如何加強新形勢下企業(yè)基層黨支部建設(shè)

郝慧霞

摘 要：黨支部建設(shè)是黨建設(shè)的重心與基礎(chǔ)，抓好黨支部建設(shè)對于更好地履行黨政職能、落實黨的路線方針政策、樹立良好形象至關(guān)重要。企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的基本組成部分，同時也是黨政建設(shè)的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)。加強企業(yè)基層黨支部建設(shè)，將黨的思想、方針、路線貫穿于企業(yè)基層黨支部建設(shè)之中，可以幫助企業(yè)黨員從組織和思想上入手，保證企業(yè)黨員隊伍在思想和政治上的高度一致，認(rèn)真貫徹和落實黨支部建設(shè)各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮企業(yè)黨員干部的帶頭作用，為企業(yè)員工樹立榜樣，帶動企業(yè)員工作積極性，維護企業(yè)穩(wěn)定，進而實現(xiàn)企業(yè)的長效發(fā)展目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：新形勢；黨支部建設(shè)；企業(yè)

一、新形勢下企業(yè)基層黨支部建設(shè)背景

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表重要講話時指出：“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，強調(diào)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的‘根和‘魂，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”。實踐證明，國有企業(yè)之所以逐步發(fā)展壯大，成為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，其根本原因在于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)。習(xí)近平總書記的講話高屋建瓴，對黨的建設(shè)提出了更高要求。黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，面對黨建工作的新形勢新情況、新問題，加強黨支部建設(shè)顯得尤為重要。

習(xí)近平總書記在十九大報告中對加強新時代基層黨支部建設(shè)提出了新的要求，歸結(jié)起來就是要一個重點，一個功能，五大任務(wù)，七項職責(zé)，這既是對長期以來加強基層組織建設(shè)工作的繼承，更是新時代基層建設(shè)工作的深化，具有很強的現(xiàn)實針對性，為新時代黨的基層組織建設(shè)工作指明了方向。

一個重點：以提升組織力為重點。組織力是黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是確保黨的各項方針政策得以落實的關(guān)鍵。只有黨的各級組織堅強有力，黨的各項組織保障工作才能堅強有力，基層組織建設(shè)才能更好地為黨的政治路線服務(wù)。

一個功能：突出政治功能。之所以突出政治功能，在于我黨不是一個普通的社會組織，而是一個由馬克思主義為核心指導(dǎo)思想的政黨，一個以中國特色社會主義事業(yè)為領(lǐng)導(dǎo)核心的政黨，一個代表全民族根本利益、全心全意為人民服務(wù)的政黨。

五大任務(wù)：宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展。五大任務(wù)既是黨組織的工作任務(wù)，也是基層組織的具體工作內(nèi)容。只要牢牢把握黨組織建設(shè)的五大任務(wù)，基層組織建設(shè)就會與各領(lǐng)域工作緊密結(jié)合。

七項職責(zé)：直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾。十九大報告賦予黨支部的這七項職權(quán)具有很強的現(xiàn)實針對性，既明確了黨支部的職責(zé)權(quán)限，又壓實了黨支部的責(zé)任，也使基層黨支部教育管理監(jiān)督黨員更有底氣。

新形勢下加強黨支部建設(shè)的思考要以改革創(chuàng)新精神補齊短板，真正落實習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神，結(jié)合習(xí)總書記在十九大報告中對新時代基層黨支部建設(shè)提出的新要求，重點從以下三方面加強黨支部建設(shè)。

二、企業(yè)黨支部建設(shè)應(yīng)健全機制

“基礎(chǔ)不牢地動山搖。”制度建設(shè)一直是黨支部建設(shè)工作中的一項重要任務(wù)，要以“抓制度促黨建、抓黨建促發(fā)展”為基本思路，不斷推進制度的建設(shè)，保證各項工作有規(guī)可循。

（一）明確黨支部工作的制度

根據(jù)黨支部工作的特點，本著有利于黨的建設(shè)、有利于黨員管理、有利于企業(yè)發(fā)展的原則，制定黨支部生活和學(xué)習(xí)制度，保證黨的活動正常進行。細化完善黨內(nèi)安全管理、思想政治工作等基本工作制度，確保黨支部工作落實到位。

（二）規(guī)范“一課三會”制度

研究制定“一課三會”模板，規(guī)范“一課三會”內(nèi)容、流程、標(biāo)準(zhǔn)。對點多線長、流動分散、人員較多、規(guī)模較大的黨支部，可以利用電話會議、網(wǎng)絡(luò)視頻等信息化手段，創(chuàng)新召開黨員大會和黨課的形式，強化組織生活制度落實，夯實黨支部建設(shè)基礎(chǔ)工作。

