如何做好事業(yè)單位群團(tuán)工作的思考

譚楊陽

摘要：群團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，也是黨治國理政的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。隨著我國政府職能的轉(zhuǎn)型，多元的價值觀與文化不斷沖擊社會結(jié)構(gòu)，并且網(wǎng)絡(luò)新媒體的快速發(fā)展，使我國事業(yè)單位群團(tuán)工作面臨挑戰(zhàn)，基于此，作者結(jié)合自身工作經(jīng)驗，對如何做好事業(yè)單位群團(tuán)工作進(jìn)行思考分析，以供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；群團(tuán)工作；黨組織

引言：在當(dāng)前的時代背景下，群團(tuán)工作呈現(xiàn)出新的特點與規(guī)律，在迎接新挑戰(zhàn)的同時，也面臨著新的機(jī)遇。廣大人民群眾與各級黨組織對如何發(fā)揮好群團(tuán)工作的積極作用有著新的期待，同時對從事群團(tuán)工作的各級黨組織寄予厚望，因此，事業(yè)單位應(yīng)堅持科學(xué)發(fā)展，正確認(rèn)識群團(tuán)工作的重要性，以此來滿足當(dāng)前時代需求。

一、群團(tuán)工作的性質(zhì)與經(jīng)驗

群團(tuán)工作是我國黨的工作的重要內(nèi)容，也是黨用來聯(lián)系人民群眾的特殊紐帶。通過歷史經(jīng)驗可以看出，群團(tuán)工作能有效動員職工群眾、聯(lián)系職工群眾以及服務(wù)職工群眾，充分發(fā)揮自身的作用，從而達(dá)到工作目的。當(dāng)前，群團(tuán)工作的主要性質(zhì)包含以下幾個方面：

首先，在服務(wù)大局與圍繞中心上有新的作為，并圍繞整體工作部署與工作思路，以工作的結(jié)合點與著力點為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮群團(tuán)工作原有的作用，以此來實現(xiàn)新起點上的跨越，做出貢獻(xiàn)。

其次，在服務(wù)群眾與踐行職能上有新的成效，充分利用自身的紐帶、橋梁的作用，從根本上做好維護(hù)群眾、服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾以及組織群眾工作，同時積極的維護(hù)群眾的合法權(quán)益，從根本上保證群眾的利益[1]。

然后，在平臺打造與創(chuàng)新載體上有新的措施，以圍繞中心工作為基礎(chǔ)，有效的開展組織一系列具有開創(chuàng)性、多樣性以及有效性的工作，從根本上提升事業(yè)單位與廣大干部職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

在當(dāng)前的時代背景下，受生活方式、分配方式以及組織形式等方面的變化影響，職工自身的思想意識逐漸發(fā)生改變，變得多變與多元化，并對自身的生活環(huán)境、工作環(huán)境、政治待遇、經(jīng)濟(jì)收入、文化建設(shè)以及自身的未來發(fā)展等方面提出更高的要求標(biāo)準(zhǔn)，是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)，基于此，事業(yè)單位應(yīng)提升自身的使命感與責(zé)任感，加強(qiáng)與職工的交流溝通，關(guān)心職工的日常生活與日常工作，從根本上維護(hù)職工自身的合法權(quán)益，以此來促進(jìn)各項工作有效的開展，作出新貢獻(xiàn)。

二、事業(yè)單位應(yīng)以立足點為基礎(chǔ)圍繞中心服務(wù)大局

事業(yè)單位群團(tuán)工作在開展過程中，應(yīng)遵循圍繞中心與服務(wù)大局的總原則，因此，事業(yè)單位的群團(tuán)工作應(yīng)將服務(wù)大局作為落腳點與出發(fā)點，在開展活動與工作時，必須將活動和工作與服務(wù)隊大局相結(jié)合，從而進(jìn)行有效的謀劃與思考，由此可知，為大局服務(wù)就是群團(tuán)工作的價值體現(xiàn)。簡單來說，大局是指“保和諧、促發(fā)展、惠民生”，在此背景下，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的具體中心工作會有較大的不同之處，但最主要的關(guān)鍵點是群團(tuán)工作同志自身需要具備良好的大局觀，胸懷大局，以大局為中心，準(zhǔn)確進(jìn)行定位，找好切入點，從而保證工作的有效開展，具體來說，應(yīng)主要從以下幾個方面進(jìn)行開展：

（一）樹立良好的精神與心態(tài)

只有保證自身具備良好的精神與心態(tài)，才能有效開展工作，將工作任務(wù)落實，尤其是相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作過程中，面對問題、面對工作、面對職工以及面對矛盾的精神狀態(tài)從根本上體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)人員的自身品質(zhì)、追求、胸懷以及理想等，從而對職工產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。只有將職工和單位的利益以及自身的理想追求結(jié)合在一起，才能使工作人員對工作充滿激情與活力，銳意進(jìn)取。奮發(fā)向上，并保持良好的工作精神與心態(tài)，利用自身的力量、智慧以及思想等，創(chuàng)造出有效的成績，從而干出一番事業(yè)。

