中共中國鹽業(yè)總公司第三次代表大會報告解讀“六個深入抓好”為中鹽改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅強(qiáng)保證

黨是引領(lǐng)各項事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心。習(xí)近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。中共中國鹽業(yè)總公司第三次代表大會指出：“要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個重大政治原則，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，推動全面從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治企緊密結(jié)合、黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，推動中鹽事業(yè)全面發(fā)展壯大。”報告進(jìn)一步從思想理論武裝、黨的領(lǐng)導(dǎo)、基層黨組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文化建設(shè)六個方面，對中鹽堅決貫徹“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”這個重大政治原則和全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署提出了新要求。

報告點(diǎn)睛 深入抓好思想理論武裝，掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。

報告解讀

黨的思想理論建設(shè)是我們黨的根本建設(shè)。習(xí)近平總書記系列重要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是指導(dǎo)我們黨進(jìn)行具有新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭的強(qiáng)大理論武器。因此，報告指出，要在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的系列重要講話精神的基礎(chǔ)上，深入抓好黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，認(rèn)真學(xué)習(xí)理解蘊(yùn)含其中的立場、觀點(diǎn)、方法，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維的能力，始終保持政治上的清醒和堅定，努力在學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行上取得新進(jìn)展，樹立“四個自信”，增強(qiáng)“四個意識”。在強(qiáng)化政治意識中堅定正確方向，在強(qiáng)化大局意識中推進(jìn)“四個全面”，在強(qiáng)化核心意識中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在強(qiáng)化看齊意識中狠抓貫徹落實，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

學(xué)習(xí)理論重在指導(dǎo)實踐，推動實際工作。要把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列重要講話作為經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容，把尊崇黨章、遵守黨規(guī)的要求落到實處，把黨的十九大治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的精神落到實處，把馬克思主義立場觀點(diǎn)方法的運(yùn)用落到實處。各級黨組織要以黨支部為基本單位，以黨的組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把黨的十九大精神融入到經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育中，采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題研討等方式，引導(dǎo)各級黨員干部掌握精神實質(zhì)，真正弄懂學(xué)通，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力和自覺行動，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為中鹽改革發(fā)展凝聚強(qiáng)大力量、提供堅強(qiáng)保證。

報告點(diǎn)睛 深入抓好黨的建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用。

報告解讀

習(xí)近平總書記指出，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實。要深刻認(rèn)識堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)對中鹽的重大意義，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在企業(yè)貫徹執(zhí)行。

把好方向。各級黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，首先要舉旗定向，不能有任何含糊，不能有任何偏差。要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，自覺在思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅決按照黨中央、國務(wù)院、國資委黨委的各項要求，抓好貫徹執(zhí)行。要堅決貫徹落實中鹽的新八字方針，著眼中鹽改革創(chuàng)新發(fā)展任務(wù)，努力提升企業(yè)競爭實力，確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。要堅持黨管意識形態(tài)不動搖，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)輿情研判，及時做好政策解讀和熱點(diǎn)問題引導(dǎo)工作。

管好大局。國有企業(yè)在統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局中，肩負(fù)著重大責(zé)任和使命。各級黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，就是要服從服務(wù)于中鹽工作大局，按照總公司黨委提出的方向和目標(biāo)，識大體、謀全局、議大事、抓重點(diǎn)，結(jié)合自身肩負(fù)的任務(wù)使命，做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)，讓社會、企業(yè)、員工共享改革創(chuàng)新發(fā)展成果，樹立中鹽品牌良好形象，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。

保好落實。各級黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，就是要管干部聚人才、建班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)并充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，凝心聚力推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展工作。要全面貫徹執(zhí)行總公司黨委提出的目標(biāo)任務(wù)和各項要求，扎實推動落實，確保黨的建設(shè)和經(jīng)營管理在企業(yè)切實得到加強(qiáng)。各企業(yè)黨組織要全力保證企業(yè)重大決策的執(zhí)行到位，始終堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩，提高企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和協(xié)同力，組織廣大黨員干部把總公司黨委、本級企業(yè)黨組織的各項決策落實好、執(zhí)行好，推動企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步。

報告點(diǎn)睛 深入抓好基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用

報告解讀

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。根深則葉茂，本固則枝榮。當(dāng)前，中鹽基層組織的總體狀況是好的，但在一些基層黨組織中仍然存在著整體功能弱化、戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)、發(fā)展管理工作滯后的問題，必須著力在深謀、篤行、創(chuàng)新、落細(xì)上下功夫。

