• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    互惠偏好下供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)間知識(shí)共享意愿和鏈條效益的對(duì)比研究

    2018-01-16 02:45:50張?jiān)婋?/span>
    物流技術(shù) 2017年12期
    關(guān)鍵詞:鏈條意愿積極性

    張?jiān)婋?,?挺,張 麗

    (天津科技大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,天津 300222)

    1 問題提出與現(xiàn)有研究綜述

    近年來,建立環(huán)保綠色供應(yīng)鏈,促進(jìn)整個(gè)鏈條的健康發(fā)展已經(jīng)成為供應(yīng)鏈研究的重心,其中供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)的知識(shí)共享情況成為保持供應(yīng)鏈活力和更新的首要因素,但是由于各節(jié)點(diǎn)的素質(zhì)的差異以及硬件條件的限制,導(dǎo)致各節(jié)點(diǎn)的知識(shí)共享意愿水平不同步,從而給供應(yīng)鏈末端的銷售端帶來了很大的經(jīng)濟(jì)損失,使得整個(gè)鏈條的整體效益降低,各個(gè)節(jié)點(diǎn)的盈利情況不理想。為此很多的研究都為此問題提出了解決方案,如利用跨組織節(jié)點(diǎn)間方法論引導(dǎo)知識(shí)共享法(Bernd SCholz-Reiter)[1];利用供應(yīng)鏈知識(shí)共享透明方案解決中下游過度數(shù)量零售商問題(Yu Qian,Jian Chen)[2];利用節(jié)點(diǎn)相似性實(shí)證驗(yàn)證法和分形理論評(píng)估節(jié)點(diǎn)信用度方法(Xin Gu,Qifeng Wei等)[3];利用供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)同一目標(biāo)設(shè)置法解決供應(yīng)鏈知識(shí)共享失敗方法(Liyuan Wang,Hans-Christian)[4],跨地域組織節(jié)點(diǎn)之間的知識(shí)共享策略(Kesavan Preethi)[5]等。當(dāng)然還有很多文獻(xiàn)從博弈論及演化博弈的角度從知識(shí)價(jià)值和共享收益以及信任方面分析了影響供應(yīng)鏈知識(shí)共享的諸多因素和解決方法[6-10]。隨著近幾年來學(xué)者們逐漸意識(shí)到人的行為對(duì)有組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有著重要影響,行為運(yùn)營和博弈以及行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的應(yīng)用能夠解釋一些其他理論無法解釋的現(xiàn)象,比如利他偏好、互惠和公平偏好、過度自信都可以解釋組織團(tuán)隊(duì)合作中很多的積極和消極作用,在此基礎(chǔ)上很多文獻(xiàn)都將互惠偏好模型引入了自身研究的內(nèi)容,例如諸多研究文獻(xiàn)[12-17]、[19-21]集中探討了互惠偏好對(duì)于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作努力、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)效用的作用,并肯定了互惠偏好對(duì)知識(shí)共享努力的積極作用;陳疇鏞,黃貝拉[22]引入互惠模型得出供應(yīng)鏈金融中核心和協(xié)作企業(yè)如何改進(jìn)帕累托優(yōu)勢的結(jié)論,但是把互惠偏好模型引入供應(yīng)鏈知識(shí)共享的文獻(xiàn)為數(shù)不多。因此,在引入Rabin互惠偏好模型的基礎(chǔ)上,研究不同穩(wěn)定狀態(tài)的供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)間知識(shí)共享的積極性和鏈條效益的影響是一個(gè)契機(jī)和突破點(diǎn)。

    2 互惠偏好下供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)知識(shí)共享意愿對(duì)鏈條效益影響的博弈分析

    2.1 基本模型假設(shè)

    為確保分析的普適性,基本模型可簡化為對(duì)供應(yīng)鏈中相鄰兩節(jié)點(diǎn)的分析,假設(shè)兩節(jié)點(diǎn)均為風(fēng)險(xiǎn)中性,其每節(jié)點(diǎn)的知識(shí)共享意愿不可被預(yù)測或觀測,本文整體假設(shè)知識(shí)共享的意愿可用節(jié)點(diǎn)知識(shí)共享的積極水平來表示,以xi(i=1,2)代表節(jié)點(diǎn)的知識(shí)共享的積極水平,則供應(yīng)鏈的效益產(chǎn)出u可看成是節(jié)點(diǎn)共享積極水平的線性函數(shù):

