• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》示范性實(shí)驗(yàn)建設(shè)改革與探索

    2018-01-17 00:58:32李露
    鋒繪 2018年4期
    關(guān)鍵詞:示范性實(shí)踐教學(xué)改革

    李露

    摘要:《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》課程是財(cái)會(huì)類專業(yè)學(xué)生的一門必修課,該課程重實(shí)踐、重操作。課題組通過行業(yè)企業(yè)調(diào)研,圍繞會(huì)計(jì)職業(yè)能力,整合《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》課程內(nèi)容,開發(fā)了一系列實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目。目的是使學(xué)生能快速適應(yīng)崗位工作的需要。本文首先分析了當(dāng)前《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》實(shí)驗(yàn)課程的現(xiàn)狀,提出了實(shí)驗(yàn)課程改革的新思路。通過對(duì)示范性實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目教學(xué)理念和教學(xué)方法的改革,激發(fā)學(xué)生的求知欲望,提高學(xué)生的職業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)了高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn);實(shí)踐教學(xué);示范性;改革

    1 《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》課程現(xiàn)狀

    1.1 教學(xué)內(nèi)容比較簡單

    目前,很多高校的《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》課程,基本內(nèi)容都是讓學(xué)生根據(jù)制造企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿和編制財(cái)務(wù)報(bào)表。從實(shí)驗(yàn)內(nèi)容涉及行業(yè)來看,與學(xué)生就業(yè)和實(shí)習(xí)單位實(shí)際情況不相匹配,缺乏學(xué)生個(gè)性化選擇的行業(yè)類型,如商品流通企業(yè)、建筑施工企業(yè)、金融企業(yè)等行業(yè)模擬實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。從業(yè)務(wù)內(nèi)容處理流程的角度來看,基本上只反映了單一制造企業(yè)會(huì)計(jì)流程,沒有加強(qiáng)數(shù)據(jù)流程控制和業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位體驗(yàn)。從實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的完整性來看,只包含單個(gè)企業(yè)簡單會(huì)計(jì)核算內(nèi)容,忽略了外幣業(yè)務(wù),債務(wù)重組,合并報(bào)表,投資和融資管理,稅收籌劃和財(cái)務(wù)分析。因此,會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的教學(xué)內(nèi)容過于簡單,學(xué)生在實(shí)驗(yàn)完成后無法真正掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理流程,影響了會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的效果。

    1.2 教學(xué)方式單一

    目前,高校會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)基本上都是教師模擬演示,學(xué)生根據(jù)模擬的企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行填鴨式會(huì)計(jì)核算實(shí)驗(yàn)操作。這種實(shí)驗(yàn)教學(xué)方式單一,學(xué)生只是掌握基本會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算,一般不進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)角色劃分和輪換,不能讓學(xué)生充分體驗(yàn)所有崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程,更不可能體驗(yàn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程控制的作用,不能激發(fā)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的興趣。

    1.3 教學(xué)評(píng)價(jià)體系不完善

    目前,大多數(shù)財(cái)經(jīng)院校的《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》評(píng)價(jià),主要根據(jù)學(xué)生平時(shí)出勤和完成的會(huì)計(jì)憑證,賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表。從表面看來,這種評(píng)價(jià)體系是公平合理的,但實(shí)際上它只強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的核算技能,不可能充分反映學(xué)生會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的能力和水平。同時(shí),會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生往往不得不利用業(yè)余時(shí)間完成會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目內(nèi)容,從而無法避免少數(shù)學(xué)生的作弊行為,這也會(huì)嚴(yán)重影響其他學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)積極性,影響會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)評(píng)價(jià)效果。

    1.4 缺乏“雙師型”教師

    大多數(shù)現(xiàn)任會(huì)計(jì)專業(yè)教師在高等院校畢業(yè)后直接任教,他們理論知識(shí)較豐富、應(yīng)試能力較強(qiáng),但實(shí)踐動(dòng)手能力相對(duì)較弱。會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教師,主要由專業(yè)理論教師兼任來開展實(shí)驗(yàn)教學(xué),他們只能根據(jù)自己所掌握的理論知識(shí)來判斷具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理方法。然而,理論知識(shí)與實(shí)際會(huì)計(jì)操作往往存在一定差異,使得教師的解釋脫離實(shí)踐,停留在紙上談兵的層面上,從而嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的效果。

