• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》示范性實(shí)驗(yàn)建設(shè)改革與探索

    2018-01-17 00:58:32李露
    鋒繪 2018年4期
    關(guān)鍵詞:示范性實(shí)踐教學(xué)改革

    李露

    摘要:《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》課程是財(cái)會(huì)類專業(yè)學(xué)生的一門必修課,該課程重實(shí)踐、重操作。課題組通過行業(yè)企業(yè)調(diào)研,圍繞會(huì)計(jì)職業(yè)能力,整合《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》課程內(nèi)容,開發(fā)了一系列實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目。目的是使學(xué)生能快速適應(yīng)崗位工作的需要。本文首先分析了當(dāng)前《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》實(shí)驗(yàn)課程的現(xiàn)狀,提出了實(shí)驗(yàn)課程改革的新思路。通過對(duì)示范性實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目教學(xué)理念和教學(xué)方法的改革,激發(fā)學(xué)生的求知欲望,提高學(xué)生的職業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)了高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn);實(shí)踐教學(xué);示范性;改革

    1 《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》課程現(xiàn)狀

    1.1 教學(xué)內(nèi)容比較簡單

    目前,很多高校的《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》課程,基本內(nèi)容都是讓學(xué)生根據(jù)制造企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿和編制財(cái)務(wù)報(bào)表。從實(shí)驗(yàn)內(nèi)容涉及行業(yè)來看,與學(xué)生就業(yè)和實(shí)習(xí)單位實(shí)際情況不相匹配,缺乏學(xué)生個(gè)性化選擇的行業(yè)類型,如商品流通企業(yè)、建筑施工企業(yè)、金融企業(yè)等行業(yè)模擬實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。從業(yè)務(wù)內(nèi)容處理流程的角度來看,基本上只反映了單一制造企業(yè)會(huì)計(jì)流程,沒有加強(qiáng)數(shù)據(jù)流程控制和業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位體驗(yàn)。從實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的完整性來看,只包含單個(gè)企業(yè)簡單會(huì)計(jì)核算內(nèi)容,忽略了外幣業(yè)務(wù),債務(wù)重組,合并報(bào)表,投資和融資管理,稅收籌劃和財(cái)務(wù)分析。因此,會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的教學(xué)內(nèi)容過于簡單,學(xué)生在實(shí)驗(yàn)完成后無法真正掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理流程,影響了會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的效果。

    1.2 教學(xué)方式單一

    目前,高校會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)基本上都是教師模擬演示,學(xué)生根據(jù)模擬的企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行填鴨式會(huì)計(jì)核算實(shí)驗(yàn)操作。這種實(shí)驗(yàn)教學(xué)方式單一,學(xué)生只是掌握基本會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算,一般不進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)角色劃分和輪換,不能讓學(xué)生充分體驗(yàn)所有崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程,更不可能體驗(yàn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程控制的作用,不能激發(fā)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的興趣。

    1.3 教學(xué)評(píng)價(jià)體系不完善

    目前,大多數(shù)財(cái)經(jīng)院校的《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》評(píng)價(jià),主要根據(jù)學(xué)生平時(shí)出勤和完成的會(huì)計(jì)憑證,賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表。從表面看來,這種評(píng)價(jià)體系是公平合理的,但實(shí)際上它只強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的核算技能,不可能充分反映學(xué)生會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的能力和水平。同時(shí),會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生往往不得不利用業(yè)余時(shí)間完成會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目內(nèi)容,從而無法避免少數(shù)學(xué)生的作弊行為,這也會(huì)嚴(yán)重影響其他學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)積極性,影響會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)評(píng)價(jià)效果。

    1.4 缺乏“雙師型”教師

    大多數(shù)現(xiàn)任會(huì)計(jì)專業(yè)教師在高等院校畢業(yè)后直接任教,他們理論知識(shí)較豐富、應(yīng)試能力較強(qiáng),但實(shí)踐動(dòng)手能力相對(duì)較弱。會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教師,主要由專業(yè)理論教師兼任來開展實(shí)驗(yàn)教學(xué),他們只能根據(jù)自己所掌握的理論知識(shí)來判斷具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理方法。然而,理論知識(shí)與實(shí)際會(huì)計(jì)操作往往存在一定差異,使得教師的解釋脫離實(shí)踐,停留在紙上談兵的層面上,從而嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的效果。

