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    高校圖書館核心競爭力探討

    2018-01-26 02:09:59
    山西青年 2018年11期
    關鍵詞:競爭力理念文獻

    薛 鑫

    (陜西交通職業(yè)技術學院,陜西 西安 710021)

    隨著現(xiàn)代信息技術的發(fā)展,高校圖書館面臨著巨大的機遇和挑戰(zhàn),圖書館作為衡量高校綜合實力的標準之一,需要不斷創(chuàng)新和改革,發(fā)揮圖書館在知識傳播過程中的主體作用,高校圖書館核心競爭力建設理念的提出,是當前教育改革的重點內(nèi)容,如何提高高校圖書館核心競爭力,實現(xiàn)圖書館現(xiàn)代化建設和發(fā)展,可以從資源、服務、人才管理等角度進行綜合考慮。

    一、高校圖書館核心競爭力基本理念

    圖書館核心競爭理念是由企業(yè)核心競爭力衍生而來的,二十世紀九十年代初,美國著名學者普拉哈拉德聯(lián)合漢默共同提出打造企業(yè)核心競爭力這一理念,并受到各個領域的廣泛重視,由此掀起構建行業(yè)核心競爭力的熱潮。圖書館是高校教學特色和教學理念的重要表現(xiàn),加強圖書館核心競爭力建設,能夠有效提高高校教學質(zhì)量,讓高校在競爭日益激烈的教育領域中立于不敗之地,在分析和總結國內(nèi)外關于圖書館核心競爭力的研究基礎上,發(fā)現(xiàn)主要存在以下三種觀點:一是圖書館核心競爭力就是指圖書館的文獻資源和典藏數(shù)量;二是圍繞現(xiàn)代信息技術進行的圖書館服務理念和水平創(chuàng)新;三是圖書館綜合管理制度,包括人才管理、文獻管理設備管理等。由此可見,當前關于圖書館核心競爭力的研究具有片面性,本文在整合各項研究資資料的基礎上,提出圖書館核心競爭力需要從文獻信息資源、信息服務技術和人力資源等方面進行建設,從根本上提高我國圖書館建設水平和質(zhì)量。

    二、提升高校圖書館核心競爭力的有效途徑

    高校圖書館核心競爭力建設是當前高校教育改革的重點內(nèi)容,從圖書館核心競爭力內(nèi)涵出發(fā),結合圖書館發(fā)展現(xiàn)狀中存在的問題和不足之處,本文從以下三方面提出了提升圖書館核心競爭力的有效途徑。

    (一)加強圖書館文獻資源建設

    圖書館是信息和知識傳播的主要場所,我國教育部明確指出高校要加強圖書館建設,發(fā)揮圖書館在學生研究、教學活動中的重要作用,不斷加強圖書館現(xiàn)代化資源建設,豐富圖書館館藏資源。為此高校要意識到圖書館核心競爭力發(fā)展的重要性,文獻資源是圖書館的典型特征,加強圖書館核心競爭力,首先要發(fā)揮圖書館文獻資源優(yōu)勢,以滿足教師和學生的需求,一方面高校圖書館要結合本校的教育理念和辦學特色,積極引進和完善高校專業(yè)學習所需要的各種文獻資源,并充分做好文獻資源規(guī)劃和整理工作,構建科學、全面的藏書體系,提高圖書館文獻資源的綜合性;另一方面圖書館需要打造具有高校特色的圖書館信息資源,不斷收集和整合最新的文獻綜述,如著名的周刊雜志、新聞報紙、學術論文等,建立特色文獻資源體系;最后高校圖書館還需要充分利用好現(xiàn)代信息技術,完善電子信息圖書館平臺,做好文獻資源電子信息存儲,加強各圖書館之間的信息共享。

    (二)提高圖書館現(xiàn)代信息服務技術

    高校圖書館是為教師和學生提供知識服務的信息機構,重視圖書館信息服務建設,構建和諧舒適的閱讀環(huán)境,從而提高圖書館使用效率。隨著信息技術的發(fā)展,知識傳播途徑呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢,圖書館作為傳統(tǒng)知識信息傳遞方式面臨著巨大的挑戰(zhàn),為此高校圖書館要緊跟時代發(fā)展步伐,創(chuàng)新傳統(tǒng)服務理念,首先圖書館要樹立以人文本的服務理念,深入教師和學生學術研究需求,為其提供更加全面和完善的服務;其次重視圖書館內(nèi)部環(huán)境建設,提高圖書館閱讀的舒適性和安全性,美化圖書館基礎環(huán)境,如在墻壁上懸掛名人警句、合理規(guī)劃閱讀空間等;最后完善信息服務模式,為教師和學生提供自主服務設施。

    (三)重視人力資源核心競爭力發(fā)展

    圖書館是實現(xiàn)學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重要場所,圖書館對學生的影響是潛移默化的,如何提高學生圖書館使用率,調(diào)動學生閱讀興趣,是圖書館核心競爭力建設的主要內(nèi)容,圖書館管理人員的服務態(tài)度和服務意識對學生的影響較為深刻,一般情況下,態(tài)度和藹、服務周到的圖書館會廣受學生的歡迎,為此高校需要加強圖書館人力資源建設,重視圖書館工作人員的選撥和招聘,選擇綜合素質(zhì)好、專業(yè)知識豐富的人員擔任圖書館管理人員,以幫助學生解決閱讀中閱讀的問題,同時高校圖書館還可以建立公平公正的人員考核制度,對優(yōu)秀員工進行物質(zhì)和精神雙重獎勵,調(diào)動員工工作積極性,在員工內(nèi)部形成良好的競爭機制,進而提高員工工作水平和能力。

    三、結束語

    總之,加強圖書館核心競爭力建設是提高我國高校教學質(zhì)量和水平的重要途徑,為此高校要意識到圖書館核心競爭力建設的重要性,從文獻信息資源、服務資源及人力資源等方面進行創(chuàng)新和改革,發(fā)揮圖書館在文化傳播方面的積極作用。

    [1]于春莉.高校圖書館核心競爭力建設的研究[J].情報理論與實踐,2012(09).

    [2]羅紅梅.高校圖書館核心競爭力的探討[J].農(nóng)業(yè)圖書情報學刊,2008(12).

    [3]于春莉.高校圖書館核心競爭力的調(diào)查分析與研究[J].情報理論與實踐,2011(11).

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