新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

單云

摘要：隨著我國(guó)許多國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下逐漸對(duì)經(jīng)濟(jì)體系深入的革新與完善的階段中，部分國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題與缺陷已經(jīng)愈發(fā)明顯并逐漸嚴(yán)重，而完善的黨建隊(duì)伍與優(yōu)質(zhì)的黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管，以及對(duì)工作者的正確引導(dǎo)具有十分重要的意義和必要性，由此可以促使工作者在履行職責(zé)的過(guò)程中其思想政治水平可以達(dá)到統(tǒng)一的高度，促使我國(guó)多數(shù)國(guó)有企業(yè)可以形成一個(gè)較為和諧的工作氣氛，為國(guó)有企業(yè)的思想革新提供了良好保障。以下將針對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略做出進(jìn)一步的研究探討。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；國(guó)有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新研究

從我國(guó)現(xiàn)階段整體的社會(huì)經(jīng)濟(jì)來(lái)講，國(guó)有企業(yè)在其中可謂是有著十分關(guān)鍵的比重和地位，同時(shí)國(guó)有企業(yè)也是我國(guó)有效落實(shí)一黨專政的重要根基，所以隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展以及時(shí)代的前進(jìn)，若想有效維系黨對(duì)多數(shù)管理企業(yè)的完全引導(dǎo)，那么就需要國(guó)有企業(yè)能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)容的黨建工作做好，逐漸對(duì)內(nèi)部黨建工作進(jìn)行革新和完善，從而進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的地位以及競(jìng)爭(zhēng)力，為我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦。雖然國(guó)有企業(yè)中黨建工作的開(kāi)展已經(jīng)有一段時(shí)間，并且還有著一定的成效以及經(jīng)驗(yàn)，但是相關(guān)實(shí)際的工作體系還不完善，推動(dòng)形式也存在部分問(wèn)題，所以開(kāi)展優(yōu)質(zhì)的黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展具有直接性的意義與作用。

一、國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下黨建工作存在的主要問(wèn)題

（1）對(duì)黨建工作缺乏重視

根據(jù)我國(guó)目前國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下黨建工作的實(shí)際情況來(lái)講，多數(shù)國(guó)有企業(yè)往往都對(duì)黨建工作缺乏重視。部分國(guó)有企業(yè)由于自身原本就處于轉(zhuǎn)型過(guò)程，因此這些企業(yè)在生產(chǎn)以及實(shí)際運(yùn)營(yíng)的方面上都會(huì)遇到不同程度的難題，從而也就造成了對(duì)黨建工作缺乏重視的現(xiàn)象發(fā)生。除此之外還有部分非轉(zhuǎn)型期的國(guó)有企業(yè)通常并沒(méi)有在企業(yè)實(shí)際重要會(huì)議中合理的融入黨建工作，由此也就將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及每個(gè)工作者的實(shí)際政治思想忽略了，而這個(gè)問(wèn)題主要在國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨組織會(huì)議時(shí)所能獲得和使用的材料資源相對(duì)較少，以及底層黨組織的實(shí)際工作時(shí)間以及工作經(jīng)費(fèi)受到極大程度的限制等多方面尤為突出。

（2）工作形式缺乏創(chuàng)新性

如今國(guó)有企業(yè)能否在新形勢(shì)下對(duì)黨建工作進(jìn)行有效的革新與黨建工作的實(shí)際作用與效果有著十分關(guān)鍵的作用和意義，并且創(chuàng)新黨建工作與其工作形式也具有極為緊密的關(guān)系。通常部分國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者以及部分黨建思政部門的工作者往往都存在只要可以將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的黨建任務(wù)完成就好了，其他的不歸我管的消極懈怠心理，其主要會(huì)在黨建工作開(kāi)展形式?jīng)]有與時(shí)俱進(jìn)，方式落后，形式單一等多方面最為突出，由此造成多數(shù)國(guó)有企業(yè)中黨建工作無(wú)法最大程度發(fā)揮出其應(yīng)有的導(dǎo)向作用。

（3）黨組織缺乏實(shí)際作用

通常多數(shù)國(guó)有企業(yè)由于自身存在的因素以及社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境等多方面變化，以及其中還具有一定的繁雜性和困難性，并且在新形勢(shì)的影響下這些因素在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨政工作愈發(fā)明顯，因此黨政工作的有效性以及全面性都受到了部分影響。部分國(guó)有企業(yè)由于黨建思想政治工作的重要作用和意義沒(méi)有真正的體現(xiàn)和發(fā)揮，所以許多黨組織者也就無(wú)法切實(shí)的參與到對(duì)企業(yè)發(fā)展核心問(wèn)題的探討與決策。同時(shí)還有部分國(guó)有企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)重缺乏黨員，所以也就造成無(wú)法正常開(kāi)展黨建工作的現(xiàn)象發(fā)生。

