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    對構(gòu)建高校學(xué)位點自我評估指標(biāo)體系的思考

    2018-01-20 00:41:38萬春
    課程教育研究 2017年52期
    關(guān)鍵詞:學(xué)位點人才培養(yǎng)

    【摘要】學(xué)位授權(quán)點自我評估是目前研究生教育的一項重要工作,本文針對高校學(xué)位點自我評估指標(biāo)體系中存在的問題,探討了評估指標(biāo)體系設(shè)計應(yīng)注意的環(huán)節(jié),通過完善指標(biāo)體系設(shè)計,提高學(xué)位點自我評估的實際效用。

    【關(guān)鍵詞】學(xué)位點 自我評估 人才培養(yǎng)

    【中圖分類號】G647 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)52-0003-02

    2017年,教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會印發(fā)了《學(xué)位與研究生教育發(fā)展“十三五”規(guī)劃》,規(guī)劃指出,到2020年,實現(xiàn)研究生教育向服務(wù)需求,提高質(zhì)量的內(nèi)涵發(fā)展轉(zhuǎn)型,基本形成結(jié)構(gòu)優(yōu)化、滿足需求、立足國內(nèi)、各方資源充分參與的高素質(zhì)高水平人才培養(yǎng)體系,在如此高水準(zhǔn)的研究生培養(yǎng)要求下,還提出了保持研究生培養(yǎng)規(guī)模要適度增長,在學(xué)研究生總規(guī)模達(dá)到290萬人的目標(biāo)。而隨著研究生培養(yǎng)規(guī)模的不斷擴大,培養(yǎng)的質(zhì)量問題越來越受到社會各界的關(guān)注。為了全面深化我國研究生教育綜合改革,保障學(xué)位點建設(shè)和研究生培養(yǎng)質(zhì)量,教育部于2014年出臺了《學(xué)位授權(quán)點合格評估辦法》,明確學(xué)位授權(quán)點合格評估分為學(xué)位授予單位自我評估和教育行政部門隨機抽評兩個階段。之后一大批高校在各級教育主管部門和專家學(xué)者的指導(dǎo)下開展了學(xué)位點合格評估,雖取得了一定的成效,但也暴露出了不足。在此筆者結(jié)合自身參與學(xué)位點自我評估工作的實踐,對高校學(xué)位點自我評估指標(biāo)體系進行一些反思和探討。

    一、自我評估指標(biāo)體系設(shè)計目前存在的問題

    碩士學(xué)位點自我評估屬于診斷式評估,通過制定科學(xué)有效的評估指標(biāo)體系,對本單位學(xué)位授權(quán)點的建設(shè)情況進行檢查,以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實存在的問題為目標(biāo),及時調(diào)整、完善,學(xué)位與研究生教育質(zhì)量保證和監(jiān)督體系,形成“自我診斷、自我調(diào)整、自我發(fā)展”的良性機制,為學(xué)科建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供決策基礎(chǔ)。通過這幾輪評估的實踐來看,發(fā)現(xiàn)學(xué)位點評估指標(biāo)體系存在以下一些問題值得探討研究。

    1.評估標(biāo)準(zhǔn)不考慮各學(xué)科特點,缺乏合理性

    指標(biāo)體系是考量學(xué)位點各項要素的一把尺子,通過這尺子來實現(xiàn)對整個學(xué)位點建設(shè)和發(fā)展成效的檢驗。然而,大部分高校的通常做法是用一個指標(biāo)體系去衡量不同學(xué)科學(xué)位點的建設(shè)情況,沒有充分考慮不同學(xué)科在師資、硬件設(shè)施、專業(yè)建設(shè)上的特殊性,生硬的套用統(tǒng)一的評估標(biāo)準(zhǔn),不僅不能客觀反映存在的問題,還阻礙了學(xué)科的正常發(fā)展。

    2.學(xué)位點評估指標(biāo)體系設(shè)計缺乏系統(tǒng)性

    大多數(shù)高校自我評估指標(biāo)要素的設(shè)計,都會考慮以《學(xué)位授權(quán)點抽評要素》為依據(jù),目的是為了對接教育部門的學(xué)位點抽評。在制定指標(biāo)要素時普遍比較微觀,如教師各職稱的比例、發(fā)表論文的數(shù)量、實驗室數(shù)量及設(shè)備設(shè)施情況、學(xué)生獲獎人數(shù)占比標(biāo)準(zhǔn)等等,而忽視了整個學(xué)術(shù)氛圍,學(xué)習(xí)氛圍等軟性指標(biāo)的設(shè)計,而這恰恰是學(xué)位點內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵??蒲谐晒?,包括各種設(shè)備設(shè)施等只是培養(yǎng)研究生的手段之一,這些指標(biāo)不能完全反映研究生培養(yǎng)質(zhì)量的優(yōu)劣。除此之外,課堂教學(xué)質(zhì)量、社會實踐優(yōu)劣也是培養(yǎng)研究生的手段,思想意志、合作意識、進去意識、社會影響等都能間接反映出研究生培養(yǎng)的質(zhì)量。

