新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策研究

安春輝

摘 要：企業(yè)思想政治工作的存在關鍵在于提高及規(guī)范企業(yè)工作人員的思想意識，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著十分重要的意義。企業(yè)必須給予思想政治工作足夠的重視，將企業(yè)盈利與思想教育緊密結合，帶動企業(yè)的全面進步。本文對新形勢下鋼鐵企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策進行分析，結合相關部門了解鐵路運輸組織的思想意識，對存在的問題提出了相應的改進對策，力求為鋼鐵企業(yè)思想政治工作的發(fā)展做出一定的貢獻。

關鍵詞：新形勢 企業(yè)思想政治 工作現(xiàn)狀 改進對策

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的一部分。它是企業(yè)人文建設的體現(xiàn)，在新形勢下企業(yè)如何將思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展充分融合，適應國際新形勢的發(fā)展以及國家政策的改變這是當下需要解決的重點問題。我國鋼鐵企業(yè)跟隨時代發(fā)展的潮流，企業(yè)思想政治工作作出了相應的調整。本文主要就筆者工作的鐵路運輸組織進行分析，注重點在于對現(xiàn)狀與所出現(xiàn)的問題進行研究，提出相應的改進對策，加強企業(yè)思想政治工作的實效性，促進企業(yè)的整體發(fā)展。

一、鐵路運輸企業(yè)思想政治工作開展的必要性

（一）鐵路運輸企業(yè)自身發(fā)展的需要

新形勢下，鋼鐵企業(yè)所面臨的競爭也日益加強，企業(yè)在一定程度上加強了改革的力度。在改革的關鍵時期，鋼鐵企業(yè)必須采取有效的措施將思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展相融合，適應當下鐵路運輸業(yè)的發(fā)展進程，為企業(yè)的發(fā)展提供思想保證。鐵路運輸組織思想政治工作的完善已經成為內部黨務人員的關注要點，同時也是文化建設者的重要任務。將思想與改革創(chuàng)新相結合，灌輸到員工的工作中去，為整個鐵路運輸組織的發(fā)展奠定了良好的基礎。

（二）提升鐵路運輸企業(yè)市場競爭力的需要

結合鐵路運輸企業(yè)的發(fā)展，加強與完善企業(yè)的思想政治工作，不斷的探索與發(fā)掘企業(yè)思想政治工作開展的有效模式，需要企業(yè)相關領導人認識到企業(yè)在思想政治工作上面存在的不足。在當下市場經濟競爭力日益激烈的前提下，鐵路運輸業(yè)必須重視思想政治工作的創(chuàng)新，對過去的經驗進行總結，對當下出現(xiàn)的問題進行改進，從而提升企業(yè)市場競爭力。

二、關于鋼鐵企業(yè)內部鐵路運輸的實際狀況

（一）忽視鐵路運輸組織的存在

時代在改革創(chuàng)新，有一部分鋼鐵企業(yè)卻仍然忽視著鐵路運輸的重要性，這些企業(yè)只看重企業(yè)能獲取多少經濟利益以及如何提升工作效率，甚至有些企業(yè)的管理階層用敷衍的態(tài)度來處理鐵路運輸工作，并把該項工作看成是可以忽略不計的一件小事情，因此并不積極開展培養(yǎng)鐵路運輸人員的教育工作，而在這種情況下，就算這些企業(yè)在一定時間內飛速的獲取了高額的經濟收益，但是由于嚴重忽視了鐵路運輸工作的存在，這些企業(yè)在未來的發(fā)展上也不會運行的長久。

（二）多種多樣的員工價值觀

現(xiàn)如今經濟朝著全球化的發(fā)展，全球經濟引領著我國經濟朝著蓬勃發(fā)展的方向前進。在我國經濟蓬勃發(fā)展的前提下，人們的生活習慣以及思考問題的方式也受到了全新的洗禮和改變，正呈現(xiàn)出一種多種多樣的發(fā)展趨勢。這種現(xiàn)象對于鋼鐵企業(yè)來說，有著不可忽視的影響力。因為鋼鐵企業(yè)工作人員思考問題的方式以及價值觀念，與企業(yè)的發(fā)展有著極為密切的關系。在工作人員積極思想的影響下，鋼鐵企業(yè)就會朝著生機勃勃的方向發(fā)展前進，但如果是在工作人員消極思想的影響下，鋼鐵企業(yè)的發(fā)展就會變得死氣沉沉。而且工作人員的思想層面對社會經濟的進步有著不可磨滅的影響力，在員工的思想觀念和價值觀變得多種多樣的影響下，很多員工開始只關注自身的發(fā)展，并逐漸忽視了團隊合作的重要性，可是鋼鐵企業(yè)內部是一直具有生命力的整體，如果出現(xiàn)四分五裂的局面，就會導致企業(yè)發(fā)展理念的不和諧，在這種現(xiàn)象的影響下，對一些相關的調整工作人員來說，也是一種新的挑戰(zhàn)。

