加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

齊鳳珍

(山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)河曲舊縣露天煤業(yè)有限公司，山西 忻州 036500)

一、企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問(wèn)題

(一)缺乏有效的管理監(jiān)督機(jī)制

相對(duì)而言，企業(yè)基層黨建政工工作屬于一項(xiàng)長(zhǎng)期且系統(tǒng)的工程，并非一朝一夕能夠順利完成。在當(dāng)前的企業(yè)管理過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)對(duì)黨建政工工作給予一個(gè)正確的定位，明確其重要性與對(duì)社會(huì)今后發(fā)展的重要影響，進(jìn)而有目的的對(duì)基層黨建政工工作進(jìn)行投入，制定切實(shí)有效的方式方法。但從當(dāng)前的情況來(lái)看，在我國(guó)大部分企業(yè)內(nèi)部都缺乏完善監(jiān)督管理機(jī)制，尚未意識(shí)到黨建政工工作為企業(yè)今后順利發(fā)展帶來(lái)的影響，預(yù)期的投入與實(shí)際的工作效率無(wú)法保持在同一高度，企業(yè)內(nèi)部管理人員因自身的疏忽導(dǎo)致監(jiān)督管理困難等問(wèn)題也時(shí)有發(fā)生。

(二)缺乏清晰明確的認(rèn)知了解

企業(yè)在長(zhǎng)久的發(fā)展歷程中，沒(méi)有對(duì)黨建政工這項(xiàng)工作給予精準(zhǔn)的認(rèn)知與了解，導(dǎo)致這一問(wèn)題的主要原因與現(xiàn)代商業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變有著直接關(guān)聯(lián)。簡(jiǎn)而言之，我大部分企業(yè)是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下生存的，其中的基層黨建政工工作與黨的指揮與領(lǐng)導(dǎo)息息相關(guān)。但從當(dāng)前的情況來(lái)看，大部分企業(yè)的負(fù)責(zé)人與工作人員，尚未對(duì)這一事實(shí)進(jìn)行精準(zhǔn)定位，保持著模棱兩可的態(tài)度，在一定程度上阻礙企業(yè)基層黨建政工工作的順利開(kāi)展，對(duì)完善黨對(duì)基層組織的領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生很大影響。

(三)缺乏相關(guān)的學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)

隨著相關(guān)規(guī)定的相繼出臺(tái)，黨建政工工作的重要性逐漸被凸顯出來(lái)，定期安排相關(guān)組織或者工作人員進(jìn)行積極的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，逐步形成政治格局、緊跟中央思路、強(qiáng)化政治思維等意識(shí)，進(jìn)而增強(qiáng)工作人員的綜合素養(yǎng)與企業(yè)的生產(chǎn)能力，使得企業(yè)在全新的建設(shè)歷程中，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步且快速的發(fā)展。但是，我國(guó)大部分企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中，都是流程大于實(shí)質(zhì)，只注重表面效果，并沒(méi)有起到切實(shí)有效的教育意義。久而久之，基層工作人員必定會(huì)遺忘黨建政工工作的存在的意義，進(jìn)而在實(shí)際的過(guò)程中出現(xiàn)漏洞。

二、企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

(一)創(chuàng)新工作方式方法

開(kāi)展企業(yè)基層黨建整改工作的工作內(nèi)容與工作方法，應(yīng)緊跟時(shí)代的發(fā)展做到與時(shí)俱進(jìn)，與基層實(shí)際的工作方式與工作內(nèi)容相互結(jié)合，進(jìn)行進(jìn)一步改革與創(chuàng)新。例如，開(kāi)展新時(shí)期的黨建政工工作應(yīng)與現(xiàn)代先進(jìn)科學(xué)技術(shù)相互結(jié)合，不斷創(chuàng)新工作方式方法，革新工作內(nèi)容，利用微信、微博等新媒體技術(shù)，采取線上線下同時(shí)進(jìn)行的工作方法，與企業(yè)的實(shí)際情況相互結(jié)合，轉(zhuǎn)變以往的工作方法，加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與員工思想之間的交流互動(dòng)，實(shí)時(shí)了解員工的工作進(jìn)度與工作思想，制定合理的黨建政工工作內(nèi)容，切實(shí)有效的提高黨建政工工作效率，滿足這一時(shí)代發(fā)展的需求，進(jìn)一步促進(jìn)黨建政工工作的順利發(fā)展。

