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    對商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及營運中的全面價值管理問題分析

    2018-01-09 17:56:49李婧
    青年時代 2017年34期
    關(guān)鍵詞:商業(yè)地產(chǎn)

    李婧

    摘 要:隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,房地產(chǎn)行業(yè)得到顯著的發(fā)展和壯大,已經(jīng)成為多年來的社會熱點話題。但是,在其發(fā)展的過程中,存在著管理不到位、高風(fēng)險等問題,對該行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生不良影響。本文將對價值管理對商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)的作用進行分析,并對管理中存在的問題以及解決措施加以闡述。

    關(guān)鍵詞:商業(yè)地產(chǎn);開發(fā)營運;全面價值管理

    一、引言

    自從20世紀90年代開始,我國的房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)十余年的高熱,在商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)和營運方面,也呈現(xiàn)出一片繁榮景象。同時,我國房地產(chǎn)行業(yè)的壯大還帶動了投資和經(jīng)濟的增長,對我國整體經(jīng)濟發(fā)展具有極大的促進作用。但是,隨著時間的推移,在房地產(chǎn)發(fā)展中存在的弊端被逐漸的暴露出來,主要是管理方面存在諸多問題,這將需要該行業(yè)加強重視,早日予以解決,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    二、價值管理對商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)的作用

    價值工程中所謂的“價值”不僅僅只是科學(xué)的管理技術(shù),而且還屬于一種思想方式,其作用也不單純是產(chǎn)品的設(shè)計和優(yōu)化,還包括一切具有功能性和成本性的事物上,因此價值管理對商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)能夠起到較為重要的作用。

    首先,商業(yè)地產(chǎn)中的土地資源較為稀缺,具有不可再生的特點,因此從社會價值方面來看,應(yīng)珍惜和善待土地資源,將其使用效率發(fā)揮到最大,對開發(fā)項目的可行性進行充分把握,避免由于投資失敗對土地資源產(chǎn)生損害,將資金投入到具有較強價值性的項目當(dāng)中,使其價值發(fā)揮到最大。

    其次,從投資方面來看,商業(yè)地產(chǎn)與其他類型地產(chǎn)的投資相比額度較大,單純的從工程建筑方面來看,根據(jù)對建筑工程中價值工程的相關(guān)研究發(fā)現(xiàn),能夠大約降低投資的5%。同時,商業(yè)地產(chǎn)的投資具有較強的不確定性,從商業(yè)地產(chǎn)的全面價值管理角度來看,在建設(shè)周期中所節(jié)約的資金,將在后期的維護過程中以翻倍的數(shù)量增長。

    再次,商業(yè)地產(chǎn)的建筑周期通常較長,甚至達到五年、十年,在建設(shè)的過程中,不但資金的投入量和占用量較大,而且市場千變?nèi)f化,行業(yè)間的競爭日益激烈。通過價值管理的方式對資金、生產(chǎn)方式、工藝流程等內(nèi)容進行有效的控制,不但能夠有效減少地產(chǎn)資金的投入,而且還能夠使建設(shè)周期縮短,使工程早日竣工[1]。

    三、商業(yè)地產(chǎn)價值策劃及價值管理

    (一)價值管理定位

    商業(yè)地產(chǎn)與房地產(chǎn)相比較來看,最為重要的就是中后期的管理和運作,因此實施物業(yè)產(chǎn)權(quán)的統(tǒng)一將會為管理提供極大的便利。從商業(yè)地產(chǎn)的角度來說,如若將物業(yè)出售給較為分散的所有者,則難以實現(xiàn)價值的最大化,并且較為分散的狀態(tài)也會為管理工作增加負擔(dān),對商業(yè)物業(yè)投資價值產(chǎn)生不利影響。究其原因,主要是由于分散型的投資者處于獨立經(jīng)營的狀態(tài),這將會造成經(jīng)營的混亂,并且缺乏統(tǒng)一性。例如,擁有產(chǎn)權(quán)的商鋪持有者作為業(yè)主,將開始實施獨立經(jīng)營,進而成為一種無序競爭的場面,使得開發(fā)項目整體的定位模糊,各自為政,難以實現(xiàn)規(guī)模,而規(guī)模優(yōu)勢正是商業(yè)地產(chǎn)中具備的核心價值之一,因此將對房地產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)生較大的不利影響。

    (二)價值管理原則

    商業(yè)地產(chǎn)價值是在長期動態(tài)的過程中實現(xiàn)的,其與住宅相比較來說具有較強的復(fù)雜性。而全面價值管理為地產(chǎn)的開發(fā)提供了系統(tǒng)的管理方法,在具體的實踐中,應(yīng)注重以下幾方面原則。

    1.邊際收益原則

    所謂的邊際收益主要是指單位面積投入所獲得的收益,邊際收益的計算方式為:

    MR=MB/MC

    式中,MR代表邊際收益率,MB代表標(biāo)記收益,MC代表邊際成本,如若計算出的結(jié)果大于1,則意味著值得投資;如若計算結(jié)果等于1,則根據(jù)具體實際情況再定;如若結(jié)果小于1,則代表著不值得投資。