切實抓好黨建工作責(zé)任制落實。以《中國鹽業(yè)總公司黨建工作責(zé)任制實施細(xì)則》為抓手，明確分工責(zé)任，層層推動落實。各級黨組織要認(rèn)真落實民主集中制要求，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督；堅持雙重民主生活會制度，不斷提升黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。

抓好基層黨組織換屆工作。選好配強(qiáng)黨組織書記和班子，深入開展黨支部“三會一課”，規(guī)范黨支部書記評議工作；加強(qiáng)對黨務(wù)人員的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉，不斷提升基層黨組織的工作活力。

充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培養(yǎng)，教育引導(dǎo)各級黨員干部堅定理想信念，提升理論素養(yǎng)；各級黨員干部要發(fā)揚(yáng)精益求精的“工匠精神”、扎實工作的“老黃牛精神”和開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，以黨員自身的良好形象和過硬素質(zhì)，凝聚企業(yè)職工群眾力量，為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)；嚴(yán)把黨員關(guān)口，落實黨員發(fā)展教育管理等一系列制度要求，做到入口嚴(yán)、教育嚴(yán)、管理嚴(yán)、處置嚴(yán)。

不斷提高群團(tuán)工作水平。要充分利用互聯(lián)網(wǎng)和“兩微一端”等新媒體，創(chuàng)新活動方式；加強(qiáng)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會、共青團(tuán)等組織按各自章程開展工作，誠心接受群眾監(jiān)督，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情；關(guān)心離退休老同志，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)管理工作；注重人文關(guān)懷，做好關(guān)心貧困黨員和貧困群眾工作；加強(qiáng)對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)凝聚各方力量；做好信訪處理工作，抓好企業(yè)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查化解工作，確保內(nèi)部穩(wěn)定。

報告點(diǎn)睛 深入抓好干部隊伍建設(shè)，提供堅強(qiáng)人才保證

報告解讀

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。沒有黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，沒有中鹽各級黨組織長期努力，沒有中鹽廣大黨員、干部、職工不懈奮斗，就沒有中鹽的今天。新形勢下，實現(xiàn)“國家鹽業(yè)公司+優(yōu)秀化工企業(yè)”和建設(shè)幸福中鹽的目標(biāo)靠什么？宏觀政策、市場環(huán)境很重要，正確的發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的管理體系、有競爭力的技術(shù)和產(chǎn)品很重要，但最重要的還是要有一種為企業(yè)真誠奉獻(xiàn)的精神、一個堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、一支勇于攻堅克難的高素質(zhì)干部隊伍、一支充分組織起來的職工隊伍，為中鹽改革發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。

堅持黨的干部路線，樹立正確用人導(dǎo)向?！盀檎自诘萌?。”習(xí)近平總書記指出：“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)?！蓖七M(jìn)中鹽改革創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)鍵在于建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。要認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記提出的“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，憑忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)和實績選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍。

深化干部人事改革，創(chuàng)新干部人事制度。堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機(jī)制作用結(jié)合起來，對各級干部既從嚴(yán)管理又關(guān)心愛護(hù)，樹立正向激勵的鮮明導(dǎo)向，加大正向激勵力度，調(diào)動各級干部工作積極性、主動性、創(chuàng)造性；推進(jìn)落實容錯糾錯機(jī)制，寬容干部在工作特別是改革創(chuàng)新中的失誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，真正使敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢作為在干部隊伍中蔚然成風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要充分認(rèn)識到肩負(fù)的責(zé)任和使命，提高政治能力、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，創(chuàng)造性開展工作，堅決把上級的各項決策部署貫徹落實到位，以新思路謀求新發(fā)展。

加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，完善考核激勵機(jī)制。完善干部考核和監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)干部隊伍正確有效履行崗位職責(zé)。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的用人導(dǎo)向，大事難事看擔(dān)當(dāng)、逆境順境看襟度，使能者上、擔(dān)當(dāng)者盡責(zé)者上，平者下、不擔(dān)當(dāng)不作為者讓，讓那些擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、真抓實干、能夠破解難題的干部脫穎而出、共享發(fā)展成果，讓不作為、亂作為、慢作為的干部沒有市場；完善考核評價體系和獎懲機(jī)制，暢通科技人才、技能人才、管理人才職業(yè)發(fā)展通道，切實做到“有為才有位、有位更有為”，形成人盡其才、才盡其用的生動局面。

報告點(diǎn)睛 深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，凈化政治生態(tài)

