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    基于護理專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的初步探究

    2018-02-01 05:15:06張龍鄒艷輝林飛準
    北方文學(xué) 2018年36期
    關(guān)鍵詞:不足護理學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

    張龍 鄒艷輝 林飛準

    摘要:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識的一種教育模式。本文通過探討我國護理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中面臨的問題進行分析,并對護理系學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的改革提出意見,力求培養(yǎng)更具創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)大學(xué)生。

    關(guān)鍵詞:護理學(xué);創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);不足;對策

    對于當(dāng)今社會,創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)是滲透在人們思想之中的一種行為模式。而創(chuàng)業(yè)教育被聯(lián)合國教科文組織稱為教育的“第三本護照”,和職業(yè)教育、學(xué)術(shù)教育具有同等的重要地位[1]。其教育的重點在于破除思維定式,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。目前,社會對于護理專業(yè)的需求量仍然較高,但對于護理專業(yè)大學(xué)生來說,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍然十分重要。因此,面對護理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育出現(xiàn)的各種問題,我們必須進行相應(yīng)的改革創(chuàng)新,以求培養(yǎng)出創(chuàng)業(yè)能力更強的高素質(zhì)大學(xué)生。

    一、護理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的背景

    (一)緩解大學(xué)生就業(yè)壓力的需要

    傳統(tǒng)護理教育模式對于大學(xué)生培養(yǎng)只是著眼于應(yīng)用型、研究型,導(dǎo)致護理專業(yè)大學(xué)生畢業(yè)后,工作首選擇就是去醫(yī)院當(dāng)醫(yī)療工作者,缺乏創(chuàng)業(yè)的激情和信心[2]。因此,呈現(xiàn)了大學(xué)生畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)想法少、創(chuàng)業(yè)人數(shù)少、創(chuàng)業(yè)成功率低的現(xiàn)象[3]。隨著各大大學(xué)不斷擴招,護理專業(yè)的大學(xué)生日益增多,全國各大醫(yī)院對于護理專業(yè)學(xué)生的準入門檻也不斷提高,其就業(yè)壓力逐年遞增[4]。是以深化護理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,是緩解護理專業(yè)就業(yè)壓力,促進更高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要舉措[3]。

    (二)符合現(xiàn)階段我國對于護理人才的需求的基本國情

    隨著我國經(jīng)濟發(fā)展、人口老齡化及二胎開放,人們對于醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求日益增多。這種現(xiàn)象對于我國護理事業(yè)發(fā)展來說,既一項前所未有的挑戰(zhàn),也是給護理專業(yè)的大學(xué)生發(fā)展提供了一個廣闊的前景[5,6]。老年人與嬰幼兒家庭護理,仍然是我國現(xiàn)今家庭護理的主要形式之一,但是隨著經(jīng)濟發(fā)展和人們生活水平的提高,年輕人生活壓力不斷加大,同時對于護理的要求隨之也不斷提高,需求和供給之間所產(chǎn)生的矛盾,為家庭護理市場化提供了一個機遇和平臺,給專業(yè)的護理人才培養(yǎng)提出了新的要求,并為其職業(yè)發(fā)展固話指明一條道路[5]。

    二、當(dāng)前護理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的不足

    (一)概念模糊

    大部分發(fā)達國家已將學(xué)校與企業(yè)單位、社會三方進行良好的聯(lián)動,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了客觀基礎(chǔ)[6]。在美國,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率達到了25%,而我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)卻只有1%左右。目前很多護理院校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在著一定的功利性的狀況。甚至默寫高校為了完成各項指標,通過對學(xué)生進行精英化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,使其能夠在競賽中獲得獎項。這極有可能導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育兩級分化:部分學(xué)生對其充滿熱情,覺得能夠提升自己的能力,為將來的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ);另一部分學(xué)生則對其冷漠平淡,認為護理專業(yè)就應(yīng)該去醫(yī)院就業(yè),一心學(xué)習(xí)專業(yè)內(nèi)容,無暇顧及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。并且,大部分國人認為創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險,而醫(yī)院又是一個很好的工作崗位,故不支持子女創(chuàng)業(yè)。

    (二)體系不完善

    從我國的教育體系來說,無論是教育理念、還是學(xué)生的能力培養(yǎng)的方面相較于發(fā)達國家都有所欠缺,這就導(dǎo)致了我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍處于一個起步階段[7]。從課程安排角度來說,雖然大部分高校都開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,但是只有少部分醫(yī)學(xué)院校突出了自己的特色,將醫(yī)學(xué)與創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來。從師資力量來看,大部分教授創(chuàng)業(yè)課程的老師都是輔導(dǎo)員,缺乏相關(guān)的實踐經(jīng)驗,只是紙上談兵,很難與學(xué)生產(chǎn)生共鳴,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。就評價體系來說,我國各個高校的人才培養(yǎng)目標和方式有所不同,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)要求也有所不同,因此也導(dǎo)致了其評價標準不統(tǒng)一,在一定程度上也限制了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的發(fā)展。

