強(qiáng)化定向領(lǐng)航建設(shè)企業(yè)文明

近年來(lái)，中國(guó)移動(dòng)江蘇公司宿遷分公司運(yùn)營(yíng)收入、客戶滿意度等多項(xiàng)指標(biāo)位居江蘇省前列，“實(shí)”文化獲評(píng)中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司企業(yè)文化標(biāo)桿管理成果獎(jiǎng)，先后榮獲“宿遷市先進(jìn)基層黨組織”“江蘇省文明單位”“全國(guó)用戶滿意服務(wù)單位”等61項(xiàng)省級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)，2017年10月被中央文明委公示為“第五屆全國(guó)文明單位候選單位”。 在突出思想政治引領(lǐng)、著力打造唯實(shí)文化、提升文明創(chuàng)建水平、促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的同時(shí)，公司將“把方向、管大局、保落實(shí)”作為創(chuàng)新謀發(fā)展最有效的實(shí)踐。

堅(jiān)強(qiáng)班子，實(shí)踐責(zé)任，領(lǐng)航企業(yè)擔(dān)當(dāng)作為。宿遷移動(dòng)公司黨委始終將全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任扛在肩上，從強(qiáng)化班子自身建設(shè)入手，突出政治建設(shè)、堅(jiān)持思想引領(lǐng)、落實(shí)學(xué)習(xí)制度、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，把方向、管大局、保落實(shí)，引領(lǐng)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，在推進(jìn)實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值、提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、放大國(guó)有資本功能的目標(biāo)過程中，充分發(fā)揮政治核心作用，取得明顯成效。

建強(qiáng)隊(duì)伍，實(shí)干興業(yè)，推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。宿遷移動(dòng)公司黨委積極汲取宿遷地域文化精髓，著力打造“實(shí)”文化，以唯實(shí)務(wù)實(shí)為要求，黨員干部帶頭干。設(shè)立轉(zhuǎn)型發(fā)展十大專題，公司黨委成員、支部書記認(rèn)領(lǐng)課題，牽頭攻堅(jiān)，最難的工作黨員上、最重的任務(wù)黨員挑、最大的難題黨員破。圍繞4G建設(shè)、信息化建設(shè)等重點(diǎn)工作，成立12支黨員突擊隊(duì)，帶動(dòng)全體員工攻堅(jiān)克難。全體員工直面挑戰(zhàn)、奮勇拼搏，各項(xiàng)工作不斷爭(zhēng)先進(jìn)位。公司的運(yùn)營(yíng)收入、凈增份額、客戶滿意度、信息化收入份額、流量收入等多項(xiàng)指標(biāo)位居全省前列，被授予2016年度“中國(guó)移動(dòng)江蘇公司先進(jìn)集體”稱號(hào)。

固強(qiáng)根本，實(shí)心服務(wù)，彰顯企業(yè)公民責(zé)任。宿遷移動(dòng)公司黨委牢固樹立為民服務(wù)思想，教育引導(dǎo)員工強(qiáng)化“客戶為根、服務(wù)為本”的理念，將“服務(wù)客戶”放在企業(yè)發(fā)展第一位，全心全意為用戶、實(shí)心實(shí)意做服務(wù)。同時(shí)，宿遷移動(dòng)人積極投身社會(huì)公益事業(yè)，積極履行社會(huì)責(zé)任，9支志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)月均活動(dòng)2次以上，有序開展幫扶、捐款、獻(xiàn)血等多項(xiàng)志愿活動(dòng)?！八{(lán)天衛(wèi)士助建‘生態(tài)宿遷”被評(píng)為江蘇省第四批優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，公司榮獲“全國(guó)用戶滿意服務(wù)單位”、江蘇省“文明單位”等稱號(hào)。

強(qiáng)化人本，實(shí)惠員工，匯聚企業(yè)智慧力量。宿遷移動(dòng)公司黨委在致力和諧共生、強(qiáng)化人本管理、惠及員工素質(zhì)能力提升的同時(shí)，匯聚推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的智慧力量。創(chuàng)建“協(xié)同360” 管理平臺(tái)，不僅增進(jìn)了上下互動(dòng)交流，而且實(shí)現(xiàn)了員工經(jīng)驗(yàn)共享。實(shí)施員工成長(zhǎng)計(jì)劃，通過道德講壇、勞模工作室、先進(jìn)事跡巡回報(bào)告，分崗位、課程及批次組織培訓(xùn)等多種形式途徑，推進(jìn)員工素質(zhì)能力提升。踐行《關(guān)愛員工八項(xiàng)規(guī)定》，主動(dòng)迎合、著力滿足員工實(shí)際需求，員工“獲得感”明顯提升。

責(zé)任編輯：秦 飛endprint