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    小學(xué)教育教學(xué)管理有效性研究

    2018-01-20 07:42:03武金泉
    魅力中國(guó) 2017年52期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)管理素質(zhì)教育教學(xué)質(zhì)量

    武金泉

    在素質(zhì)教育的大背景下,學(xué)校的教育教學(xué)管理也相應(yīng)地發(fā)生了改變,我們必須要與時(shí)俱進(jìn)、全方位地實(shí)施對(duì)學(xué)校教育教學(xué)的管理。具體到實(shí)踐中該怎么辦呢?這是值得廣大教育工作者探索和研究的課題。筆者結(jié)合自身的教學(xué)實(shí)踐,談一談自己不成熟的看法。

    一、提高教師的管理意識(shí),加強(qiáng)對(duì)教師的管理

    (一)明白教師參與管理的重要性,提高教師的管理意識(shí)。說(shuō)到教育教學(xué)管理,很多人都認(rèn)為這是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者的工作,比如校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任或教研組長(zhǎng),他們才直接參與學(xué)校的管理,其他人和教育教學(xué)管理是沒有關(guān)系的,教師也是其中沒有關(guān)系的組成部分之一。其實(shí)這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。我們必須要正確認(rèn)識(shí)教師的職責(zé),明白教師參與管理的重要性,提高教師的管理意識(shí)。教師是學(xué)生的管理者,也是學(xué)校設(shè)備的管理者,這就直接和教學(xué)管理掛鉤,所以說(shuō),教師一直進(jìn)行著管理工作,也是教育教學(xué)管理中的重要組成部分。

    (二)加強(qiáng)對(duì)教師的管理。教師是學(xué)校管理的重要組成部分,而且教師是教學(xué)的主導(dǎo),對(duì)教學(xué)質(zhì)量的高低起著非常重要的作用,所以,要加強(qiáng)對(duì)教師的管理。首先,加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)力度。教師要不斷提升自身的水平,所以就要不斷的進(jìn)行培訓(xùn)、進(jìn)修,學(xué)校要盡可能地給教師提供條件,支持教師提升自我。學(xué)校要有專人負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)、進(jìn)修、提高,要利用新任教師進(jìn)修、以老帶新、個(gè)別指導(dǎo)、舉辦講座、觀摩教學(xué)、組織教學(xué)研究會(huì)等機(jī)會(huì)提升教師的素質(zhì)。其次,加強(qiáng)對(duì)教師的評(píng)價(jià)管理。對(duì)于教師的評(píng)價(jià)是教師管理的重要方面,積極地評(píng)價(jià),能夠激發(fā)教師教學(xué)的積極性,反之則不然。所以,學(xué)校要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),要加強(qiáng)形成性評(píng)價(jià),使評(píng)價(jià)真正起到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和提高教師水平的作用。

    二、動(dòng)員各方面力量參與教學(xué)管理

    教育教學(xué)涉及的方面很多,不僅有校內(nèi),還有校外人員。所以,要想提高教育教學(xué)質(zhì)量,就必須動(dòng)員各方面力量參與教學(xué)管理。

    (一)調(diào)動(dòng)全校員工參與教學(xué)管理。教學(xué)質(zhì)量的提高,要通過(guò)全校師生員工的共同努力才能卓有成效地實(shí)現(xiàn)。單靠教師個(gè)人的努力,沒有良好的教學(xué)環(huán)境,沒有規(guī)章制度的保證,沒有學(xué)生的全力配合,也是不可能出現(xiàn)的。所以,學(xué)校要?jiǎng)訂T全校員工,不管是教師還是門衛(wèi),不管是校長(zhǎng)還是后勤管理人員,都要讓他們?yōu)榻逃虒W(xué)服務(wù),只有動(dòng)員、組織學(xué)校的全體成員參與教學(xué)管理,才能促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

    (二)聯(lián)系家長(zhǎng)及校外有關(guān)人員,讓他們參與教學(xué)管理。家長(zhǎng)是孩子在學(xué)校以外接觸最多的人,是教育的有機(jī)組成部分。如果家長(zhǎng)不參與教育,那么,孩子很難形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,很難提高教學(xué)質(zhì)量。所以,我們可以借鑒國(guó)外學(xué)校的經(jīng)驗(yàn),在校外設(shè)有教師、家長(zhǎng)及社會(huì)有關(guān)成員的聯(lián)合組織,吸收他們參與學(xué)校教學(xué)的管理工作,共同為學(xué)生的教育教學(xué)負(fù)責(zé),這樣,肯定能夠提高教育教學(xué)質(zhì)量。

    (三)建立健全各方面的教學(xué)監(jiān)督組織。學(xué)??梢誀款^設(shè)立家長(zhǎng)聯(lián)合會(huì)、老教師監(jiān)督會(huì)等一些組織,讓他們對(duì)學(xué)校的教學(xué)施以必要的監(jiān)督,根據(jù)他們自身的經(jīng)驗(yàn)為教學(xué)改革提供改進(jìn)意見與建議,這樣的制度,必然能夠幫助學(xué)校提升教育教學(xué)的管理水平,提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校的管理健康發(fā)展。