    其中,ki∈[0,1],代表知識(shí)共享積極水平系數(shù),其值越大代表節(jié)點(diǎn)知識(shí)共享的程度越高,ai代表影響知識(shí)共享的其他外生因素,由于整個(gè)供應(yīng)鏈中節(jié)點(diǎn)的知識(shí)共享積極性不透明,所以每個(gè)節(jié)點(diǎn)的積極水平不能被觀察到,所以整個(gè)鏈條的效益產(chǎn)出假定按照節(jié)點(diǎn)個(gè)數(shù)均分。所以,節(jié)點(diǎn)i獲得的產(chǎn)出收益為:

    另外,對(duì)現(xiàn)行文獻(xiàn)的一貫做法進(jìn)行改進(jìn),假設(shè)節(jié)點(diǎn)知識(shí)共享的成本函數(shù)為二分成本,所以:

    ξi為影響知識(shí)共享成本的外生因素,綜合上述假設(shè)分析,代理人i的收益函數(shù)可表示為:

    假設(shè),節(jié)點(diǎn)i最大的收益是由其最優(yōu)知識(shí)共享積極水平?jīng)Q定,所以

    對(duì)上式求解得出:

    此時(shí)鏈條的效益產(chǎn)出為:

    2.2 引入互惠偏好的效用函數(shù)

    互惠偏好模型(Rabin)的基本思想是假設(shè)參與模型的兩位參與者都會(huì)以投桃報(bào)李,或者以惡報(bào)惡、彼此回報(bào)的態(tài)度來選擇自己的策略進(jìn)來考慮自己的收益,當(dāng)然這種考慮回報(bào)的行為可能會(huì)損失一部分收益,但是參與者在所不惜。把此種模型引入以上的基礎(chǔ)模型,供應(yīng)鏈中節(jié)點(diǎn)i的收益函數(shù)為:

    假設(shè)外生影響因素不大,即ai→0,aj→0,則上式可簡化為:

    3 互惠偏好對(duì)不同穩(wěn)定性供應(yīng)鏈的知識(shí)共享意愿水平和供應(yīng)鏈效益產(chǎn)出的影響對(duì)比分析

    3.1 對(duì)節(jié)點(diǎn)為首次合作形成的新建供應(yīng)鏈的知識(shí)共享意愿水平和供應(yīng)鏈效益產(chǎn)出分析

    3.1.1 在節(jié)點(diǎn)最優(yōu)均衡知識(shí)共享意愿水平的情況下。對(duì)于節(jié)點(diǎn)均為首次合作的新建供應(yīng)鏈來說,節(jié)點(diǎn)間彼此都存在信息不確定性,等同于完全信息靜態(tài)博弈,即節(jié)點(diǎn)i和 j同時(shí)選擇自身的知識(shí)共享積極水平,不同知識(shí)共享積極水平?jīng)Q定了整個(gè)供應(yīng)鏈的效益產(chǎn)出。所以,節(jié)點(diǎn)i是通過選擇最優(yōu)的知識(shí)共享積極水平xi獲取最大的效用π(xi/xj),對(duì)式(9)求關(guān)于xi的一階導(dǎo)數(shù)并求解得:

    解得xi的最優(yōu)水平:

    由于節(jié)點(diǎn)j與結(jié)點(diǎn)i的對(duì)等地位,所以節(jié)點(diǎn)j的反應(yīng)函數(shù)為:

    令(ki2+kj2)=A,上式兩方程聯(lián)立求得,兩節(jié)點(diǎn)的均衡解為:

    由于xiss>0,xjss>0 ,且以上兩式的分子均>0,得出:

    3.1.2 在整個(gè)鏈條效益產(chǎn)出均衡分配的情況下。根據(jù)基本假設(shè)中的鏈條產(chǎn)出收益公式,和上節(jié)求得的雙方的均衡解,可得此時(shí)鏈條的整體產(chǎn)出效益為:

    因?yàn)?A2-(λiki2+λjkj2)>0,所以,必有uss>us

    可以推得,在互惠偏好的作用下,鏈條的產(chǎn)出效益比沒有互惠偏好作用下的效益產(chǎn)出大,對(duì)雙方節(jié)點(diǎn)互惠偏好系數(shù)求偏導(dǎo)得出:

    綜合以上兩各方面的分析可得,對(duì)于節(jié)點(diǎn)首次合作的新建供應(yīng)鏈來講,只要供應(yīng)鏈中的節(jié)點(diǎn)存有互惠偏好傾向,不管是對(duì)自身還是其他節(jié)點(diǎn)知識(shí)共享水平以及鏈條效益都起到了促進(jìn)作用,并且互惠偏好傾向越強(qiáng),促進(jìn)作用越大。

    3.2 對(duì)節(jié)點(diǎn)長期合作形成良性穩(wěn)定發(fā)展的供應(yīng)鏈的知識(shí)共享意愿水平和鏈條效益產(chǎn)出分析