（三）改進績效檢查考核方式

把握看過程、看動態(tài)、看實效的鮮明導(dǎo)向，采取參加會議、個別談話、座談了解等不定期動態(tài)檢查與月底集中查閱基礎(chǔ)資料相結(jié)合的方式，深入工作過程和黨員群眾中，檢查黨支部制度落實、黨內(nèi)活動開展、黨員作用發(fā)揮等各方面情況，真實客觀評價黨支部作用，推動黨支部工作落實，確保黨支部建設(shè)取得扎實成效。

三、企業(yè)黨支部建設(shè)應(yīng)創(chuàng)新載體

發(fā)揮作用創(chuàng)新是壓力，也是動力；是機遇，也是希望；是一種觀念、一種責(zé)任、一份風(fēng)險、一個挑戰(zhàn)。新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作，更需要秉持創(chuàng)新精神，讓創(chuàng)新不斷增強黨建工作的活力。

（一）創(chuàng)新新媒體平臺

在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大發(fā)展的背景下，高度重視并充分利用信息技術(shù)的優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建工作方式方法創(chuàng)新，促進黨建工作與信息技術(shù)的深度結(jié)合。借助“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，發(fā)揮其傳播快、受眾多、靈活性強的特點，突出“對象分眾化、內(nèi)容模塊化、形式可視化、媒介掌上化”的特點，拓展開發(fā)新媒體平臺，建設(shè)集考試系統(tǒng)、新聞宣傳、部門發(fā)布、視頻播放、學(xué)習(xí)教育、政策解讀、問題反映以及健康等欄目于一體的發(fā)布平臺，圍繞職工關(guān)注的熱點問題豐富內(nèi)容、形式，吸引職工關(guān)注，拉近黨組織與黨員群眾的距離，提高黨建工作的實效性，推動黨建工作上新臺階。

（二）創(chuàng)新黨內(nèi)活動載體

深化“黨員示范崗”“主題黨日”“黨員先鋒行”等黨內(nèi)活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為加強黨員隊伍管理的核心內(nèi)容和發(fā)揮作用的有力抓手重視起來、堅持下去。要嚴(yán)肅認(rèn)真地抓好崗區(qū)考核、支委會研究確認(rèn)、支部大會通報評比結(jié)果的流程，探索實施有效的“創(chuàng)先爭優(yōu)”獎勵機制，大力選樹和宣傳身邊的先進典型，讓廣大黨員學(xué)有目標(biāo)、有方向，激發(fā)黨員的積極性，把黨內(nèi)活動抓得扎扎實實。

（三）深化黨內(nèi)品牌創(chuàng)建

樹立創(chuàng)建黨內(nèi)品牌常態(tài)化、固定化的工作思路，摒棄“一陣風(fēng)”的思想，把品牌創(chuàng)建工作納入黨支部日常工作計劃中、納入總結(jié)考核評比中，確保創(chuàng)建目標(biāo)落實、責(zé)任落實、措施落實。要圍繞黨內(nèi)有特色、有亮點的活動積極培育黨內(nèi)品牌，及時命名、掛牌黨內(nèi)品牌，推動黨內(nèi)品牌創(chuàng)建活動全面深化。

四、企業(yè)黨支部建設(shè)應(yīng)強化教育，提升素質(zhì)

黨支部書記素質(zhì)高、能力強，企業(yè)黨組織活動就開展地有聲有色，黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力就得到增強。反之，黨組織工作就停滯不前，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力就會削弱。

（一）加強黨支部書記培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)貫徹落實習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神，針對新形勢、新任務(wù)對黨支部書記能力素質(zhì)提出新的要求，以提高黨支部工作能力、參與安全生產(chǎn)經(jīng)營管理能力、服務(wù)黨員群眾能力為重點，采取全員培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課堂、請教上門與參觀學(xué)習(xí)等方式對黨支部書記進行黨務(wù)知識、科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)營管理知識、現(xiàn)代科技知識以及信息技術(shù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，打造一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明和能征善戰(zhàn)的黨務(wù)工作隊伍。

（二）實施崗位任職資格證書制度

探索實施任職資格制度，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)學(xué)時、培訓(xùn)考試、考核結(jié)果運用等內(nèi)容。通過黨支部書記培訓(xùn)，考試合格后頒發(fā)黨支部書記崗位任職資格證書。增強考核的針對性和實效性，考核結(jié)果與經(jīng)濟效益、晉職晉級、評先評優(yōu)掛鉤，對積極性不高、能力不勝任、工作不落實、群眾不滿意的專職黨支部書記取消任職資格，進行組織調(diào)整，把一批主動負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、素質(zhì)優(yōu)良、群眾擁護的同志選拔到黨支部書記崗位上，全面優(yōu)化黨支部書記隊伍。endprint