(二)完善政工工作制度

制定完善的企業(yè)基層黨建政工工作制度，保證企業(yè)今后的順利發(fā)展。第一，企業(yè)當(dāng)中的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)意識(shí)到黨建政工工作的重要性，明確黨在企業(yè)當(dāng)中的地位，將企業(yè)基層黨建政工工作制度落實(shí)到實(shí)處。黨組織機(jī)構(gòu)可以參與到企業(yè)的股份制改革當(dāng)中，黨組織代表參與到董事會(huì)中，促進(jìn)黨建政工工作的順利開(kāi)展。第二，黨組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)的實(shí)際情況相互結(jié)合，制定科學(xué)合理的工作制度，將黨建工作人員的責(zé)任落實(shí)到實(shí)處，對(duì)于不同的工作崗位進(jìn)行明確劃分，成立專門(mén)的執(zhí)行工作小組、宣傳工作小組、監(jiān)督工作小組等。第三，建立完善的工作考核機(jī)制，明確相關(guān)獎(jiǎng)懲制度，將黨建政工工作落實(shí)到實(shí)處。

(三)深化對(duì)黨建政工工作的認(rèn)識(shí)

企業(yè)與黨中央保持聯(lián)系的一個(gè)主要途徑就是黨建政工工作，通過(guò)開(kāi)展黨建政工工作，加深兩者之間的聯(lián)系，對(duì)于在企業(yè)內(nèi)部確立黨的威嚴(yán)、保證今后工作的順利生產(chǎn)有著重要意義。不全面的黨建政工工作，會(huì)直接影響到企業(yè)工作人員的情緒，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響，企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)與市場(chǎng)影響也會(huì)因此改變。另外，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，必須尊重黨的領(lǐng)導(dǎo)，只有這樣才能夠在這一大環(huán)境中獲得更多的希望，反之，與黨的指引相脫離，就會(huì)在前進(jìn)的過(guò)程中失去方向。因此，加強(qiáng)企業(yè)繼承黨建政工工作的核心，就是深化對(duì)黨建政工工作的認(rèn)識(shí)。

(四)提高政工工作人員素質(zhì)

在企業(yè)基層黨建政工工作當(dāng)中，加強(qiáng)培養(yǎng)工作人員的綜合素養(yǎng)。為保證黨建政工工作的順利開(kāi)展，不僅對(duì)工作人員的思想政治水平有著較高要求，還需要增強(qiáng)其動(dòng)手實(shí)踐能力。另外，定期對(duì)黨建政工工作人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，積極開(kāi)展與黨建政工工作有關(guān)的活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨建政工工作人員的動(dòng)手實(shí)踐能力。最后，為基層員工提供一個(gè)平臺(tái)，對(duì)其進(jìn)行選拔與培訓(xùn)，制定良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使基層人員與黨建政工隊(duì)伍相融合，提高黨建政工工作對(duì)于人員的實(shí)踐能力。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，對(duì)于企業(yè)今后的發(fā)展而言，開(kāi)展基層黨建政工工作有著至關(guān)重要的作用，既能夠保證企業(yè)管理的穩(wěn)定性，還可以順應(yīng)這一時(shí)代發(fā)展的潮流。從當(dāng)前的情況來(lái)看，企業(yè)基層黨建政工工作因社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的變化而變化，為保證這一工作的順利開(kāi)展，對(duì)原本的工作方式為基礎(chǔ)進(jìn)行完善創(chuàng)新，提高基層黨建政工工作人員的綜合素養(yǎng)，加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，使企業(yè)在這一激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展。