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    如何抓好企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新

    2018-01-15 09:52:06華崢
    智富時代 2018年11期
    關(guān)鍵詞:基層建設(shè)創(chuàng)新思考黨建工作

    華崢

    【摘 要】基層黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分,具有重要的基礎(chǔ)性作用。要落實中央關(guān)于全面從嚴治黨、加強基層黨建工作的部署要求,強化主體責(zé)任,推動全面從嚴治黨向基層延伸,促進基層黨組織建設(shè)全面過硬、全面進步。企業(yè)的基層黨建仍然存在諸多不足之處,特別是創(chuàng)新不足。文章對此進行了分析和研究,首先對基層黨建工作創(chuàng)新不足進行了簡要的分析,在此基礎(chǔ)上,就如何推動基層黨建工作創(chuàng)新提出了一些對策,為促進企業(yè)基層黨建工作更好、更有效開展提供參考。

    【關(guān)鍵詞】基層建設(shè);黨建工作;創(chuàng)新思考

    企業(yè)基層黨組織作為貫徹黨的路線、方針、政策的根基和最前沿,企業(yè)要發(fā)展,必須將抓好基層黨建工作作為工作的重中之重,不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,在推進黨的建設(shè)和推動企業(yè)發(fā)展中,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。加強基層黨建工作創(chuàng)新,不僅有利于促進基層黨建工作步入更加科學(xué)化的軌道,而且也有利于為企業(yè)改革開放創(chuàng)造有利條件、形成強大合力、推動企業(yè)快速發(fā)展。

    一、企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新不足分析

    在新的歷史條件下,黨的十九大報告對推進新時代黨的建設(shè),推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展也作出了一系列新部署,企業(yè)在貫徹全面從嚴治黨方針,做好黨建工作,提高黨建工作水平明確了努力方向,有力地促進了基層黨建工作的深入開展,但在創(chuàng)新方面仍然存在諸多不足之處,需要引起重視,深入分析原因,尋求解決對策。

    1.存在工作理念創(chuàng)新不足的問題理念具有先導(dǎo)性作用。對于基層黨建工作創(chuàng)新來說,一定要高度重視理念創(chuàng)新,只有這樣,才能推動基層黨建各方面創(chuàng)新。從當(dāng)前情況來看,盡管很多基層黨建在工作理念方面已經(jīng)取得一定成效,但仍然存在一些不到位、不科學(xué)的方面,比較突出的就是一些基層單位不注重形式創(chuàng)新與實質(zhì)創(chuàng)新的關(guān)系,存在“換湯不換藥”走形式,黨建工作并沒有實質(zhì)性創(chuàng)新內(nèi)容。比如個別基層單位開展工作缺乏“融合性”,謀黨建、抓黨建仍然沒有得到有效的改進。再比如個別基層單位在開展“兩學(xué)一做”活動,基本上都是完成“規(guī)定動作”,對于“自選動作”則缺少創(chuàng)新。

    2.存在工作體系創(chuàng)新不足的問題只有有效的工作體系,才能確保基層黨建工作更好開展,因而必須注重工作體系創(chuàng)新。但從當(dāng)前一些基層單位開展黨建工作的實際情況來分析,很多基層單位盡管看起來各類工作體系比如完善,但實質(zhì)上十分薄弱。比如個別基層單位在組織體系建設(shè)方面,雖然有人來負責(zé),但多為兼職人員,在開展黨建工作過程中也無法全身心投入。再比如還有個別基層單位不注重制度體系建設(shè),在開展黨建工作方面缺乏有效的制度支撐,而且還存在著一定程度的“邊緣化”問題,突出表現(xiàn)為重 “口頭”輕“落實”,特別是很多基層單位忽視黨建工作作為經(jīng)營工作重要支撐的作用,創(chuàng)新動力不足也就成為必然現(xiàn)象。

    3.存在工作載體創(chuàng)新不足的問題由于基層單位具有重要的基礎(chǔ)作用,因而開展黨建工作一定要有更多的載體作為支撐,這樣才能使黨建工作更具有活力。但從當(dāng)前一些基層單位來看,黨建工作載體十分有限,很多時候都是按照上級黨組織的要求開展一些黨建方面的活動,基層組織還缺少對黨建工作載體的設(shè)計、融合和創(chuàng)新。比如個別基層組織認為,只要按照上級黨委的要求開展活動就可以了,不做創(chuàng)新,還有的盡管提出了一些思路,但在具體的落實方面卻打了“折扣”,導(dǎo)致工作效果不明顯,缺乏活力。

