個(gè)人形象色彩診斷方法研究

李葉紅 （無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 淘寶影視學(xué)院 214062）

個(gè)人形象色彩是以人體顏色為基礎(chǔ)，通過妝容、發(fā)色、服裝、配飾等方面的修飾與改善之后，所呈現(xiàn)出來的一種整體風(fēng)格色調(diào)。這種風(fēng)格色調(diào)能夠很好地體現(xiàn)個(gè)人的精神面貌和內(nèi)在氣質(zhì)。它主要包含兩個(gè)部分：一個(gè)部分是人與生俱來的基因所決定的顏色，如：膚色、唇色、發(fā)色以及瞳孔色；另一個(gè)部分是經(jīng)過修飾之后的人為改造用色，包括附著在人體上的服裝、配飾、彩妝等一系列內(nèi)容。

一、色彩診斷的歷史與發(fā)展

色彩診斷理論起源于20世紀(jì)70年代的美國，由卡羅爾.杰克遜（Carole Jackson）所創(chuàng)立。她出版了《Color Me Beautiful》、《Color For Man》、《Color Me Beautiful Makeup Book》等專著，并創(chuàng)立了全球最權(quán)威色彩咨詢機(jī)構(gòu)CMB公司——世界上最大的色彩咨詢權(quán)威機(jī)構(gòu)，在她創(chuàng)立的“色彩四季理論”中，將人的膚色分為四個(gè)季節(jié)——春季、夏季、秋季、冬季。后來，英國人瑪麗.斯畢蘭將此理論繼續(xù)研究和推廣，創(chuàng)立了英國的CMB，將四季型色彩擴(kuò)展為“十二季型色彩理論”，并且?guī)?dòng)色彩咨詢業(yè)迅速發(fā)展。到20世紀(jì)80年代，色彩咨詢業(yè)在西方已經(jīng)開始盛行，為個(gè)人提供形象咨詢服務(wù)。1984年，取得CMB色彩咨詢資格的佐藤泰子將此理論引入日本，并將其應(yīng)用到廣泛的領(lǐng)域，成為日本色彩咨詢業(yè)的創(chuàng)始人，并出版了大量著作，如：《春夏秋冬色物語——色彩手冊(cè)》、《Color Me Successful》、《Color Me Fashionable》等。1998年旅居日本的于西蔓學(xué)成回國，成立了中國第一家色彩咨詢機(jī)構(gòu)——西蔓色彩工作室，2003年首次創(chuàng)立了中國人自己的個(gè)人形象規(guī)律分析系統(tǒng)，并出版了諸多著作，如：西蔓色彩時(shí)代扮靚系列、西蔓色彩時(shí)代扮靚教程系列。

二、色彩診斷的常用方法和弊端

1.測(cè)冷暖

（1）用白布初步測(cè)試膚色冷暖。在這一方法主要是通過色彩知識(shí)和視覺經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行，即用白布遮住上半身，如果染了發(fā)，最好也用白布把頭發(fā)包上，以免影響視覺判斷。在無其它色源光線的影響下，如果皮膚透著粉紅、藍(lán)青、暗紫或灰褐色的底色調(diào)測(cè)試者則為冷色調(diào)人群；如果皮膚透著象牙白、金黃、褐色或金褐色的底色調(diào)則為暖色調(diào)人群。

這一測(cè)試方法雖然簡單但是需要測(cè)試人員有敏銳的色彩感知力和長期的診斷經(jīng)驗(yàn)，通常沒有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的人員比較難以達(dá)到。尤其難的是測(cè)試以黃色皮膚為基底的亞洲人群，因?yàn)樵诨蚶锲毡楹休^高的核黃素，因此很容易將其誤認(rèn)為都是暖色調(diào)人群。

（2）看人體皮膚較薄地方的血管顏色。這一方法主要是以觀察手腕處血管的顏色為主，如果手腕處血管呈藍(lán)色、紫色那么被測(cè)試人則為冷色調(diào)人群；如果血管偏綠色則為暖色調(diào)人群。這種方法雖然便捷，但是測(cè)出的結(jié)果并不準(zhǔn)確，因?yàn)槭滞筇幍钠つw很薄，大部分人的血管都會(huì)呈現(xiàn)藍(lán)色和紫色。

