(tǒng)1中, 個體可能會受到個體或環(huán)境因素的影響, 激發(fā)出不同的動機取向, 在一定程度上為公平偏好自動和控制加工的爭議提供了可能的解釋路徑。在系統(tǒng) 2中更可能受到相應(yīng)資源的影響, 那么是否不同的資源損耗都會帶來同樣的結(jié)果, 或者補充資源能否緩解這一結(jié)果, 這些在未來研究中都需要進一步探索。

5.3 深入探索雙系統(tǒng)理論下的神經(jīng)基礎(chǔ)

在 UG腦機制的研究中大多是對單個腦區(qū)進行定位和解釋, 還需要對于腦區(qū)之間的關(guān)系和功能進行探討, 從整體上對公平博弈的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和功能進行研究。例如, 在不公平分配中, 個體的情緒、認(rèn)知腦區(qū)都會被激活, 腦島、背外側(cè)前額葉、扣帶回皮層這幾個腦區(qū)可能存在相互作用,反映了個體決策的整合神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)。但對于各個腦區(qū)之間的關(guān)系和沖突還需要進行探索, 進一步理清各個腦區(qū)之間的關(guān)聯(lián), 為雙系統(tǒng)理論下的神經(jīng)機制研究奠定基礎(chǔ)。同時嘗試結(jié)合不同腦區(qū)的功能形成神經(jīng)通路系統(tǒng), 例如Servaas等(2015)認(rèn)為腦島、扣帶回皮層, 前額葉和右背側(cè)紋狀體構(gòu)成了一個刺激?行動?獎勵和動機激活系統(tǒng), 不公平分配將激活與社會規(guī)范相關(guān)的腦區(qū), 而決策將激活與獎勵和動機相關(guān)的腦區(qū)。因此, 在UG中, 系統(tǒng) 1可能在不公平分配的激活中起著重要作用,而系統(tǒng)2可能在行為決策中發(fā)揮功能。未來研究可以嘗試采用不同的分析方法, 如 Granger因果模型分析法, 動態(tài)因果模型等方法來探討不同腦區(qū)之間的協(xié)同性或同步性, 以及闡明腦區(qū)之間信息的方向性傳遞。

總之, 對于最后通牒博弈中拒絕不公平行為是個體的自動反應(yīng)還是個體控制加工后的決策這一爭議, 基于雙系統(tǒng)理論的視角, 不同研究者都對這一問題進行了探討。雖然目前研究并未得出一致結(jié)論, 但研究者都認(rèn)為在 UG中, 個體存在自利動機和公平偏好的沖突, 且系統(tǒng) 2會調(diào)節(jié)和控制系統(tǒng)1中的自動反應(yīng)。

致謝：感謝中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院博士生張柏楠對英文摘要的修改, 也感謝審稿專家的修改意見！

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