以比精藝增效 鍛造有色工匠

李克強(qiáng)總理在《2017年政府工作報(bào)告》中指出：要大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育眾多“中國(guó)工匠”，打造更多享譽(yù)世界的“中國(guó)品牌”，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代。2017年10月，在阿聯(lián)酋阿布扎比舉行的世界技能大賽上，中國(guó)工匠技?jí)喝悍?、力拔頭籌。今年是我國(guó)第四次參加世界技能大賽，金牌數(shù)、獎(jiǎng)牌總數(shù)、團(tuán)體總分，均名列第一，中國(guó)工匠驚艷了世界。我國(guó)選手宋彪從1260多名參賽選手中脫穎而出，獲得了大賽唯一的“阿爾伯特大獎(jiǎng)”。據(jù)宋彪教練介紹，在選拔初始，宋彪并不為人看好，但在最關(guān)鍵的一次選拔比賽中，他以驚人的毅力和超人的耐力，用五個(gè)半小時(shí)的超長(zhǎng)工作時(shí)間，完成了全部高精度零件加工。他身上所映射出的堅(jiān)持、韌性和專(zhuān)注力，是工匠精神的具體體現(xiàn)。

隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代，有色行業(yè)對(duì)從業(yè)者的技術(shù)要求 “門(mén)檻”不斷提高，特別是在國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大背景下，從業(yè)者的技能水平，將直接決定產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)而影響企業(yè)效益。今年10月，2017年“中國(guó)技能大賽——‘中國(guó)鋁業(yè)杯’第十一屆全國(guó)有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽”在重慶西南鋁舉辦，該競(jìng)賽舉辦的11年間，引領(lǐng)和帶動(dòng)了有色金屬行業(yè)各級(jí)競(jìng)賽的蓬勃發(fā)展，形成了國(guó)家級(jí)、行業(yè)級(jí)、企業(yè)級(jí)的職業(yè)技能競(jìng)賽體系。通過(guò)各級(jí)競(jìng)賽，有色金屬行業(yè)產(chǎn)生了“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者8名、“全國(guó)技術(shù)能手”86名和“有色金屬行業(yè)技術(shù)能手”369名。同時(shí)也為廣大有色金屬行業(yè)企業(yè)職工學(xué)技能、練本領(lǐng)、促創(chuàng)新搭建了重要平臺(tái)，為培養(yǎng)符合各級(jí)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展需要的“能工巧匠”提供了有力牽引。

精湛的技能就是生產(chǎn)效益?！叭珖?guó)勞動(dòng)模范”、“全國(guó)技術(shù)能手”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“有色金屬行業(yè)技能大獎(jiǎng)”、“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者柳祥國(guó)，是株洲冶煉集團(tuán)股份有限公司鋅電解廠(chǎng)的一名電解精煉工，從事鋅電解工作22年，一次次攻堅(jiān)克難，突破鋅電解工藝技術(shù)難關(guān)，為企業(yè)降低能耗、提高效益、節(jié)約資源做出了突出貢獻(xiàn)，總結(jié)提煉的30多項(xiàng)創(chuàng)新成果，為企業(yè)總計(jì)創(chuàng)效1.2億元。

目前，我國(guó)生產(chǎn)一線(xiàn)急需技能人才，尤其是高技能人才。中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)黨委副書(shū)記范順科指出：有色金屬行業(yè)要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，需要一大批能夠熟練掌握先進(jìn)技術(shù)、精于操作先進(jìn)裝備、善于潛心鉆研生產(chǎn)工藝和靈活運(yùn)用現(xiàn)代理念的技能人才隊(duì)伍。廣泛組織開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽，是加強(qiáng)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、培養(yǎng)和選拔高技能人才的重要途徑。質(zhì)量之魂，存于匠心。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)，要弘揚(yáng)工匠精神。從制造大國(guó)到制造強(qiáng)國(guó)，人才是關(guān)鍵，需要培養(yǎng)更多具有工匠精神的高技能人才。因此，要以技能競(jìng)賽為有效載體，在有色金屬行業(yè)形成掌握先進(jìn)技術(shù)、精于操作裝備、善于潛心鉆研、理念運(yùn)用靈活的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，鍛造有色行業(yè)的“大國(guó)工匠”，為增加有色金屬企業(yè)效益打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。