    2 《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》示范性實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目改革思路

    2.1 加強(qiáng)高校與企業(yè)之間的溝通與合作,使會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)場(chǎng)景接近實(shí)際

    會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)體驗(yàn)教學(xué)強(qiáng)調(diào)真實(shí)會(huì)計(jì)環(huán)境的模擬與體驗(yàn),需要會(huì)計(jì)職業(yè)界的大力支持與幫助。因此,高校應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系,開展多種形式的交流與合作,讓會(huì)計(jì)專業(yè)師生走進(jìn)企業(yè),邀請(qǐng)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)入高校。雙方合作組建會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)基地,促進(jìn)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)場(chǎng)景更加接近現(xiàn)實(shí)。

    2.2 積極創(chuàng)建會(huì)計(jì)仿真模擬情境,激發(fā)學(xué)生體驗(yàn)興趣

    會(huì)計(jì)體驗(yàn)教學(xué)實(shí)質(zhì)上是將會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生置身于企業(yè)模擬經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn),強(qiáng)化工作環(huán)境的“真實(shí)性”,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,并樂意主動(dòng)接受會(huì)計(jì)知識(shí)。因此,真實(shí)的教學(xué)情境對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生來說非常重要,學(xué)生只有在企業(yè)真實(shí)市場(chǎng)管理環(huán)境中才能真正理解會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的意義,不斷發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題,分析并找到解決問題的有效方法。

    2.3 加強(qiáng)教師引領(lǐng),幫助學(xué)生模擬角色

    在會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)課程的體驗(yàn)式設(shè)計(jì)中,可以將參加會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)體驗(yàn)的學(xué)生分成幾組。每個(gè)小組成員被分配不同的職位,并根據(jù)確定的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程完成相關(guān)體驗(yàn)。例如,在銷售業(yè)務(wù)處理過程中,實(shí)驗(yàn)教師應(yīng)首先根據(jù)銷售業(yè)務(wù)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)角色,主要設(shè)置以下角色:銷售人員(負(fù)責(zé)簽約銷售合同)、倉庫管理員(負(fù)責(zé)產(chǎn)品出庫)、核算會(huì)計(jì)(負(fù)責(zé)開具銷售發(fā)票及會(huì)計(jì)核算)、出納(負(fù)責(zé)辦理銀行匯票的收取與辦理進(jìn)賬單)、銀行工作人員(對(duì)接企業(yè)辦理進(jìn)賬單)。小組成員之間應(yīng)熟悉角色職責(zé),然后輪崗工作。這樣可以讓每個(gè)學(xué)生掌握會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)中涉及到的所有崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程,提升會(huì)計(jì)學(xué)生在實(shí)際會(huì)計(jì)工作環(huán)境中的財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)力。

    2.4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和職業(yè)道德實(shí)驗(yàn)

    在會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)過程中,要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督,主要是審核原始憑證,審核記賬憑證,對(duì)原始憑證和記賬憑證內(nèi)容和形式進(jìn)行審核實(shí)驗(yàn)。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)賬的實(shí)驗(yàn),在核算和審核的實(shí)驗(yàn)過程中,嚴(yán)格檢查《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求和規(guī)定,貫徹會(huì)計(jì)職業(yè)道德,學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī),培養(yǎng)學(xué)生過硬的會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)。

    2.5 加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)組織

    2.5.1 對(duì)教師的要求

    為達(dá)到實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果,保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量,實(shí)驗(yàn)教師應(yīng)做到以下幾點(diǎn):

    (1)實(shí)驗(yàn)前充分準(zhǔn)備。

    在實(shí)驗(yàn)之前,教師應(yīng)該熟悉實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,重點(diǎn)和難點(diǎn),學(xué)生實(shí)際操作前,對(duì)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、方法、步驟及要求等給學(xué)生做出必要的解釋和提醒。協(xié)助實(shí)驗(yàn)室做好實(shí)驗(yàn)資料、用品等教學(xué)條件的準(zhǔn)備。