    (三)相關(guān)實踐基地功能不完備

    從本質(zhì)上來說,護理是一門以操作為主的應(yīng)用型學(xué)科,因此實踐在于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的地位尤為重要。在國外發(fā)達國家護理學(xué)創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展迅猛,涉及到了很多相關(guān)領(lǐng)域,如母嬰、術(shù)后康復(fù)、養(yǎng)老等等,大部分都與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合起來,實現(xiàn)“線上管理,線下服務(wù)”的創(chuàng)業(yè)理念。并且相關(guān)高校、企業(yè)單位及社會三方面都積極配合,鼓勵大學(xué)生進行自主實踐。相較于國外多方面,多層次的合作,我國的實踐基地仍然以醫(yī)院為主,基本上都是實習(xí)單位,少有創(chuàng)業(yè)基地[8]。雖然部分醫(yī)學(xué)院校設(shè)有的“孵化中心”一類的創(chuàng)業(yè)園地,但仍處于初級階段,其功能不完備,并且與醫(yī)學(xué)專業(yè)結(jié)合不緊密,甚至有所脫節(jié),導(dǎo)致其發(fā)展?jié)摿τ邢蕖?/p>

    三、基于護理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的對策

    面對當(dāng)前護理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問題,我們需要從實際出發(fā),不斷改進我們的教學(xué)制度,結(jié)合專業(yè)特點,完善學(xué)生的實踐環(huán)境。主要從以下幾個方面。

    (一)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課與專業(yè)課有機結(jié)合,貫穿整個大學(xué)生涯

    如今,護理范疇已經(jīng)不是簡簡單單限制在醫(yī)院,而是擴展到了一個個家庭和社區(qū),因此,護理專業(yè)大學(xué)生培養(yǎng)的要求也與以前有所不同,而是要培養(yǎng)出一專多能、更高素質(zhì)的綜合人才。各大高校應(yīng)該將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿整個整個專業(yè)課教育與社會實踐中,并組織各種形式的創(chuàng)業(yè)活動,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情和動力。在實習(xí)期間,鼓勵學(xué)生細心觀察臨床工作,并嘗試撰寫專利,培養(yǎng)其創(chuàng)新方面的敏銳度。

    (二)建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新體系

    以護理專業(yè)課為基礎(chǔ),充分利用學(xué)校各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、孵化中心資源、實訓(xùn)中心等資源,與專業(yè)課老師合作,開設(shè)具有護理特色、逐層遞進、科學(xué)合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。

    (三)積極完善實踐基地功能

    加強基地基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),提供各類實驗室及相關(guān)技術(shù)支持[9]。舉辦豐富多彩的講座,各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,并結(jié)合易班公眾號、抖音、手機推送等各類新興傳媒手段,增強學(xué)生對于生活的洞察力、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、為提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力做好引導(dǎo)工作[10]。系部可以根據(jù)自身情況建立護理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教研室,根據(jù)實際情況進一步為學(xué)生提供免費的咨詢、策劃、指導(dǎo)等各種活動。

    綜上所訴,護理系創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式還有很多缺點,需要我們進行不斷的探索,既要向國外的汲取先進經(jīng)驗,更要完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程體系,將學(xué)校、社會、國家有機結(jié)合起來,從各方面為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供便利的條件,從而提高創(chuàng)業(yè)的可能性和成功率。

    參考文獻:

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    [2]徐文婷.高校創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量保障機制研究[D].西南大學(xué),2016.

    [3]李潘,黃志紅.淺談雙創(chuàng)時代護理學(xué)專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育[J].湘南學(xué)院學(xué)報(醫(yī)學(xué)版),2017,19 (01):61-62.

    [4]史月.自我職業(yè)生涯管理對新護士核心能力的影響研究[D].山西醫(yī)科大學(xué),2016.

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    [6]朱玲芬.嬰幼兒發(fā)熱家庭護理[J].現(xiàn)代養(yǎng)生,2015 (08):188.

    [7]肖喜明.國外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的歷程趨勢及其啟示借鑒[J].廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報,2018,39 (03):68-73.

    [8]張佩.護理學(xué)本科生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的探索研究[J].文化創(chuàng)新比較研究,2017,1 (07):72-73.

    [9]吳霜,弋新.國內(nèi)護理本科實踐教學(xué)體系的優(yōu)化與改革[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2018,36 (14):44-46.

    [10]王瓊.如何在護理教育中激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識[J].中國培訓(xùn),2017 (04):102.

    [11]楊偉華.應(yīng)用型本科獨立院校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)實踐主流模式及革新路徑[J/OL].當(dāng)代教育實踐與教學(xué)研究,2018 (09):166-167.

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