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    ERP沙盤教學(xué)中教師知識與教師角色的研究

    2018-01-18 10:06:24徐偉梁杏
    中國管理信息化 2018年23期
    關(guān)鍵詞:教師角色

    徐偉 梁杏

    [摘 要] 目前,ERP沙盤在教學(xué)實踐中尚存在一些不足,這與授課教師缺乏清晰的知識管理與角色定位密切相關(guān)。在ERP沙盤課程中,教師應(yīng)當(dāng)熟悉與掌握以管理學(xué)為核心的學(xué)科知識,包括戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)運作管理、財務(wù)管理等;應(yīng)當(dāng)扮演好以教練員為核心角色的教師角色,包括傳授者、引導(dǎo)者、激勵者、問題處理者、考評者、評論者的角色,最大限度保證課堂教學(xué)的效果,避免指導(dǎo)不當(dāng)與指導(dǎo)不足。該文的研究結(jié)論,對高校的ERP沙盤課程新授課老師的培訓(xùn)與指導(dǎo),提供了一定的參考價值。

    [關(guān)鍵詞] ERP沙盤;教師知識;教師角色

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 23. 094

    [中圖分類號] F270.7-4;G712 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2018)23- 0223- 03

    1 研究背景

    ERP沙盤借鑒了軍事學(xué)中的沙盤思想,利用沙盤教學(xué)工具生動地模擬和再現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營過程。它最初是由瑞典皇家工學(xué)院的Klas Mellan開發(fā),后于21世紀(jì)初被引進(jìn)到中國,并在高校經(jīng)管類、財會類專業(yè)教學(xué)中,得到了廣泛的推廣和應(yīng)用。近年來ERP沙盤被越來越多的高校所認(rèn)可,各地、各高校相關(guān)的ERP沙盤模擬大賽也越來越多,極大地促進(jìn)了ERP沙盤理論的傳播與交流學(xué)習(xí)。

    在ERP沙盤實際教學(xué)當(dāng)中,存在兩種不盡如人意的傾向。一是教師指導(dǎo)能力不足。一些學(xué)者如唐時俊[1],張慶華,彭曉英[2]等,認(rèn)為ERP沙盤課程的綜合性較強(qiáng),涉及的專業(yè)知識較多,對指導(dǎo)教師的要求很高。而一部分新老師可能很難立馬適應(yīng)ERP沙盤課程的要求。二是教師的指導(dǎo)方式不當(dāng)。也有一些學(xué)者,如苗春霞[3],認(rèn)為在目前的ERP沙盤教學(xué)中,存在著消極“放羊式”的教學(xué)方式,授課教師對學(xué)生放任自流,學(xué)生之中“搭便車”、敷衍應(yīng)付等現(xiàn)象嚴(yán)重。

    ERP沙盤這門課程,畢竟不同于嚴(yán)格意義上的理工科實驗課程,它更多強(qiáng)調(diào)互動、團(tuán)隊協(xié)作。所以,相比理工科實驗,它并沒有嚴(yán)格意義上的量化考核標(biāo)準(zhǔn),加之涉及的知識點融合多、對教師的要求高,一些新老師不能很好地把握好這門課程,在課堂上難免會出現(xiàn)“放羊式”的課堂現(xiàn)象。

    誠然,“放羊式”教學(xué)方式,并不一定意味著學(xué)生一無所獲,可能也鼓勵了部分較為自覺的學(xué)生自主學(xué)習(xí)。但諸如這種教學(xué)方式,畢竟不是科學(xué)、合理的教學(xué)方式,多數(shù)的學(xué)生也很難真正學(xué)到東西,很難領(lǐng)悟到ERP沙盤課程的精髓與真諦。

    ERP沙盤這門課程中,教師究竟要扮演一個什么樣的角色,才能既能保證必要的課堂秩序,又能充分發(fā)揮學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。這是值得研究的一個課題。在ERP沙盤課程中,教師應(yīng)當(dāng)掌握哪些學(xué)科知識,扮演怎樣的角色,才可以避免指導(dǎo)不足與指導(dǎo)不當(dāng)?shù)膯栴}呢?這是本文所要探究的中心問題。

    2 從知識維度看ERP沙盤課程中的教師

    ERP沙盤課程對授課老師究竟有哪些知識上的要求?這個問題難以直接回答。我們不妨換個思路,先分析下ERP沙盤的基本經(jīng)營流程。ERP沙盤的基本流程,不外乎:組建團(tuán)隊、明確分工—公司戰(zhàn)略的分析—市場預(yù)測與競單—獲取訂單—財務(wù)籌資—研發(fā)產(chǎn)品和開拓市場—采購原材—購買廠房/安裝生產(chǎn)線—開始生產(chǎn)—交單等,如圖1所示。

    與這些流程相對應(yīng)的,至少有七門學(xué)科知識。它們之間的對應(yīng)關(guān)系如表1所示。

    可以發(fā)現(xiàn),這七門學(xué)科,雖然名稱上有差異,但都屬于管理學(xué)學(xué)科大類。由此可以得知,從知識維度看,ERP沙盤課程中,教師應(yīng)當(dāng)掌握以管理學(xué)為核心的學(xué)科知識,方能勝任ERP沙盤課程教學(xué)的崗位。

