唐代拾遺的任期與遷轉(zhuǎn)研究

文 / 趙建建

拾遺是唐代新設(shè)立的諫官，雖然品階只有從八品，卻是清選近侍之官，注擬不由吏部，而是同六品以上官員一樣，由皇帝親授，所以“自開元以來，尤為清選”[1]557，甚為唐人所重。因此，對于這么一種官微職重的諫官進(jìn)行考察，分析其任期長短及遷轉(zhuǎn)變化，對研究唐代諫官甚至整個唐代職官體系的發(fā)展都具有重要意義。

一、唐代拾遺的任期

唐代職官任期在典籍中并未明載，但因為職官考課是“一歲為一考”，所以我們可以借由一任中考課的數(shù)量推算出職官的任期長短。唐前期職官“遷代則以四考為限”[2]1501，即職官一任為期四年。

安史之亂后，唐王朝由盛轉(zhuǎn)衰，在官多職少的情況下，元和二年（807年）重訂官員任期：今請侍御史滿十三月，殿中侍御史滿十八月，監(jiān)察侍御史依前二十五個月與轉(zhuǎn)。三省官并三考外，馀官并四考外，其文武官四品已下，并五考商量與改[2]1506。由此，拾遺的任期在元和二年后由四年變?yōu)槿?。直至憲宗元和初年，拾遺的任期基本還能保持在四年，與官方規(guī)定并無太大出入。但憲宗元和改制以后，拾遺的實際任期開始逐漸偏離官方規(guī)定。元和中期，孔敏行由拾遺經(jīng)補(bǔ)闕，轉(zhuǎn)任起居郎，合計時間不足五年，平均一任不過兩年，實際任期已短于規(guī)定；而到了宣宗大中時期，崔慎由從右拾遺至位極人臣僅用十年，即使去除出鎮(zhèn)地方的時間，僅以史書所列的右拾遺、員外郎、中書舍人、戶部侍郎、工部尚書五官來計算，每一官的任期也不超過兩年，比元和末年更短。而尤為值得注意的是，從史書的表述語氣上看，孔敏行和崔慎由都是正常遷轉(zhuǎn)，而非驟進(jìn)?？梢娫≡凇渡祥T下裴相公書》中所言“向使元和中一年為拾遺，二年為補(bǔ)闕，不三、四年為員外，又三、四年為正郎[3]6639”，正是元和以后拾遺任期的真實反映，愈至唐末，拾遺的任期愈短，遷轉(zhuǎn)頻率愈快。

此外，由于拾遺身伴君側(cè)，職在諫諍，經(jīng)常會出現(xiàn)疏奏一上，或一言契合上意，即行擢拔；或一言觸及逆鱗，貶斥千里的現(xiàn)象。特別是唐后期，驟升驟降頻頻出現(xiàn)，也對拾遺的任期造成了不小影響：其年三月十九日，上坐朝甚晚……百官趨出，左拾遺劉棲楚獨(dú)進(jìn)諫……至十二月，拜諫議大夫，以旌直諫也[2]955。

劉棲楚則因為直諫唐敬宗，“額叩龍墀，血被面”，一年之內(nèi)，由從八品上的拾遺升至正四品下的諫議大夫，升遷之速，是唐前期難以想象的。值得注意的是，在唐后期，這種以權(quán)勢改變拾遺實際任期的行為，無論皇帝還是臣子都認(rèn)為是正常的，甚至認(rèn)為非此不足以獎賞或懲處。唐文宗就在敕書中寫到：爾為拾遺，其風(fēng)不墜，屢獻(xiàn)章疏，必道其所以……而謨居官日淺，未當(dāng)敘進(jìn)，吾豈限以常典，以待直臣。可右補(bǔ)闕。[4]756

明知魏謨居官日淺，不足以敘進(jìn)，但唐文宗仍然堅持不限以常典。這種從上至下的浮躁之風(fēng)，不僅對拾遺任期產(chǎn)生了影響，更對拾遺的本職工作形成了深遠(yuǎn)的影響。在遷轉(zhuǎn)速度加快的唐后期，拾遺的任期原本已受到擠壓，還如此頻頻為外來因素所干擾，必然會導(dǎo)致拾遺甚至整個諫官體系進(jìn)諫熱情的降低和質(zhì)量的下降。

二、唐代拾遺的遷轉(zhuǎn)

拾遺選官之嚴(yán)格，待遇之優(yōu)厚，在同品階官員中首屈一指。然而拾遺畢竟只是從八品的低階諫官，任期滿后，這些層層篩選出來的精英們的出路在何方呢？

次任官是仕途方向最直接的體現(xiàn)，檢兩《唐書》、《冊府元龜》、《文苑英華》、《資治通鑒》、《唐會要》、《唐才子傳》、《全唐文》，共整理出唐代拾遺347人，其中擔(dān)任拾遺后的次任官可辨者共188人，這些次任官具有以下特點(diǎn)：

