• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “大班授課+小班討論”組織模式與教學(xué)效果研究

    2018-01-15 11:57:13尉玉芬
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2018年3期
    關(guān)鍵詞:組織模式學(xué)生需求教學(xué)效果

    尉玉芬

    摘 要:“大班授課+小班討論”的教學(xué)模式受到國(guó)內(nèi)外高校一線教學(xué)工作者的追捧,但其是否響應(yīng)學(xué)生需求尚待分析。通過(guò)對(duì)浙江樹(shù)人大學(xué)內(nèi)部控制課程教學(xué)運(yùn)行數(shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)學(xué)生對(duì)專業(yè)相關(guān)、聯(lián)系實(shí)踐、生動(dòng)趣味的需求明顯高于其他需求。通過(guò)回歸分析,發(fā)現(xiàn)案例分析模式響應(yīng)了生動(dòng)趣味需求;PPT專題介紹模式響應(yīng)了專業(yè)相關(guān)需求;專家訪談模式響應(yīng)了提升成績(jī)、自主創(chuàng)新需求;模擬實(shí)訓(xùn)模式響應(yīng)了聯(lián)系實(shí)踐、自主創(chuàng)新需求;小講座模式響應(yīng)了自主創(chuàng)新需求;小組討論模式響應(yīng)了互動(dòng)參與、自主創(chuàng)新需求。最后,認(rèn)為可以通過(guò)合理控制小班規(guī)模、加強(qiáng)基于生態(tài)學(xué)的學(xué)生需求分析、教學(xué)效果檢驗(yàn)、教學(xué)運(yùn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析等措施提升“大班授課+小班討論”組織模式的教學(xué)效果。

    關(guān)鍵詞:學(xué)生需求;“大班授課+小班討論”;組織模式;教學(xué)效果

    中圖分類號(hào):G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.03.091

    1 “大班授課+小班討論”教學(xué)模式改革的必然性

    《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》在總體戰(zhàn)略中指出:“要以學(xué)生為主體”、“促進(jìn)每個(gè)學(xué)生主動(dòng)地、生動(dòng)活潑地發(fā)展”?!耙詫W(xué)生為主體”意味著在教學(xué)中要重視和響應(yīng)學(xué)生的合理需求。在一線教學(xué)工作中,我們發(fā)現(xiàn):教師精心設(shè)計(jì)、組織的“小班討論”在實(shí)踐中遭遇“討論不起來(lái)”、“搭便車”等尷尬局面,學(xué)生對(duì)“小班討論”的積極性和主動(dòng)性與預(yù)期存在差異,“小班討論”的教學(xué)效果受到質(zhì)疑。“小班討論”遭遇尷尬局面的問(wèn)題癥結(jié)在于組織模式是否響應(yīng)學(xué)生需求,其服務(wù)于學(xué)生的價(jià)值需要在實(shí)踐中不斷摸索。

    2 學(xué)生需求和“大班授課+小班討論”的組織模式分析——基于浙江樹(shù)人大學(xué)內(nèi)部控制課程學(xué)生的調(diào)查

    為探索學(xué)生需求與“大班授課+小班討論”的組織模式及教學(xué)效果,本文設(shè)計(jì)問(wèn)卷,針對(duì)浙江樹(shù)人大學(xué)內(nèi)部控制課程的2014級(jí)學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷100份,回收100份,有效問(wèn)卷95份。

    2.1 學(xué)生需求分析

    要調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,必須充分考慮學(xué)生需求。學(xué)生需求受多要素的特征變量影響,包括個(gè)性、認(rèn)知和社會(huì)化等方面(馮銳,2007)。學(xué)生自身的個(gè)性、認(rèn)知決定了其求知欲望,如有些學(xué)生有強(qiáng)烈的好奇心和探求精神,其終身保有強(qiáng)烈的求知欲望;而有些學(xué)生的求知欲會(huì)隨著環(huán)境的變化而變化。同時(shí),學(xué)生在個(gè)體社會(huì)化過(guò)程中會(huì)有希望通過(guò)學(xué)習(xí)完善自身情感、價(jià)值的期待。如學(xué)生面臨就業(yè)壓力,希望通過(guò)課程的學(xué)習(xí)掌握必備的技能。參考已有文獻(xiàn)并結(jié)合實(shí)踐,本文擬采用黃建歡(2015)提出的以下6類需求,詳見(jiàn)表1。

