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    優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施在眼科門診中的應(yīng)用及效果

    2018-01-16 07:22:09
    中國醫(yī)藥指南 2017年36期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)措施眼科門診

    陳 然 肖 珊

    (遼寧省撫順市眼病醫(yī)院,遼寧 撫順 113008)

    眼睛是人體唯一視覺器官,眼科患者極其容易出現(xiàn)焦慮不安、恐懼的負(fù)面情緒,不利于手術(shù)及術(shù)后康復(fù)治療[1]。因此,給予眼科門診患者有效的護(hù)理措施尤為重要。基于此,本研究對(duì)5198例眼科門診患者分組采用常規(guī)護(hù)理與優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施,比較兩組護(hù)理效果,旨在探討優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施在眼科門診中的應(yīng)用及效果,報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料:選取我院2015年6月至2016年7月5198例眼科門診患者,隨機(jī)分成常規(guī)組和實(shí)驗(yàn)組,每組均2599例。常規(guī)組男1465例,女1134例;年齡11~82歲,平均年齡(39.3±3.7)歲;疾病:淚囊炎256例,白內(nèi)障571例;青光眼128例,結(jié)膜炎422例,眼外傷57例,糖尿病視網(wǎng)膜病變328例,視神經(jīng)病變87例,干眼癥614例,虹膜睫狀體炎136例。實(shí)驗(yàn)組男1341例,女1258例;年齡10~83歲,平均年齡(41.4±4.2)歲;疾病:淚囊炎264例,白內(nèi)障582例;青光眼112例,結(jié)膜炎418例,眼外傷54例,糖尿病視網(wǎng)膜病變301例,視神經(jīng)病變78例,干眼癥648例,虹膜睫狀體炎142例。兩組一般資料無明顯差異(P>0.05)。

    1.2 方法:常規(guī)組采用常規(guī)護(hù)理干預(yù)。實(shí)驗(yàn)組在常規(guī)組基礎(chǔ)上采用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施,主要包括:①組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)優(yōu)秀護(hù)理理念,堅(jiān)決貫徹以人為本的服務(wù)方針,真心為患者服務(wù),尊重和關(guān)心患者,根據(jù)患者特殊情況制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)計(jì)劃。②改善患者檢查治療流程,預(yù)檢分診初步篩查出需要和不需要測(cè)視力患者,需要測(cè)視力患者按先后排好順序。優(yōu)化流程,縮短患者等待時(shí)間,門診護(hù)士站負(fù)責(zé)電話及現(xiàn)場(chǎng)預(yù)約,減少患者登記時(shí)間。③開通綠色通道,如假期高峰期開通屈光及驗(yàn)光綠色通道;開通急診患者及病?;颊呔G色通道;開通80歲以上患者及1歲以下患者綠色通道;開通白內(nèi)障扶貧患者綠色通道。④人力資源,門診劃分區(qū)域,每個(gè)區(qū)域均有小組組長(zhǎng),特殊情況下需協(xié)調(diào)別區(qū)護(hù)士進(jìn)行幫忙,合理安排每日就診高峰期時(shí)間段。每周開展一次部門座談會(huì)。⑤持續(xù)改善質(zhì)量,建立質(zhì)量檢查小組,由護(hù)理部主任及全院護(hù)士長(zhǎng)組成。每月對(duì)部門進(jìn)行一次綜合檢查,門診護(hù)士長(zhǎng)每周自查1次,門診質(zhì)控小組每周將檢查結(jié)果在門診質(zhì)控會(huì)公布,并組織討論,進(jìn)行修改完善。提高醫(yī)護(hù)人員自律性、質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),激勵(lì)護(hù)士主動(dòng)完善自身工作不足,提高自身技能。

    1.3 觀察指標(biāo):比較兩組護(hù)理滿意度及焦慮自評(píng)量表(SAS)和抑郁自評(píng)量表(SDS)評(píng)分(評(píng)分越高,焦慮抑郁越嚴(yán)重)。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析:統(tǒng)計(jì)學(xué)分析采用SPSS 18.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,SAS、SDS評(píng)分采用±s表示,采用t檢驗(yàn);滿意度采用百分率表示,采用χ2檢驗(yàn),P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié) 果

    2.1 兩組護(hù)理滿意度對(duì)比:常規(guī)組非常滿意572例,滿意1612例,不滿意415例,總滿意2184例,總滿意率為84.03%;實(shí)驗(yàn)組非常滿意2107例,滿意480例,不滿意12例,總滿意2587例,總滿意率為99.54%。實(shí)驗(yàn)組護(hù)理滿意度較常規(guī)組明顯更佳,差異顯著(P<0.05)。