    2 《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》示范性實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目改革思路

    2.1 加強(qiáng)高校與企業(yè)之間的溝通與合作,使會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)場(chǎng)景接近實(shí)際

    會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)體驗(yàn)教學(xué)強(qiáng)調(diào)真實(shí)會(huì)計(jì)環(huán)境的模擬與體驗(yàn),需要會(huì)計(jì)職業(yè)界的大力支持與幫助。因此,高校應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系,開展多種形式的交流與合作,讓會(huì)計(jì)專業(yè)師生走進(jìn)企業(yè),邀請(qǐng)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)入高校。雙方合作組建會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)基地,促進(jìn)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)場(chǎng)景更加接近現(xiàn)實(shí)。

    2.2 積極創(chuàng)建會(huì)計(jì)仿真模擬情境,激發(fā)學(xué)生體驗(yàn)興趣

    會(huì)計(jì)體驗(yàn)教學(xué)實(shí)質(zhì)上是將會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生置身于企業(yè)模擬經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn),強(qiáng)化工作環(huán)境的“真實(shí)性”,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,并樂意主動(dòng)接受會(huì)計(jì)知識(shí)。因此,真實(shí)的教學(xué)情境對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生來說非常重要,學(xué)生只有在企業(yè)真實(shí)市場(chǎng)管理環(huán)境中才能真正理解會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的意義,不斷發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題,分析并找到解決問題的有效方法。

    2.3 加強(qiáng)教師引領(lǐng),幫助學(xué)生模擬角色

    在會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)課程的體驗(yàn)式設(shè)計(jì)中,可以將參加會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)體驗(yàn)的學(xué)生分成幾組。每個(gè)小組成員被分配不同的職位,并根據(jù)確定的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程完成相關(guān)體驗(yàn)。例如,在銷售業(yè)務(wù)處理過程中,實(shí)驗(yàn)教師應(yīng)首先根據(jù)銷售業(yè)務(wù)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)角色,主要設(shè)置以下角色:銷售人員(負(fù)責(zé)簽約銷售合同)、倉庫管理員(負(fù)責(zé)產(chǎn)品出庫)、核算會(huì)計(jì)(負(fù)責(zé)開具銷售發(fā)票及會(huì)計(jì)核算)、出納(負(fù)責(zé)辦理銀行匯票的收取與辦理進(jìn)賬單)、銀行工作人員(對(duì)接企業(yè)辦理進(jìn)賬單)。小組成員之間應(yīng)熟悉角色職責(zé),然后輪崗工作。這樣可以讓每個(gè)學(xué)生掌握會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)中涉及到的所有崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程,提升會(huì)計(jì)學(xué)生在實(shí)際會(huì)計(jì)工作環(huán)境中的財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)力。

    2.4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和職業(yè)道德實(shí)驗(yàn)

    在會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)過程中,要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督,主要是審核原始憑證,審核記賬憑證,對(duì)原始憑證和記賬憑證內(nèi)容和形式進(jìn)行審核實(shí)驗(yàn)。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)賬的實(shí)驗(yàn),在核算和審核的實(shí)驗(yàn)過程中,嚴(yán)格檢查《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求和規(guī)定,貫徹會(huì)計(jì)職業(yè)道德,學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī),培養(yǎng)學(xué)生過硬的會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)。

    2.5 加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)組織

    2.5.1 對(duì)教師的要求

    為達(dá)到實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果,保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量,實(shí)驗(yàn)教師應(yīng)做到以下幾點(diǎn):

    (1)實(shí)驗(yàn)前充分準(zhǔn)備。

    在實(shí)驗(yàn)之前,教師應(yīng)該熟悉實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,重點(diǎn)和難點(diǎn),學(xué)生實(shí)際操作前,對(duì)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、方法、步驟及要求等給學(xué)生做出必要的解釋和提醒。協(xié)助實(shí)驗(yàn)室做好實(shí)驗(yàn)資料、用品等教學(xué)條件的準(zhǔn)備。

    (2)實(shí)驗(yàn)中加強(qiáng)指導(dǎo)。

    充分發(fā)揮學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中的積極性和主動(dòng)性,同時(shí)要求教師加強(qiáng)指導(dǎo),檢查和監(jiān)督,指導(dǎo)學(xué)生按照規(guī)定的方法和步驟進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作。對(duì)于實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的疑難問題,指導(dǎo)教師應(yīng)耐心并及時(shí)解答,并在必要時(shí)進(jìn)行演示。

