假名入職，維權(quán)起波折

秦風(fēng)

員工因公受傷后，被意外發(fā)現(xiàn)其用假名入職，于是，公司以該員工欺詐為由，拒絕承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，亦不予工傷賠償。那么，員工何以能夠使用假名入職？單位與其勞動(dòng)關(guān)系是否成立，又該不該擔(dān)負(fù)工傷賠償責(zé)任？這起歷時(shí)兩年多的勞動(dòng)維權(quán)糾紛，值得勞動(dòng)者和用人單位深思。

假名入職露餡

2014年9月，湛江市鑫北酒業(yè)公司急需招聘一名區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理，在眾多應(yīng)聘者中，公司老總趙鋼對(duì)方濤甚為滿意。資料顯示，方濤已有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾做過(guò)湛江市同行的片區(qū)經(jīng)理。兩天后，方濤順利通過(guò)入職面試，當(dāng)人事部要求他提交身份證時(shí)，方濤聲稱(chēng)，因證件遺失，正在登報(bào)掛失并申請(qǐng)補(bǔ)辦。因招聘設(shè)定了三個(gè)月試用期，暫不簽訂勞動(dòng)合同，人事經(jīng)理張敏未再堅(jiān)持驗(yàn)證身份，只是與方濤商定了試用期的底薪和業(yè)務(wù)提成，劃分了方濤負(fù)責(zé)的區(qū)域。

方濤入職不久，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)很快打開(kāi)了局面，但關(guān)于他過(guò)量進(jìn)貨，導(dǎo)致貨品積壓的反映，讓趙鋼心里不爽。2015年1月19日上午，方濤的搭檔徐偉急匆匆來(lái)到總經(jīng)理辦公室：“趙總，方濤到批發(fā)市場(chǎng)時(shí)被車(chē)撞了，肇事者逃逸，現(xiàn)正在醫(yī)院治療……”據(jù)徐偉稱(chēng)，當(dāng)天上午9時(shí)許，方濤帶他到批發(fā)市場(chǎng)核對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，途中方濤突然被一輛私家車(chē)撞了，送往湛江市一家醫(yī)院急救，所幸無(wú)生命危險(xiǎn)，醫(yī)院建議住院治療?！凹热粵](méi)有生命危險(xiǎn)，就到公司附近的骨傷科醫(yī)治吧?！壁w鋼考慮這家醫(yī)院比較熟悉，作出安排。

當(dāng)天下午2時(shí)許，方濤在人事經(jīng)理張敏陪同下，轉(zhuǎn)入骨傷科醫(yī)院。在辦理住院手續(xù)時(shí)，醫(yī)院要求出示身份證，方濤推托不過(guò)，只得將隨身攜帶的身份證交出。張敏瞄了一眼，十分詫異，身份證上的照片、年齡等信息都對(duì)得上號(hào)，姓名卻是“方浩宇”。方濤看見(jiàn)張敏狐疑的眼神，“我的本名是方浩宇，方濤是曾用名?！睉?yīng)聘時(shí)之所以稱(chēng)身份證遺失，主要是因?yàn)榕c原單位尚有糾紛未了結(jié)，準(zhǔn)備試用期滿后正式簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，再作變更。他主動(dòng)進(jìn)行了解釋。趙鋼聞此情況后關(guān)照張敏暗中進(jìn)行調(diào)查。

爭(zhēng)議不斷升級(jí)

社保部門(mén)的資料記載，1973年出生的方浩宇，已在湛江工作8年，此前已在兩家單位工作過(guò)，均用真名入職并辦理社保手續(xù)。唯獨(dú)在應(yīng)聘鑫北公司時(shí)化名“方濤”，而公安機(jī)關(guān)并沒(méi)有他曾用名“方濤”的記錄。聯(lián)想到方浩宇入職以來(lái)的情況，趙鋼猜疑，方浩宇是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手派來(lái)的臥底。

