淺析我國中小企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)32作中存在的問題及改進對策

陳倩倩

摘要：中小企業(yè)的整體規(guī)模也得到了擴大，成為了我國國民經(jīng)濟建設(shè)之中不可缺少的部分。目前中小企業(yè)還在根據(jù)社會發(fā)展而進步。在中小企業(yè)發(fā)展的同時，其財務(wù)會計的管理工作還需要進一步的增強，這些問題直接影響到了中小企業(yè)的穩(wěn)定，因此必須加強中小企業(yè)的財務(wù)會計管理，不斷增強財務(wù)會計管理水準(zhǔn)。本文就對于我國中小企業(yè)財務(wù)會計的基礎(chǔ)工作進行分析，指出目前其存在的問題，然后對其改進工作提出相應(yīng)的策略，從而不斷提升我國中小企業(yè)財務(wù)會計的管理水準(zhǔn)。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；財務(wù)會計；對策

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）025-0279-01

一、引言

隨著現(xiàn)在社會的進步，我國市場經(jīng)濟越來越成熟，也出現(xiàn)了多元化的趨勢，這為我國中小企業(yè)崛起跟發(fā)展創(chuàng)造了良好的市場環(huán)境，現(xiàn)在市場經(jīng)濟在不斷的發(fā)展，這給中小企業(yè)發(fā)展帶來了空間，目前中小企業(yè)的發(fā)展速度是與日俱增的。但是其還是存在著缺點，主要就是體現(xiàn)在財務(wù)會計上面，這就增加了中小企業(yè)在發(fā)展中的危險程度，對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展是很不利的，因此中小企業(yè)必須加強這方面的措施進行解決，下面就對其中存在的問題進行論述。

二、現(xiàn)在我國中小企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作中的問題

第一是中小企業(yè)的預(yù)算機制不合理，跟目前社會上出現(xiàn)的大型企業(yè)相比，中小企業(yè)跟其有著很大的區(qū)別，在財務(wù)的支出上面，很多大型企業(yè)具有專業(yè)的會計人員，其個人素質(zhì)與專業(yè)能力更強，中小企業(yè)的財務(wù)人員在這方面有著很大差距，其整體素質(zhì)不高是較為普遍的，這就使得在財務(wù)支出預(yù)算這一環(huán)節(jié)上面，很多中小企業(yè)的管理層對其沒有重視，這不僅僅增加了對財務(wù)支出預(yù)算的難度，而且還會因為對預(yù)算沒有充分的認(rèn)知，導(dǎo)致了財務(wù)預(yù)算跟自身效率之間沒有了平衡，讓企業(yè)之中很多政策執(zhí)行都受到了障礙，最終出現(xiàn)了企業(yè)預(yù)算跟自身財務(wù)之間有著很大的距離，也導(dǎo)致了中小企業(yè)在最后財務(wù)決算方面會出現(xiàn)超支的情況。

第二是中小企業(yè)財務(wù)管理機制不夠健全，對于大多數(shù)企業(yè)來講，自身財務(wù)上的監(jiān)督主要是依靠著自身企業(yè)內(nèi)部的審計工作，企業(yè)要穩(wěn)定的實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，自身內(nèi)部就必須有一個完善的審計制度，這是企業(yè)能夠正常經(jīng)營的基本保障。但是在我國中小企業(yè)之中，內(nèi)部審計的工作只是一種形式而已，雖然內(nèi)部也成立了相關(guān)內(nèi)部審計職位，但是企業(yè)管理方面對此卻不夠重視，一些從事審計的工作人員，甚至都不是專業(yè)的，不具備審計的資格，這樣也就直接影響了中小企業(yè)內(nèi)部審計工作的質(zhì)量。

第三是中小企業(yè)沒有風(fēng)險防范意識，我國中小企業(yè)一般都是經(jīng)濟實力不強的企業(yè)，這類企業(yè)對于自身以后的發(fā)展，往往也不具有明確的目標(biāo)，所以再其發(fā)展過程之中，缺少正確且全面的認(rèn)識，也是因為忽視了企業(yè)發(fā)展中會遇到的風(fēng)險，所以其在發(fā)展之中也就會遇到很多問題，這在無形之中不僅增加了企業(yè)的難度，而且還損害了企業(yè)的利益，所以對于中小企業(yè)來講，其在發(fā)展過程之中需要控制企業(yè)所面臨的風(fēng)險。