    本次問(wèn)卷采用5級(jí)李克特量表,讓學(xué)生根據(jù)自身的感受,對(duì)上述6類需求進(jìn)行評(píng)價(jià),根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行量化分析。評(píng)價(jià)類型依次為“喜歡”、“較喜歡”、“一般”、“較不喜歡”、“不喜歡”。量化評(píng)分分別為5-1分。

    問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)生對(duì)專業(yè)相關(guān)、聯(lián)系實(shí)踐、生動(dòng)趣味的需求明顯高于其他需求。其中,專業(yè)相關(guān)和聯(lián)系實(shí)踐的需求均值大于4,說(shuō)明大部分學(xué)生對(duì)這兩項(xiàng)需求的評(píng)價(jià)為喜歡或較喜歡。

    2.2 “大班授課+小班討論”的組織模式分析

    “內(nèi)部控制”課程在前期教學(xué)研究中,“小班討論”取得了良好效果?!靶“嘤懻摗钡闹饕J接邪咐治?、PPT專題介紹、專家訪談、模擬實(shí)訓(xùn)、小講座、小組討論等6類,詳見(jiàn)下表2。

    本次問(wèn)卷采用5級(jí)李克特量表,讓學(xué)生根據(jù)需求,評(píng)價(jià)上述6類組織模式能否響應(yīng)自身的學(xué)習(xí)需求。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行量化分析。評(píng)價(jià)類型依次為“符合”、“較符合”、“一般”、“較不符合”、“不符合”。量化評(píng)分分別為5-1分。

    從調(diào)查結(jié)果看,案例分析、模擬實(shí)訓(xùn)等組織模式響應(yīng)學(xué)生需求的程度明顯高于其他模式。案例分析生動(dòng)趣味,可以有效契合理論知識(shí),有針對(duì)性地展開(kāi)的需求。模擬實(shí)訓(xùn)是對(duì)現(xiàn)實(shí)企業(yè)實(shí)務(wù)的仿真。因此,案例分析和模擬實(shí)訓(xùn)由于分別響應(yīng)了學(xué)生生動(dòng)趣味、聯(lián)系實(shí)踐的需求,因而評(píng)價(jià)較高。而貌似新穎的專家訪談、小講座等組織模式,由于對(duì)學(xué)生的綜合能力要求較高,而且需要學(xué)生課后花大量的時(shí)間準(zhǔn)備,因此,學(xué)生的積極性不高。

    本文的樣本量為95,選取T值大于2的表示回歸結(jié)果顯著。從上表結(jié)果可見(jiàn),案例分析模式響應(yīng)了生動(dòng)趣味需求;PPT專題介紹模式響應(yīng)了專業(yè)相關(guān)需求;專家訪談模式響應(yīng)了提升成績(jī)、自主創(chuàng)新需求;模擬實(shí)訓(xùn)模式響應(yīng)了聯(lián)系實(shí)踐、自主創(chuàng)新需求;小講座模式響應(yīng)了自主創(chuàng)新需求;小組討論模式響應(yīng)了互動(dòng)參與、自主創(chuàng)新需求。