    (3)實(shí)驗(yàn)后認(rèn)真總結(jié)。

    實(shí)驗(yàn)結(jié)束后,在實(shí)驗(yàn)室管理人員的協(xié)助下,及時(shí)對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)分,以百分制給出實(shí)驗(yàn)成績,并在課程教學(xué)中進(jìn)行分析和評(píng)價(jià);同時(shí)對(duì)整個(gè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),對(duì)實(shí)驗(yàn)課建設(shè)提出意見與建議。

    2.5.2 對(duì)學(xué)生的要求

    (1)課前認(rèn)真預(yù)習(xí)準(zhǔn)備。

    在實(shí)驗(yàn)前,學(xué)生應(yīng)根據(jù)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容和要求對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí)和回顧,認(rèn)真研讀實(shí)驗(yàn)手冊(cè)的內(nèi)容。熟悉實(shí)驗(yàn)內(nèi)容并了解實(shí)驗(yàn)步驟,以便在實(shí)驗(yàn)過程中更快地進(jìn)入實(shí)驗(yàn)狀態(tài)。

    (2)積極參與實(shí)驗(yàn)過程。

    學(xué)生必須按照教學(xué)計(jì)劃的要求完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容。實(shí)驗(yàn)中要親自動(dòng)手,勇于實(shí)踐,獨(dú)立思考,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,實(shí)驗(yàn)中遇到問題及時(shí)向指導(dǎo)教師請(qǐng)教,或與同學(xué)之間進(jìn)行討論,但必須獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)。實(shí)驗(yàn)操作應(yīng)做到規(guī)范、準(zhǔn)確、清晰、及時(shí)。

    (3)撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

    實(shí)驗(yàn)結(jié)束后,要針對(duì)整個(gè)實(shí)驗(yàn)撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告,總結(jié)實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)與收獲。實(shí)驗(yàn)報(bào)告撰寫要求文字精煉、流暢,結(jié)構(gòu)清晰,對(duì)相關(guān)專業(yè)問題進(jìn)行有益探討。

    2.6 完善考核方式

    在會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)中,注重模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程的控制和調(diào)節(jié),制定切實(shí)可行、靈活多樣的考核制度和方法。根據(jù)各階段書面作業(yè)打分的基礎(chǔ)上,還應(yīng)結(jié)合學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中的表現(xiàn),對(duì)實(shí)習(xí)成績進(jìn)行評(píng)分。會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)的成績,通過綜合測(cè)評(píng)方法加以評(píng)定,包括: 1.學(xué)生的實(shí)驗(yàn)態(tài)度(20%);2.小組成績(30%);3.學(xué)生的實(shí)驗(yàn)報(bào)告(50%)。實(shí)驗(yàn)態(tài)度根據(jù)學(xué)生的出勤,以及在實(shí)驗(yàn)過程的表現(xiàn)情況來打分;小組成績主要根據(jù)實(shí)驗(yàn)小組實(shí)驗(yàn)的完成情況來打分;實(shí)驗(yàn)報(bào)告包括實(shí)驗(yàn)過程、實(shí)驗(yàn)結(jié)果及對(duì)結(jié)果的分析和總結(jié)。給分的重點(diǎn)在實(shí)驗(yàn)結(jié)果及對(duì)結(jié)果的分析和總結(jié)部分。

    2.7 引進(jìn)和培養(yǎng)“雙師型”教師

    教師的水平直接關(guān)系到學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的理解和掌握。讓會(huì)計(jì)教師有一定的時(shí)間到企業(yè)財(cái)務(wù)部門掛職鍛煉或進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)踐,并將教師參加實(shí)踐活動(dòng)的情況納入年度考核內(nèi)容。并作為教師提職、晉級(jí)的必要條件。學(xué)校應(yīng)積極鼓勵(lì)專業(yè)教師組建記賬公司,或聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)會(huì)計(jì)師作為兼職教師。不僅保持了學(xué)校師資結(jié)構(gòu)的靈活性,還提高了學(xué)校師資的整體素質(zhì)。