    3.2.1 在節(jié)點(diǎn)最優(yōu)均衡知識(shí)共享意愿水平的情況下。對(duì)于節(jié)點(diǎn)長期合作形成結(jié)構(gòu)穩(wěn)定呈良性發(fā)展的供應(yīng)鏈來說,節(jié)點(diǎn)間的知識(shí)共享的積極性水平可以參照前期合作的知識(shí)共享習(xí)慣和水平的影響,可看作節(jié)點(diǎn)知識(shí)共享積極水平的選擇是有先后順序的,假設(shè)節(jié)點(diǎn)i為先選擇知識(shí)共享積極水平的節(jié)點(diǎn),則節(jié)點(diǎn)j為后選擇方。后選擇積極水平的節(jié)點(diǎn)j看到了先行動(dòng)者i選擇的知識(shí)共享水平xi之后,會(huì)選擇式(12)所規(guī)定的努力水平;先行動(dòng)者代理人i也會(huì)預(yù)料到,如果自己選擇努力水平xi,后行動(dòng)者代理人j會(huì)依據(jù)式(12)選擇努力水平xj(xi)。并且,先行動(dòng)者代理人i據(jù)此最大化其效用πi(xi/xj)。那么,把式(12)代入式(9),得:

    對(duì)上式求一階導(dǎo)數(shù),可以求得節(jié)點(diǎn)i狀態(tài)穩(wěn)定供應(yīng)鏈下的知識(shí)共享積極水平xise:

    把上式代入上節(jié)分析結(jié)果得出的節(jié)點(diǎn)j對(duì)節(jié)點(diǎn)i的反應(yīng)函數(shù)中,求得:

    由于以上兩式分子>0,所以得出:

    對(duì)以上兩式分別求知識(shí)共享積極水平關(guān)于互惠偏好強(qiáng)度的偏導(dǎo)得:

    同理可求得:

    由于A2>λi ki2,A2>λj kj2,所以A2>λi ki2+λj kj2,可以得出,所以可以推出在由節(jié)點(diǎn)長期合作構(gòu)成的穩(wěn)定供應(yīng)鏈中,節(jié)點(diǎn)的知識(shí)共享積極水平仍然受互惠偏好的正比影響,而且積極性的提高是雙向的,即自身積極性的提高也會(huì)帶動(dòng)其他節(jié)點(diǎn)的積極性提高。

    3.2.2 整個(gè)鏈條的效益產(chǎn)出均衡的情況下。根據(jù)以上分析中節(jié)點(diǎn)i和j分別在狀態(tài)穩(wěn)定供應(yīng)鏈下的知識(shí)共享積極水平以及鏈條的效益產(chǎn)出函數(shù)式(1),可得穩(wěn)定狀態(tài)下的鏈條均衡效益產(chǎn)出use為

    可見,對(duì)于節(jié)點(diǎn)長期合作構(gòu)成的穩(wěn)定良性發(fā)展?fàn)顟B(tài)的供應(yīng)鏈來講,互惠偏好對(duì)節(jié)點(diǎn)間知識(shí)共享積極水平和鏈條效益增長也起到促進(jìn)作用,且節(jié)點(diǎn)間的知識(shí)共享積極水平會(huì)相互影響。

    3.3 節(jié)點(diǎn)長期合作形成穩(wěn)定狀態(tài)的供應(yīng)鏈和節(jié)點(diǎn)首次合作構(gòu)成的新建供應(yīng)鏈參數(shù)對(duì)比分析

    3.3.1 兩種狀態(tài)的供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)間均衡知識(shí)共享意愿水平對(duì)比。對(duì)于兩種供應(yīng)鏈中的節(jié)點(diǎn)i的知識(shí)共享積極水平求差值,可得:

    對(duì)于兩種供應(yīng)鏈中的節(jié)點(diǎn)j的知識(shí)共享積極水平求差值,可得:

    由以上分析可知:因?yàn)?A2-kj2(λi-λj))>0,(A2+kj2(λi-λj))必>0 ,由式(13)、(14)和(21)中的取值分析可以證明:

