基層黨支部黨建工作中的問題與對策分析

孫　瑜

(嘉興市嘉通高速公路管理有限公司，浙江　嘉興　314000)

中國共產(chǎn)黨成立于1921年7月，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動指南。中國共產(chǎn)黨是中國的執(zhí)政黨，是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中國民族的先鋒隊，是具有中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表的是中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表著中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，最重要的是它代表了中國最廣大人民的根本利益?；谶@三個象征，黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。

在中國，黨組織由各個基層黨組織共同形成，可見基層黨建工作是黨組織的建設(shè)過程中必要的環(huán)節(jié)，是完成黨的各項任務(wù)的基礎(chǔ)，促進(jìn)各項工作全面建設(shè)的重要保證。但是在新時期中對黨組織的建設(shè)工作提出了新的要求，讓現(xiàn)在的基層黨建工作反映出了一些問題。

一、基層黨建工作的現(xiàn)狀和問題

(一)基層黨建組織的黨員從思想方面對基層黨建工作的重視不夠?；鶎狱h建工作是黨組織全面高效完成各項工作的基礎(chǔ)，也是最容易被忽略的工作。而且部分黨員認(rèn)為基層黨建工作不重要的思想還比較嚴(yán)重，不能認(rèn)真思考現(xiàn)在的基層黨建工作的工作重點(diǎn)，不能積極主動地完成相應(yīng)的基層黨建工作，不能正確地理解和深程度地滲透思想政治工作，不能增強(qiáng)基層黨建工作和黨員隊伍的建設(shè)力度。

(二)基層黨建組織的工作制度不完善。個別基層黨支部的組織制度沒有嚴(yán)格地按照所規(guī)定的制度條款予以實施，部分工作沒有得到落實，從而導(dǎo)致該黨支部不能從根本上建設(shè)建強(qiáng)自身能力。個別基層黨支部的工作考核獎懲辦法不規(guī)范，沒有建立健全該黨支部實行的獎勵懲罰機(jī)制，使得黨建工作缺少行之有效的手段來激勵黨員推進(jìn)工作進(jìn)度，或者鼓勵黨員完整地開展相關(guān)工作。基層黨建組織應(yīng)該具有一定的凝聚力、向心力，才能擁有一個配合默契的工作組織，黨員才能對自己是黨組織的一份子產(chǎn)生身份認(rèn)同感，從而對黨建工作有足夠的積極性和責(zé)任心。

(三)基層黨建工作形式較為單一，沒有創(chuàng)新能力?；鶎拥狞h組織對內(nèi)部黨員的思想教育工作教育單一，主要依靠定期開黨員思想教育會進(jìn)行，這樣的方式?jīng)]有及時性，缺乏針對性，而且教育內(nèi)容比較枯燥，教育方式較為古板和單一。再加上基層黨建工作者的隊伍中高素質(zhì)的黨建工作者數(shù)量整體偏少，能夠讓基層黨員開展活動的場所較為局限，致使黨建工作更加地沒有特色，缺少活動組織性和黨員參與的積極性。

二、解決基層黨建工作現(xiàn)存問題的對策

(一)注重基層黨建組織的黨員對思想工作的教育。讓基層黨員學(xué)習(xí)十九大精神，認(rèn)真透徹地理解基層黨建要發(fā)揮主體作用，扮演好三個角色——“領(lǐng)航員角色”、“教導(dǎo)員”角色、“質(zhì)檢員”角色?；鶎狱h建組織是黨組織最小的一個單位，是開展黨組織工作的基礎(chǔ)，因此首先要扮演好“領(lǐng)航員”角色，引導(dǎo)廣大黨員迅速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，讓廣大黨員以最好的狀態(tài)學(xué)習(xí)最新黨組織傳輸?shù)恼嗡枷?，有利于黨員意識到自身的重要性，準(zhǔn)確地把握接下來的工作的重點(diǎn)；其次要扮演好“教導(dǎo)員”角色，堅定廣大黨員理想信念和宗旨意識，讓廣大黨員認(rèn)識到雖然自己身處基層黨建組織，但是自己對黨組織工作的開展和發(fā)展起到關(guān)鍵的作用，這樣才能讓基層黨建工作成為與黨員自身息息相關(guān)的工作；最后要扮演好“質(zhì)檢員”角色，確保廣大黨員學(xué)習(xí)效果落到實處，讓廣大黨員參加了有效的思想政治學(xué)習(xí)，并且對其進(jìn)行充分吸收，才能真正地達(dá)到進(jìn)行思想教育的終極目的。

(二)個別還沒有標(biāo)準(zhǔn)的、切實的工作制度的基層黨建組織應(yīng)該參考其他基層黨建組織的經(jīng)驗，建立健全適合的工作機(jī)制；已經(jīng)實施了統(tǒng)一的工作制度的基層黨建組織應(yīng)該從現(xiàn)在工作的開展中面臨的問題進(jìn)行相關(guān)的優(yōu)化，讓工作制度具有科學(xué)性、針對性，保證工作機(jī)制真正地起到監(jiān)督和管理的效果?；鶎狱h建組織的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該意識到這一系列的獎勵和約束措施是為了激發(fā)黨員的熱情度和創(chuàng)造活力而實行，也為了讓基層黨建組織起到為群眾服務(wù)的作用而存在，因此要廣泛地征求和聽取黨員和群眾的意見，改進(jìn)工作制度，完善自身的相關(guān)規(guī)定。

(三)基層黨建組織的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者要提高黨組織活動開展的質(zhì)量，做到集思廣益，注重時效性，讓黨組織活動呈現(xiàn)多樣性，避免始終使用傳統(tǒng)的黨組織教育形式。開展豐富多彩的活動不僅能提高黨員參加活動的積極性，還能強(qiáng)化基層黨組織的凝聚力、向心力，有助于今后黨員之間共同合作進(jìn)行某項工作的齊心力，也有助于增強(qiáng)基層黨組織的影響力。

三、小結(jié)

總而言之，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)是一項非常必要的長期任務(wù)，提高基層黨建工作的質(zhì)量和效率，是共產(chǎn)黨長期開展工作、服務(wù)群眾的重要步驟。建設(shè)好基層黨組織，才能建設(shè)好整個黨組織，才能在中國特色社會主義中充分發(fā)揮政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。