    3 實(shí)驗(yàn)教學(xué)理念與教學(xué)方法的示范性

    3.1 教學(xué)理念

    實(shí)驗(yàn)以社會(huì)需求為導(dǎo)向,在改進(jìn)傳統(tǒng)教學(xué)模式的同時(shí),積極探索現(xiàn)代化的課程改革,理論與實(shí)踐在教學(xué)過程中進(jìn)行了有機(jī)地結(jié)合,使理論融于實(shí)驗(yàn)中,不斷形成更合理的教學(xué)理念。

    3.2 教學(xué)方式方法

    采用課堂講授與手工實(shí)驗(yàn)的方法。通過實(shí)際操作,每位學(xué)生不僅能夠掌握原始憑證、記賬憑證的填制和審核,賬簿登記、成本計(jì)算和會(huì)計(jì)報(bào)表編制的全部會(huì)計(jì)工作流程的技能和方法,而且能夠以切身的感受初嘗出納員、材料核算員、成本核算員、記賬員、報(bào)稅員、主管會(huì)計(jì)等會(huì)計(jì)崗位的具體工作崗位的艱辛與快樂,從而對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算全過程有一個(gè)連續(xù)、系統(tǒng)和全面的認(rèn)識(shí),最終使學(xué)生達(dá)到會(huì)計(jì)專業(yè)理論和實(shí)踐相結(jié)合的目的。

    3.3 評(píng)價(jià)體系

    《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》課程,由平時(shí)成績、實(shí)驗(yàn)操作技能成績兩部分實(shí)驗(yàn)內(nèi)容構(gòu)成。平時(shí)成績占20%,主要考核學(xué)生實(shí)驗(yàn)態(tài)度、出席情況,主要依據(jù)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)老師每日的考勤記錄評(píng)定。實(shí)驗(yàn)操作技能成績占80%。實(shí)驗(yàn)操作技能分?jǐn)?shù)由實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)老師根據(jù)學(xué)生實(shí)驗(yàn)完成后提交的記賬憑證,會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等資料的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定。每位學(xué)生必須完成“實(shí)驗(yàn)報(bào)告書”,實(shí)驗(yàn)課完成后,與相關(guān)實(shí)驗(yàn)成果一并裝袋歸檔。

    3.4 應(yīng)用推廣

    3.4.1 面向高校

    企業(yè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)是面向高校會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)的課內(nèi)外實(shí)驗(yàn)課程。同時(shí),也適用所有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。實(shí)驗(yàn)彌補(bǔ)了校外實(shí)習(xí)基地的諸多限制與不足,學(xué)生能夠有更多的時(shí)間與機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)務(wù)操作訓(xùn)練。通過行動(dòng)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、視頻教學(xué)、微課教學(xué),使學(xué)生熟悉會(huì)計(jì)工作的真實(shí)環(huán)境,全面了解會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程,縮短學(xué)校教育與市場(chǎng)需求之間的差距,提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。其教學(xué)過程實(shí)踐性、開放性、職業(yè)性和綜合性強(qiáng),其中還包含基礎(chǔ)教學(xué)資源鏈接。充分利用網(wǎng)絡(luò)課程資源及一體化實(shí)訓(xùn)系統(tǒng),促進(jìn)學(xué)生開展自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)。

    3.4.2 面向行業(yè)和社會(huì)

    企業(yè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)面向社會(huì)各個(gè)與會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的行業(yè),充分利用學(xué)校和社會(huì)兩種教育資源和教育環(huán)境,培養(yǎng)各級(jí)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大中小型企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所機(jī)構(gòu)所需要的各類會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)以及資產(chǎn)評(píng)估等會(huì)計(jì)專業(yè)人才、財(cái)務(wù)管理人才及經(jīng)濟(jì)管理人才。實(shí)現(xiàn)共同培養(yǎng)財(cái)會(huì)專業(yè)人才、服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。