    從統(tǒng)計(jì)結(jié)果的顯著性看,上述結(jié)果與我們教學(xué)實(shí)踐觀察結(jié)論大部分一致。案例分析由于案例的多樣性,陳述的故事性,因而能較好響應(yīng)學(xué)生的生動(dòng)趣味需求。PPT專題介紹可以針對(duì)專業(yè)知識(shí)有條理地鋪排陳述,因而能較好地響應(yīng)學(xué)生的專業(yè)相關(guān)需求。專家訪談?dòng)捎谠L談前要求準(zhǔn)備訪談提綱,對(duì)訪談內(nèi)容及訪談過(guò)程進(jìn)行合理安排,學(xué)生的自主性較強(qiáng),因此,該模式能響應(yīng)學(xué)生的自主創(chuàng)新需求。但是,比較意外的是專家訪談響應(yīng)了學(xué)生的提升成績(jī)需求。我們據(jù)此對(duì)學(xué)生進(jìn)行了訪談。學(xué)生認(rèn)為,專家訪談可以讓他們有機(jī)會(huì)接觸實(shí)務(wù)工作,通過(guò)這種實(shí)踐,加深了他們對(duì)理論的感性認(rèn)識(shí),因而對(duì)自己的學(xué)業(yè)成績(jī)有提升作用。模擬實(shí)訓(xùn)模式是對(duì)現(xiàn)實(shí)企業(yè)行為的仿真,學(xué)生可以在模擬實(shí)訓(xùn)中,接觸到企業(yè)的真實(shí)業(yè)務(wù),甚至,可以為企業(yè)出謀劃策。因此,模擬實(shí)訓(xùn)模式較好地響應(yīng)了學(xué)生的聯(lián)系實(shí)踐和自主創(chuàng)新需求。小講座模式要求學(xué)生以簡(jiǎn)短的講座形式介紹某一新知識(shí)或新問(wèn)題。無(wú)論講座的內(nèi)容還是形式,都沒(méi)有過(guò)多的限制,學(xué)生有較大的發(fā)揮空間。因此,小講座模式較好地響應(yīng)了學(xué)生的自主創(chuàng)新模式。小組討論模式要求學(xué)生圍繞主題,小組成員進(jìn)行討論并形成討論結(jié)果。討論過(guò)程必然要求學(xué)生積極參與,如逐個(gè)發(fā)表見(jiàn)解或者投票表決,并且討論結(jié)果的呈現(xiàn)形式豐富多樣,如PPT匯報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等。因而,小組討論較好地響應(yīng)了互動(dòng)參與、自主創(chuàng)新需求。

    4 提升“大班授課+小班討論”模式教學(xué)效果的建議

    4.1 合理控制小班規(guī)模

    國(guó)內(nèi)高校的大班授課的班級(jí)規(guī)模較大。據(jù)某課題組的調(diào)查,國(guó)內(nèi)高校授課班級(jí)平均規(guī)模為65-91人。而相比與美國(guó)的高校,70%授課班級(jí)規(guī)模在20人以下。根據(jù)1987 年史密斯和格拉斯對(duì)班級(jí)規(guī)模與學(xué)生成績(jī)的研究結(jié)論:隨著班級(jí)規(guī)模的縮小,學(xué)生成績(jī)隨之提升。而國(guó)內(nèi)高校受限于生師比,小班討論的班級(jí)規(guī)模仍然比較龐大,無(wú)法真正體現(xiàn)小班研討的過(guò)程,其實(shí)質(zhì)是大班授課的小規(guī)模化。因此,高校在努力優(yōu)化生師比的前提下,可以引進(jìn)輔導(dǎo)教師或采用學(xué)長(zhǎng)助學(xué)制,以緩解小班討論對(duì)師資的需求。

    4.2 加強(qiáng)基于生態(tài)學(xué)的學(xué)生需求多樣性分析

    要調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,必須充分考慮學(xué)生需求。學(xué)生的需求與學(xué)生學(xué)習(xí)的生態(tài)環(huán)境密切相關(guān)。學(xué)生學(xué)習(xí)的生態(tài)環(huán)境包括宏觀社會(huì)環(huán)境、教學(xué)環(huán)境和家庭環(huán)境。宏觀社會(huì)環(huán)境影響學(xué)生整體的學(xué)習(xí)需求和動(dòng)機(jī),教學(xué)環(huán)境影響學(xué)生的學(xué)習(xí)需求實(shí)現(xiàn)途徑。上述兩類生態(tài)環(huán)境因素通過(guò)外在環(huán)境因素對(duì)學(xué)生需求產(chǎn)生影響。家庭環(huán)境是學(xué)生個(gè)體社會(huì)化的過(guò)程因素,是影響學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)力。具體而言,家庭環(huán)境包括學(xué)生的性格、興趣、認(rèn)知能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)、家庭背景、社會(huì)閱歷及職業(yè)發(fā)展方向等。加強(qiáng)基于生態(tài)學(xué)的學(xué)生需求多樣性分析,明確需求的多樣性和差異性,才能提高“大班授課+小班討論”模式的教學(xué)效果。