    (A2-kj2λj)2-λi ki2A2)> 0,(A2-(ki2λi+λj kj2)>0 ,所以推得Δxi>0,同理可以推得Δxj>0

    通過對(duì)比可知,節(jié)點(diǎn)長期合作形成的良性發(fā)展的供應(yīng)鏈中,節(jié)點(diǎn)的知識(shí)共享積極水平都比新建供應(yīng)鏈的節(jié)點(diǎn)的知識(shí)共享積極水平要高。對(duì)于新建供應(yīng)鏈來講,無論節(jié)點(diǎn)間處于供應(yīng)鏈的位置如何,雙方節(jié)點(diǎn)的知識(shí)共享積極水平都是要高于節(jié)點(diǎn)自利的情況下的知識(shí)共享積極水平;但是,值得注意的是:對(duì)于長期合作的供應(yīng)鏈來說,在互惠偏好的作用下,但是從(30)、(31)兩式可以看出,如果λj取值為0,無論λi取值大小,兩式都為0,證明對(duì)于供應(yīng)鏈的后采取知識(shí)共享的節(jié)點(diǎn)來說,即處于相對(duì)下游的節(jié)點(diǎn)來說,他的互惠偏好強(qiáng)度尤為重要,如果他是完全自私,上游節(jié)點(diǎn)無論互惠偏好強(qiáng)度多高,都不會(huì)使得下游節(jié)點(diǎn)有知識(shí)共享積極性。

    3.3.2 兩種狀態(tài)供應(yīng)鏈鏈條均衡效益產(chǎn)出對(duì)比。對(duì)于兩種供應(yīng)鏈中的鏈條效益產(chǎn)出求差值,可得:

    同上節(jié)的分析可得知:Δu>0

    所以,對(duì)于節(jié)點(diǎn)合作多次形成穩(wěn)定狀態(tài)的供應(yīng)鏈來說,由于節(jié)點(diǎn)間在長期合作中的信任和互惠心理,知識(shí)共享的積極性會(huì)高于結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定的新建節(jié)點(diǎn)供應(yīng)鏈或者不定時(shí)更換某些節(jié)點(diǎn)的供應(yīng)鏈。而且,節(jié)點(diǎn)擁有互惠偏好心理的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)的供應(yīng)鏈的整體鏈條產(chǎn)出效益會(huì)高于不穩(wěn)定的供應(yīng)鏈。同樣,由(32)可知,處于相對(duì)下游的節(jié)點(diǎn)來說,互惠偏好程度也是決定了整個(gè)鏈條的增益多少,如果他是完全自私,上游節(jié)點(diǎn)無論互惠偏好強(qiáng)度多高,都不會(huì)使得鏈條增益加強(qiáng)。

    綜合以上兩個(gè)方面可以看出,對(duì)于兩種狀態(tài)供應(yīng)鏈來講,在保證供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)長期合作的穩(wěn)定性的前提下,互惠偏好是能夠提高節(jié)點(diǎn)間知識(shí)共享的意愿和積極性的,同時(shí)也能夠給供應(yīng)鏈的整體效益帶來增加,尤其是對(duì)于穩(wěn)定狀態(tài)的供應(yīng)鏈來講,在保證供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)長期合作的穩(wěn)定性的前提下,所以,供應(yīng)鏈的管理和監(jiān)督者可以從節(jié)點(diǎn)的選擇方面相對(duì)下游的節(jié)點(diǎn)開始進(jìn)行知識(shí)共享的激勵(lì)和監(jiān)督,并且在保證上游節(jié)點(diǎn)知識(shí)共享積極性穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,可以為下游節(jié)點(diǎn)的知識(shí)共享提供更加有力的援助。

    4 結(jié)論與建議

    通過以上分析得出,在互惠偏好的作用下,節(jié)點(diǎn)首次合作組建的供應(yīng)鏈和節(jié)點(diǎn)合作已久的穩(wěn)定狀態(tài)的供應(yīng)鏈在節(jié)點(diǎn)間知識(shí)共享意愿和鏈條效益產(chǎn)出方面都較沒有互惠偏好傾向的供應(yīng)鏈有相應(yīng)的提高,針對(duì)結(jié)論可以給出以下指導(dǎo)建議:

    (1)互惠偏好可以提高節(jié)點(diǎn)的知識(shí)共享意愿水平,即只要供應(yīng)鏈中有存在互惠偏好的節(jié)點(diǎn),他會(huì)相應(yīng)的提高其他節(jié)點(diǎn)的互惠偏好程度,進(jìn)而提高整個(gè)鏈條的效益,所以在組建供應(yīng)鏈的時(shí)候,盡量挑選信譽(yù)度高和存在互惠偏好的節(jié)點(diǎn)。

    (2)有一點(diǎn)需要特別注意,互惠偏好的積極促進(jìn)作用是在一定的條件下可以實(shí)現(xiàn)的,對(duì)節(jié)點(diǎn)間長期合作形成良性發(fā)展的狀態(tài)穩(wěn)定供應(yīng)鏈來說,在保證鏈條收益均衡增加的基礎(chǔ)上,盡量不要任意的剔除或者更換節(jié)點(diǎn),以免破壞供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)間的互惠習(xí)慣和信譽(yù)度,但是一旦發(fā)現(xiàn)某節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)利己和自私行為,降低互惠偏好程度,為了保證鏈條效益,應(yīng)及時(shí)更換節(jié)點(diǎn),以免發(fā)生互惠偏好中負(fù)面報(bào)復(fù)的反作用。