    3.4.3 培養(yǎng)“雙師型”人才

    企業(yè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的建設(shè)能夠幫助院校擺脫過去只靠理論,沒有數(shù)據(jù)的科研模式,大大提升教師的科研的積極性和主動(dòng)性,快速提高教師的科研能力。本實(shí)驗(yàn)具備仿真的企業(yè)環(huán)境、模擬現(xiàn)實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)題、實(shí)務(wù)操作題,教師也可以利用實(shí)驗(yàn)進(jìn)行練習(xí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)實(shí)踐,提高自身業(yè)務(wù)應(yīng)用能力及實(shí)踐教學(xué)水平。同時(shí)也是教師從事教學(xué)科研活動(dòng)的重要場(chǎng)所,它的建成將有力推進(jìn)教師教學(xué)水平的改進(jìn),為會(huì)計(jì)教學(xué)“雙師型”人才創(chuàng)造良好的育成環(huán)境。

    4 改革取得的主要成果

    通過加強(qiáng)《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》教學(xué)改革,結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)院專業(yè)教師在小學(xué)期開設(shè)的《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》課程,我院的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)發(fā)生了可喜的變化,有力地推動(dòng)了我院的實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革,主要表現(xiàn)在:

    4.1 改變了單一的課堂教學(xué)方式

    通過實(shí)驗(yàn)教學(xué)有效性的研究和實(shí)踐,適應(yīng)我校應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),改變了課堂教學(xué)的單一模式,課堂教學(xué)方式產(chǎn)生了一系列變革:一是變被動(dòng)接受為積極探究;二是改變以教師為中心的封閉和靜態(tài)式的教學(xué)過程,使學(xué)生積極參與開放式動(dòng)態(tài)教學(xué);三是將學(xué)生的消極學(xué)習(xí)行為變?yōu)榉e極主動(dòng)的動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦的靈活的學(xué)習(xí)過程,從而使課堂教學(xué)發(fā)生了根本性的變化。

    4.2 提高了學(xué)生的實(shí)驗(yàn)探究意識(shí)和探究能力

    通過實(shí)驗(yàn)探究教學(xué),激發(fā)了學(xué)生的探究熱情,培養(yǎng)學(xué)生的探究意識(shí)和能力。在《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》教學(xué)中引入體驗(yàn)式教學(xué)模式,充分尊重學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中的主體地位。增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)課程內(nèi)容的吸引力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生積極體驗(yàn)和理解各種業(yè)務(wù)操作流程。運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析和解決會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中的問題,有助于提升《企業(yè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)》課程的教學(xué)效果。

    4.3 提高了教師的實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平和能力

    通過對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)有效性的研究,首先是提高了教師處理教材的能力,合理利用實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源。教師能根據(jù)學(xué)生探究性學(xué)習(xí)的需要,合理地組織教學(xué)內(nèi)容。二是提高了教師研究學(xué)法的積極性和能力,在實(shí)驗(yàn)探究學(xué)習(xí)的研究中,最重要的是要激發(fā)學(xué)生實(shí)驗(yàn)探究的興趣和熱情,使他們能積極主動(dòng)地去探究和體驗(yàn)。三是提高了教師自身的實(shí)驗(yàn)探究精神和探究能力,教師要和學(xué)生一起在實(shí)驗(yàn)探究教學(xué)中,積極主動(dòng)地探究。

    4.4 完善了會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)教材體系

    為確保仿真模擬實(shí)驗(yàn)?zāi)軌蚝w企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程,體現(xiàn)實(shí)際業(yè)務(wù)流程的完整性,擴(kuò)大涵蓋面、加大實(shí)踐深度、及時(shí)更新內(nèi)容。課題組成員在深入企業(yè)實(shí)地調(diào)研、收集企業(yè)財(cái)務(wù)信息的基礎(chǔ)上對(duì)采集的資料進(jìn)行加工整理,根據(jù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)特點(diǎn)及重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)的需要,以綜合考察學(xué)生分析及解決問題的能力為目的,完善教學(xué)內(nèi)容,先后編寫和更新了綜合性、實(shí)用性、應(yīng)用性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)教材,如《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教程》、《企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教程》、《外貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教程》,旨在會(huì)計(jì)仿真模擬的基礎(chǔ)上,提高學(xué)生的實(shí)際操作能力,三部實(shí)訓(xùn)教程均通過了校級(jí)自編教材的評(píng)審,并作為開設(shè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)課程的主要教材。

    參考文獻(xiàn)

    [1]蒲春燕.會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的思考[J].會(huì)計(jì)之友,2011,(6).

    [2]張衛(wèi)東.關(guān)于會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)課中實(shí)施行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)的幾點(diǎn)思考[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2017,(3).