    4.3 加強(qiáng)教學(xué)效果檢驗(yàn)

    教學(xué)模式不是趕時(shí)尚。教學(xué)模式優(yōu)劣的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是能否實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、能是否滿足學(xué)生的需求。教師設(shè)計(jì)了理論上有新意的教學(xué)模式,并付諸實(shí)施,至于效果如何,鮮有檢驗(yàn)。沒(méi)有教學(xué)效果檢驗(yàn)的教學(xué)改革實(shí)為空中樓閣,尚未落地生根。因此,在一線教學(xué)實(shí)踐中,應(yīng)該通過(guò)對(duì)教學(xué)運(yùn)行數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì),采取合理的檢驗(yàn)方法對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行檢驗(yàn)和分析,以在下一輪教學(xué)中進(jìn)行調(diào)整。比如,可以在課程前后分別對(duì)學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和訪談,對(duì)兩次調(diào)查和訪談結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析,論證教學(xué)模式是否符合了學(xué)生的預(yù)期。

    4.4 加強(qiáng)教學(xué)運(yùn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析

    如上文所述,要對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行分析的基礎(chǔ)是有完善的教學(xué)運(yùn)行數(shù)據(jù)。但是,教學(xué)運(yùn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析卻是當(dāng)下一線教學(xué)的重大缺陷。教師們注重教學(xué)模式如何付諸實(shí)施,但忽視記錄教學(xué)模式運(yùn)行的軌跡。比如,學(xué)生出勤、課堂討論、形成性作業(yè)的過(guò)程記錄等。教師缺乏對(duì)教學(xué)運(yùn)行數(shù)據(jù)的完善統(tǒng)計(jì)分析,也就無(wú)從了解教學(xué)效果。加強(qiáng)對(duì)教學(xué)運(yùn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,可以讓教師實(shí)時(shí)掌握教學(xué)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,并為后期進(jìn)行教學(xué)效果分析奠定基礎(chǔ)。

    “大班授課+小班討論”的教學(xué)模式受到國(guó)內(nèi)外高校一線教學(xué)工作者的追捧,但其服務(wù)于學(xué)生的價(jià)值是尚待分析的。只有明確了學(xué)生需求的多樣性和差異性,合理設(shè)計(jì)教學(xué)模式以響應(yīng)學(xué)生的不同需求,在合理的小班規(guī)模中開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),并實(shí)時(shí)記錄教學(xué)運(yùn)行數(shù)據(jù),分析教學(xué)效果,及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,使“大班授課+小班討論”的教學(xué)模式成為一個(gè)系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)的進(jìn)程。

    參考文獻(xiàn)

    [1]黃建歡,張亞斌等.小班討論的組織模式和教學(xué)效果——響應(yīng)學(xué)生需求的視角[J].大學(xué)教育科學(xué),2015(4):44-48.

    [2]馮銳.關(guān)于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中學(xué)生特征知識(shí)分析的探討[J].甘肅廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2007(2):83-85.

    [3]賈亞君.論高校思政課教師“大班授課,小班討論”教學(xué)的理論與現(xiàn)實(shí)依據(jù)[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2014(15):270-271.

    [4]賀建軍,張維維.基于多元互動(dòng)的“大班授課小班討論”教學(xué)改革研究——以“政治學(xué)原理”課程為例[J].教育與教學(xué)研究,2015(4):88-91.

    [5]陳春,葉子弘等.大班授課、小班討論教學(xué)模式在生物統(tǒng)計(jì)學(xué)課程中的實(shí)施[J].高教論壇,2017(1):35-37.