    2.2 兩組SAS、SDS評(píng)分對(duì)比:兩組SAS、SDS評(píng)分均有改善,實(shí)驗(yàn)組改善幅度明顯優(yōu)于常規(guī)組,差異顯著(P<0.05)。見表1。

    表1 兩組患者SAS、SDS評(píng)分對(duì)比(±s)

    表1 兩組患者SAS、SDS評(píng)分對(duì)比(±s)

    注:與干預(yù)前相比,*P<0.05;與常規(guī)組干預(yù)后相比,#P<0.05

    組別 SAS(分) SDS(分)干預(yù)前 干預(yù)后 干預(yù)前 干預(yù)后常規(guī)組(n=2599)47.24±3.91 45.21±3.53* 51.23±3.54 48.71±3.11*實(shí)驗(yàn)組(n=2599)47.16±3.83 40.17±3.42*# 51.12±3.48 41.65±2.87*#

    3 討 論

    隨著科學(xué)不斷發(fā)展,電子設(shè)備也越來越普及,眼科患者隨之日益增多且呈低齡化發(fā)展,嚴(yán)重影響患者生存質(zhì)量[2]。近年來,人們生活水平不斷提高,同時(shí)對(duì)醫(yī)療服務(wù)也有更高標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)廣大學(xué)者及醫(yī)務(wù)人員也一直探索優(yōu)化護(hù)理服務(wù)措施,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念由此被提出,優(yōu)質(zhì)護(hù)理本著以人為本的理念,受到廣大患者及臨床醫(yī)師好評(píng)[3-4]。

    本研究結(jié)果顯示:實(shí)驗(yàn)組護(hù)理滿意度較常規(guī)組明顯更佳;兩組SAS、SDS評(píng)分均有改善,實(shí)驗(yàn)組改善幅度明顯優(yōu)于常規(guī)組,表明優(yōu)質(zhì)護(hù)理能夠明顯提高患者護(hù)理滿意度,緩解焦慮、抑郁等不良情緒。分析原因?yàn)椋簝?yōu)質(zhì)護(hù)理是由常規(guī)護(hù)理發(fā)展衍生出來的全新護(hù)理理念,這種護(hù)理模式本著“以人為本”、“以患者為中心”的服務(wù)理念,完全適應(yīng)當(dāng)下醫(yī)學(xué)模式,同時(shí)為患者提供最優(yōu)質(zhì)、全面的服務(wù),促進(jìn)患者恢復(fù)身體健康。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施流程為患者縮短檢查等待時(shí)間,及開展各種綠色通道更加科學(xué)化、人性化,能夠明顯提高工作效率。護(hù)理人力資源合理安排各項(xiàng)護(hù)理任務(wù),門診是一個(gè)完整大集體,同時(shí)又分成獨(dú)立科室,在門診高峰期及特殊情況下,能夠相互協(xié)調(diào),提高工作效率。通過更新護(hù)理人員工作模式,激勵(lì)護(hù)理人員積極主動(dòng)開展工作,及提高自身專業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度,改善醫(yī)患關(guān)系,減少不良事件發(fā)生,提高患者安全保障,使護(hù)理質(zhì)量不斷改善[5]。根據(jù)檢查存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)分析與針對(duì)性培訓(xùn),以此提高護(hù)士專業(yè)水平,增加服務(wù)意識(shí),促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展[6]。

    綜上所述,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施能夠明顯提高患者護(hù)理滿意度及改善患者焦慮抑郁情況,值得臨床推廣及應(yīng)用。

    [1]馮曉霞.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在眼科病房的應(yīng)用效果[J].國際護(hù)理學(xué)雜志,2014,33(1):107-108.

    [2]何娜,李小雪.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在眼科病房工作中的實(shí)踐與人文價(jià)值[J].中華顯微外科雜志,2013,25(9):1410-1411.

    [3]虞靈梅,楊潔.優(yōu)質(zhì)護(hù)理在眼科門診的應(yīng)用[J].全科護(hù)理,2016,14(13):1374-1375.

    [4]羅麗霞.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)對(duì)提高眼科護(hù)理滿意度的影響分析[J].世界臨床醫(yī)學(xué),2015,9(11):200.

    [5]鄭芳.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在眼科病房工作中的實(shí)踐與體會(huì)[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘(連續(xù)型電子期刊),2015,15(38):203.

    [6]唐玉花.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施在眼科門診中的應(yīng)用效果[J].國際護(hù)理學(xué)雜志,2013,32(11):2643-2644.

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