2.測(cè)季型

（1）用膚色鑒定色票來測(cè)試季型。膚色色票是平時(shí)用來輔助色彩顧問找出顧客的膚色明度和膚色色相的一個(gè)專業(yè)工具。在我國最常用的產(chǎn)品是編號(hào)為A008的色票，這款膚色色票是亞洲色彩顧問聯(lián)合會(huì)特別針對(duì)我們中國人膚色推出的最常見的18種膚色色票。用膚色色票可以較為快速的識(shí)別被測(cè)試人的季節(jié)類型，但是由于色號(hào)太少，通常無法找到準(zhǔn)確的定位，只能找較為接近的色號(hào)。因而測(cè)試結(jié)果難免會(huì)出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致測(cè)試不準(zhǔn)確。

（2）用色布來測(cè)試季型。用色布來測(cè)試季型通常是指運(yùn)用色彩診斷專用20色布來進(jìn)行，這是色彩診斷最經(jīng)典也是最常用的診斷工具。色布分為春、夏、秋、冬四個(gè)季型，每一個(gè)季型里面又分成了粉、黃、紅、綠、藍(lán)五個(gè)色相。當(dāng)診斷顧客膚色季型的時(shí)候需進(jìn)行如下操作：首先用春、夏季的色布搭在被測(cè)試者身前進(jìn)行兩兩對(duì)比抖布測(cè)試，依次為粉色組、黃色組、紅色組、綠色組、藍(lán)色組。在抖布的過程中要注意觀察被測(cè)試人面部的八大細(xì)節(jié)（即：立體、瑕疵、紅暈、光澤、勻整、透明、表情、眼神）的變化作為判斷的依據(jù)，以看起來更好更適合作為選擇的對(duì)象。當(dāng)春、夏季測(cè)試完之后再進(jìn)行秋、冬色布的測(cè)試，同樣觀察臉部細(xì)節(jié)變化。隨著測(cè)試的完成，被測(cè)試人的膚色冷暖也就可以確定了。如果被測(cè)試人呈現(xiàn)冷色調(diào)性那么再用夏、冬色布進(jìn)行判斷，最后確定她（他）的季型，是明度較高的夏季型人還是明度較低的冬季型人；如果被測(cè)試人呈現(xiàn)暖色調(diào)性那么再用春、秋季色布進(jìn)行判斷，最后確定她（他）的季型。

色布測(cè)試法是一種較為準(zhǔn)確的測(cè)試方法，但是測(cè)試時(shí)間較長，同時(shí)也需要有經(jīng)驗(yàn)和色彩知識(shí)的專業(yè)人員來進(jìn)行。

3.測(cè)適合的顏色

在膚色冷暖和所屬季型確定了以后，就需要進(jìn)行最適合自己顏色的測(cè)試，測(cè)試的方法就是使用46色布。將46色布無序擺放在被測(cè)試者面部的下方進(jìn)行抖布測(cè)試，對(duì)比色布的明度是否和顧客皮膚的明度相適應(yīng)，色布的純度和顧客眼睛的純度是否相吻合，從而區(qū)分出適合與不適合的顏色。

此測(cè)試方法可以非常直觀的測(cè)試出被測(cè)試人適合的顏色。但是難度在于被測(cè)試者在測(cè)試以后是否有具備識(shí)別屬于自己色彩的能力？她可能只是記住了個(gè)大概，比如自己適合淺藍(lán)色、淺粉色...但是在實(shí)際操作買衣服的時(shí)候面對(duì)琳瑯滿目的商品和成千上萬種色彩要想在諸多顏色中分辨出微妙的色彩差就比較困難了，如分辨淺粉色（夏季型色）和淺鮭魚肉色（春季型色）兩種顏色色相非常接近只是一冷一暖、明度也相同，對(duì)于普通人來說看起來其實(shí)是“一樣的”。因此，就算大致了解了適合自己的顏色在實(shí)施的時(shí)候也未必能買到稱心如意的服裝。

三、準(zhǔn)確而有效的色彩診斷

1.組合測(cè)試法

在進(jìn)行膚色冷暖測(cè)試的時(shí)候可以把最直觀的血管測(cè)試法和20色布測(cè)試法結(jié)合起來，以增加測(cè)試結(jié)果的準(zhǔn)確性。

2.完善色卡、增加色布材質(zhì)