（一）絕大多數(shù)次任官是京官

由于“京師衣冠所聚，身名所出，從容附會，不勤而成，是大利在于內(nèi)，而不在于外也”[4]4425，所以重視京官、輕視地方官成為唐代職官體系的一個突出特點(diǎn)。馬周曾上疏指出：今朝廷獨(dú)重內(nèi)官，而縣令、刺史頗輕其選，刺史多是武夫勛人，或京官不稱職，方始外出[4]3900。然而即使從初唐起就頗多諫言，這種內(nèi)重外輕的風(fēng)氣，卻未有改善。甚至愈演愈烈，不僅京官不樂擔(dān)任地方官，外官更是想盡辦法進(jìn)入中央，入朝為官被視為莫大的榮譽(yù)：揚(yáng)州采訪使班景倩入為大理少卿，過大梁，（倪）若水餞之行，立望其行塵，久之乃返，謂官屬曰：“班生此行，何異登仙！”[5]6716在這種風(fēng)氣下，京官作為眾望所歸，競爭十分激烈，許多人待選多年，只求一任，以致只有那些經(jīng)過層層篩選、文學(xué)兼優(yōu)者才能得官。而唐代拾遺中次任官為京官的比例極高，共有143人，占次任官可辨者總數(shù)的76%，除去辭官不就和終老任上者，次任官出為地方官的僅有35人，不足次任官可辨者總數(shù)的19%。從出任地方官的具體原因來看，主要是被貶出京，如憲宗時大臣張宿就是因為行事不密、工作失誤而被貶為郴縣丞：（張宿）自布衣授左拾遺，交通權(quán)幸，四方賂遺滿門。數(shù)召對，不能慎密，坐漏禁中語，貶郴丞十余年[4]5251。

可以說，如果沒有意外，拾遺的次任官一定是京官。而京官與否，對于升遷影響極大，往往會因為一言契合上意，而得到破格提升，即使沒有這種機(jī)遇，相同條件下，京官的升遷速度也要快于地方官。以元稹為例，元和元年他為右拾遺，旋即貶為河南尉，此后歷任地方官，到元和十四年，才從虢州長史轉(zhuǎn)為膳部員外郎，而同時期的后進(jìn)杜元穎，成為拾遺的時間晚于元稹，但歷任京官，到元和十四年的時候已經(jīng)是知制誥的司勛員外郎了，兩人升遷、權(quán)勢有天壤之別。無怪乎元稹要感嘆，“任卿相者，半是臣同諫院時拾遺、補(bǔ)闕”[3]6596。

由此可見，極高擔(dān)任京官的機(jī)率給予拾遺更多的升遷機(jī)會，不僅升遷速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于地方官，而且仕途前景更加明朗。

（二）絕大多數(shù)次任官為清官

一般認(rèn)為，早期的清官是指六朝士族所習(xí)慣遷轉(zhuǎn)的官職，如東宮官屬、執(zhí)掌文翰的洗馬等職務(wù)，主要是從奉君主的侍從之官。唐代職事官里的清官包括三省及臺、寺、監(jiān)、東宮的四品至八品幕僚。如果說京官與否對于官員仕途的影響主要集中在升遷的速度上的話，那么清官與否則直接決定官員仕途的前景。

只有成為清官，才有資格在仕途上更進(jìn)一步。在這種情況下，清官自然是官員們渴求的對象。從唐代拾遺次任官可辨188人中，次任官為清官共有146人，占次任官可辨者總?cè)藬?shù)的79%，與擔(dān)任京官的人數(shù)和人群基本吻合。即是說，如同京官一樣，在沒有意外、正常遷轉(zhuǎn)的情況下，不僅拾遺自身是清官，而且其次任官必然是清官，這也正是唐代職官“職事官資，則清濁區(qū)分，以次補(bǔ)授”[6]1804原則的體現(xiàn)。

（三）高品階諫官是拾遺遷轉(zhuǎn)的首選

從次任官的具體官職來看，同為諫官的補(bǔ)闕為拾遺最常遷轉(zhuǎn)的官職。唐代拾遺次任官可辨188人中，次任官轉(zhuǎn)為補(bǔ)闕的拾遺共有68人，占到拾遺可辨次任官總數(shù)的36%。且前后期比例大致持平：前期（武后至德宗）共有19人，占同時期可辨次任官總數(shù)（60人）的32%；后期（德宗至唐滅亡）共有49人，占同時期可辨次任官總數(shù)（128人）的38%。如果將考察范圍擴(kuò)大到整個仕途生涯，則有諫議大夫、給事中、散騎常侍等高階諫官經(jīng)歷的拾遺共63人，占到次任官可辨拾遺總數(shù)188人的35%，與次任官轉(zhuǎn)為補(bǔ)闕的比例基本持平。但從具體分布上看，轉(zhuǎn)為高階諫官的拾遺前期極少，絕大多數(shù)都集中在唐后期。