    (2)實(shí)驗(yàn)中加強(qiáng)指導(dǎo)。

    充分發(fā)揮學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中的積極性和主動(dòng)性,同時(shí)要求教師加強(qiáng)指導(dǎo),檢查和監(jiān)督,指導(dǎo)學(xué)生按照規(guī)定的方法和步驟進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作。對(duì)于實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的疑難問題,指導(dǎo)教師應(yīng)耐心并及時(shí)解答,并在必要時(shí)進(jìn)行演示。

    (3)實(shí)驗(yàn)后認(rèn)真總結(jié)。

    實(shí)驗(yàn)結(jié)束后,在實(shí)驗(yàn)室管理人員的協(xié)助下,及時(shí)對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)分,以百分制給出實(shí)驗(yàn)成績,并在課程教學(xué)中進(jìn)行分析和評(píng)價(jià);同時(shí)對(duì)整個(gè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),對(duì)實(shí)驗(yàn)課建設(shè)提出意見與建議。

    2.5.2 對(duì)學(xué)生的要求

    (1)課前認(rèn)真預(yù)習(xí)準(zhǔn)備。

    在實(shí)驗(yàn)前,學(xué)生應(yīng)根據(jù)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容和要求對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí)和回顧,認(rèn)真研讀實(shí)驗(yàn)手冊(cè)的內(nèi)容。熟悉實(shí)驗(yàn)內(nèi)容并了解實(shí)驗(yàn)步驟,以便在實(shí)驗(yàn)過程中更快地進(jìn)入實(shí)驗(yàn)狀態(tài)。

    (2)積極參與實(shí)驗(yàn)過程。

    學(xué)生必須按照教學(xué)計(jì)劃的要求完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容。實(shí)驗(yàn)中要親自動(dòng)手,勇于實(shí)踐,獨(dú)立思考,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,實(shí)驗(yàn)中遇到問題及時(shí)向指導(dǎo)教師請(qǐng)教,或與同學(xué)之間進(jìn)行討論,但必須獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)。實(shí)驗(yàn)操作應(yīng)做到規(guī)范、準(zhǔn)確、清晰、及時(shí)。

    (3)撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

    實(shí)驗(yàn)結(jié)束后,要針對(duì)整個(gè)實(shí)驗(yàn)撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告,總結(jié)實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)與收獲。實(shí)驗(yàn)報(bào)告撰寫要求文字精煉、流暢,結(jié)構(gòu)清晰,對(duì)相關(guān)專業(yè)問題進(jìn)行有益探討。

    2.6 完善考核方式

    在會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)中,注重模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程的控制和調(diào)節(jié),制定切實(shí)可行、靈活多樣的考核制度和方法。根據(jù)各階段書面作業(yè)打分的基礎(chǔ)上,還應(yīng)結(jié)合學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中的表現(xiàn),對(duì)實(shí)習(xí)成績進(jìn)行評(píng)分。會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)的成績,通過綜合測(cè)評(píng)方法加以評(píng)定,包括: 1.學(xué)生的實(shí)驗(yàn)態(tài)度(20%);2.小組成績(30%);3.學(xué)生的實(shí)驗(yàn)報(bào)告(50%)。實(shí)驗(yàn)態(tài)度根據(jù)學(xué)生的出勤,以及在實(shí)驗(yàn)過程的表現(xiàn)情況來打分;小組成績主要根據(jù)實(shí)驗(yàn)小組實(shí)驗(yàn)的完成情況來打分;實(shí)驗(yàn)報(bào)告包括實(shí)驗(yàn)過程、實(shí)驗(yàn)結(jié)果及對(duì)結(jié)果的分析和總結(jié)。給分的重點(diǎn)在實(shí)驗(yàn)結(jié)果及對(duì)結(jié)果的分析和總結(jié)部分。

    2.7 引進(jìn)和培養(yǎng)“雙師型”教師

    教師的水平直接關(guān)系到學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的理解和掌握。讓會(huì)計(jì)教師有一定的時(shí)間到企業(yè)財(cái)務(wù)部門掛職鍛煉或進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)踐,并將教師參加實(shí)踐活動(dòng)的情況納入年度考核內(nèi)容。并作為教師提職、晉級(jí)的必要條件。學(xué)校應(yīng)積極鼓勵(lì)專業(yè)教師組建記賬公司,或聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)會(huì)計(jì)師作為兼職教師。不僅保持了學(xué)校師資結(jié)構(gòu)的靈活性,還提高了學(xué)校師資的整體素質(zhì)。