可以針對(duì)46色布再進(jìn)行開發(fā)研究，多增加一些色卡色布擴(kuò)充范圍。并把色布上的名稱標(biāo)好相應(yīng)的潘東色號(hào)PANTONE COLOR NUMBER，這樣就方便查找標(biāo)準(zhǔn)色。因?yàn)榉b面料用色的國際標(biāo)準(zhǔn)色卡為潘東色卡PANTONE COLOR。還可再根據(jù)46色布進(jìn)行縱向的材質(zhì)開發(fā)，例如46色的毛料、針織、皮革、真絲等，因?yàn)橄嗤伾诓煌馁|(zhì)上的表現(xiàn)也會(huì)有所區(qū)別，增加色布材質(zhì)才能更好地與日常生活中的服裝相接應(yīng)。

3.分時(shí)間段進(jìn)行色彩診斷

通常在進(jìn)行色彩診斷的時(shí)候會(huì)忽略一件事情——雖然我們的膚色不會(huì)因?yàn)槿諘穸淖兤淅渑菚?huì)因?yàn)殚L久的日曬改變?cè)械拿鞫龋贤饩€會(huì)將皮膚曬黑。我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過一個(gè)夏天之后原來的粉底可能會(huì)增加一、兩個(gè)色號(hào)，原來喜歡或是適合顏色的衣服會(huì)變得有點(diǎn)別扭，于是在夏季結(jié)束的時(shí)候又會(huì)開始購買新顏色的衣服。

根據(jù)膚色明度的變化可以將色彩診斷分成兩次進(jìn)行，一次在冬末春初，一次在夏末秋初。一年中的冬末春初是一個(gè)人皮膚明度最高的時(shí)候也就是最白的時(shí)候，而夏末秋初則是皮膚明度最低的時(shí)候、最黑的時(shí)候。這樣就可以有針對(duì)性地進(jìn)行色彩調(diào)整，調(diào)整到最適合的狀態(tài)。

我們皮膚的冷暖其實(shí)也會(huì)因?yàn)闀r(shí)間的流逝而產(chǎn)生變化，這個(gè)時(shí)間會(huì)比較漫長只有到了時(shí)間節(jié)點(diǎn)才會(huì)比較明顯的顯露出來。一個(gè)人在30歲時(shí)皮膚緊致有光澤且臉頰上有自然的紅暈，頭發(fā)色彩也呈黑棕色，但是當(dāng)她60歲時(shí)皮膚可能已經(jīng)變得松弛失去了光澤和紅暈，頭發(fā)也開始花白甚至全白了，可見人在30歲左右和60歲左右時(shí)膚色的冷暖、明度會(huì)有明顯不同。因此，在不同的年齡階段也要進(jìn)行色彩診斷才能找到適合自己的顏色。我建議，以十年為時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行一次色彩診斷。

4.色彩診斷軟件的開發(fā)

隨著社會(huì)的發(fā)展，科技帶給我們的便利越來越多。色彩診斷同樣可以運(yùn)用最新科技成果進(jìn)行，如開發(fā)電腦軟件、手機(jī)APP等，可以幫助人們隨時(shí)隨地的進(jìn)行色彩診斷與幫助。

目前已經(jīng)有很多彩妝品牌都聯(lián)合軟件開發(fā)公司共同推出了試妝軟件，如“帕克西”AR美妝、“玩美彩妝”AR自動(dòng)試妝系統(tǒng)。這兩款軟件都可以在手機(jī)或是電腦上進(jìn)行試妝、試色，消費(fèi)者可以很快且直觀的看到自己上妝后的效果，同時(shí)消費(fèi)者也可以快速的通過軟件來發(fā)現(xiàn)和試用彩妝品牌最新的產(chǎn)品以及色號(hào)。

關(guān)于服裝試裝的軟件也有很多，如“好搭虛擬試衣”、“形象導(dǎo)航”、“趣搭試衣”、“優(yōu)衣庫4D虛擬試衣”、“完美衣櫥”等。這些試衣軟件都會(huì)根據(jù)你自己輸入的數(shù)據(jù)：身高、體重、臉型、發(fā)型發(fā)色、身形等特征，來為顧客進(jìn)行風(fēng)格判斷，并向顧客推薦相關(guān)服裝品牌的衣服，進(jìn)行虛擬的3D試衣。

這些試妝、試衣軟件越來越趨向于成熟和逼真，可以讓人快速有效且最低成本地看到自己試用時(shí)的效果，它們?cè)诤艽蟪潭壬蠞M足了大眾人群對(duì)服飾搭配的需要。但是面對(duì)私人定制人群，這些軟件都缺少對(duì)膚色進(jìn)行診斷這一塊的內(nèi)容，因此無法準(zhǔn)確地根據(jù)特定顧客的膚色季型進(jìn)行個(gè)體定制配色。