（二）提升思想政治教育

思想政治教育能有效的調(diào)動積極性，凝聚人心，從而激發(fā)出強(qiáng)烈的創(chuàng)造性，將自身的行動與思想進(jìn)行統(tǒng)一，達(dá)到“心往一處想，勁往一處使”的目的，使工作人員合心合力，推動事業(yè)單位發(fā)展。因此，應(yīng)做好青年與職工的思想政治教育工作，并重點掌握以下幾個方面：一是堅持以人為本的思想，二是以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，提升自身的知識，三是擴(kuò)寬信息渠道，注重信息的內(nèi)容，四是能有效做到換位思考，提升思考意識[2]。

（三）和諧穩(wěn)定發(fā)展

以立足點為基礎(chǔ)，圍繞中心服務(wù)大局，充分發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，加快維權(quán)機(jī)制的建設(shè)步伐，切實做好當(dāng)前的民主管理、政務(wù)公開等工作內(nèi)容，從根本上建立和諧的勞動關(guān)系，同時，開展有效的思想工作，關(guān)注青年與職工的心理思想，將不穩(wěn)定因素提前進(jìn)行化解，扼殺在萌芽狀態(tài)，例如，定期開展有效的談話、談心活動等，從根本上維護(hù)和諧穩(wěn)定。

三、以加強(qiáng)自身建設(shè)為基礎(chǔ)推動群團(tuán)工作實現(xiàn)新發(fā)展

（一）創(chuàng)新工作理念

利用新穎科學(xué)的工作理念和思想理念，獲取認(rèn)同，贏得尊重，并且，嚴(yán)格堅持改革創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，結(jié)合實際情況，根據(jù)群團(tuán)工作的新要求、新任務(wù)以及新形式，以群眾的需求特點、以當(dāng)前時代的主旋律為基礎(chǔ)，精心謀劃結(jié)合實際，樹立高遠(yuǎn)思想，創(chuàng)新工作理念，突破傳統(tǒng)的定性思維，創(chuàng)新工作載體，剔除傳統(tǒng)落后的活動模式，利用網(wǎng)絡(luò)新媒體等新載體與新方式，廣泛征求意見制定詳盡的工作目標(biāo)，通過周密務(wù)實的工作思路獲取尊重、認(rèn)同與支持，從而推動群團(tuán)工作實現(xiàn)新發(fā)展。

（二）培養(yǎng)積極進(jìn)取精神

積極培養(yǎng)開拓進(jìn)取精神，利用良好的姿態(tài)與精神，獲取本單位干部職工的認(rèn)可，充分發(fā)動干部職工積極參與，建立激發(fā)干部職工積極進(jìn)取的獎懲機(jī)制，培養(yǎng)舍我其誰、責(zé)無旁貸的使命感與責(zé)任感，始終堅持開拓進(jìn)取、積極奮進(jìn)、百折不撓、迎難而上的良好精神品質(zhì)與精神狀態(tài)，將群團(tuán)工作作為挑戰(zhàn)與機(jī)遇，始終保持對事業(yè)的執(zhí)著與熱愛，消除埋怨與牢騷等消極思想，在單位內(nèi)部形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，以此來贏得理解與尊重[3]。

四、增強(qiáng)工作意識建立有效的工作平臺與工作載體

受時空環(huán)境與群眾團(tuán)體自身影響，雖然群團(tuán)工作的工作原則與工作目標(biāo)一致，但在工作開展過程中，工作的方法與路徑卻存在著較大的差異性與特殊性。如何結(jié)合實際，強(qiáng)化意識，建立有效的工作平臺與工作載體尤其重要，根據(jù)事業(yè)單位特點與環(huán)境條件，精心設(shè)計具有特色、符合實際以及適合群眾參與的活動，并以活動為平臺與工作載體，凝聚人心，強(qiáng)化建設(shè)目標(biāo)，從而提升工作效率。

結(jié)論：綜上所述，在事業(yè)單位群團(tuán)工作開展過程中，應(yīng)遵循圍繞中心與服務(wù)大局的總原則，將服務(wù)大局作為落腳點與出發(fā)點，保持良好的工作精神與狀態(tài)，強(qiáng)化思想政治教育陣地，能有效做到換位思考，從而推進(jìn)事業(yè)單位群團(tuán)工作又快又好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]盧淼.機(jī)關(guān)事業(yè)單位基層團(tuán)組織活力建設(shè)實踐探討[J].管理觀察，2016，（34）：68-69+72.

[2]宗文龍，魏紫，于長春.我國事業(yè)單位內(nèi)部控制現(xiàn)狀與改革建議——基于問卷調(diào)查的分析[J].審計研究，2016，（05）：106-112.

[3]羅重譜.中國事業(yè)單位分類改革軌跡及走向判斷[J].改革，2015，（04）：5-15.endprint