    猜你喜歡
    示范性實(shí)踐教學(xué)改革
    改革之路
    金橋(2019年10期)2019-08-13 07:15:20
    讓“示范性”名副其實(shí)——?jiǎng)?chuàng)建省示范性縣級(jí)教師進(jìn)修學(xué)校的思考與實(shí)踐
    捕捉時(shí)代性、典型性、示范性——以純凈的心寫純凈的人
    改革備忘
    茶學(xué)專業(yè)校企合作實(shí)踐教學(xué)探索
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:35:16
    《電氣工程畢業(yè)設(shè)計(jì)》 課程的教學(xué)設(shè)計(jì)
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:26:02
    高職院校商務(wù)禮儀課程教學(xué)改革探索芻議
    《數(shù)據(jù)庫高級(jí)應(yīng)用》教學(xué)創(chuàng)新方法研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:25:15
    打造趙李橋品牌 建設(shè)示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)
    改革創(chuàng)新(二)
    免费在线观看完整版高清| 蜜桃国产av成人99| 我的亚洲天堂| 男的添女的下面高潮视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品一二三| 中文字幕亚洲精品专区| 中国国产av一级| 久久久久久久久久人人人人人人| 妹子高潮喷水视频| 观看美女的网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩欧美一区视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 国产乱来视频区| av国产久精品久网站免费入址| 国产综合精华液| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美精品国产亚洲| 久久精品国产亚洲av涩爱| 超碰97精品在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美精品一区二区免费开放| 国产色婷婷99| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 97在线视频观看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 最新中文字幕久久久久| 国产一区二区三区av在线| 亚洲av中文av极速乱| 中文欧美无线码| 亚洲激情五月婷婷啪啪| www.av在线官网国产| 久久婷婷青草| 乱人伦中国视频| 国产精品久久久久久精品古装| 一级a爱视频在线免费观看| 国产在视频线精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 嫩草影院入口| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产男女内射视频| 亚洲av福利一区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产免费现黄频在线看| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜福利一区二区在线看| 一区福利在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 丝袜脚勾引网站| 精品少妇内射三级| 精品久久蜜臀av无| 最黄视频免费看| 青草久久国产| 亚洲av国产av综合av卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 日日啪夜夜爽| 少妇 在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 大片免费播放器 马上看| 久久这里只有精品19| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 叶爱在线成人免费视频播放| 一级爰片在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 人人澡人人妻人| 亚洲欧洲国产日韩| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费| av有码第一页| 大香蕉久久网| 最近中文字幕2019免费版| 丝袜美腿诱惑在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 1024香蕉在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 精品国产一区二区三区四区第35| 成年人午夜在线观看视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av网站在线播放免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品 国内视频| 日韩av不卡免费在线播放| 永久网站在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 黄频高清免费视频| 黄片小视频在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲国产看品久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久人人爽人人片av| 国产爽快片一区二区三区| 国产av精品麻豆| 国产精品二区激情视频| 日韩精品有码人妻一区| 欧美精品一区二区免费开放| 国产野战对白在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| a级毛片在线看网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜福利视频精品| 国产高清国产精品国产三级| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美bdsm另类| 大香蕉久久成人网| 波多野结衣一区麻豆| 黄色怎么调成土黄色| 久久人人爽人人片av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 26uuu在线亚洲综合色| 久久韩国三级中文字幕| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品免费大片| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 视频区图区小说| 91精品国产国语对白视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲第一青青草原| 丝瓜视频免费看黄片| av电影中文网址| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲一区中文字幕在线| 麻豆乱淫一区二区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产成人精品一,二区| 高清黄色对白视频在线免费看| xxx大片免费视频| 9热在线视频观看99| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 热99久久久久精品小说推荐| av福利片在线| 亚洲精品日本国产第一区| 两个人免费观看高清视频| freevideosex欧美| 美女福利国产在线| 久久婷婷青草| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久网色| 老汉色av国产亚洲站长工具| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产在线免费精品| 国产精品三级大全| 999久久久国产精品视频| 亚洲国产精品999| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产精品蜜桃在线观看| 久久精品夜色国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲少妇的诱惑av| 不卡视频在线观看欧美| 超色免费av| 久久久久久久精品精品| 一个人免费看片子| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产av国产精品国产| 