    猜你喜歡
    組織模式學(xué)生需求教學(xué)效果
    基于需求分析的高職高專大學(xué)英語(yǔ)課程改革研究
    關(guān)于我校團(tuán)委建設(shè)思考
    掌握學(xué)情,提高計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)效率
    考試周刊(2016年88期)2016-11-24 14:18:39
    民用飛機(jī)項(xiàng)目強(qiáng)矩陣組織模式初步分析與探討
    基于“學(xué)生需求”的教學(xué)探索與實(shí)踐
    考試周刊(2016年30期)2016-05-28 09:19:49
    開(kāi)放式創(chuàng)新視角下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式研究
    商(2016年6期)2016-04-20 10:50:19
    林產(chǎn)品第三方物流組織模式相關(guān)問(wèn)題研究
    如何提高高中聲樂(lè)教學(xué)效果
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:16:52
    提高病理學(xué)教學(xué)效果的幾點(diǎn)體會(huì)
    加強(qiáng)焊接教學(xué)質(zhì)量提高焊接教學(xué)效果的探討
    河南科技(2014年24期)2014-02-27 14:20:03
    91麻豆av在线| av线在线观看网站| 99国产精品免费福利视频| 天天操日日干夜夜撸| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品少妇内射三级| 91字幕亚洲| www.999成人在线观看| 免费看十八禁软件| 精品一区在线观看国产| 欧美日韩av久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产在线免费精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一级毛片精品| 成年av动漫网址| 男女床上黄色一级片免费看| 黄片大片在线免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 18禁观看日本| 欧美激情极品国产一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 夫妻午夜视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜91福利影院| 97人妻天天添夜夜摸| 下体分泌物呈黄色| 国产精品99久久99久久久不卡| 黄色视频在线播放观看不卡| 一区二区三区激情视频| 妹子高潮喷水视频| 国产深夜福利视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品av久久久久免费| 亚洲黑人精品在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人黄色视频免费在线看| 操出白浆在线播放| 精品欧美一区二区三区在线| 黑人猛操日本美女一级片| xxxhd国产人妻xxx| 91老司机精品| 丁香六月欧美| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品久久久久成人av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久精品区二区三区| av在线app专区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人黄色视频免费在线看| 日本av手机在线免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 高清视频免费观看一区二区| 69精品国产乱码久久久| 丰满少妇做爰视频| 国产淫语在线视频| 精品福利永久在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 老司机影院毛片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品少妇内射三级| 久久狼人影院| 国产黄频视频在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利免费观看在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 美国免费a级毛片| 丝袜喷水一区| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产精品一区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 岛国毛片在线播放| 热99re8久久精品国产| 99久久综合免费| 国产深夜福利视频在线观看| 大型av网站在线播放| 高清av免费在线| 精品福利观看| 高清视频免费观看一区二区| 在线观看免费午夜福利视频| 一本大道久久a久久精品| 男女午夜视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 看免费av毛片| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久99热这里只频精品6学生| 国产一级毛片在线| 国产三级黄色录像| 欧美一级毛片孕妇| 日韩一区二区三区影片| 久久久久精品人妻al黑| 最新在线观看一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 午夜影院在线不卡| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲av日韩在线播放| 男人操女人黄网站| 黑人猛操日本美女一级片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 成在线人永久免费视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产一卡二卡三卡精品| 老司机影院毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 各种免费的搞黄视频| 欧美大码av| 超碰成人久久| 成年动漫av网址| 亚洲精品自拍成人| 精品少妇内射三级| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费人妻精品一区二区三区视频| 大片免费播放器 马上看| av在线app专区| 大型av网站在线播放| 国产高清国产精品国产三级| 乱人伦中国视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美大码av| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲av日韩在线播放| 正在播放国产对白刺激| 国产在线一区二区三区精| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲国产精品一区三区| 男女午夜视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 91精品伊人久久大香线蕉| 日本91视频免费播放| av网站免费在线观看视频| 国产高清国产精品国产三级| 精品人妻一区二区三区麻豆| 又大又爽又粗| 丰满少妇做爰视频| 两个人免费观看高清视频| 两性夫妻黄色片| 丝袜美足系列| av视频免费观看在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品高清国产在线一区| 在线永久观看黄色视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩大片免费观看网站| 又紧又爽又黄一区二区| 国产在线视频一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一区二区三区四区激情视频| 五月天丁香电影| 在线观看www视频免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产一卡二卡三卡精品| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 黄色视频在线播放观看不卡| 好男人电影高清在线观看| 考比视频在线观看| 色94色欧美一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 制服诱惑二区| 久久久国产一区二区| 黑人操中国人逼视频| 国产成人欧美| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精华国产精华精| 色综合欧美亚洲国产小说| 99久久综合免费| 成人av一区二区三区在线看 | 一本色道久久久久久精品综合| 黄色毛片三级朝国网站| 999精品在线视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 