    三、抓好教學(xué)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)對(duì)教學(xué)質(zhì)量的管理

    教學(xué)質(zhì)量的提高依賴于每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的提高,所以,要想提高教學(xué)質(zhì)量,必須要抓好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)。而教學(xué)環(huán)節(jié)是相互制約、相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的,每一環(huán)節(jié)都對(duì)質(zhì)量的產(chǎn)生和形成有直接和間接的影響。

    (一)抓好教學(xué)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié),提高教學(xué)質(zhì)量。傳統(tǒng)教學(xué)中,只注意對(duì)教學(xué)結(jié)果的評(píng)估,即利用考試的成績(jī)對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià),而忽視了教學(xué)過(guò)程的好壞,這就導(dǎo)致了教學(xué)質(zhì)量不能有效地提高。教學(xué)質(zhì)量的提高不是檢查出來(lái)的,而是在教學(xué)全過(guò)程教出來(lái)的,所以,必須要加強(qiáng)對(duì)教學(xué)全過(guò)程整個(gè)環(huán)節(jié)的管理,以便提高教育教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)全過(guò)程包括教師備課、上課、輔導(dǎo)、布置和批改作業(yè)、課外活動(dòng)、知識(shí)環(huán)節(jié)等很多部分,其中的一些環(huán)節(jié)是我們平時(shí)容易忽視的,比如家庭作業(yè)和課外活動(dòng)的管理,學(xué)校要加強(qiáng)這些管理,提高教學(xué)質(zhì)量。在這些環(huán)節(jié)中落實(shí)素質(zhì)教育的要求,從而提高整體教學(xué)水平。

    (二)構(gòu)建教學(xué)評(píng)價(jià),加強(qiáng)對(duì)教學(xué)質(zhì)量的管理。對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)的管理是教學(xué)管理的重要組成部分,要想提高教學(xué)質(zhì)量,就必須建構(gòu)科學(xué)合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),只有符合教學(xué)實(shí)際的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),才能對(duì)于提高教學(xué)質(zhì)量起到積極的作用,否則,則會(huì)影響教師的積極性,降低教學(xué)效率。

    四、教育教學(xué)管理必須重視素質(zhì)教育

    (一)良好的教學(xué)管理是落實(shí)素質(zhì)教育的前提。素質(zhì)教育的目的是兩方面:一是培養(yǎng)學(xué)生成為高素質(zhì)的人。即具備高尚的道德品質(zhì),完善的人格,對(duì)社會(huì)的發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。二是培養(yǎng)學(xué)生具備一定的技能,成為人才。這樣的人才能夠利用手中的技能推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。學(xué)校教育的目的就是培養(yǎng)高素質(zhì)的人才,培養(yǎng)對(duì)社會(huì)有用的人才。所以,學(xué)校必須要確立素質(zhì)教育的大方向,從這個(gè)方面出發(fā)去進(jìn)行教學(xué)管理。在教學(xué)管理中,管理者要跟上時(shí)代的腳步,擁有先進(jìn)的管理觀念,深入分析學(xué)校所處的環(huán)境如何,擁有哪些資源,正確評(píng)價(jià)學(xué)?,F(xiàn)在的發(fā)展水平,找到學(xué)校未來(lái)發(fā)展的準(zhǔn)確定位,找到自己的價(jià)值取向、發(fā)展策略和基本目標(biāo)。有了這些管理思想,學(xué)校的教育教學(xué)管理一定能更上一個(gè)臺(tái)階,為素質(zhì)教育的有效落實(shí)奠定基礎(chǔ)。

    (二)先進(jìn)的管理辦法是素質(zhì)教育順利進(jìn)行的保證。在教育教學(xué)管理中,要有先進(jìn)的管理方法,這是素質(zhì)教育順利進(jìn)行的保證。所以,在實(shí)踐中,學(xué)校要進(jìn)行全面的教育,進(jìn)行創(chuàng)造性、多樣性、開放性和個(gè)性化的教育,培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,培養(yǎng)多種層次、多種規(guī)格、高素質(zhì)的人才,探索符合自己學(xué)校實(shí)際的管理方法,借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),提高管理者的管理水平,最終促進(jìn)素質(zhì)教育的有效實(shí)施。

    綜上所述,素質(zhì)教育是時(shí)代的主旋律。小學(xué)生是祖國(guó)的花朵,是中國(guó)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的接班人,提高小學(xué)教育教學(xué)管理的有效性具有非常重要的意義。所以,在具體的管理實(shí)踐中必須要提高教師的管理意識(shí),加強(qiáng)對(duì)教師的管理,動(dòng)員全社會(huì)各方面力量參與教學(xué)管理,抓好教學(xué)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié),促進(jìn)素質(zhì)教育的貫徹落實(shí),提高教育管理水平,為社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)培養(yǎng)更多有用的人才!

    參考文獻(xiàn): [1]周德義;薛劍剛;曾小玲;周贊梅;;五年制全科型小學(xué)教師培養(yǎng)教育課程體系研究[J];湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)報(bào);2017年06期

    [2]彭壽清;論中國(guó)教師教育課程體系的缺失及構(gòu)建[J];涪陵師范學(xué)院學(xué)報(bào);2014年03期endprint

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