    3 實(shí)驗(yàn)教學(xué)理念與教學(xué)方法的示范性

    3.1 教學(xué)理念

    實(shí)驗(yàn)以社會(huì)需求為導(dǎo)向,在改進(jìn)傳統(tǒng)教學(xué)模式的同時(shí),積極探索現(xiàn)代化的課程改革,理論與實(shí)踐在教學(xué)過程中進(jìn)行了有機(jī)地結(jié)合,使理論融于實(shí)驗(yàn)中,不斷形成更合理的教學(xué)理念。

    3.2 教學(xué)方式方法

    采用課堂講授與手工實(shí)驗(yàn)的方法。通過實(shí)際操作,每位學(xué)生不僅能夠掌握原始憑證、記賬憑證的填制和審核,賬簿登記、成本計(jì)算和會(huì)計(jì)報(bào)表編制的全部會(huì)計(jì)工作流程的技能和方法,而且能夠以切身的感受初嘗出納員、材料核算員、成本核算員、記賬員、報(bào)稅員、主管會(huì)計(jì)等會(huì)計(jì)崗位的具體工作崗位的艱辛與快樂,從而對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算全過程有一個(gè)連續(xù)、系統(tǒng)和全面的認(rèn)識(shí),最終使學(xué)生達(dá)到會(huì)計(jì)專業(yè)理論和實(shí)踐相結(jié)合的目的。

    3.3 評(píng)價(jià)體系

    《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》課程,由平時(shí)成績、實(shí)驗(yàn)操作技能成績兩部分實(shí)驗(yàn)內(nèi)容構(gòu)成。平時(shí)成績占20%,主要考核學(xué)生實(shí)驗(yàn)態(tài)度、出席情況,主要依據(jù)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)老師每日的考勤記錄評(píng)定。實(shí)驗(yàn)操作技能成績占80%。實(shí)驗(yàn)操作技能分?jǐn)?shù)由實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)老師根據(jù)學(xué)生實(shí)驗(yàn)完成后提交的記賬憑證,會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等資料的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定。每位學(xué)生必須完成“實(shí)驗(yàn)報(bào)告書”,實(shí)驗(yàn)課完成后,與相關(guān)實(shí)驗(yàn)成果一并裝袋歸檔。

    3.4 應(yīng)用推廣

    3.4.1 面向高校

    企業(yè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)是面向高校會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)的課內(nèi)外實(shí)驗(yàn)課程。同時(shí),也適用所有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。實(shí)驗(yàn)彌補(bǔ)了校外實(shí)習(xí)基地的諸多限制與不足,學(xué)生能夠有更多的時(shí)間與機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)務(wù)操作訓(xùn)練。通過行動(dòng)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、視頻教學(xué)、微課教學(xué),使學(xué)生熟悉會(huì)計(jì)工作的真實(shí)環(huán)境,全面了解會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程,縮短學(xué)校教育與市場(chǎng)需求之間的差距,提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。其教學(xué)過程實(shí)踐性、開放性、職業(yè)性和綜合性強(qiáng),其中還包含基礎(chǔ)教學(xué)資源鏈接。充分利用網(wǎng)絡(luò)課程資源及一體化實(shí)訓(xùn)系統(tǒng),促進(jìn)學(xué)生開展自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)。

    3.4.2 面向行業(yè)和社會(huì)

    企業(yè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)面向社會(huì)各個(gè)與會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的行業(yè),充分利用學(xué)校和社會(huì)兩種教育資源和教育環(huán)境,培養(yǎng)各級(jí)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大中小型企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所機(jī)構(gòu)所需要的各類會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)以及資產(chǎn)評(píng)估等會(huì)計(jì)專業(yè)人才、財(cái)務(wù)管理人才及經(jīng)濟(jì)管理人才。實(shí)現(xiàn)共同培養(yǎng)財(cái)會(huì)專業(yè)人才、服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。