    (3)分析發(fā)現(xiàn),尤其在節(jié)點(diǎn)間長期合作的穩(wěn)定供應(yīng)鏈中,可以采用在供應(yīng)鏈內(nèi)部添加監(jiān)督機(jī)構(gòu)和節(jié)點(diǎn)間相互監(jiān)督的方法,及時(shí)對(duì)下游節(jié)點(diǎn)的知識(shí)共享的積極性進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督,在保證上游節(jié)點(diǎn)的知識(shí)透明的前提下,幫助和鼓勵(lì)甚至扶持下游節(jié)點(diǎn)積極的進(jìn)行知識(shí)共享,達(dá)到下游完成更大知識(shí)量的共享,來促進(jìn)上游節(jié)點(diǎn)有更高的知識(shí)共享積極性,保證鏈條的最大產(chǎn)出效益。

    [1]Bernd Scholz-Reiter,Salima Delhoum,Cesar Stoll.Knowledge Management in Food Supply Chains[M].Heideberg:Springer Berlin,2008.

    [2]Yu Qian,Jian Chen,Le Miao,Jihong Zhang.Information sharing in a competitive supply Chain with capacity constraint[J].Flexible Services and Manufacturing Journal,2012,24,(4):549-574.

    [3]Xin Gu,Qifeng Wei,Chun lan Yu.Inter-organizational Similarity as a Driver of Knowledge Sharing Within Supply Chains[J].Advances in Intelligent Systems and Computing,2014,280(5):665-676.

    [4]Liyuan Wang,Hans-Christian Pfohl,Ulrich Berbner,Anna Katharina Keck.Supply Chain Collaboration or Conflict?Information Sharing and Supply Chain Performance in the Automotive Industry[A].Uwe Clausen,Hanno FriedriCh,Carina Thaller,Christiane Geiger.Commercial Transport[C].2015.

    [5]Kesavan Preethi.Innovation in a Geographically Distributed Environment:Interrelationship of Organisational Learning and Knowledge Management[A].Purnendu Mandal,John Vong Smart Technologies for Smart Nations[C].2016.

    [6]翁莉,仲偉俊,魯芳.供應(yīng)鏈知識(shí)共享的決策行為及影響因素研究[J].管理學(xué)報(bào),2009,(12):1 648-1 652.

    [7]羅小藝.供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)企業(yè)間知識(shí)共享的演化博弈研究[D].沈陽:東北大學(xué),2010.

    [8]葉詩凡,楊嵐,張建華.供應(yīng)鏈知識(shí)共享動(dòng)態(tài)進(jìn)化博弈研究[J].情報(bào)雜志,2012,31,(9):126-130.

    [9]林挺,李楊,張亮.食用農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈中節(jié)點(diǎn)間知識(shí)共享行為的演化博弈分析[J].科技管理研究,2015,(18):141-144.

    [10]慕靜,馬麗麗.基于SD的食品供應(yīng)鏈信息共享演化博弈分析[J].科技管理研究,2015,(3):182-185.

    [11]Bock U W,Zmud R W,Kim Y U,etc Behavioral intention formation in knowledge sharing:Examining the roles of extrinsic motivators,social-psychological forces,and organizational climate[J].MIS quarterly,2005,29(1):87.

    [12]韓姣杰,周國華,李延來,等.基于互惠偏好的多主體參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作行為[J].系統(tǒng)管理學(xué)報(bào),2012,21(1):111.

    [13]師偉,蒲勇健.基于不同信息條件下的動(dòng)態(tài)互惠效應(yīng)研究[J].系統(tǒng)工程學(xué)報(bào),2013,28,(2):167.

    [14]劉敬偉.基于互惠性偏好的委托代理理論及其對(duì)和諧經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)[D].重慶:重慶大學(xué),2010.

    [15]施建剛,林陵娜,唐代中.考慮互惠偏好的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員知識(shí)共享激勵(lì)[J].同濟(jì)大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2014,42(10):1 619-1 625.

    [16]吳國東,汪翔,蒲勇健.基于Rabin動(dòng)機(jī)公平的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)研究[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2010,(18):53-55.

    [17]錢峻峰,蒲勇健.基于互惠視角的團(tuán)隊(duì)合作激勵(lì)機(jī)制博弈分析[J].科技進(jìn)步與對(duì)策,2011,(16):138-141.