報告解讀

政治生態(tài)是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和行為。做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài)。營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)興衰。面對新形勢新任務(wù)新要求，我們要深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力凈化政治生態(tài)和企業(yè)管理生態(tài)，實現(xiàn)黨風(fēng)、企風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造活力，更好提振干部職工精氣神，營造良好發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)“國家鹽業(yè)公司+優(yōu)秀化工企業(yè)”目標(biāo)提供堅強(qiáng)保障。

突出責(zé)任落實。堅持職責(zé)定位，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記的“第一責(zé)任”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人要親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，定期研究、布置、檢查分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期落實主體責(zé)任約談和廉潔談話，帶頭上好廉潔黨課；領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢監(jiān)察組織聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)開展工作，構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機(jī)制，實現(xiàn)懲防一體、標(biāo)本兼治的目標(biāo)。

加強(qiáng)思想教育。堅持教育為先，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，持續(xù)貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩，馳而不息反“四風(fēng)”，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，綜合運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，用黨章黨紀(jì)黨規(guī)管住全體黨員，讓黨的紀(jì)律真正成為帶“高壓電”的“高壓線”。推動形成嚴(yán)守紀(jì)律、堅決落實、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚；開展警示教育，及時通報公司內(nèi)外部典型案例，促使黨紀(jì)黨規(guī)和廉潔從業(yè)意識入心入腦。

堅持問題導(dǎo)向。堅持有案必查、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，對違反黨的“六大紀(jì)律”和“四風(fēng)”問題突出、出現(xiàn)腐敗案件的單位，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要追究黨組織主體責(zé)任、紀(jì)檢組織監(jiān)督責(zé)任，做到問責(zé)一個、警醒一片。開展巡視工作全覆蓋，緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題，強(qiáng)化政治巡視，發(fā)揮利劍作用。

報告點(diǎn)睛 深入抓好中鹽文化建設(shè)，凝聚強(qiáng)大合力

報告解讀

企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，是提升企業(yè)軟實力的重要抓手。一個企業(yè)如果硬實力不行，可能一打就敗;而如果軟實力不行，可能不打自敗。面對“鹽改”“混改”等新形勢新任務(wù)新要求，抓好中鹽文化建設(shè)，提高文化軟實力，事關(guān)全局，刻不容緩。

加強(qiáng)中鹽特色的企業(yè)文化建設(shè)，讓“講理較真”的管理理念，“價值認(rèn)同、心和氣順、包容個性、不破底線”和“講原則、講道理、講紀(jì)律、講業(yè)績、講貢獻(xiàn)、講和諧、講包容”的企業(yè)風(fēng)氣進(jìn)一步在中鹽廣大干部職工中落地，充分發(fā)揮文化引導(dǎo)戰(zhàn)略、凝聚品牌、塑造品牌的作用，不斷加深干部職工的凝聚力和共同愿景，增強(qiáng)企業(yè)競爭軟實力。

推動紀(jì)律教育和價值觀教育的常態(tài)化制度化，把講紀(jì)律和價值觀教育融入生產(chǎn)經(jīng)營、工作生活，用良好的文化環(huán)境熏陶干部職工。圍繞鑄就“綠色中鹽、品質(zhì)中鹽、責(zé)任中鹽、百年中鹽”，強(qiáng)化心系中鹽、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的價值觀導(dǎo)向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，讓敬業(yè)奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的員工分享到更多的企業(yè)發(fā)展成果，得到更多的成長機(jī)會和實惠，持續(xù)提升干部職工的幸福感。

創(chuàng)新方式，推進(jìn)文化和工作實踐的融合，因地制宜通過勞動競賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新、班組建設(shè)等活動，團(tuán)結(jié)動員廣大干部職工建功立業(yè)，努力增強(qiáng)其榮譽(yù)感、歸屬感和獲得感。充分發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，將弘揚(yáng)企業(yè)文化同推進(jìn)企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來，融入品牌建設(shè)、品質(zhì)管理、社會責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)各類企業(yè)的文化融合，提升中鹽的社會影響力。

目標(biāo)照進(jìn)現(xiàn)實，關(guān)鍵在于行動、在于實干。抓好中鹽文化建設(shè)，提升企業(yè)軟實力需要每個人參與其中，用行動用實干去踐行中鹽文化，去豐富中鹽文化、去升華中鹽文化，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅定不移改革創(chuàng)新發(fā)展，為全面實現(xiàn)“國家鹽業(yè)公司+優(yōu)秀化工企業(yè)”和建設(shè)幸福中鹽做出新的更大貢獻(xiàn)。