    3.4.3 培養(yǎng)“雙師型”人才

    企業(yè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的建設(shè)能夠幫助院校擺脫過去只靠理論,沒有數(shù)據(jù)的科研模式,大大提升教師的科研的積極性和主動(dòng)性,快速提高教師的科研能力。本實(shí)驗(yàn)具備仿真的企業(yè)環(huán)境、模擬現(xiàn)實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)題、實(shí)務(wù)操作題,教師也可以利用實(shí)驗(yàn)進(jìn)行練習(xí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)實(shí)踐,提高自身業(yè)務(wù)應(yīng)用能力及實(shí)踐教學(xué)水平。同時(shí)也是教師從事教學(xué)科研活動(dòng)的重要場(chǎng)所,它的建成將有力推進(jìn)教師教學(xué)水平的改進(jìn),為會(huì)計(jì)教學(xué)“雙師型”人才創(chuàng)造良好的育成環(huán)境。

    4 改革取得的主要成果

    通過加強(qiáng)《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》教學(xué)改革,結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)院專業(yè)教師在小學(xué)期開設(shè)的《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》課程,我院的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)發(fā)生了可喜的變化,有力地推動(dòng)了我院的實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革,主要表現(xiàn)在:

    4.1 改變了單一的課堂教學(xué)方式

    通過實(shí)驗(yàn)教學(xué)有效性的研究和實(shí)踐,適應(yīng)我校應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),改變了課堂教學(xué)的單一模式,課堂教學(xué)方式產(chǎn)生了一系列變革:一是變被動(dòng)接受為積極探究;二是改變以教師為中心的封閉和靜態(tài)式的教學(xué)過程,使學(xué)生積極參與開放式動(dòng)態(tài)教學(xué);三是將學(xué)生的消極學(xué)習(xí)行為變?yōu)榉e極主動(dòng)的動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦的靈活的學(xué)習(xí)過程,從而使課堂教學(xué)發(fā)生了根本性的變化。

    4.2 提高了學(xué)生的實(shí)驗(yàn)探究意識(shí)和探究能力

    通過實(shí)驗(yàn)探究教學(xué),激發(fā)了學(xué)生的探究熱情,培養(yǎng)學(xué)生的探究意識(shí)和能力。在《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》教學(xué)中引入體驗(yàn)式教學(xué)模式,充分尊重學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中的主體地位。增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)課程內(nèi)容的吸引力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生積極體驗(yàn)和理解各種業(yè)務(wù)操作流程。運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析和解決會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中的問題,有助于提升《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》課程的教學(xué)效果。

    4.3 提高了教師的實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平和能力

    通過對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)有效性的研究,首先是提高了教師處理教材的能力,合理利用實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源。教師能根據(jù)學(xué)生探究性學(xué)習(xí)的需要,合理地組織教學(xué)內(nèi)容。二是提高了教師研究學(xué)法的積極性和能力,在實(shí)驗(yàn)探究學(xué)習(xí)的研究中,最重要的是要激發(fā)學(xué)生實(shí)驗(yàn)探究的興趣和熱情,使他們能積極主動(dòng)地去探究和體驗(yàn)。三是提高了教師自身的實(shí)驗(yàn)探究精神和探究能力,教師要和學(xué)生一起在實(shí)驗(yàn)探究教學(xué)中,積極主動(dòng)地探究。

    4.4 完善了會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)教材體系

    為確保仿真模擬實(shí)驗(yàn)?zāi)軌蚝w企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程,體現(xiàn)實(shí)際業(yè)務(wù)流程的完整性,擴(kuò)大涵蓋面、加大實(shí)踐深度、及時(shí)更新內(nèi)容。課題組成員在深入企業(yè)實(shí)地調(diào)研、收集企業(yè)財(cái)務(wù)信息的基礎(chǔ)上對(duì)采集的資料進(jìn)行加工整理,根據(jù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)特點(diǎn)及重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)的需要,以綜合考察學(xué)生分析及解決問題的能力為目的,完善教學(xué)內(nèi)容,先后編寫和更新了綜合性、實(shí)用性、應(yīng)用性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)教材,如《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教程》、《企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教程》、《外貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教程》,旨在會(huì)計(jì)仿真模擬的基礎(chǔ)上,提高學(xué)生的實(shí)際操作能力,三部實(shí)訓(xùn)教程均通過了校級(jí)自編教材的評(píng)審,并作為開設(shè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)課程的主要教材。

    參考文獻(xiàn)

    [1]蒲春燕.會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的思考[J].會(huì)計(jì)之友,2011,(6).