    二、企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考

    1.以標準化建設(shè)為基礎(chǔ),把“明責(zé)任、設(shè)標準”作為創(chuàng)新基層黨建工作的切入點。黨委要創(chuàng)新思維、方法和手段,不斷加強黨建基礎(chǔ)工作。一是完善黨建責(zé)任體系。通過制定下發(fā)《基層黨建工作責(zé)任目標》,落實黨建工作“一崗雙責(zé)”分工負責(zé)制,明確日常基層黨建工作重點,構(gòu)建起有機聯(lián)動機制。二是建設(shè)標準化黨支部。圍繞基層黨支部抓什么、怎么抓,以《基層支部標準化建設(shè)手冊》和《基層黨支部工作手冊》,把黨支部日常工作的基本內(nèi)容、基本要求、基本標準系統(tǒng)化地編輯成冊,指導(dǎo)和規(guī)范基層黨建工作。

    2.以提升素質(zhì)為中心,把“抓書記、抓黨員”作為創(chuàng)新基層黨建工作的著力點。創(chuàng)新基層黨組織工作,提升黨務(wù)干部隊伍、黨員隊伍的素質(zhì)尤為重要。企業(yè)黨委把黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)提升作為做好黨建工作的組織保障。一是強化基層黨支部書記能力的提高。將完善“三會一課”制度作為基層黨支部書記的能力素質(zhì)標準和基本要求,通過開展組織學(xué)習(xí)、專題研討、工作交流、問題分析、整改措施等活動,有效提升黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)。二是全面加強黨員素質(zhì)的提升。企業(yè)黨委要積極探索基層黨建工作助推發(fā)展的重要舉措,注重加強對基層黨建組織機構(gòu)、體制機制、作用發(fā)揮等方面的考核和評比制度的完善,開展評比表彰弘揚正能量,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。企業(yè)黨支部注重結(jié)合黨員自身實際和崗位特點,指導(dǎo)幫助黨員制定提升目標,不斷提高黨員的履職能力,同時積極培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手入黨,增強基層黨組織和黨員的先進性。

    3.以促進發(fā)展為根本,把“定目標、嚴考核”作為創(chuàng)新基層黨建工作的落腳點。圍繞中心抓黨建,是基層黨建工作的活力和生命力所在。企業(yè)黨委找準黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的結(jié)合點,通過加強黨建工作,大力促進企業(yè)發(fā)展。一是制定目標,明晰創(chuàng)建方向。按照建設(shè)標準化黨組織的要求,將先進黨組織標準細化和量化并納入生產(chǎn)經(jīng)營考核指標體系,將黨建工作融入企業(yè)的經(jīng)營之中。二是嚴格考核,健全完善基層黨支部的考評體系,按照考核量化結(jié)果,獎先罰后。同時,定期分析黨支部工作中存在問題,督促其整改落實,把基層黨建工作落到實處。

    4.以“黨建+”為格局,把“載體、機制”作為創(chuàng)新基層黨建工作的新活力。要創(chuàng)新工作載體,激發(fā)基層黨建工作的內(nèi)在活力,要圍繞企業(yè)中心、服務(wù)大局,積極探索黨建工作與中心工作相結(jié)合的工作載體,使基層黨組織建設(shè)在服務(wù)于黨的中心工作任務(wù)中得到加強和發(fā)展。同時,創(chuàng)新監(jiān)督機制,提升干部廉潔奉公意識,增強黨員干部公信度,凝心聚力抓黨建,以求真務(wù)實的作風(fēng),不斷豐富基層黨建工作內(nèi)涵,創(chuàng)新"黨建+"新格局,推進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展,為企業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。

    三、結(jié)論

    如何抓好企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新?首先要牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求,緊緊圍繞黨的中心任務(wù)抓黨的建設(shè)。黨的十九大報告指出,堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)。由此可見,企業(yè)基層黨委就必須堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求,著眼于解決基層黨建工作理念、工作體系、工作載體創(chuàng)新不足的問題,積極探索基層黨建工作創(chuàng)新的戰(zhàn)略性舉措,統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進、一體化建設(shè),切實發(fā)揮各級基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范的重要作用,黨的建設(shè)質(zhì)量才能得到提高,管黨才能有力,治黨才能有方,建黨才能有效。

    【參考文獻】

    [1] 王嘉賓:淺談國有企業(yè)基層黨支部如何搞好黨建工作.《企業(yè)文化》,(下旬刊)2017年2期。

    [2]宋新:淺談在新形勢下基層黨建工作的特點與創(chuàng)新,《赤子》(上中旬)2016年第18期。

    [3] 紀立鵬:新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新模式的思考,《東方企業(yè)文化》2015年第22期。

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