    3.評估指標(biāo)設(shè)計與社會環(huán)境缺乏協(xié)調(diào)性

    高校在制定評估指標(biāo)體系時,容易忽視人才培養(yǎng)與社會需求的契合度。人才培養(yǎng)與社會經(jīng)濟發(fā)展的方方面面密切相關(guān),而評估指標(biāo)就理應(yīng)在課程設(shè)置、專業(yè)方向、教學(xué)研究等方面體現(xiàn)。隨著研究生教育的進一步發(fā)展以及研究生在社會人才需求地位的不斷凸顯,研究生培養(yǎng)過程中的社會利益訴求日趨多樣化。所以,學(xué)位點的評估指標(biāo)體系勢必應(yīng)該成為一根與社會需求相結(jié)合,引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展的指揮棒,培養(yǎng)出符合社會發(fā)展趨勢的高級人才。

    二、優(yōu)化學(xué)位點評估指標(biāo)體系的思路

    1.立足學(xué)校定位,以評估促發(fā)展

    高等學(xué)校是高層次人才培養(yǎng)的基地,因此,學(xué)位點的評估指標(biāo)體系必須要能促進學(xué)科的發(fā)展,同時要符合社會經(jīng)濟發(fā)展對人才的要求,不同的高校,發(fā)展定位的差異決定了要培養(yǎng)什么樣的人才,這就要求不同的學(xué)科發(fā)展方向一定要清晰,對應(yīng)的評估標(biāo)準(zhǔn)要能很好的引導(dǎo)學(xué)科按照這個方向提升水平。制定的學(xué)位點評估標(biāo)準(zhǔn)既要考慮從到學(xué)科、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的共同性,又要考慮到特殊性。要結(jié)合社會對人才的需求來檢驗學(xué)科發(fā)展成果,不同的行業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)要被吸納進評估標(biāo)準(zhǔn)中來,要讓評估工作落地,產(chǎn)生實際效用。

    2.進一步凸顯培養(yǎng)質(zhì)量的核心地位

    學(xué)位點是人才培養(yǎng)的平臺,因此學(xué)位點評估指標(biāo)體系必須突出學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,強調(diào)培養(yǎng)過程中各環(huán)節(jié)的有機結(jié)合。培養(yǎng)過程包括導(dǎo)師遴選及管理、課程設(shè)置、課堂教學(xué)、學(xué)術(shù)交流、實習(xí)實踐、論文指導(dǎo)及學(xué)科參賽成果等,不僅要求硬件達(dá)標(biāo),還應(yīng)積極營造師生互動,生生交流等柔性學(xué)習(xí)環(huán)境,不斷拓展研究學(xué)習(xí)的廣度和深度。要根據(jù)各學(xué)科的建設(shè)情況及時修定學(xué)位點評價體系中各評價要素的科學(xué)性,可操作性等等。另外,要逐步建立研究生培養(yǎng)質(zhì)量數(shù)據(jù)信息庫,將研究生在校期間的各項培養(yǎng)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)化,探索影響研究生成長的關(guān)鍵因素,從中發(fā)現(xiàn)學(xué)生培養(yǎng)規(guī)律,為評估指標(biāo)體系的完善提供決策依據(jù)。

    3.積極引入多元主體參與評估

    目前高校學(xué)位點評估以學(xué)校自我評估占主體,包括評估指標(biāo)體系的確定,評估人員的選擇,評估結(jié)果評價等等環(huán)節(jié),評估主體過于單一,缺乏社會參與,為了體現(xiàn)學(xué)位點評估的真正意義,充分發(fā)揮診斷性評估的作用,高校在評估主體的設(shè)計上,應(yīng)拓寬社會參與的途徑,引入學(xué)術(shù)類、市場類評價組織,積極構(gòu)建多元化參與的評估結(jié)構(gòu)。只有開放式的評價,才能從多重視角進行全方位、系統(tǒng)性的體檢,找到“病源”,找準(zhǔn)“病因”,逐步構(gòu)建具有較高系統(tǒng)性、科學(xué)性的學(xué)位點評估體系。

    三、總結(jié)

    綜上所述,高校學(xué)位點自我評估是一項系統(tǒng)、繁瑣的工程,對此一定要引起足夠的重視。在實施學(xué)位點自我評估時,要從源頭抓好,對評估工作要有一個整體性的把握,對學(xué)位點自我評估指標(biāo)體系的設(shè)計要從科學(xué)性、合理性、適應(yīng)性和可操作性出發(fā),既要公正客觀的反映出各學(xué)位點建設(shè)的現(xiàn)有水平,又能及時發(fā)現(xiàn)存在的不足并能在指標(biāo)體系中能找到清晰的發(fā)展標(biāo)桿,促進學(xué)位點后續(xù)發(fā)展,唯有如此,學(xué)位點自我評估才能真正對高校的學(xué)科建設(shè),人才培養(yǎng)起到積極的作用。

    參考文獻:

    [1] 王戰(zhàn)軍.學(xué)位與研究生教育評估研究[M].高等教育出版社,2002:6.

    [2] 周學(xué)軍,王戰(zhàn)軍 . 中國學(xué)位與研究生教育評估的產(chǎn)生、發(fā)展與未來趨勢[J].揚州大學(xué)學(xué)報,2005,(9):4.

    [3] 何植民.科學(xué)發(fā)展觀視野下研究生教育質(zhì)量評價指標(biāo)體系重構(gòu)研究[J].中國農(nóng)業(yè)教育,2013(7):2013.

    作者簡介:萬春(1985-),男,漢族,四川大邑,成都大學(xué)旅游與經(jīng)濟管理學(xué)院 教務(wù)辦主任 碩士研究生,研究方向:高等教育管理。endprint

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