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    手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量管理中6S管理對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分的影響

    2018-01-30 00:56:23郭文媛張小琴
    關(guān)鍵詞:服務(wù)態(tài)度儀表手術(shù)室

    郭文媛,張小琴,薛 越

    (榆林市榆陽區(qū)人民醫(yī)院,陜西 榆林 719000)

    6S管理即在工作場(chǎng)所內(nèi),制定規(guī)范化的管理要求,以有效管理辦公人員、環(huán)境、材料、設(shè)備或工具等要素,以提高辦公程序的規(guī)范性、辦公人員的個(gè)人素養(yǎng),辦公環(huán)境的清潔性和管理活動(dòng)的安全性[1]。其具有持續(xù)性、全員參與性和廣泛性等特征。手術(shù)室作為醫(yī)院的重要科室,其管理質(zhì)量直接關(guān)乎患者的生命安全[2]。本文旨在分析手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量管理中6S管理對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分的影響,詳細(xì)如下:

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    于2015年1月-2017年12月給予本院手術(shù)室共12名護(hù)理人員6S管理模式。年齡范圍是22-42歲,平均(32 1.25)歲;工作年限為1-16年,平均(5.11 1.06)年;其中,本科7名,大專5名;職稱構(gòu)成:護(hù)士4名,護(hù)師7名,主管護(hù)師1名。

    1.2 方法

    為所有護(hù)理人員實(shí)施6S管理模式:一,成立管理組:將護(hù)理人員劃分為2-3個(gè)小組,選任組長(zhǎng),由科主任或護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任總組長(zhǎng)??偨M長(zhǎng)制定護(hù)理方案與計(jì)劃,各個(gè)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)護(hù)理方案的執(zhí)行監(jiān)督與管理。制定獎(jiǎng)懲機(jī)制,以提高護(hù)理人員積極性。二,培訓(xùn):定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)6S管理模式,并邀請(qǐng)專家進(jìn)行知識(shí)講座,增強(qiáng)互動(dòng)性,設(shè)置疑問解答環(huán)節(jié)。注重護(hù)理人員專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人素質(zhì)的提升,使其綜合素質(zhì)提高。三,規(guī)范護(hù)理模式:統(tǒng)一管理手術(shù)室環(huán)境與護(hù)理人員,制定手術(shù)室物品擺放條例,通過不定期考核或抽查評(píng)估手術(shù)室設(shè)備的擺放整齊性和齊全性。制定手術(shù)室環(huán)境消毒管理?xiàng)l例,要求護(hù)理人員的著裝整潔。四,強(qiáng)化安全意識(shí):注重安全管理,提高護(hù)理人員的安全意識(shí),要求其進(jìn)出手術(shù)室需嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,及時(shí)檢查相關(guān)設(shè)備,保證設(shè)備的正常使用。定期保養(yǎng)設(shè)備或儀器,將各個(gè)設(shè)備的管理工作分配到個(gè)人。

    1.3 觀察指標(biāo)

    利用自制評(píng)分表評(píng)估手術(shù)室管理質(zhì)量,分為護(hù)理人員儀表、手術(shù)室環(huán)境、操作技術(shù)、臨床護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理服務(wù)態(tài)度共5個(gè)方面,均為20分,總分值為100分,分?jǐn)?shù)越低,護(hù)理質(zhì)量越差。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

    2 結(jié) 果

    實(shí)施6 S管理模式前,護(hù)理人員儀表評(píng)分為(13.22 2.15)分;手術(shù)室環(huán)境為(16.11 1.05)分;操作技術(shù)為(13.14 1.08)分;臨床護(hù)理質(zhì)量為(14.26 1.13)分;護(hù)理服務(wù)態(tài)度為(14.72 1.22)分。實(shí)施后,護(hù)理人員儀表評(píng)分為(17.54 1.33)分;手術(shù)室環(huán)境為(18.84 0.97)分;操作技術(shù)為(17.22 1.10)分;臨床護(hù)理質(zhì)量為(18.24 1.26)分;護(hù)理服務(wù)態(tài)度為(17.15 1.65)分。對(duì)比均有差異,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

    3 討 論

    6S管理強(qiáng)調(diào)全員性,其目的是使每位護(hù)理人員積極參與到護(hù)理工作中,使其養(yǎng)成整潔、規(guī)范、專業(yè)的護(hù)理習(xí)慣,進(jìn)而確保手術(shù)室的環(huán)境整潔、明亮,為患者營造一個(gè)舒適且輕松的手術(shù)環(huán)境[3]。6S管理通過對(duì)手術(shù)室物品的科學(xué)管理,提高了手術(shù)室管理的工作效率,杜絕亂擺亂放現(xiàn)象,提高手術(shù)室環(huán)境的有序性,避免護(hù)理操作的盲目性。手術(shù)室物品的規(guī)范擺放可提高物品取用的方便性,使患者于最短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行搶救,進(jìn)而保證護(hù)理服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化[4]。6S管理的目的為提高護(hù)理人員自覺維護(hù)手術(shù)室護(hù)理安全的整體意識(shí),使其能夠自覺遵守手術(shù)室相關(guān)規(guī)定,發(fā)揮自身的工作責(zé)任感,實(shí)現(xiàn)手術(shù)設(shè)備或儀器的專人管理,提高手術(shù)室相關(guān)操作的程序化。通過對(duì)設(shè)備的定期檢查,可及時(shí)保養(yǎng)設(shè)備,保證其完好性與正常運(yùn)作性,避免出現(xiàn)安全隱患,確?;颊叩闹委煱踩玔5]。此外,6S管理能夠大幅提高手術(shù)患者對(duì)于護(hù)理服務(wù)的滿意度,可切實(shí)感受到護(hù)理人員的工作專業(yè)性,態(tài)度友好性和操作規(guī)范性,并能使其在系統(tǒng)、科學(xué)且細(xì)致的護(hù)理服務(wù)中積極調(diào)整負(fù)面心理,主動(dòng)配合疾病治療,利于手術(shù)室整體服務(wù)質(zhì)量的提升[6]。

    結(jié)果為:實(shí)施后,實(shí)施后,護(hù)理人員儀表、手術(shù)室環(huán)境、操作技術(shù)、臨床護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理服務(wù)態(tài)度等評(píng)分均高于實(shí)施前,對(duì)比有差異(P<0.05)??梢?,在手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量管理中實(shí)施6S管理模式可提高護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí),使其主動(dòng)改進(jìn)自身的服務(wù)態(tài)度、儀表與操作技術(shù),并能改善手術(shù)室環(huán)境,具有較佳的應(yīng)用價(jià)值。

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