新時(shí)期煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察提質(zhì)增效的主要途徑

劉文波

(同煤集團(tuán)廣發(fā)化學(xué)工業(yè)有限公司，山西 大同 037003)

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作在煤炭企業(yè)發(fā)展中的基本作用分析

煤炭企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中紀(jì)檢監(jiān)察工作在其中扮演著重要角色，只有不斷革新紀(jì)檢監(jiān)察方式，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于存在的問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)，促進(jìn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察是確保企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中具備優(yōu)良作風(fēng)的重要途徑之一，因此紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量對(duì)于企業(yè)員工作風(fēng)等方面有著直接影響，首先，紀(jì)檢監(jiān)察工作可以不斷優(yōu)化企業(yè)的作風(fēng)，同時(shí)增強(qiáng)員工之間的凝聚力，對(duì)于煤炭企業(yè)發(fā)展過(guò)程中積極工作環(huán)境的形成有著重要的提升作用。其次，紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中具備監(jiān)督的重要作用，在煤炭企業(yè)發(fā)展過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)的腐敗等不利于企業(yè)發(fā)展的狀況可以得到有效的監(jiān)督，不斷提升各個(gè)層次工作人員的自律意識(shí)，從而促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。

二、煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要功能

紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中扮演著重要角色，首先，紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于企業(yè)完整的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍構(gòu)建有著重要作用，只有使得企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的領(lǐng)導(dǎo)班子的完整性及其工作作風(fēng)優(yōu)良，這樣才能夠確保領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的決策環(huán)節(jié)能夠充分發(fā)揮出其具備的價(jià)值，推動(dòng)煤炭企業(yè)穩(wěn)步高效發(fā)展。其次，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)發(fā)展中具備監(jiān)督作用，有效的杜絕了企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在的腐敗問(wèn)題，切實(shí)的維護(hù)廣大群體的利益，確保煤炭企業(yè)向著更好更快的方向發(fā)展。

三、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制增效的主要途徑

(一)不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察工作模式

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)是煤炭企業(yè)發(fā)展中重要組成部分，其在企業(yè)發(fā)展中扮演著重要角色，同時(shí)其涉及的范圍較廣，工作流程較為復(fù)雜。但是在紀(jì)檢監(jiān)察工作過(guò)程中必須秉承實(shí)事求是的基本原則，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的基本情況及趨勢(shì)，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的觀念及時(shí)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)建符合企業(yè)發(fā)展的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式，對(duì)于傳統(tǒng)監(jiān)察工作中傳統(tǒng)的工作模式及時(shí)改進(jìn)，同時(shí)在實(shí)際工作過(guò)程中始終堅(jiān)持以預(yù)防為主，對(duì)于存在的問(wèn)題及時(shí)處理，堅(jiān)決杜絕腐敗行為存在，充分發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果。

(二)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體的職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量存在直接影響，因此在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。一方面，在紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展過(guò)程中必須具備明確的方向，明確服務(wù)的群體和對(duì)象，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中充分發(fā)揮出其具備的價(jià)值；另一方面，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的職業(yè)素養(yǎng)提升，確保每位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，從而更好的發(fā)揮出其作用。除此之外，在實(shí)際辦公過(guò)程中紀(jì)檢監(jiān)察工作人員必須密切聯(lián)系群眾，秉承為人民服務(wù)的基本理念，端正服務(wù)態(tài)度，確保其在實(shí)際辦公過(guò)程中能夠充分發(fā)揮出其具備的價(jià)值。

(三)確保紀(jì)檢監(jiān)察工作覆蓋的全面性

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)該不斷突破紀(jì)檢監(jiān)察工作過(guò)程中存在的難點(diǎn)，不斷優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面性與時(shí)效性。一方面，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在實(shí)際辦公過(guò)程中應(yīng)該對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全程化、全面化監(jiān)督，使得國(guó)有企業(yè)嚴(yán)格履行“三重一大”決策程序，逐漸形成有效的監(jiān)督制約機(jī)制，確保企業(yè)良性發(fā)展；另一方面，在實(shí)際工作過(guò)程中應(yīng)該注重各個(gè)部分之間的合作，比如監(jiān)察部門(mén)可以與審計(jì)部門(mén)密切合作，逐漸形成共同發(fā)展，相互制約的基本局勢(shì)，使得兩者在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中共同發(fā)揮出其具備的價(jià)值，確保對(duì)企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題能夠及時(shí)整改，從而促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(四)企業(yè)應(yīng)該注重反腐倡廉宣傳教育工作

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中可以通過(guò)多元化的渠道進(jìn)行反腐倡廉教育宣傳工作，一是在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的背景下，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行輿論監(jiān)督渠道，通過(guò)輿論引導(dǎo)，對(duì)于存在的問(wèn)題及時(shí)整改，使得企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作與現(xiàn)代化接軌，同時(shí)運(yùn)用多媒體的方式進(jìn)行科學(xué)有效的監(jiān)督，這樣則有效的降低了腐敗事件的發(fā)生概率，同時(shí)增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的正能量，打造良好的監(jiān)察氛圍，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著極大的推動(dòng)作用。二是通過(guò)組織基層黨員的集中學(xué)習(xí)，全面落實(shí)黨員干部的學(xué)習(xí)教育工作，使得黨員干部在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中充分發(fā)揮出其帶頭作用；此外，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)警示教育。三是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，確保企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中具備濃厚的廉政文化氛圍，從而不斷提升企業(yè)員工的自律性，推動(dòng)廉政文化建設(shè)向更深性層次推廣。

(五)注重機(jī)制創(chuàng)新

在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作過(guò)程中必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)臋C(jī)制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化管理機(jī)制，逐漸形成透明化的管理環(huán)境，首先，在企業(yè)的用人制度方面應(yīng)該不斷革新，啟用動(dòng)態(tài)調(diào)整企業(yè)黨政干部的選拔、任用、考核等制度，建立有效的制約機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，使得領(lǐng)導(dǎo)班子在崗位上充分發(fā)揮出其價(jià)值；其次，不斷提升企業(yè)黨員的責(zé)任意識(shí)，提升紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在企業(yè)中的凝聚力和公信力，從而更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(六)注重紀(jì)檢監(jiān)察人員的自身認(rèn)識(shí)，重視自身的監(jiān)管

紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，因此在實(shí)際監(jiān)察過(guò)程中諸多因素限制著其工作效率及其質(zhì)量，因此在紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展過(guò)程中必須使得紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)工作的性質(zhì)及其難易程度有著清晰的了解，從而牢牢樹(shù)立監(jiān)督和法制觀念，在監(jiān)察工作開(kāi)展的過(guò)程中能夠嚴(yán)格要求自己。除此之外，在紀(jì)檢監(jiān)察過(guò)程中要嚴(yán)厲杜絕包庇行為的存在，對(duì)于出現(xiàn)的疏忽職守等問(wèn)題必須嚴(yán)肅處理，從而確保紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良性發(fā)展。

[1]成光輝.新形勢(shì)下做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施[J].低碳世界，2015，31：157-158.

[2]湯玉.探析企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)職工教育，2013，14：93-94.