成人亚洲精品一区在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲伊人色综图| 久久免费观看电影| 久久精品国产综合久久久| 精品人妻在线不人妻| 日韩有码中文字幕| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久99一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 日韩精品免费视频一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产一区二区激情短视频 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产一区二区在线观看av| 日韩 亚洲 欧美在线| www.av在线官网国产| 777米奇影视久久| 热re99久久精品国产66热6| 日韩视频一区二区在线观看| 一级毛片女人18水好多| 人妻 亚洲 视频| 人人妻人人澡人人看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人精品在线电影| 人人澡人人妻人| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩有码中文字幕| 欧美日韩精品网址| av有码第一页| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产精品国产av在线观看| 人人妻人人澡人人看| 久久国产精品影院| 狠狠狠狠99中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产成人系列免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲欧美激情在线| 亚洲av日韩在线播放| 一级毛片精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 999精品在线视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 午夜福利视频在线观看免费| 午夜福利免费观看在线| 99久久精品国产亚洲精品| 国产av国产精品国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲国产av影院在线观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲少妇的诱惑av| 五月开心婷婷网| 欧美日韩一级在线毛片| 丰满迷人的少妇在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 美女中出高潮动态图| av有码第一页| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一区二区三区精品91| 人人澡人人妻人| 国产成人欧美| 国产精品一区二区在线观看99| 国产av又大| 一区二区三区四区激情视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 男人操女人黄网站| 秋霞在线观看毛片| 国产精品 国内视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 人妻一区二区av| 高清av免费在线| 精品人妻1区二区| 91国产中文字幕| 手机成人av网站| 成在线人永久免费视频| 热re99久久国产66热| 亚洲av美国av| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品国产av在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 韩国精品一区二区三区| 日本av免费视频播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美xxⅹ黑人| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 女性生殖器流出的白浆| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产精品久久久久成人av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲精品一二三| 成人三级做爰电影| 欧美在线黄色| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本五十路高清| 男人操女人黄网站| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲人成电影观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产亚洲精品久久久久5区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 午夜激情av网站| 天堂中文最新版在线下载| 热re99久久国产66热| 久久久久精品人妻al黑| 两个人看的免费小视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 黄片大片在线免费观看| 色播在线永久视频| 日本五十路高清| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品国产区一区二| www.av在线官网国产| 久久这里只有精品19| 一区二区三区乱码不卡18| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久九九热精品免费| 黄色毛片三级朝国网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 99国产综合亚洲精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 青草久久国产| 久久精品国产综合久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精华国产精华精| 黄片播放在线免费| 成人国产一区最新在线观看| 在线看a的网站| 女人精品久久久久毛片| netflix在线观看网站| 啦啦啦免费观看视频1| 高清黄色对白视频在线免费看| av网站在线播放免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 1024香蕉在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品一区在线观看国产| 欧美精品亚洲一区二区| 99精品欧美一区二区三区四区| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 性少妇av在线| 午夜福利视频在线观看免费| 精品欧美一区二区三区在线| 男女无遮挡免费网站观看| 大码成人一级视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 久久天堂一区二区三区四区| 国产高清videossex| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品一区二区在线不卡| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品第一国产精品| 91精品三级在线观看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 国产高清国产精品国产三级| 人妻一区二区av| 人人澡人人妻人| 深夜精品福利| 亚洲 欧美一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜影院在线不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 免费高清在线观看日韩| 老司机福利观看| 一级黄色大片毛片| 女人久久www免费人成看片| 777米奇影视久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产高清国产精品国产三级| 水蜜桃什么品种好| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品人妻在线不人妻| 亚洲熟女精品中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 99九九在线精品视频| 久久久精品免费免费高清| 国产国语露脸激情在线看| 老司机在亚洲福利影院| 美女高潮到喷水免费观看| www.