    [2]張衛(wèi)東.關(guān)于會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)課中實(shí)施行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)的幾點(diǎn)思考[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2017,(3).

    猜你喜歡
    示范性實(shí)踐教學(xué)改革
    改革之路
    金橋(2019年10期)2019-08-13 07:15:20
    讓“示范性”名副其實(shí)——?jiǎng)?chuàng)建省示范性縣級(jí)教師進(jìn)修學(xué)校的思考與實(shí)踐
    捕捉時(shí)代性、典型性、示范性——以純凈的心寫純凈的人
    改革備忘
    茶學(xué)專業(yè)校企合作實(shí)踐教學(xué)探索
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:35:16
    《電氣工程畢業(yè)設(shè)計(jì)》 課程的教學(xué)設(shè)計(jì)
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:26:02
    高職院校商務(wù)禮儀課程教學(xué)改革探索芻議
    《數(shù)據(jù)庫高級(jí)應(yīng)用》教學(xué)創(chuàng)新方法研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:25:15
    打造趙李橋品牌 建設(shè)示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)
    改革創(chuàng)新(二)
    精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产熟女午夜一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| www.av在线官网国产| 女性生殖器流出的白浆| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲国产看品久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 看免费av毛片| 亚洲综合色网址| 黄色片一级片一级黄色片| 一区二区三区精品91| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品一区二区在线不卡| 男女边摸边吃奶| 老司机影院毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 最黄视频免费看| 欧美黄色淫秽网站| 一进一出抽搐动态| 9191精品国产免费久久| 韩国高清视频一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 精品视频人人做人人爽| 啦啦啦 在线观看视频| 久久精品亚洲av国产电影网| av网站在线播放免费| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美激情久久久久久爽电影 | 黄色视频,在线免费观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费在线观看完整版高清| netflix在线观看网站| 免费在线观看黄色视频的| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲专区国产一区二区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 十八禁人妻一区二区| 深夜精品福利| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人系列免费观看| 91字幕亚洲| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 妹子高潮喷水视频| 国产日韩欧美视频二区| 丝袜脚勾引网站| 久久久久网色| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲伊人久久精品综合| bbb黄色大片| 久久久久视频综合| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一本久久精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99国产综合亚洲精品| 又大又爽又粗| 国产区一区二久久| 国产一区二区在线观看av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产在线视频一区二区| 制服诱惑二区| 两个人看的免费小视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 在线天堂中文资源库| 天天操日日干夜夜撸| bbb黄色大片| 中文字幕高清在线视频| 青春草视频在线免费观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 久9热在线精品视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 青青草视频在线视频观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 色视频在线一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 丁香六月天网| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美日韩成人在线一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄色毛片三级朝国网站| 婷婷成人精品国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 黑人操中国人逼视频| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲avbb在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 桃花免费在线播放| e午夜精品久久久久久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品久久久久久电影网| 首页视频小说图片口味搜索| 成人国语在线视频| av网站在线播放免费| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品一区二区免费欧美 | 热re99久久国产66热| 下体分泌物呈黄色| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产欧美日韩精品亚洲av| av福利片在线| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲 国产 在线| 亚洲国产看品久久| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| av国产精品久久久久影院| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲欧美色中文字幕在线| 大香蕉久久网| 99久久国产精品久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 中文字幕人妻丝袜制服| 免费观看a级毛片全部| 中文字幕最新亚洲高清| 在线 av 中文字幕| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品国产av在线观看| 亚洲第一青青草原| 99香蕉大伊视频| 丝袜美足系列| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久性视频一级片| 一区二区三区乱码不卡18| 12—13女人毛片做爰片一| 90打野战视频偷拍视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲国产精品一区三区| 秋霞在线观看毛片| 另类亚洲欧美激情| 亚洲中文av在线| 女人精品久久久久毛片| 真人做人爱边吃奶动态| 99久久人妻综合| 五月开心婷婷网| 丝袜人妻中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费观看a级毛片全部| 国产人伦9x9x在线观看| 国产视频一区二区在线看| h视频一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费不卡黄色视频| 一本久久精品| 婷婷成人精品国产| 欧美激情高清一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲专区字幕在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲九九香蕉| xxxhd国产人妻xxx| 