亚洲伊人色综图| 交换朋友夫妻互换小说| 99热国产这里只有精品6| 亚洲天堂av无毛| 国产乱来视频区| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品久久久av美女十八| 在线精品无人区一区二区三| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 在线天堂中文资源库| 色94色欧美一区二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日本wwww免费看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久狼人影院| 最新中文字幕久久久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 久久ye,这里只有精品| 晚上一个人看的免费电影| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲国产看品久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品第二区| 免费大片黄手机在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲成人一二三区av| 亚洲人成77777在线视频| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲美女搞黄在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 在现免费观看毛片| 看十八女毛片水多多多| 国产高清国产精品国产三级| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 我要看黄色一级片免费的| kizo精华| av又黄又爽大尺度在线免费看| 99热全是精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲av中文av极速乱| 国产免费视频播放在线视频| 久久亚洲国产成人精品v| 极品人妻少妇av视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产有黄有色有爽视频| 国产1区2区3区精品| 久久狼人影院| 桃花免费在线播放| 久热久热在线精品观看| 一级,二级,三级黄色视频| 在线观看免费高清a一片| 日韩电影二区| 成人国产麻豆网| 国产精品免费视频内射| 黄频高清免费视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲人成77777在线视频| 欧美97在线视频| 久久久久久久久久久免费av| 美女主播在线视频| 精品一区在线观看国产| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产色婷婷99| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 丝袜喷水一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩大片免费观看网站| 热re99久久国产66热| 国产乱人偷精品视频| 国产精品av久久久久免费| 在线观看三级黄色| 五月天丁香电影| 少妇的逼水好多| 两性夫妻黄色片| 高清不卡的av网站| 一个人免费看片子| 1024视频免费在线观看| 黄片播放在线免费| 成年av动漫网址| 黄频高清免费视频| 中文字幕最新亚洲高清| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产亚洲欧美精品永久| 韩国高清视频一区二区三区| 黄色配什么色好看| 七月丁香在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说| av视频免费观看在线观看| 国产精品一国产av| 丰满少妇做爰视频| 成年动漫av网址| 永久免费av网站大全| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费观看在线日韩| 丰满乱子伦码专区| 美女国产高潮福利片在线看| 精品一区二区三卡| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 中文字幕最新亚洲高清| 水蜜桃什么品种好| 国产精品不卡视频一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 夫妻午夜视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美精品国产亚洲| 欧美在线黄色| 少妇的丰满在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 热99久久久久精品小说推荐| a级毛片在线看网站| 欧美中文综合在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 搡女人真爽免费视频火全软件| 2021少妇久久久久久久久久久| 另类亚洲欧美激情| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲久久久国产精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲一区中文字幕在线| 十八禁网站网址无遮挡| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 99久久人妻综合| 国产精品 国内视频| 观看美女的网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美日韩成人在线一区二区| 一区二区三区乱码不卡18| 宅男免费午夜| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美成人午夜精品| 夫妻性生交免费视频一级片| √禁漫天堂资源中文www| 晚上一个人看的免费电影| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 少妇精品久久久久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品不卡视频一区二区| 桃花免费在线播放| 性色av一级| 男女免费视频国产| 久久久久视频综合| 国产成人aa在线观看| 99国产精品免费福利视频| 又大又黄又爽视频免费| 午夜91福利影院| 天天影视国产精品| 男女免费视频国产| 搡老乐熟女国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 在线天堂最新版资源| 国产视频首页在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| av.在线天堂| 精品少妇久久久久久888优播| 日本欧美视频一区| 国产黄频视频在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美最新免费一区二区三区| av网站在线播放免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 色94色欧美一区二区| 97在线视频观看| 18禁观看日本| 午夜福利网站1000一区二区三区| 人人澡人人妻人| 丝瓜视频免费看黄片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中国三级夫妇交换| xxxhd国产人妻xxx| 久久久久久人人人人人| 国产av精品麻豆| 午夜免费鲁丝| 男女无遮挡免费网站观看| 26uuu在线亚洲综合色| 99热全是精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 综合色丁香网| av在线老鸭窝| 久久精品国产自在天天线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产免费现黄频在线看| 亚洲综合色网址| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 高清av免费在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久国产网址| 最黄视频免费看| 美女福利国产在线| 精品一区二区三卡| 男人操女人黄网站| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品少妇黑人巨大在线播放| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜91福利影院| 99国产精品免费福利视频| 黑人猛操日本美女一级片| 免费看不卡的av| 丰满乱子伦码专区| 日本91视频免费播放| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久久网色| 亚洲第一青青草原| 亚洲成国产人片在线观看| 丝袜脚勾引网站| 亚洲成色77777| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 青春草视频在线免费观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品日本国产第一区| 精品国产露脸久久av麻豆| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久av网站| 精品一区在线观看国产| 亚洲三级黄色毛片| 女人精品久久久久毛片| 另类精品久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人av激情在线播放| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品 国内视频| 91精品伊人久久大香线蕉| www.