    [18]Fery O.Motivation,knowledge transfer,and organizational forms[J].Organization Science 2000,11(5):538.

    [19]唐瑜,魏光興,彭京玲.基于互惠動(dòng)機(jī)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)動(dòng)態(tài)博弈分析[J].重慶理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2015,29(10):53-59.

    [20]韓姣杰.基于有限理性與互惠和利他偏好的項(xiàng)目多主體合作行為研究[D].成都:西南交通大學(xué),2013.

    [21]魏光興,彭京玲,蒲勇健.互惠偏好下基于不同博弈時(shí)序的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與效率比較[J].重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2015,(4):65-72.

    [22]陳疇鏞,黃貝拉.互惠偏好下的供應(yīng)鏈金融委托代理模型比較研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理,2015,(12):53-60.

    猜你喜歡
    鏈條意愿積極性
    三方共進(jìn),激發(fā)干部積極性更上一層樓
    個(gè)性鏈條
    鏈條養(yǎng)護(hù)好幫手: 5款鏈條油推薦
    中國自行車(2020年2期)2020-04-26 09:59:45
    產(chǎn)業(yè)鏈條“鏈” 著增收鏈條
    充分尊重農(nóng)民意愿 支持基層創(chuàng)新創(chuàng)造
    交際意愿研究回顧與展望
    別克君越正時(shí)鏈條故障
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)如何發(fā)揮學(xué)生的積極性
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:04
    An Analysis on Deep—structure Language Problems in Chinese
    技校生學(xué)習(xí)積極性的探索研究
    河南科技(2014年8期)2014-02-27 14:08:19
    亚洲精品色激情综合| 直男gayav资源| 国产亚洲最大av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲图色成人| 亚洲国产最新在线播放| 久久久久网色| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久国产乱子免费精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 三级经典国产精品| 联通29元200g的流量卡| 在线观看免费视频网站a站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲av国产av综合av卡| 99re6热这里在线精品视频| 极品教师在线视频| 日本一二三区视频观看| 一级毛片我不卡| av一本久久久久| 中文欧美无线码| h日本视频在线播放| 99热这里只有是精品50| 久久精品夜色国产| 亚洲,一卡二卡三卡| av免费在线看不卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av专区在线播放| av视频免费观看在线观看| 成年免费大片在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲精品自拍成人| www.av在线官网国产| 涩涩av久久男人的天堂| 51国产日韩欧美| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲av男天堂| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲欧美成人精品一区二区| 高清毛片免费看| 国产精品一区www在线观看| 国产综合精华液| 国产精品一及| 久久久午夜欧美精品| 免费观看在线日韩| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产在线一区二区三区精| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人漫画全彩无遮挡| 国内揄拍国产精品人妻在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美激情国产日韩精品一区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲国产色片| 国产精品一区二区在线不卡| 久久国产乱子免费精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久色成人| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品色激情综合| 亚洲一区二区三区欧美精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 香蕉精品网在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 深爱激情五月婷婷| 成人国产av品久久久| 精品人妻视频免费看| av福利片在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 大香蕉97超碰在线| 久久影院123| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品99久久久久久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲人与动物交配视频| 天天躁日日操中文字幕| 精品久久国产蜜桃| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 91久久精品电影网| 欧美激情国产日韩精品一区| 少妇精品久久久久久久| 人妻系列 视频| 一本久久精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚州av有码| 日本av免费视频播放| 国产精品一区二区性色av| 色综合色国产| 久久久欧美国产精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日韩一区二区三区影片| 99久久精品国产国产毛片| av国产精品久久久久影院| 伦理电影免费视频| 国产男人的电影天堂91| 在线观看一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 国产av码专区亚洲av| 国产探花极品一区二区| 国产淫语在线视频| 老熟女久久久| 极品教师在线视频| 免费在线观看成人毛片| 一级毛片我不卡| 久久6这里有精品| 伦理电影免费视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 一区二区av电影网| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 午夜福利高清视频| 欧美三级亚洲精品| 国产男女超爽视频在线观看| 五月开心婷婷网| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久av网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久精品免费免费高清| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一个人免费看片子| 亚洲国产精品国产精品| 国产爽快片一区二区三区| 极品教师在线视频| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av综合色区一区| 人妻系列 视频| 99热6这里只有精品| 少妇 在线观看| 水蜜桃什么品种好| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 国产男女内射视频| 在线观看三级黄色| 日韩三级伦理在线观看| 国产男人的电影天堂91| 国产一区二区在线观看日韩| 一区二区三区精品91| 两个人的视频大全免费| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产在线免费精品| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av中文av极速乱| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品三级大全| 天堂8中文在线网| 一级毛片 在线播放| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费观看性生交大片5| 