（三）傳統(tǒng)死板的開展鐵路運輸工作

縱觀鋼鐵企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)管理階層的影響力大多體現(xiàn)在管理層面上，而對其他部門的影響力是相當薄弱的，而且一些企業(yè)還出現(xiàn)了以管理代替教育的負面現(xiàn)象，這些管理階層的領導人員把其他部門的工作當一項任務，認為只要按時完成任務就可以使得企業(yè)達成發(fā)展目標，在開展鐵路運輸工作的過程中，往往采用的是最傳統(tǒng)死板的工作模式，這在一定程度上打擊了工作人員的工作積極性，大幅度的降低了企業(yè)的工作效率，并最終造成企業(yè)不容樂觀的經濟收益的局面

（四）落后的建設鐵路運輸團隊

鋼鐵企業(yè)能否成功的達成企業(yè)目標，取決于建設鐵路運輸團隊質量的優(yōu)劣。現(xiàn)如今，大部分鋼鐵企業(yè)在建設鐵路運輸的方面，都處于相對落后的狀態(tài)，這是因為企業(yè)未能積極引進高技術的專門人員，導致了建設技術上的薄弱，這在一定程度上阻礙了鋼鐵企業(yè)發(fā)展前進的腳步。

三、如何改善鐵路運輸的現(xiàn)狀

（一）促使企業(yè)管理階層積極開展建設鐵路運輸工作

對于鋼鐵企業(yè)來說，管理階層對鐵路運輸的開展、實施等工作有著決定性的作用，當管理階層意識到鐵路運輸的重要性，才能夠使得企業(yè)從上至下的員工全心全意的實施建設鐵路運輸的工作。所以，促使企業(yè)管理階層積極開展建設鐵路運輸工作，對鋼鐵企業(yè)來說是一項義不容辭的發(fā)展措施。

（二）具體改善建設鐵路運輸的措施

現(xiàn)如今，我們處在一個物欲橫流的新時代。時代在不斷的改革創(chuàng)新，在它前進步伐的引領下，鋼鐵企業(yè)也在不斷的進步和發(fā)展。對于這個新時代來說，以往傳統(tǒng)死板的發(fā)展模式已經不能滿足鋼鐵企業(yè)的發(fā)展需求。在這個多種多樣思想觀念的新時代里，鋼鐵企業(yè)需要一些時尚潮流的全新發(fā)展理念。為了積極改善鐵路運輸，關鍵在于如何提高技術人員的專業(yè)水平和專業(yè)素養(yǎng)。第一，鋼鐵企業(yè)可以定時定期的開展有關鐵路運輸教育工作，請一些高校的老師來給工作人員傳授相關的專業(yè)知識。第二，鋼鐵企業(yè)可以利用多媒體技術來宣傳鐵路運輸的相關知識，還可以開展相關知識講座。第三，開展員工知識競賽，通過比賽的形式來豐富企業(yè)員工工作之外的娛樂活動。

（三）鞏固建設鐵路運輸的工作

在鋼鐵企業(yè)不斷的發(fā)展過程中，其實相當一部分的企業(yè)工作人員都不只從事一項工作，在這種現(xiàn)象下，就會導致牛頭不對馬嘴的現(xiàn)象，這在一定程度上對建設鐵路運輸的工作有著極為惡劣的影響。所以，為了鞏固建設鐵路運輸工作的開展，必須確保企業(yè)的工作人員以及相關的管理人員都應當堅守好自己的工作崗位，杜絕三心二意的工作態(tài)度，并且還可以成立相關的監(jiān)督部門來穩(wěn)定企業(yè)的進一步發(fā)展。

四、結語

新形勢下，鐵路運輸業(yè)取得了很好的發(fā)展。但是在發(fā)展中也面臨著一定的挑戰(zhàn)，思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展不可缺少的一部分，必須結合實際，對問題進行分析，提出合理的改進措施，從而帶動整個鐵路運輸業(yè)的進步。

參考文獻

[1]韋明英.新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策研究[J].東方企業(yè)文化，2014，（4）：65-66.

[2]白亮亮.探究新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及對策研究[J].中文信息，2013，（10）：192-192，139.

[3]曾義.新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策研究[J].建材與裝飾，2013，（10）：213-214.endprint