鄭延君
新疆新能發(fā)展有限責(zé)任公司黨建工作部,新疆 烏魯木齊 830000
企業(yè)在開展紀檢監(jiān)察工作,應(yīng)該勇于面對自身體制存在的問題,深度探究企業(yè)發(fā)展所處市場環(huán)境,通過內(nèi)部體制改革來為紀檢監(jiān)察工作開展創(chuàng)造條件。國有企業(yè)應(yīng)該始終與黨的先進思想保持在同一發(fā)展層面上,反思問題的同時更應(yīng)該肯定員工所創(chuàng)造的成績。對于員工的激勵管理要保持公平性,領(lǐng)導(dǎo)干部與普通員工均要接受紀檢監(jiān)察,確保制度在落實中具有嚴明性?;鶎訂T工對企業(yè)創(chuàng)造的價值,同樣需要得到肯定與鼓勵。面對未來長期經(jīng)營發(fā)展計劃,企業(yè)通過建立完善的內(nèi)部監(jiān)管控制體系,引導(dǎo)員工思想創(chuàng)新進步,從而為解決當(dāng)下存在的問題創(chuàng)造有利條件。紀檢監(jiān)察工作到開展應(yīng)該能夠深度解決問題,避免出現(xiàn)監(jiān)察工作形式化對領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏監(jiān)管作用的情況。紀檢監(jiān)察工作取得新的成績后,應(yīng)該面向企業(yè)全部員工平行公布落實,使企業(yè)成員可以真正認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性。
黨風(fēng)廉政建設(shè)中對紀檢監(jiān)察隊伍的建設(shè),提升專業(yè)程度可以為黨風(fēng)廉政宣傳創(chuàng)造條件。在紀檢工作開展中,為避免領(lǐng)導(dǎo)干部之間出現(xiàn)相互包庇的情況,需要建立專業(yè)的紀檢監(jiān)察工作團隊,能夠?qū)o檢工作開展成果進行科學(xué)評判。紀檢監(jiān)察期間,發(fā)現(xiàn)存在漏洞或者開展不徹底的問題,團隊內(nèi)的工作人員也能及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通解決現(xiàn)實問題。確保在任何環(huán)境下紀檢監(jiān)察工作都能夠得以高效進行。目前我國國有企業(yè)發(fā)展也逐漸引入市場競爭意識,對紀檢監(jiān)察工作團隊進行建設(shè)時,同樣可以參照這一理念,工作崗位中優(yōu)先錄用能力突出的人才,形成競爭意識后監(jiān)察工作開展才更加徹底。各單位要堅持以人為本、實事求是、懲治腐敗和保護干部并重的原則,積極開展干部隊伍的教育培訓(xùn)工作,做到嚴格、合法。要定期選派一些優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部進行交流學(xué)習(xí),不斷提高其自身的業(yè)務(wù)工作能力和職業(yè)道德素質(zhì)。努力培養(yǎng)一批政治過硬、創(chuàng)新能力強的紀檢監(jiān)察隊伍,更好地為單位的各項生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)在企業(yè)開展中,需要以紀檢監(jiān)察工作制度為基礎(chǔ),黨風(fēng)建設(shè)期間發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)存在違規(guī)情況。也能夠通過紀檢監(jiān)察制度來對其進行嚴肅處理,對企業(yè)內(nèi)的其他人員也能起到警示作用,避免貪腐行為再次發(fā)生。黨風(fēng)廉政建設(shè)首先要針對領(lǐng)導(dǎo)干部群體來開展,企業(yè)發(fā)展中一些大的決策都是由領(lǐng)導(dǎo)干部所通過決定的,與計層員工相比領(lǐng)導(dǎo)干部崗位共容易發(fā)生貪腐行為。通過加強領(lǐng)導(dǎo)層作風(fēng)建設(shè),可以為企業(yè)構(gòu)建出嚴明的管理環(huán)境,使基層員工能夠在企業(yè)中感受到公平。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠嚴格按照廉政政策來要求自己,在向基層落實管理決策時也能確保執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題會影響到企業(yè)整體發(fā)展,甚至造成企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險加大的問題,因此在黨風(fēng)廉政建設(shè)中,應(yīng)該重點從領(lǐng)導(dǎo)干部層面來開展,保障領(lǐng)導(dǎo)干部工作開展廉潔公正,企業(yè)所處的發(fā)展環(huán)境中,才能更高效利用市場資源,實現(xiàn)內(nèi)部管理與市場環(huán)境之間的相互聯(lián)系,從而提升企業(yè)發(fā)展速度,財務(wù)系統(tǒng)也能安全穩(wěn)定的運行,為企業(yè)各項決策落實提供堅固的財務(wù)支持。
紀檢監(jiān)察工作更應(yīng)該加強宣傳,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與基層員工能夠充分認識到自身在崗位中需要承擔(dān)的責(zé)任,并能夠嚴格按照紀檢監(jiān)察工作規(guī)定來要求自己。進行黨風(fēng)廉政建設(shè)才能最大程度利用資源,制度監(jiān)管也可以取得更高效率。對于黨風(fēng)廉政的宣傳建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該以身作則,率先學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度,并能夠按照紀檢監(jiān)察內(nèi)的規(guī)章嚴格要求自己。企業(yè)員工思想覺悟真正得到提升后,黨風(fēng)廉政建設(shè)開展也擁有扎實的群眾基礎(chǔ),可以在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。加大宣傳還需要對宣傳內(nèi)容與宣傳手段做出創(chuàng)新,以一種企業(yè)員工能夠真正得到思想提升的方法來開展??梢越柚ㄓ嵜襟w來進行,建立起員工交流互助群,實現(xiàn)不限時間地點的企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳。群內(nèi)員工之間也可以互相交流,為企業(yè)營造出更加和諧友善的基層員工環(huán)境。
我們可以看出,提高紀檢監(jiān)察工作,推進黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程,各單位只有從思想上重視,行為上嚴格規(guī)范和引導(dǎo),制度上約束,才能更好地深入員工內(nèi)心,也才能內(nèi)化成工作習(xí)慣,從而有效地落實執(zhí)行,保證單位的長治久安。也才能更好地在實踐中提高紀檢監(jiān)察的工作能力,推進紀檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)上一個新臺階。