自偷自拍.com| 日韩av不卡免费在线播放| 国产1区2区3区精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 丝袜美足系列| 欧美黄色片欧美黄色片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 我要看黄色一级片免费的| 成人免费观看视频高清| 综合色丁香网| kizo精华| 国产精品三级大全| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 2022亚洲国产成人精品| 日韩免费高清中文字幕av| kizo精华| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 丝袜喷水一区| 日日撸夜夜添| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品国产三级专区第一集| 少妇 在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 18禁国产床啪视频网站| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品国产三级专区第一集| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 国产综合精华液| 国产精品.久久久| av卡一久久| 国产一区二区激情短视频 | 免费观看在线日韩| 国产在视频线精品| 一级片免费观看大全| 久久精品久久久久久久性| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美女午夜性视频免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲美女搞黄在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 国产探花极品一区二区| 9191精品国产免费久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲av综合色区一区| 一区二区av电影网| 飞空精品影院首页| 哪个播放器可以免费观看大片| 男女高潮啪啪啪动态图| 少妇 在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 美国免费a级毛片| 九草在线视频观看| 久久影院123| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲av男天堂| 男人舔女人的私密视频| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲三区欧美一区| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲欧洲日产国产| 国产1区2区3区精品| 免费在线观看完整版高清| 男女国产视频网站| 日韩视频在线欧美| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲,一卡二卡三卡| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久精品区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 精品人妻在线不人妻| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲av日韩在线播放| 韩国av在线不卡| 日韩伦理黄色片| 精品亚洲成国产av| 9色porny在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品久久久久久电影网| 成年av动漫网址| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜福利一区二区在线看| 精品午夜福利在线看| 91成人精品电影| 女人精品久久久久毛片| h视频一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 热99国产精品久久久久久7| 国产福利在线免费观看视频| 蜜桃国产av成人99| 亚洲av福利一区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 久久精品国产a三级三级三级| 男女国产视频网站| 国产av精品麻豆| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av片东京热男人的天堂| 久久av网站| 久久国内精品自在自线图片| 国产 一区精品| 欧美av亚洲av综合av国产av | 久久久久久免费高清国产稀缺| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美人与善性xxx| 2021少妇久久久久久久久久久| 男人操女人黄网站| 日韩电影二区| av卡一久久| 丝袜人妻中文字幕| 久久久a久久爽久久v久久| 国产成人av激情在线播放| 制服丝袜香蕉在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产一区亚洲一区在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 下体分泌物呈黄色| 久久这里只有精品19| 亚洲欧美成人精品一区二区| 丰满少妇做爰视频| 香蕉国产在线看| 青春草视频在线免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 成人影院久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 午夜久久久在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 国产成人精品婷婷| 看十八女毛片水多多多| 人妻系列 视频| 国产精品人妻久久久影院| 99re6热这里在线精品视频| a级毛片黄视频| 久久这里只有精品19| 欧美黄色片欧美黄色片| 91精品国产国语对白视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 9热在线视频观看99| 少妇被粗大的猛进出69影院| 婷婷色麻豆天堂久久| 麻豆乱淫一区二区| 久久99精品国语久久久| 亚洲精品在线美女| 少妇人妻 视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲国产av新网站| 一级爰片在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久国产一区二区| 两个人免费观看高清视频| 黄色怎么调成土黄色| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 在线看a的网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 街头女战士在线观看网站| 99香蕉大伊视频| 18禁观看日本| 成人国语在线视频| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久人妻精品一区果冻| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久午夜福利片| 永久网站在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩伦理黄色片| 日韩视频在线欧美| 久久久久久久久免费视频了|