国产精品伦人一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 两个人的视频大全免费| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲国产最新在线播放| 国产91av在线免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品久久国产蜜桃| 高清欧美精品videossex| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产免费一级a男人的天堂| 日本vs欧美在线观看视频 | 插逼视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品乱久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 麻豆乱淫一区二区| 久久这里有精品视频免费| 在线看a的网站| 欧美另类一区| 老司机影院成人| 欧美97在线视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品无大码| 国产成人精品婷婷| 久久韩国三级中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲av二区三区四区| 七月丁香在线播放| 春色校园在线视频观看| 免费少妇av软件| 国产淫语在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 最近最新中文字幕免费大全7| 国产免费视频播放在线视频| 久热久热在线精品观看| 久久久久久久久久成人| 国产 一区精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩国内少妇激情av| 男的添女的下面高潮视频| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久婷婷青草| 免费观看在线日韩| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲国产精品专区欧美| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美高清性xxxxhd video| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日本vs欧美在线观看视频 | 深爱激情五月婷婷| 婷婷色综合www| 美女高潮的动态| 赤兔流量卡办理| 日韩欧美 国产精品| 精品久久国产蜜桃| 毛片女人毛片| 老女人水多毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产成人91sexporn| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av在线观看美女高潮| 九九在线视频观看精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 国产成人a区在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲天堂av无毛| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲欧美一区二区三区国产| 99热这里只有是精品在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产探花极品一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 免费观看a级毛片全部| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩成人av中文字幕在线观看| a级毛色黄片| 日韩电影二区| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲图色成人| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国内精品宾馆在线| 国产精品一区www在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 老熟女久久久| 蜜桃在线观看..| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 色婷婷av一区二区三区视频| 中国国产av一级| 精品久久久精品久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美另类一区| 久久人人爽人人片av| 伦精品一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久韩国三级中文字幕| 久久久a久久爽久久v久久| 身体一侧抽搐| 97在线视频观看| 国产69精品久久久久777片| 亚洲欧美日韩东京热| 精品久久久久久电影网| 高清欧美精品videossex| 日韩欧美一区视频在线观看 | 日韩av在线免费看完整版不卡| av一本久久久久| 91精品国产九色| 色网站视频免费| 一边亲一边摸免费视频| 国产69精品久久久久777片| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 久久 成人 亚洲| 精品久久久噜噜| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 毛片女人毛片| 精品熟女少妇av免费看| 我要看黄色一级片免费的| 久久久久久久久久久免费av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲av免费高清在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 91在线精品国自产拍蜜月| 蜜桃在线观看..| 一边亲一边摸免费视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 国产精品伦人一区二区| 国产 一区精品| 99热全是精品| 国产乱人视频| 熟女人妻精品中文字幕| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| .国产精品久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 蜜桃在线观看..| 有码 亚洲区| 国产成人a区在线观看| www.色视频.com| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日本与韩国留学比较| 久久精品夜色国产| 亚洲av国产av综合av卡| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av中文av极速乱| 在线免费十八禁| 欧美xxⅹ黑人| 最后的刺客免费高清国语| 大香蕉久久网| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久久久人妻精品一区果冻| 久热这里只有精品99| 午夜激情久久久久久久| 一级毛片aaaaaa免费看小| 97超视频在线观看视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品,欧美精品| 最近的中文字幕免费完整| 国产高潮美女av| 亚洲四区av| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 18禁在线播放成人免费| 国产毛片在线视频| 日韩强制内射视频| 亚洲性久久影院| 久久ye,这里只有精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产成人精品婷婷| 日韩一区二区视频免费看| 国产成人精品婷婷| 亚洲三级黄色毛片| 国产男女内射视频| 亚洲av成人精品一区久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产爽快片一区二区三区| 黄片wwwwww| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看| 美女高潮的动态| 国产精品成人在线| 国产精品伦人一区二区| 26uuu在线亚洲综合色| 91精品国产九色| 久久久午夜欧美精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 91久久精品电影网| 亚洲精品第二区| 亚洲av中文av极速乱| 99热全是精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美极品一区二区三区四区| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩制服骚丝袜av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 99热网站在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久精品94久久精品| 91狼人影院| 久久久久久久精品精品| 少妇高潮的动态图| 一区二区三区免费毛片| 熟女电影av网| 下体分泌物呈黄色| 男人舔奶头视频| a 毛片基地| 精品人妻偷拍中文字幕| 少妇熟女欧美另类| 亚洲美女黄色视频免费看| 