當(dāng)月月底，方浩宇出院后，找到張敏要求享受工傷待遇，被果斷拒絕。幾經(jīng)協(xié)商不成，方浩宇于2015年5月提出了勞動(dòng)仲裁。仲裁期間，鑫北公司出示了方浩宇在骨傷科醫(yī)院的《入院記錄》，上面記載：“患者訴于今天10時(shí)許在樓梯上不慎摔倒，致傷右小腿疼痛、腫脹，活動(dòng)功能障礙，當(dāng)時(shí)無(wú)昏迷嘔吐。傷后由家屬送至湛江醫(yī)院，診斷為右脛骨上段粉碎性骨折，患者不同意該院治療方案。故由家人送至我院治療……”，以證明方浩宇系在家受傷，不是因工作關(guān)系受傷。方浩宇則申辯：“轉(zhuǎn)到骨傷科醫(yī)院明明是公司與自己商量好的。入院時(shí)的患者之說(shuō)，完全是憑空編造?！?/p>

對(duì)于鑫北公司的主張，人社部門(mén)沒(méi)有采納。2015年12月31日，人社局作出《認(rèn)定工傷決定書(shū)》，將方浩宇所受事故傷害認(rèn)定為工傷。鑫北公司收到?jīng)Q定書(shū)后，未在法定期限內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，亦未提起行政訴訟。

2016年3月，湛江市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)方浩宇進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙等級(jí)鑒定，認(rèn)定其為十級(jí)傷殘，確認(rèn)其停工留薪期為2015年1月19日至2015年7月19日。由于雙方協(xié)商不下賠償事宜，方浩宇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁委員會(huì)于2016年5月31日作出仲裁裁決：鑫北公司除支付方浩宇住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)外，另支付一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，合計(jì)6.3萬(wàn)多元。

鑫北公司不服仲裁委員會(huì)對(duì)上述費(fèi)用的終局裁決，向湛江市中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)該仲裁裁決書(shū)。湛江市中級(jí)人民法院以仲裁委員會(huì)裁決鑫北公司支付給方浩宇的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金數(shù)額明顯超過(guò)湛江市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額、不符合法律規(guī)定終局裁決的事項(xiàng)為由，于2016年9月作出撤銷(xiāo)裁決的民事裁定書(shū)。

2016年10月，因協(xié)商賠償事宜未果，方浩宇向湛江市赤坎區(qū)人民法院提出民事訴訟，要求鑫北公司支付其住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷鑒定費(fèi)、交通費(fèi)等合計(jì)77651.7元。

兩審支持維權(quán)

在赤坎區(qū)人民法院審理期間，雙方就方浩宇以假名入職是否涉嫌勞動(dòng)欺詐，方浩宇是否因工作導(dǎo)致受傷，展開(kāi)激烈交鋒。

方浩宇訴稱(chēng)，其在2014年9月13日入職鑫北公司，雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方都作為適格的勞動(dòng)關(guān)系主體，鑫北公司安排其管理營(yíng)銷(xiāo)工作，雙方已形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，依法應(yīng)受勞動(dòng)法的保護(hù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系的唯一標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者為用人單位實(shí)際提供了勞動(dòng)。雖然方浩宇使用方濤的別名入職，但并不影響事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的成立。并且使用別名，并不存在主觀上的欺詐惡意。況且，鑫北公司在勞動(dòng)仲裁程序中，未能提供證據(jù)證明方浩宇對(duì)公司利益造成損害，因此雙方的勞動(dòng)關(guān)系是有效的。