二、國(guó)有企業(yè)新形勢(shì)下有效開(kāi)展黨建工作的必要性

（1）加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力

在國(guó)有企業(yè)中逐漸深入黨建工作，不但能夠有效促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，還能為企業(yè)創(chuàng)建良好作風(fēng)的工作氛圍，是國(guó)有企業(yè)提升自身凝聚力的有效手段之一。從我國(guó)長(zhǎng)遠(yuǎn)的穩(wěn)定發(fā)展來(lái)講，國(guó)有企業(yè)逐步革新和完善黨建工作能夠不斷更新和了解各個(gè)工作者的政治思想，以此能夠切實(shí)有效的提升黨組織對(duì)固有企業(yè)的引導(dǎo)力。因此國(guó)有企業(yè)在不斷創(chuàng)新黨建工作的過(guò)程中應(yīng)該跟緊我國(guó)發(fā)展以及時(shí)代進(jìn)步的腳步，切實(shí)的分析所遇到的各項(xiàng)問(wèn)題，盡可能的做到與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一致發(fā)展。除此之外，黨建工作還應(yīng)該正確引導(dǎo)工作者的政治思想，并且還要充分掌控和了解以員工利益為重的革新理念，盡可能的將企業(yè)自身發(fā)展，員工利益以及黨建工作的協(xié)調(diào)工作做好，從而使黨政工作可以發(fā)揮出實(shí)際的效用，提升企業(yè)效益。

（2）推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展有效的黨建工作其主要的目的就是促進(jìn)企業(yè)順利快速的轉(zhuǎn)型，且為企業(yè)發(fā)展添加一定的政治思想。通常國(guó)有企業(yè)可以分成物質(zhì)建設(shè)與分化建設(shè)兩類，可以為企業(yè)直接帶來(lái)和創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益以及與企業(yè)運(yùn)營(yíng)有著直接關(guān)系的管理內(nèi)容被稱之為物質(zhì)建設(shè)，而這類物質(zhì)建設(shè)往往會(huì)具有一定的直面性和清晰性。那么黨建工作在企業(yè)精神中具有一定作用與關(guān)鍵性意義的往往被稱之為文化建設(shè)，這類文化建設(shè)通常都具有一定的內(nèi)在性與含蓄性。因此只有將物質(zhì)建設(shè)與文化建設(shè)的工作協(xié)調(diào)好，才可以有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定進(jìn)步與發(fā)展。

三、國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新的有效策略

（1）創(chuàng)新黨建工作思想

基礎(chǔ)黨建工作是保證各個(gè)管理者穩(wěn)定進(jìn)步的重要基礎(chǔ)，因此國(guó)有企業(yè)應(yīng)該逐漸跟隨時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展完善和創(chuàng)新黨建工作，并且無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)者還是普通工作者都應(yīng)該時(shí)刻具有先進(jìn)的政治思想以及工作理念，所以也就需要將基礎(chǔ)黨建工作做好，由此才能有效保證黨建工作的創(chuàng)新性和全面性，從而才能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了能夠有效帶領(lǐng)各個(gè)管理者與工作者走向正確良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，可以運(yùn)用培訓(xùn)，研討會(huì)，授課，講座以及報(bào)告等多種形式開(kāi)展相關(guān)的黨建思政活動(dòng)，由此能夠進(jìn)一步保證基礎(chǔ)黨建工作的創(chuàng)新性，時(shí)刻將事實(shí)其實(shí)作為創(chuàng)新黨建工作的基礎(chǔ)，進(jìn)而培育出更為優(yōu)質(zhì)，善于創(chuàng)新的基礎(chǔ)黨建工作人才。除此之外，國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新黨建工作還應(yīng)該時(shí)刻順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展并結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際需求，逐漸解決處理好國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)型和發(fā)展過(guò)程中可能遇到的難題，逐步提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和工作者的專業(yè)水平。因此無(wú)論是黨建思政部門的各位黨員還是企業(yè)中各個(gè)層次的管理者都應(yīng)該時(shí)刻通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)完善和革新自身的政治思想，領(lǐng)導(dǎo)才能以及執(zhí)行能力，而普通黨員和普通工作者也需要通過(guò)學(xué)習(xí)充實(shí)自己，不斷加強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，從而使國(guó)有企業(yè)能夠在市場(chǎng)中提升自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

（2）改善黨建工作形式

在我國(guó)新形勢(shì)的背景下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況結(jié)合科學(xué)，完善和先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)和管理形式開(kāi)展黨建工作，例如黨建工作網(wǎng)址的形式或是黨建工作手機(jī)軟件等。但是無(wú)論以哪種形式展開(kāi)創(chuàng)新黨建工作，都應(yīng)該盡可能的保證黨建工作在企業(yè)中的重要位置，并為其提供足夠的發(fā)展空間。比如，為了能夠有效保護(hù)每位工作者的經(jīng)濟(jì)利益，通常國(guó)有企業(yè)能夠使用群體協(xié)商制度，民主程序制度以及職代會(huì)制度等多種方式來(lái)革新黨建工作開(kāi)展的形式，從而進(jìn)一步落實(shí)民主管理并提升管理水平。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，由于國(guó)有企業(yè)在我國(guó)整體社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有十分關(guān)鍵的地位和比重，所以對(duì)于國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)型與發(fā)展過(guò)程中所遇到的各種難題來(lái)講，創(chuàng)新黨建工作在其中是極為必要的。因此通過(guò)革新黨建工作思想和改善工作形式不僅能夠進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，還能使國(guó)有企業(yè)可以獲得全面性的快速發(fā)展，從而促使我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)可以在穩(wěn)定的狀態(tài)下逐步發(fā)展。

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