精华液| 婷婷色av中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清一级| 真人做人爱边吃奶动态| 国产欧美日韩一区二区三 | 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲一区中文字幕在线| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产91精品成人一区二区三区 | 狂野欧美激情性xxxx| 下体分泌物呈黄色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久久国产一区二区| 激情视频va一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 桃花免费在线播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一区二区三区激情视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品少妇内射三级| 亚洲av美国av| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 一本久久精品| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 老熟女久久久| 成年女人毛片免费观看观看9 | 少妇 在线观看| 国产色视频综合| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产麻豆69| 无遮挡黄片免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av美国av| 色播在线永久视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲专区国产一区二区| 69精品国产乱码久久久| 精品亚洲成国产av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产有黄有色有爽视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 91成人精品电影| 欧美另类亚洲清纯唯美| av在线播放精品| 两个人看的免费小视频| 日韩视频在线欧美| 少妇人妻久久综合中文| 91字幕亚洲| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产高清videossex| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产免费av片在线观看野外av| 后天国语完整版免费观看| 高清欧美精品videossex| 黄色视频不卡| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩欧美一区视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 丝袜美腿诱惑在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品国产av在线观看| 中文字幕色久视频| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品国产三级国产专区5o| 男女边摸边吃奶| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲av电影在线进入| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久热在线av| 久久亚洲国产成人精品v| 免费av中文字幕在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 最新在线观看一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久综合国产亚洲精品| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲综合色网址| 97在线人人人人妻| av福利片在线| 国产一级毛片在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 99国产综合亚洲精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| av有码第一页| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲中文av在线| av在线播放精品| 啦啦啦 在线观看视频| av国产精品久久久久影院| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲精品第二区| 国产黄色免费在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲人成电影观看| 在线观看www视频免费| 成年人黄色毛片网站| 蜜桃国产av成人99| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 12—13女人毛片做爰片一| 后天国语完整版免费观看| 婷婷色av中文字幕| 久9热在线精品视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 最近最新免费中文字幕在线| 精品福利观看| 电影成人av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| av超薄肉色丝袜交足视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 美女大奶头黄色视频| 一级黄色大片毛片| 黄片大片在线免费观看| 另类精品久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日韩有码中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 涩涩av久久男人的天堂| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久精品国产欧美久久久 | 精品少妇久久久久久888优播| 国产免费福利视频在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲国产中文字幕在线视频| 色94色欧美一区二区| 少妇 在线观看| 免费不卡黄色视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日本av手机在线免费观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲全国av大片| av一本久久久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产亚洲一区二区精品| 大码成人一级视频| 大香蕉久久网| 九色亚洲精品在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲av美国av| 岛国在线观看网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜福利一区二区在线看| 丰满少妇做爰视频| 制服诱惑二区| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲国产欧美网| a在线观看视频网站| 少妇精品久久久久久久| 脱女人内裤的视频| 最近最新免费中文字幕在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 淫妇啪啪啪对白视频 | 一本久久精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久亚洲精品不卡| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产av又大| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99久久99久久久精品蜜桃| 十八禁人妻一区二区| 亚洲第一av免费看| 一级毛片精品| 又大又爽又粗| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 美女福利国产在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产xxxxx性猛交| 在线观看免费高清a一片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产在线观看jvid| 一级毛片精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 美女午夜性视频免费| 色播在线永久视频| 日本av免费视频播放| 欧美黑人精品巨大| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲人成电影免费在线| 国产一卡二卡三卡精品| 老司机影院成人| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲av美国av| 欧美日韩精品网址| 欧美黄色淫秽网站| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 一二三四社区在线视频社区8| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看|