企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制的創(chuàng)新研究

樂 迪

(福建聯(lián)美建設(shè)集團(tuán)有限公司，福建 廈門 361008)

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷活躍，各個(gè)企業(yè)在適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中通過改革手段，已實(shí)現(xiàn)了巨大的進(jìn)步。然而，在企業(yè)改革的過程中，貪污、徇私行為的出現(xiàn)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生了諸多不良影響。為了嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)管理，必需加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，通過完善相關(guān)制度、有效落實(shí)管理，使企業(yè)人員的廉政意識(shí)不斷提高，保證企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序開展，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新情況、新問題

隨著我國(guó)黨風(fēng)廉政建設(shè)政策的提出，相關(guān)企業(yè)在開展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也表現(xiàn)出了積極的一面。企業(yè)內(nèi)部的反腐倡廉教育活動(dòng)更為活躍，形式也呈現(xiàn)出多樣化，相關(guān)黨員干部在不斷地學(xué)習(xí)中，廉潔自律思想意識(shí)和政治理論水平得到了很大程度的提高。但是，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，不斷有新的情況和問題發(fā)生，為相關(guān)工作的開展提出了新的挑戰(zhàn)。

(一)紀(jì)檢監(jiān)察制度發(fā)揮作用不充分

我國(guó)的紀(jì)檢監(jiān)察制度經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展，已實(shí)現(xiàn)出各項(xiàng)規(guī)章制度及細(xì)則的相關(guān)完善，但是由于執(zhí)行方面的問題，使得相關(guān)制度在反腐倡廉方面的真正作用并沒有完全發(fā)揮出來。

(二)監(jiān)督檢查不深入

自黨的十八大以來，中紀(jì)委對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察的首要職能進(jìn)行了確定，即發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的“監(jiān)督”職能。近年來，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門通過不斷加強(qiáng)監(jiān)督檢查的次數(shù)，細(xì)化監(jiān)督工作內(nèi)容，確實(shí)取得了一定的成效。但是由于相關(guān)工作主要是基于上級(jí)對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求開展的，致使監(jiān)督工作與企業(yè)實(shí)際情況的結(jié)合力度不夠，沒有充分展現(xiàn)出紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義。

(三)宣傳教育效果不明顯

雖然企業(yè)針對(duì)反腐倡廉的教育宣傳工作和實(shí)踐活動(dòng)開展越來越頻繁，但是由于相關(guān)工作在基層的開展力度不足，宣傳教育形式不夠深入，針對(duì)性宣傳強(qiáng)度不足，因此沒有引起黨員干部的充分重視。

二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制的創(chuàng)新方法

(一)切實(shí)改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制

體制改革才能促進(jìn)工作的全面有效開展，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也一樣，需要結(jié)合我國(guó)企業(yè)的運(yùn)行現(xiàn)狀，對(duì)相關(guān)體制進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整和完善，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理和進(jìn)行重要決策時(shí)，將紀(jì)檢監(jiān)察部門納入到相關(guān)工作中，通過企業(yè)內(nèi)部各部門之間的相互監(jiān)督和制約，才能使企業(yè)的管理監(jiān)督體系更為健全，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作流程的科學(xué)性、合理性。

(二)創(chuàng)新企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制

制度完善可以解決其中的缺陷問題，但是由于企業(yè)在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，由于自身人力、能力的限制，使得在開展相關(guān)工作時(shí)并不能做到所有的環(huán)節(jié)都能兼顧，因?yàn)槌霈F(xiàn)了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察“盲區(qū)”，為了控制此類情況的發(fā)生，企業(yè)必需結(jié)合自身的特點(diǎn)，積極調(diào)動(dòng)企業(yè)員工以“主人翁”的心態(tài)，參與到紀(jì)檢監(jiān)察工作中來，使每個(gè)員工都為企業(yè)監(jiān)察貢獻(xiàn)出自己的力量，這樣才能實(shí)現(xiàn)良好工作環(huán)境的構(gòu)建，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

(三)創(chuàng)新監(jiān)督制約方法

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)施方式?jīng)Q定了相關(guān)工作的成效，因此各個(gè)企業(yè)紛紛開展創(chuàng)新監(jiān)督方法的研究工作。在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察中，主要針對(duì)的是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作，尤其是處于重要的決策、管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人力資源、工作等涉及到人、財(cái)、物崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，更是紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督的重要對(duì)象。因此，要做好相關(guān)的監(jiān)督工作，需要企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的相互配合，通過資源信息共享和合力監(jiān)督，形成齊抓共管之勢(shì)，使監(jiān)督的覆蓋面和深度不斷加強(qiáng)。同時(shí)，還要制定對(duì)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)重要崗位和部門的監(jiān)督制約方法，以公開、公平、公證的原則，使企業(yè)員工通過參與相關(guān)監(jiān)督，了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)的全貌，并為企業(yè)內(nèi)部良好風(fēng)氣的形成在日常工作中形成人人參與監(jiān)督的氛圍。

(四)豐富廉政教育、完善約束機(jī)制

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，需要不斷加強(qiáng)相關(guān)的宣傳教育工作，通過長(zhǎng)期、持續(xù)的組織理論學(xué)習(xí)、工作交流，甚至是網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等方式，使上級(jí)精神和工作部署能夠真正落到實(shí)處。同時(shí)，將示范教育、警示教育和崗位廉潔教育融入到日常的企業(yè)工作中，使黨員、干部牢記自己的身份，在工作中自覺遵守黨記、黨章和國(guó)家法律法規(guī)。針對(duì)企業(yè)廉政教育，可以采取多種形式，比如主量教育倡廉、重點(diǎn)教育促廉、群眾教育保廉、網(wǎng)絡(luò)教育傳廉、常規(guī)教育興廉等，通過豐富的教育方式，使黨風(fēng)廉政宣傳的力度不斷擴(kuò)大，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察約束機(jī)制的強(qiáng)化，最終達(dá)到推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的目的。

(五)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提升履職盡責(zé)能力

強(qiáng)大的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍是保證相關(guān)工作順利開展的重要保障，因此需要對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨的路線方針政策以用國(guó)家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，同時(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)的了解和掌握，使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想意識(shí)和業(yè)務(wù)水平得到有效提高。另外，還要不斷拓寬工作思路，針對(duì)目前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)和規(guī)律，優(yōu)化相關(guān)工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使其工作主動(dòng)性提高，確保其工作效率和質(zhì)量的有效提升。

三、結(jié)語

在新的時(shí)期，企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展必然離不開紀(jì)律檢查體制的改革，只有不斷完善企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制，確保企業(yè)決策者、管理者廉潔奉公，才能使其全身心地為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。