第四是中小企業(yè)財務(wù)管理人員素質(zhì)不高，每一個企業(yè)都需要設(shè)立財務(wù)部門，財務(wù)部門也是一個專業(yè)性很強的工作，從事財務(wù)工作的人員需要具有一定財務(wù)專業(yè)知識、管理知識、會計電算化知識等等，同時還需要具有分析判斷能力與溝通能力。而我國中小企業(yè)之中，財務(wù)往往是家族式的經(jīng)營模式，所以財務(wù)部門的管理權(quán)基本都是有親屬來擔(dān)任的，其綜合素質(zhì)與專業(yè)技能都不過硬，難以符合財務(wù)管理部門的工作需求。

三、改善中小企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的建議

首先是建立其完善的財務(wù)管理制度，對于所有的企業(yè)來講，沒有健全的管理制度進行約束，企業(yè)也就很難得到發(fā)展，所以中小企業(yè)需要對自身內(nèi)部的財務(wù)管理進行完善，減少其會面臨的財務(wù)危機。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層需要認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，將自身成本概念貫徹到企業(yè)財務(wù)管理工作之中，這是因為中小企業(yè)每年的財務(wù)支出占據(jù)自身經(jīng)濟收入很大比重，而且結(jié)算的次數(shù)也不多，這直接到了收支不平衡的情況，在這種情況之下，如果僅僅依靠年終財務(wù)結(jié)算，而不是定期對企業(yè)進行財務(wù)結(jié)算的話，這不僅僅會增加企業(yè)財務(wù)人員的工作量，還需要引起企業(yè)經(jīng)濟上的問題，所以對張曉企業(yè)來講，對于自身的財務(wù)情況進行隨機記錄與總結(jié)，這樣能夠及時的發(fā)展其財務(wù)上面存在的問題，也能夠及時的進行處理。中小企業(yè)的財務(wù)工作人員要明確自身的工作職責(zé)，采用分塊管理的方式，設(shè)立專門的監(jiān)管部門進行監(jiān)督，嚴(yán)格地檢查資金流向情況，對于發(fā)現(xiàn)的問題需要及時上報，這一方面是一種責(zé)任到人的展現(xiàn)，另一方面也能減少企業(yè)財務(wù)資金的隱患。

其次是要不斷提升財務(wù)人員的基本素質(zhì)，中小企業(yè)需要面向全社會招聘財務(wù)會計人員，對其進行嚴(yán)格的考核，保證其具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，還要擁有會計從業(yè)證書，具有高效的辦事效率與工作態(tài)度，企業(yè)的財務(wù)人員工作直接跟效益掛鉤，也對企業(yè)的財務(wù)安全有著影響，所以需要重視財務(wù)工作人員的基本素質(zhì)，定期對其業(yè)務(wù)能力與道德素養(yǎng)進行考察，并且不斷的進行職業(yè)水平培訓(xùn)，讓其能夠跟上社會發(fā)展的潮流，掌握其最合理的財務(wù)處理方式，讓其在財務(wù)管理之中更好的發(fā)揮作用。

最后是要建立起風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，隨著現(xiàn)在激烈的市場競爭，中小企業(yè)想要生存下午，就需要采取相應(yīng)的措施規(guī)避可能出現(xiàn)的風(fēng)險，對企業(yè)的財務(wù)情況進行全面的預(yù)警，這不僅僅是財務(wù)管理的一種手段，還能保證企業(yè)正常運行的重要途徑。通過預(yù)判企業(yè)可能會出現(xiàn)的風(fēng)險，讓其在對大程度上面將其風(fēng)險發(fā)生的概率，這會對企業(yè)的財務(wù)管理有著極大幫助。所以中小企業(yè)的發(fā)展需要根據(jù)自身的特點，建立起相應(yīng)的風(fēng)險預(yù)警機制，為企業(yè)的財務(wù)管理創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

四、結(jié)語

從目前我國中小企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來看，其在財務(wù)管理工作之中存在著一些缺陷，企業(yè)需要重視財務(wù)管理的工作，不斷提升財務(wù)管理人員的基本素質(zhì)與職業(yè)技能，完善其財務(wù)管理體制，并且建立起完善的風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，為中小企業(yè)財務(wù)管理工作開展打下基礎(chǔ)。