堅持以人為本　做好高校離退休干部工作

吳會芳

(石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院，河北　石家莊　050035)

一、引言

離退休干部是在職期間高校建設(shè)工作中的主力大軍，更在高校管理、傳承與建設(shè)工作中有著關(guān)鍵性的地位。所以，離退休干部工作因為其關(guān)系著老干部們傳承建設(shè)熱情與新職工繼承這份精神，成為了高校管理工作中必須做好的一部分。在認識到這份為離退休干部提供的服務(wù)工作的重要性后才能為后續(xù)工作鋪平道路。

二、從思想觀念上開始認識到做好離退休干部服務(wù)工作的重要性

一方面，從高校影響層面方面說，離退休干部雖然從第一線的工作崗位退職，但仍屬于黨支部建設(shè)中的重要群體。只有對離退休干部的利益維護到位、關(guān)懷到位，才能真正表現(xiàn)高校對離退休人員的尊重其政治生活、關(guān)心其思想動態(tài)、照顧其生活方方面面、關(guān)懷其精神活動。

另一方面，從社會主義建設(shè)上來說，作為開展離退休干部服務(wù)工作中的一環(huán)的建設(shè)活動中心，同時是社會主義文明社會建設(shè)工程中的重要一步。為老干部們進一步豐富其政治、文化生活與充分發(fā)揮自己的現(xiàn)有能力提供了一個良好平臺。

三、開展離退休干部工作時的總要求與各項具體要求

(一)工作總要求

以黨的指導(dǎo)思想為行動方針，需要將以人為本的觀念貫徹入服務(wù)工作中來。堅持要以人為本，深刻認識并分析離退休干部工作面臨的新形勢、新任務(wù)與新問題，以科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展為目標，將離退休干部工作放到新的、奪取中國特色社會主義事業(yè)偉大勝利的工作大局這一偉大工程中去，用心真誠地做好離退休干部工作。

(二)各項具體要求

具體到各項不同內(nèi)容上來說，有如下幾點：

1.完善規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、軟硬件共同建設(shè)

首先要制定完善的、科學(xué)的建設(shè)規(guī)劃。在籌謀學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃時就要將離退休干部工作作為關(guān)鍵的一環(huán)列入考慮項目中來，結(jié)合實際，盡可能地達成當下生活需求的滿足與未來長遠規(guī)劃的實現(xiàn)這兩者的合理與統(tǒng)一。同時，具體到實踐上來，不僅要建設(shè)硬件設(shè)備，如樓、設(shè)備等，還要關(guān)注周圍環(huán)境與老干部健康狀態(tài)和喜好、風(fēng)格的搭配度。將兩者有機結(jié)合起來，達成服務(wù)工作滿意度的最大化。

2.加強重視，管理部門需做好相應(yīng)工作

對離退休干部工作的重視需要從領(lǐng)導(dǎo)開始自上而下地發(fā)起并堅持。由學(xué)校相關(guān)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)定期通過走訪相關(guān)場所(如活動中心)來了解離退休干部的現(xiàn)狀，對內(nèi)則需按時聽解有關(guān)職能部門的工作總結(jié)與匯報，做好記錄并對相應(yīng)的變化及時做出應(yīng)對措施。

3.合作監(jiān)管，多方面出力建設(shè)文化活動內(nèi)容

離退休干部工作是需要多部門配合才能做好的工作。所以需要各個部門相互合作并相互監(jiān)督。此外，在開展文化建設(shè)活動中，需要各部門來一同經(jīng)營。尤其是財務(wù)與后勤等部門，都要及時學(xué)習(xí)并借鑒示范性高校的工作開展模式。

四、為離退休干部提供服務(wù)與生活保障時的具體任務(wù)

(一)首要任務(wù)是確保資金與制度問題

首先必須要從領(lǐng)導(dǎo)階層就確定對離退休干部工作的重要性，并根據(jù)管理部門制定的金額進行安排。資金不夠會使得項目后續(xù)動力不足，預(yù)期目標也無法實現(xiàn)。所有的設(shè)想都會變成紙上談兵。

同樣，沒有合理的制度與能夠落實到實處的科學(xué)的制度，從一開始就無法保證離退休干部工作能夠?qū)崿F(xiàn)其合理的改進目標。

(二)關(guān)鍵要點是文化建設(shè)，具體生活方方面面也不能少

對老干部來說，環(huán)境的改變會使得思想容易受到影響。因此重視對老干部的思想政治工作是至關(guān)重要的。主要的進行方式有由組織開展各類活動，如外出參觀學(xué)習(xí)、講座與座談會、老干部們的文化活動(琴棋書畫等交流活動)、節(jié)假日的團拜會等等。

同樣，老干部們的生活方方面面也不能少。對于醫(yī)療保障問題要按時且足額發(fā)放，保證每年一次的體檢；對于辦理喪事的老干部家屬，要配合他們辦理好喪葬費與撫恤金的領(lǐng)取工作；對于不便的老干部則要勤走動，堅持日?？赐c逢年過節(jié)的走訪。

(三)服務(wù)人員與保障人員的培養(yǎng)

在資金與制度有一定保障、有確定的工作方向后，執(zhí)行工作的需要對離退休干部生活關(guān)心、有解決困難熱情的人。同時，需要將這些人組合起來建立離退休工作的小組。建立4.1中所述的制度后細化出信息收集和信息反饋的制度，通過小組進行監(jiān)控，可以很好地及時收到老干部們的思想動態(tài)和需求，進行記錄。同時也可以集體進行問題分析與解決，很好地提高了離退休干部工作的效率。

五、結(jié)束語

離退休干部作為已經(jīng)為高校奉獻了自己的工作生涯的值得敬佩的人群，是高校不容忽視的服務(wù)群體。只有做好他們的服務(wù)工作，即切實建設(shè)好離退休人員的活動中心、學(xué)校財務(wù)與基礎(chǔ)建設(shè)的相關(guān)管理部門等規(guī)劃好、實施好具體的相關(guān)保障工作與計劃、提高離退休干部的生活品質(zhì)、豐富其精神生活等方面得到良好建設(shè)后，才能以此進一步發(fā)揮干部們的才能、提高學(xué)校整體積極性，為建設(shè)更好的社會主義和諧社會獻力。