丝瓜视频免费看黄片| 国产欧美亚洲国产| 波多野结衣一区麻豆| 国产亚洲精品一区二区www | 久久久国产一区二区| 久久国产精品影院| av天堂在线播放| 亚洲第一青青草原| 久久久国产成人免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产一级毛片在线| 久久国产精品大桥未久av| bbb黄色大片| 久久 成人 亚洲| 午夜精品国产一区二区电影| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 69精品国产乱码久久久| av一本久久久久| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲久久久国产精品| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费在线观看日本一区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲三区欧美一区| 高清欧美精品videossex| 国产99久久九九免费精品| 成人影院久久| 一级片'在线观看视频| 国产男人的电影天堂91| 久久性视频一级片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美日韩福利视频一区二区| 热99re8久久精品国产| 成人国产av品久久久| 美女视频免费永久观看网站| 日本五十路高清| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 男人添女人高潮全过程视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美激情高清一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 男女高潮啪啪啪动态图| 成年女人毛片免费观看观看9 | av网站免费在线观看视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 老司机午夜福利在线观看视频 | 老鸭窝网址在线观看| 香蕉丝袜av| 国产黄频视频在线观看| 中文字幕色久视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线观看www视频免费| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 一本久久精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲色图综合在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美一级毛片孕妇| 蜜桃国产av成人99| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av男天堂| 激情视频va一区二区三区| 99国产精品免费福利视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 各种免费的搞黄视频| 欧美性长视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产亚洲av高清不卡| 91av网站免费观看| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品久久久久久精品古装| 日本精品一区二区三区蜜桃| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜福利在线免费观看网站| 国产97色在线日韩免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品国产av在线观看| 国产色视频综合| 午夜福利视频精品| 久久亚洲精品不卡| 一区在线观看完整版| 日韩中文字幕视频在线看片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品久久久久久电影网| 国产精品免费视频内射| 久久久久精品人妻al黑| 成人影院久久| 18禁观看日本| 美女大奶头黄色视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产成人免费观看mmmm| 97精品久久久久久久久久精品| 99精品欧美一区二区三区四区| 视频在线观看一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 亚洲少妇的诱惑av| 久久女婷五月综合色啪小说| 777米奇影视久久| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲国产精品999| 最新在线观看一区二区三区| 欧美日韩av久久| 亚洲,欧美精品.| 51午夜福利影视在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 日韩电影二区| 99热国产这里只有精品6| 在线观看舔阴道视频| 在线精品无人区一区二区三| 91麻豆av在线| 12—13女人毛片做爰片一| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 制服人妻中文乱码| xxxhd国产人妻xxx| 欧美日韩福利视频一区二区| 老司机福利观看| 欧美久久黑人一区二区| 黑人操中国人逼视频| 韩国高清视频一区二区三区| 久热这里只有精品99| 日韩精品免费视频一区二区三区| 丁香六月天网| 99国产精品一区二区蜜桃av | 日韩欧美一区视频在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久国产一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久久欧美国产精品| a在线观看视频网站| 丁香六月欧美| 下体分泌物呈黄色| 人妻一区二区av| 最黄视频免费看| 黄色毛片三级朝国网站| h视频一区二区三区| 性少妇av在线| 午夜激情av网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩 亚洲 欧美在线| 老熟女久久久| 黄片小视频在线播放| 最黄视频免费看| 午夜日韩欧美国产| 99九九在线精品视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩视频一区二区在线观看| 女警被强在线播放| 窝窝影院91人妻| 999精品在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线看a的网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久 成人 亚洲| 欧美日韩黄片免| 一二三四社区在线视频社区8| 超色免费av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 老司机影院毛片| 一级毛片电影观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 香蕉国产在线看| 日韩免费高清中文字幕av| 国产av精品麻豆| 青青草视频在线视频观看| av在线老鸭窝| 69精品国产乱码久久久| 窝窝影院91人妻| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 一个人免费看片子| 国产一区二区三区av在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 黄片播放在线免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产av精品麻豆| 黑人操中国人逼视频| 国产伦理片在线播放av一区| 大码成人一级视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 又大又爽又粗| 女性被躁到高潮视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 操美女的视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 黄片播放在线免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 成人国语在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 国产麻豆69| 999久久久精品免费观看国产| 91国产中文字幕| 我要看黄色一级片免费的| 高清视频免费观看一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美97在线视频| 视频区图区小说| 欧美性长视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| 亚洲一区中文字幕在线| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 