    3 從角色維度看ERP沙盤課程中的教師

    已有學(xué)者對ERP沙盤課程中的教師角色做過探討,如表2所示。他們的研究成果給我們提供了有益借鑒。然而,他們研究的教師角色,較為零散,無法形成完整的角色體系。

    本文認(rèn)為,ERP沙盤中的教師,應(yīng)當(dāng)扮演以 “教練員”核心的角色,具體又分為:傳授者、引導(dǎo)者、激勵者、問題處理者、考評者、評論者的角色。如表3所示。

    傳授者重在“傳道受業(yè)解惑”。這是最為基本的角色。ERP沙盤課程一般都會配有教材,學(xué)生課下可以研讀教材??墒?,這并不否則教師的傳授者角色。有些經(jīng)驗性知識,需要教師傳授,并不能完全指望學(xué)生去看教材。如最大產(chǎn)能計算,如何預(yù)測市場,如何投放廣告費等。單單靠學(xué)生獨自摸索,會很耗時間和精力。

    引導(dǎo)者角色會出現(xiàn)在理論知識傳授完畢之后。教師需要引導(dǎo)學(xué)生盡快進(jìn)入游戲角色與角色狀態(tài)。他可以給學(xué)生做沙盤操作演示,也可以提出自己的方案供學(xué)生參考,也可以給學(xué)生設(shè)定一個權(quán)益目標(biāo),讓學(xué)生來完成。但引導(dǎo)學(xué)生做方案,不代表代替學(xué)生做方案、替學(xué)生做方案。教師是要通過引導(dǎo)學(xué)生,更好地幫助學(xué)生做完他們的方案,而不能越庖代俎。

    激勵者角色重在獎勤罰懶。在實際ERP沙盤課堂上,總會有小組成員表現(xiàn)積極,也總會有小組成員表現(xiàn)消極。某些表現(xiàn)積極的小組可能也會遇到一些經(jīng)營困難。這個時候,就需要教師扮演激勵者的角色,努力通過平時分等手段,激勵積極性不高的學(xué)生,適當(dāng)懲罰偷懶的團(tuán)隊。

    問題處理者的角色是必不可少的。教師給學(xué)生做沙盤演示,每個學(xué)生的接受能力有差異,在以后階段做方案的過程中,很可能會遇到經(jīng)營上的困難。這個時候,需要教師扮演問題處理者的角色,及時處理學(xué)生在實操過程中遇到的難題,并能給出專業(yè)建議。

    考核者與評論者角色也是不可或缺的。學(xué)生經(jīng)營六年之后,教師理應(yīng)要對每個小組、每位同學(xué)做客觀、公正的評價與考核,需要客觀、公正地評價每個小組的表現(xiàn)與得失,這樣對班級和團(tuán)隊才算是有合理的交代,才是認(rèn)真負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

    4 從ERP課程的進(jìn)度安排看教師的角色

    以32個課時為例,假設(shè)每周4個課時。課程內(nèi)容如表4所示。每個階段,教師扮演的主要角色也是有差異的。在前三周理論授課階段,主要以傳授者角色為主;在第4~7周的模擬經(jīng)營中,教師主要扮演了引導(dǎo)者、激勵者、問題處理者的角色;在最后一周,教師主要扮演了考評者與評論者的角色。

    5 結(jié) 語

    在ERP沙盤課程中,教師應(yīng)當(dāng)熟悉與掌握以管理學(xué)為核心的學(xué)科知識,包括戰(zhàn)略管理、市場營銷、生產(chǎn)運作管理、財務(wù)管理等。同時教師應(yīng)當(dāng)扮演好以教練員為核心角色的教師角色,包括傳授者、引導(dǎo)者、激勵者、問題處理者、考評者、評論者的角色,最大限度保證課堂教學(xué)的效果,避免指導(dǎo)不當(dāng)與指導(dǎo)不足。本文的研究結(jié)論,對高校經(jīng)管類、財會類開設(shè)ERP沙盤課程,對ERP沙盤課程新授課老師的培訓(xùn)與指導(dǎo),提供了一定的參考價值。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]唐時俊.ERP沙盤模擬實驗教學(xué)改革新思路探析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2010,22(23):314-315.

    [2]苗春霞.ERP沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營教學(xué)模式探討——以高職院校會計專業(yè)為例[J].山西農(nóng)經(jīng), 2017(10):88.

    [3]張騫,勾景秀,沈麗. ERP沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營與高職實踐教學(xué)的關(guān)系[J].職教論壇, 2012(26):31-32.

    [4]賈寶娣. ERP沙盤模擬實踐教學(xué)存在的問題及對策[J]. 會計之友, 2012(2):121-123.

    [5]王小燕, 林偉君. ERP沙盤模擬實驗教學(xué)中學(xué)生隱性知識顯性化探究[J].實驗室研究與探索, 2013(8):357-360.

    [6]張勤.高等學(xué)校經(jīng)管類專業(yè)ERP沙盤實踐教學(xué)改革探析——以武漢工商學(xué)院為例[J].中國管理信息化,2015,18(21):223-225.

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