成人二区视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品国产av蜜桃| 看非洲黑人一级黄片| 91精品国产九色| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 一区二区av电影网| 国产一区有黄有色的免费视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产在线一区二区三区精| 久久99热这里只有精品18| 高清在线视频一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| av线在线观看网站| 高清日韩中文字幕在线| 精品久久久噜噜| 一级a做视频免费观看| 另类亚洲欧美激情| 久久久久久久精品精品| av天堂中文字幕网| 女性被躁到高潮视频| 日韩欧美 国产精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| av在线观看视频网站免费| 成人二区视频| 精品久久久久久电影网| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 色综合色国产| 亚洲欧美清纯卡通| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲不卡免费看| 国产成人91sexporn| 国产成人a区在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| av视频免费观看在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产在线免费精品| 我要看黄色一级片免费的| 91久久精品电影网| 国产 精品1| 久久99精品国语久久久| 国产爽快片一区二区三区| av免费在线看不卡| 国产伦精品一区二区三区四那| 99九九线精品视频在线观看视频| 伦理电影大哥的女人| 性色avwww在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品成人在线| 久久久久久久久久久丰满| 777米奇影视久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 18禁在线播放成人免费| 成人亚洲精品一区在线观看 | .国产精品久久| 日本欧美国产在线视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费看日本二区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产乱人偷精品视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精品一二三| 高清不卡的av网站| 国产成人精品久久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久国产乱子免费精品| 精品亚洲成a人片在线观看 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 性色avwww在线观看| av网站免费在线观看视频| 人妻系列 视频| 又大又黄又爽视频免费| 成人综合一区亚洲| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲av二区三区四区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美精品一区二区免费开放| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品三级大全| 国产欧美亚洲国产| 一本一本综合久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品无大码| 日日啪夜夜爽| 男女边吃奶边做爰视频| www.av在线官网国产| 久久国内精品自在自线图片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久热这里只有精品99| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99热全是精品| 久久99热这里只有精品18| 久久婷婷青草| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美xxⅹ黑人| 成人二区视频| 黑人高潮一二区| 欧美高清成人免费视频www| 国产av国产精品国产| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 成年人午夜在线观看视频| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久a久久爽久久v久久| 国产高清国产精品国产三级 | 熟女人妻精品中文字幕| 精品国产乱码久久久久久小说| 观看免费一级毛片| 欧美一区二区亚洲| 日本免费在线观看一区| 久久久久性生活片| 亚洲综合色惰| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲av国产av综合av卡| 97在线人人人人妻| 91久久精品国产一区二区三区| 三级经典国产精品| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩精品有码人妻一区| 久久久精品免费免费高清| 久久 成人 亚洲| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品国产av蜜桃| 少妇的逼好多水| 国产探花极品一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 美女主播在线视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男的添女的下面高潮视频| 午夜精品国产一区二区电影| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品.久久久| 熟女人妻精品中文字幕| 日本wwww免费看| 人人妻人人看人人澡| 久久午夜福利片| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲图色成人| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲av日韩在线播放| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久久国产一区二区| 大香蕉久久网| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 草草在线视频免费看| av专区在线播放| 嫩草影院入口| 蜜臀久久99精品久久宅男| videos熟女内射| 激情 狠狠 欧美| 国产熟女欧美一区二区| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲最大成人中文| 国产成人aa在线观看| 99久久精品热视频| 欧美日本视频| 日本一二三区视频观看| av免费观看日本| 亚洲丝袜综合中文字幕| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品久久国产蜜桃| 黑丝袜美女国产一区| 国产亚洲一区二区精品| 精品午夜福利在线看| 国产在线视频一区二区| 国产成人aa在线观看| 日本vs欧美在线观看视频 | 少妇人妻一区二区三区视频| 青春草视频在线免费观看| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 涩涩av久久男人的天堂| 黄色怎么调成土黄色| 欧美精品一区二区大全| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品一区二区在线不卡| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲av不卡在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 熟女电影av网| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 欧美+日韩+精品| 毛片女人毛片| 最新中文字幕久久久久| 欧美日本视频| 女性被躁到高潮视频| 草草在线视频免费看| 久久av网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲怡红院男人天堂| 麻豆成人av视频| 精品一区二区三区视频在线| 精品久久久久久电影网| 在线精品无人区一区二区三 | 黄片wwwwww| 久久久欧美国产精品| 免费观看的影片在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久精品免费免费高清| 国产在视频线精品| 欧美bdsm另类| 中文资源天堂在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 色婷婷av一区二区三区视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品第二区| 国产成人精品婷婷| 国产高清不卡午夜福利| 久久99热6这里只有精品|