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    高校教育管理新體制研究

    2018-01-30 12:18:33楊小濤
    考試周刊 2017年83期
    關(guān)鍵詞:管理

    摘要:隨著教育制度的不斷改革,我國(guó)高校擴(kuò)招政策普及到全國(guó)各地,同時(shí)使高校教育管理工作越來(lái)越復(fù)雜多變。這不但影響了高校教育者的教育積極性,而且在一定程度上阻礙了高校教育事業(yè)發(fā)展進(jìn)程。為了提高高校教育管理,就要采取科學(xué)、快速、合理的措施對(duì)高校教育管理制度進(jìn)行創(chuàng)新。本文結(jié)合教育管理經(jīng)驗(yàn),就高校教育管理制度創(chuàng)新的必要性和實(shí)施途徑進(jìn)行了探究。

    關(guān)鍵詞:高校教育;管理;新體制

    一、 當(dāng)前高校教育管理體制創(chuàng)新的必要性分析

    1. 是適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的需要

    就我國(guó)自身情況來(lái)看,隨著各大高校的大規(guī)模招生,各高校要轉(zhuǎn)變以往根深蒂固的傳統(tǒng)觀念,在創(chuàng)新教育觀念的指導(dǎo)下運(yùn)用合理的、科學(xué)的、先進(jìn)的教育理念來(lái)提高他們的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。換句話說(shuō)就是,對(duì)高校教育管理體制進(jìn)行創(chuàng)新,不但有利于創(chuàng)新人才的培養(yǎng),而且還有利于規(guī)避致管理分散、混亂和不科學(xué)等問(wèn)題。

    2. 是高校教育發(fā)展的需要

    隨著教育市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,若是高校教育管理不能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展就很難在競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī),也就是說(shuō),高校教育管理只有實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新才能有效解決在發(fā)展過(guò)程中遇到的困難,因此,高校教育管理創(chuàng)新必須改變以往的、傳統(tǒng)的教育管理模式,才能促進(jìn)高校的健康、可持續(xù)發(fā)展,為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步做出更好的貢獻(xiàn)。實(shí)施高等教育改革為我國(guó)高等教育提供了良好的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)也使我國(guó)高等教育受眾越來(lái)越多。隨著高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大,與之相匹配的教育管理滯后于高等教育改革與發(fā)展的速度,這個(gè)時(shí)候教育改革與發(fā)展是教育改革的另一重要方面,特別是對(duì)當(dāng)前不適宜的教育管理模式提出全新的挑戰(zhàn),所以須對(duì)高等教育實(shí)施教育管理體制的創(chuàng)新。

    二、 對(duì)高校教育管理新體制的創(chuàng)新的策略

    1. 建立校企合作型的課程體系

    高校教育必須堅(jiān)持“工學(xué)結(jié)合”的教育理念,大力推行實(shí)踐能力的培養(yǎng)。充分利用學(xué)校和企業(yè)的各種教育資源讓學(xué)生能學(xué)好理論知識(shí),在企業(yè)的實(shí)踐中不但能使學(xué)生在校期間就能夠?qū)W到足夠的理論知識(shí)和職業(yè)技能,而且還能夠使學(xué)生畢業(yè)后直接參加到工作中,實(shí)現(xiàn)以職業(yè)為導(dǎo)向的工作和學(xué)習(xí)。 高校的專(zhuān)業(yè)課程要具有靜態(tài)與動(dòng)態(tài)的有機(jī)統(tǒng)一性,專(zhuān)業(yè)課程體系以就業(yè)為導(dǎo)向,以崗位要求為依據(jù)來(lái)滿(mǎn)足學(xué)生職業(yè)生涯和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。設(shè)計(jì)課程體系要盡早讓學(xué)生進(jìn)入工作實(shí)踐,逐步突出核心課程專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)能力,從崗位需求出發(fā)來(lái)不斷適應(yīng)市場(chǎng)行業(yè)發(fā)展的需要。

    這是當(dāng)今時(shí)代賦予職業(yè)教育的使命。

    2. 適合科學(xué)合理的教學(xué)體制

    (1)以崗位要求為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)課程

    課程教學(xué)目標(biāo)要明確,在課程改革下逐漸創(chuàng)新教學(xué)模式,并努力探索生動(dòng)活潑的教學(xué)方法。采用“教學(xué)項(xiàng)目化、實(shí)習(xí)職場(chǎng)化”的靈活多樣的教學(xué)方法。結(jié)合行業(yè)需求開(kāi)發(fā)突出職業(yè)崗位能力的“崗位工作過(guò)程導(dǎo)向職業(yè)能力本位”課程標(biāo)準(zhǔn),使學(xué)生在職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上增強(qiáng)課程內(nèi)容與崗位能力要求的相關(guān)性,同時(shí)要以工作過(guò)程為主線,設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)靈活采用情境角色和小組合作形式提升大學(xué)生綜合素質(zhì)。