以上數(shù)據(jù)說明，拾遺在遷轉(zhuǎn)上遵循以類相別的原則，高級別的諫官是拾遺遷轉(zhuǎn)的首選官職。同時，從前后期的數(shù)據(jù)對比來看，后期轉(zhuǎn)為高階諫官的人數(shù)明顯增多，所占比例加大，表明這種以類相別、同類職官遞進(jìn)遷轉(zhuǎn)的原則在唐后期貫徹得更完善。

首先，這種原則對于拾遺進(jìn)諫工作的有效開展意義重大。拾遺的任期時間在唐前期還能穩(wěn)定在三四年間，到了唐后期，就基本處于不固定的狀態(tài)，不僅越到晚唐時間越短，而且超常的擢拔也越來越多。而拾遺不但是官員們的首任諫官，而且是絕大多數(shù)官員的首任清官（京官）。在這種對自身工作一無所知的情況下，不足兩年的任期轉(zhuǎn)瞬即逝，有抱負(fù)心的官員也只能捉襟見肘，難以有效地開展工作。而在以類相別、同類遷轉(zhuǎn)的原則作用下，補(bǔ)闕作為拾遺的次任官，不論是工作還是職能都與拾遺一般無二，等于將拾遺的任期延長到兩倍，確保了拾遺工作任期和進(jìn)諫環(huán)境的相對穩(wěn)定，同時由于品階的提高，更激發(fā)了拾遺的進(jìn)諫熱情。

其次，這種原則給予拾遺更多參與朝政的機(jī)會，拾遺雖然是唐代諫官中最有活力的一員，“掌供奉諷諫，凡發(fā)令舉事，有不便于時、不合于道者，小則上封，大則廷諍”[6]1845，但畢竟只有從八品，官卑職小，決定了它不可能直接參與朝政決策的制定，對于朝政、君王作為只有事后提出規(guī)諫的機(jī)會。而唐制中高品諫官的權(quán)力卻極大，如諫議大夫“掌侍從贊相，規(guī)諫諷諭”，可以隨宰相及三品以上官員同入議事，直接參與朝廷決策；給事中“掌侍左右，分判省事，察弘文館繕寫讎校之課。凡百司奏抄，侍中既審，則駁正違失。詔敕不便者，涂竄而奏還，謂之‘涂歸’”[4]1207，在三省中地位舉足輕重，具有集諫官、憲官、法官特征于一身的特點(diǎn)。而唐后期相當(dāng)數(shù)量的拾遺以高品諫官為仕途遷轉(zhuǎn)目標(biāo)，使得諫官群體在是非判斷標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)諫行為上保持一致，彌補(bǔ)了相互之間職能上的不足。拾遺在高階諫官的帶領(lǐng)下，可以通過群體進(jìn)諫的方式來進(jìn)諫君王、參議朝政。

宋申錫以宰相之尊，被誣告與親王謀反，是動搖國體的一件大事，唐文宗親開延英殿議事，參與者都是公卿大僚，拾遺本沒有資格參與。但拾遺在有議事資格的散騎常侍、諫議大夫、給事中的帶領(lǐng)下，一同進(jìn)諫，發(fā)揮諫官群體的巨大優(yōu)勢，挽回了成命，為宋申錫洗刷了冤屈。

最后，這種原則使得拾遺與其他各級諫官間保持著穩(wěn)定的聯(lián)系，促使整個諫官體系結(jié)合成一個自主、嚴(yán)密的整體。遺、補(bǔ)相惜，除了因為工作和職能上的一致性外，更在于對道義的追求，而遷轉(zhuǎn)為他們的聯(lián)系提供了方便。

三、結(jié)語

從以上對拾遺任期與遷轉(zhuǎn)的梳理可以看到，唐代為將最優(yōu)秀的官員充實到諫官系統(tǒng)而大幅提高了諫官的地位和待遇，這樣的設(shè)計一方面取得了“朝廷得失無不察，天下利病無不言”[6]4341的效果；另一方面，也導(dǎo)致了諫官隊伍的浮躁與不穩(wěn)定。中唐以后，“宦途之士，而歷清貴，有八俊者”[7]18，諫官任職經(jīng)歷已然成為直入高堂、宰執(zhí)天下的快捷通道。在這種情況下，任職諫官者不僅缺乏進(jìn)諫的熱情，甚至成為皇帝控制朝堂的耳目，與優(yōu)待諫官的初衷背道而馳。

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