四、色彩診斷的意義

色彩診斷的意義主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一個(gè)方面是自身的需要，另一方面是社會(huì)的需要。自身需要是指通過色彩診斷來更好的了解自己讓自己變得更美麗、更加神采奕奕。了解了屬于自己的季節(jié)類型、適合的發(fā)色、妝色以及服裝顏色等之后，就可以在個(gè)人喜好和適合之間較為理智的進(jìn)行判斷，就能在紛繁復(fù)雜的時(shí)尚品牌之間找到最適合自己的那一款。社會(huì)需要?jiǎng)t比較寬泛，總體來說就是個(gè)體在社會(huì)中產(chǎn)生的關(guān)系與影響。這個(gè)關(guān)系的好壞在很大程度上會(huì)影響你的職業(yè)生涯和人生的價(jià)值。莎士比亞曾說過，外在形象往往可以表現(xiàn)人格。1在人際交往中，一個(gè)人的外在形象在很大程度上反映了他（她）的社會(huì)地位、性格和修養(yǎng)。美國心理學(xué)家奧伯特.麥拉比安發(fā)現(xiàn)，個(gè)人形象的形成55%取決于外表，即面貌、服裝、體型、發(fā)色等；38%來自自我表現(xiàn)，包括語氣、語調(diào)、手勢(shì)、站姿、動(dòng)作、坐姿等；僅7%源自所說話的內(nèi)容。他人通過我們的穿戴來猜測(cè)外表無法直接表露出來的一些內(nèi)容，從而對(duì)我們進(jìn)行判斷。個(gè)人形象是由外在和內(nèi)在兩個(gè)層面的內(nèi)容構(gòu)成的。當(dāng)個(gè)人外在形象超過內(nèi)在形象時(shí)，會(huì)給人華而不實(shí)的感覺；而當(dāng)個(gè)人外在形象遠(yuǎn)不及內(nèi)在形象的時(shí)候，往往不會(huì)在第一時(shí)間被人發(fā)覺和認(rèn)可。因此，了解自己塑造適合自己的形象，讓自己的外在和內(nèi)涵趨于平衡才能達(dá)到和諧的境界。

五、結(jié)論

英國版《GQ》主編Dylan Jones曾說過，20年前是設(shè)計(jì)師品牌的時(shí)代，10年前是奢侈品牌的時(shí)代，而現(xiàn)在是高級(jí)定制的時(shí)代。在這個(gè)充滿了大量全球性品牌和24小時(shí)持續(xù)連接的世界里，定制產(chǎn)品和獨(dú)特體驗(yàn)受到了大家的空前推崇，每個(gè)人都想成為獨(dú)一無二的存在。個(gè)人形象色彩的準(zhǔn)確判斷是諸多定制產(chǎn)品中必不可少的環(huán)節(jié)，也是一種對(duì)自我認(rèn)知、自我提升的獨(dú)特體驗(yàn)，讓我們發(fā)掘和提升個(gè)人的美、找到適合自己的顏色和服飾，最大程度地展現(xiàn)自己的個(gè)性與美。

注釋：

1.莎士比亞《哈姆雷特》中國宇航出版社 2016年10月第一次版第一幕第三場(chǎng) 18頁.

[1]馬麗群， 于莉.“個(gè)人形象設(shè)計(jì)”課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)與應(yīng)用[J].人文社科， 2018， 482（1）：88.

[2]周曉蓉.淺析個(gè)人形象設(shè)計(jì)中色彩季型的重要意義與診斷方法[J].美術(shù)教育研究， 2017， 58.

[3]李妍.個(gè)人形象設(shè)計(jì)中的色彩探究[J].當(dāng)代亞洲色彩應(yīng)用 第四屆亞洲色彩論壇論文集 70-73

[4] 王安琪.基于圖像內(nèi)容的服裝分類和推薦方法研究[D].昆明理工大學(xué)碩士學(xué)位論文， 2017， 3

[5] 陳洪艷.基于網(wǎng)絡(luò)的女裝服飾配伍專業(yè)咨詢平臺(tái)的研究[D].西安工程大學(xué)碩士學(xué)位論文， 2013， 2

[6]于西蔓.女性個(gè)人色彩診斷[M].廣州： 花城出版社， 2003

[7]JoAnne Richmond.Color me beautiful[M].Canada.Taylor trade publishing， 2007.