    (2)與企業(yè)共同制訂人才培養(yǎng)方案

    過(guò)去,高校不重視建設(shè)優(yōu)質(zhì)的管理人員隊(duì)伍,很多管理崗位形同虛設(shè),管理的有效執(zhí)行更是無(wú)從談起,再加上對(duì)現(xiàn)代化技術(shù)特別是計(jì)算機(jī)技術(shù)無(wú)法熟練運(yùn)用,整個(gè)教育管理隊(duì)伍素質(zhì)普遍不高。缺乏對(duì)教育管理隊(duì)伍的合理優(yōu)化配置無(wú)疑將阻礙高校教育管理質(zhì)量和效率的提高。為此,需要在企業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下,建立一支高素質(zhì)的管理體制創(chuàng)新隊(duì)伍,開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),形成以能力為本位,把學(xué)生觀真正落到實(shí)處。

    (3)實(shí)現(xiàn)個(gè)性化培養(yǎng)

    全方位提升學(xué)生綜合職業(yè)能力,使學(xué)生能應(yīng)對(duì)變化多端的社會(huì),滿(mǎn)足學(xué)生個(gè)性化需要,課程設(shè)置必須滿(mǎn)足本行崗位所需求的知識(shí)和技能,促使高校教育不斷適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展的需要。

    3. 建立富有特色的教育管理模式

    (1)調(diào)整專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu),突出高校教育特色

    高等教育特色應(yīng)該本著把高等專(zhuān)業(yè)建在地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)之處的原則,從本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)入手,努力實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)設(shè)置突出本土經(jīng)濟(jì)特色。

    (2)建立科學(xué)的評(píng)估機(jī)制

    教學(xué)工作水平評(píng)估對(duì)我國(guó)高等教育的改革與發(fā)展以及被評(píng)高校的可持續(xù)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。教育評(píng)估要具有調(diào)控性和指導(dǎo)性。在新的形勢(shì)下,開(kāi)展教學(xué)工作水平評(píng)估是一種有效的重要手段。通過(guò)教育行政的手段加大教學(xué)改革力度,從而不斷提升教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量,一是建立教學(xué)工作水平評(píng)估的長(zhǎng)效內(nèi)評(píng)機(jī)制;二是減評(píng)價(jià)機(jī)制靈活、實(shí)效地運(yùn)用到教學(xué)管理和教學(xué)運(yùn)行的實(shí)踐之中;三是對(duì)學(xué)校有關(guān)教育教學(xué)工作進(jìn)行檢查評(píng)估,逐步促進(jìn)教學(xué)工作水平持續(xù)穩(wěn)步的提高。

    4. 高效利用社會(huì)師資資源

    教育制度的不斷改革與發(fā)展促進(jìn)了教育管理制度的完善與更新,但在實(shí)際管理過(guò)程中一些高校因缺乏合理性,又因高校教育管理制度還不夠完善,使高校教育管理制度缺乏,出現(xiàn)低效化、盲目化等現(xiàn)象,不利于教育管理工作本質(zhì)作用發(fā)揮,此外還造成高校教育管理工作過(guò)于流于形式主義,不能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。要發(fā)展高等教育,只有在市場(chǎng)選擇和統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎(chǔ)上,通過(guò)不斷地調(diào)整,才能形成與地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相配套,功能、形態(tài)能融為一體的高等教育形態(tài)格局,從而最大限度地避免高等教育平面專(zhuān)業(yè)趨同化等一系列弊端,有效促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

    總之,優(yōu)質(zhì)的教育管理提升了高校教育水平的不斷提升。所以,高校在發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)該對(duì)高校教育管理新體制進(jìn)行有效的創(chuàng)新,從而促進(jìn)高校的健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李喜燕.地方普通高校教育管理創(chuàng)新研究[J].重慶文理學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2009年06期.

    [2]彭文京.基于人本管理的地方高校管理機(jī)制創(chuàng)新研究[D].湘潭大學(xué),2009年08期.

    [3]鄭志宏.迎評(píng)促建,搞好高校教學(xué)工作的研究[J].華北水利水電學(xué)院學(xué)報(bào),2001,19(2):109-110.

    [4]許茂祖.對(duì)高校本科教學(xué)評(píng)估工作中不健康心理的分析[J].交通高教研究,2001,(5):26-30.

    作者簡(jiǎn)介:

    楊小濤,陜西省西安市,陜西國(guó)際商貿(mào)學(xué)院。endprint

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