丝袜脚勾引网站| 99国产综合亚洲精品| 久久久久久久精品精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲精品乱久久久久久| 成人av一区二区三区在线看 | 久久国产精品人妻蜜桃| 国产不卡av网站在线观看| 国产97色在线日韩免费| 精品一品国产午夜福利视频| 成人影院久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 91精品三级在线观看| 视频区图区小说| 丰满饥渴人妻一区二区三| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 又黄又粗又硬又大视频| av网站免费在线观看视频| 精品久久久精品久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产av国产精品国产| 精品人妻在线不人妻| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人精品在线电影| 真人做人爱边吃奶动态| 老汉色av国产亚洲站长工具| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 各种免费的搞黄视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 大陆偷拍与自拍| 我要看黄色一级片免费的| 成人免费观看视频高清| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 制服人妻中文乱码| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品偷伦视频观看了| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品av久久久久免费| 午夜福利视频精品| av欧美777| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩欧美国产一区二区入口| 中文字幕人妻熟女乱码| 飞空精品影院首页| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜两性在线视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲黑人精品在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 热99久久久久精品小说推荐| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲男人天堂网一区| 久久久精品94久久精品| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲综合色网址| 搡老岳熟女国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美黄色淫秽网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 人人妻人人澡人人看| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| www.av在线官网国产| 欧美中文综合在线视频| 美女中出高潮动态图| 中文字幕色久视频| 999久久久国产精品视频| 麻豆av在线久日| 久久影院123| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产区一区二久久| 99久久人妻综合| 99热国产这里只有精品6| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产一区二区三区av在线| 亚洲欧美激情在线| 18在线观看网站| 一本久久精品| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 亚洲专区国产一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 十八禁人妻一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美在线一区亚洲| 黄色毛片三级朝国网站| 久久狼人影院| 国产精品九九99| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 青春草亚洲视频在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 久久中文看片网| 久久久久国内视频| 欧美久久黑人一区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 免费高清在线观看日韩| 搡老乐熟女国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 中国美女看黄片| 99国产精品99久久久久| 在线观看免费视频网站a站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久久久久精品电影小说| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产国语露脸激情在线看| 久久久久久久国产电影| 电影成人av| 亚洲中文日韩欧美视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 热99re8久久精品国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 十八禁网站免费在线| 首页视频小说图片口味搜索| 秋霞在线观看毛片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲国产欧美在线一区| 精品一区二区三卡| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 一二三四社区在线视频社区8| 精品一区在线观看国产| 国产一卡二卡三卡精品| 国产高清videossex| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产深夜福利视频在线观看| 成年人午夜在线观看视频| av有码第一页| 国产av国产精品国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品久久久精品久久久| 性色av乱码一区二区三区2| 热99国产精品久久久久久7| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精华国产精华精| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费高清在线观看视频在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| e午夜精品久久久久久久| 啦啦啦免费观看视频1| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲av美国av| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品一区二区在线观看99| 无限看片的www在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 97精品久久久久久久久久精品| 成人手机av| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品久久久久久电影网| 亚洲第一av免费看| 一级毛片电影观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久9热在线精品视频| 国产真人三级小视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 久久久久国内视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 一级毛片电影观看| 久久中文字幕一级| 老司机靠b影院| 夫妻午夜视频| 久久中文字幕一级| 欧美 日韩 精品 国产| 免费av中文字幕在线| 国产男女超爽视频在线观看| 妹子高潮喷水视频| 欧美中文综合在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人欧美| 欧美少妇被猛烈插入视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产高清视频在线播放一区 | 国产精品.久久久| 少妇 在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜免费鲁丝| 中亚洲国语对白在线视频| 丝袜喷水一区| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 国产日韩欧美在线精品| 99久久综合免费| 国产黄频视频在线观看| av欧美777| 美国免费a级毛片| 免费在线观看黄色视频的| 精品乱码久久久久久99久播| 老司机影院成人| 69精品国产乱码久久久|