鑫北公司向法院遞交了關(guān)于方浩宇的個(gè)人社保資料和以方濤名義簽訂的銷(xiāo)售協(xié)議、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，方浩宇身份證、大學(xué)畢業(yè)證等證件復(fù)印件，以及骨傷科醫(yī)院的《入院記錄》，辯稱(chēng)：首先，方浩宇構(gòu)成勞動(dòng)欺詐，雙方勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)認(rèn)定無(wú)效。方浩宇在入職鑫北公司前，一直使用真名和辦理其他正規(guī)手續(xù)。唯獨(dú)在2014年9月應(yīng)聘入職鑫北公司時(shí)使用“方濤”的假名，并以此假名作為銷(xiāo)售人員與客戶(hù)簽訂合同和簽領(lǐng)相關(guān)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，其真實(shí)用意是什么？直至醫(yī)生辦理其住院手續(xù)，要求提供身份證才以真名示人。鑫北公司到醫(yī)院探望后才得知真相，由此可見(jiàn)，方浩宇明顯具有主觀欺詐惡意，嚴(yán)重違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，雙方所構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系自始?xì)w于無(wú)效。其次，方浩宇不是因工作關(guān)系受傷，依法不應(yīng)認(rèn)定工傷?！度朐河涗洝返淖C據(jù)，是方浩宇在住院第一時(shí)間對(duì)其病情的真實(shí)陳述，從該陳述完全可以知道方浩宇是在家中樓梯上不慎摔倒受傷后，由其家屬陪同到醫(yī)院進(jìn)行救治的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等規(guī)定，不屬于工傷認(rèn)定受理范圍，依法不應(yīng)構(gòu)成工傷。此外，如方浩宇確因工作關(guān)系發(fā)生交通事故，為什么沒(méi)有報(bào)警，沒(méi)有交警的處理意見(jiàn)？事故的過(guò)程，只有方浩宇和原搭檔徐偉兩人的一面之詞，沒(méi)有交警部門(mén)等第三方的任何證明，且徐偉已自動(dòng)離職，不排除兩人相互串通敲詐公司的可能性。

鑫北公司主張，《勞動(dòng)合同法》等法律保障合法的勞動(dòng)關(guān)系，但方浩宇上述行為，是利用《勞動(dòng)合同法》的法律瑕疵，掩蓋其勞動(dòng)欺詐及經(jīng)銷(xiāo)欺詐等非法目的，其違法行為應(yīng)該得到法律的堅(jiān)決制止，才能從根本上保證企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，符合《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律的基本準(zhǔn)則和精神。要求法院駁回方浩宇的全部訴訟請(qǐng)求。

法院一審審理認(rèn)為：本案是工傷保險(xiǎn)待遇糾紛。方浩宇入職鑫北公司工作雖未簽訂勞動(dòng)合同，但雙方之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，且已經(jīng)湛江市中級(jí)人民法院作出生效的民事判決書(shū)予以確認(rèn)，故雙方的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)依法受到法律保護(hù)。

關(guān)于方浩宇于2015年1月19日發(fā)生的事故是否構(gòu)成工傷的問(wèn)題。鑫北公司主張方浩宇是在家樓梯摔傷因而不能為工傷，方浩宇主張其在工作過(guò)程中發(fā)生事故，并向湛江市赤坎區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，該局于2015年12月31日作出《工傷認(rèn)定決定書(shū)》認(rèn)定其所受事故傷害為工傷。鑫北公司收到該決定書(shū)在法定期限內(nèi)未申請(qǐng)行政復(fù)議亦未提起行政訴訟，該工傷認(rèn)定決定書(shū)已發(fā)生法律效力，依法認(rèn)定方浩宇的受傷屬工傷，應(yīng)獲得工傷待遇賠償，故對(duì)鑫北公司的抗辯意見(jiàn)，不予采納。方浩宇于2015年1月19日發(fā)生的事故構(gòu)成工傷，并經(jīng)湛江市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定為十級(jí)傷殘，證據(jù)確實(shí)充分，予以認(rèn)定。

2017年2月25日，赤坎區(qū)人民法院作出一審判決，鑫北公司除支付方浩宇住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)外，支付一次性傷殘補(bǔ)助金37079元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21188元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5297元等，駁回方浩宇的其他訴訟請(qǐng)求。鑫北公司不服，于2017年3月7日提出上訴，5月8日湛江市中級(jí)人民法院作出維持原判的終審判決。

編輯：成韻 chengyunpipi@126.comendprint