    2.綜合效益最高原則

    物業(yè)價格高、租金高都不能單純的代表著綜合效益高,例如,將商場中的大面積和小面積相比,宏觀上看小面積較容易出租,租金較高,但事實上卻不盡然,此類租戶通常為短租,并且穩(wěn)定性較差,房屋主人頻繁更換,致使房屋閑置率較高。而對于大面積的房屋來說,通常具有較強的穩(wěn)定性,一旦入住則不會隨時改變,閑置率反而較低,因此從綜合收益方面來看,大面積租戶的貢獻更多一些。

    3.價值平衡原則

    對于商業(yè)地產(chǎn)來說,價值平衡的重要性顯得十分重要,全面價值管理的總目標(biāo)由最低和最高全壽命周期價值所反應(yīng)出來,并且在此過程中,如若過早的對某一方面進行轉(zhuǎn)移,則會對總體目標(biāo)產(chǎn)生較大的影響[2]。

    四、我國商業(yè)地產(chǎn)管理中存在的問題及對策

    (一)存在的問題

    1.管理方式較為落后

    房地產(chǎn)公司在進行全面價值管理的過程中,在管理方式上較為落后。銷售人員在心態(tài)、經(jīng)驗以及水平等方面都能夠在一定程度上對房地產(chǎn)的營運結(jié)果產(chǎn)生影響?,F(xiàn)階段,部分房地產(chǎn)銷售公司中的員工,存在銷售經(jīng)驗不足、水平較低、心態(tài)不端正等問題,難以科學(xué)揣測客戶心理。因此,在具體的銷售過程中失敗次數(shù)較多,這不但會打擊員工自身的自信心,而且還會對公司的整體聲譽產(chǎn)生不良影響。其次,銷售人員的工資構(gòu)成通常為底薪和提成,如若經(jīng)常性銷售失敗,則其很容易產(chǎn)生懶惰、抵觸心理。在日常工作中,難以端正態(tài)度,長此以往使周圍同事的工作積極性受到干擾,進而對房地產(chǎn)的整體銷售情況造成不良影響。

    2.運營成本較高,資源浪費嚴重

    房地產(chǎn)行業(yè)的運營需要大量的資金作為支持,并且在運行的過程中還要不斷的加入資金,如若公司經(jīng)濟實力較差、資金不足等,則很難實現(xiàn)快速的發(fā)展。其次,在房地產(chǎn)開發(fā)的過程中,需要應(yīng)用大量的人力、物力等,因此將產(chǎn)生眾多人工費用,材料費用、房屋租賃費用以及相關(guān)文件在審批過程中的花費等等。對于這些費用來說,可以采用加強管理的方式進行細致的處理,進而使其得到有效的降低。但是,目前大部分房地產(chǎn)公司都采用粗放式經(jīng)營的方式,管理者對于資源利用方面的重視程度不高,這將不可避免的造成大量資源的浪費,所雇傭的人員在水平、能力等方面難以符合實際需求,也會對公司造成一定的經(jīng)濟損失,由此可見,房地產(chǎn)公司若想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,加強全過程的價值管理,控制投入成本成為大勢所趨[3]。endprint

    3.信息掌握不充足,存在較大的維持風(fēng)險

    對于不同時期進行的房地產(chǎn)開發(fā)來說,其政策、基礎(chǔ)環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境等多個方面都不盡相同,這將對開發(fā)工作產(chǎn)生決定性的影響,因此,在進行商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)之前,應(yīng)對當(dāng)前的市場現(xiàn)狀以及相關(guān)政策等信息進行充分的調(diào)查和分析,以此來降低開發(fā)風(fēng)險。但是,在實際運行的過程中,大部分房地產(chǎn)企業(yè)在開發(fā)之前未能夠?qū)χ車鷮嶋H環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境等方面進行細致的調(diào)查,或者覺得調(diào)查的意義較小,沒有加強重視。部分企業(yè)對于投資伙伴的資產(chǎn)狀況、人品等沒有仔細的考量,一旦在開發(fā)的過程中發(fā)生意外或者糾紛等,將會為企業(yè)帶來極大的風(fēng)險和困擾。因此,房地產(chǎn)的開發(fā)不是簡單方便的事情,而是出于一種高風(fēng)險的情景,稍有不慎便可能對企業(yè)的運營產(chǎn)生極大影響,由此可見,在開發(fā)之前加強調(diào)查和管理工作十分必要。

    (二)商業(yè)地產(chǎn)管理問題的解決措施

    1.改革工資標(biāo)準,提升員工積極性

    為了能夠使房地產(chǎn)銷售員工的積極性得到顯著的提升,應(yīng)對其工資標(biāo)準和福利待遇等方面進行優(yōu)化和改革,打破以往固定工資和“大鍋飯”的現(xiàn)象,應(yīng)對員工的工資結(jié)構(gòu)進行合理的調(diào)整??梢圆捎眠m當(dāng)減少基本工資,提升提成比例的方式,使員工能夠充分認識到懶惰情緒將難以獲得較高的工資,只有端正態(tài)度,努力認真的工作才能夠獲得更多的經(jīng)濟利益。對于福利待遇方面,企業(yè)也應(yīng)進行調(diào)整和改變,建立獎懲制度,對于表現(xiàn)突出、具有較高銷售業(yè)績的員工,應(yīng)有針對性的給予獎勵,以此來激發(fā)員工的工作積極性。另外,還應(yīng)加強宣傳工作,樹立企業(yè)內(nèi)部價值導(dǎo)向。對于工作內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)脑黾?,可以將工作人員的工資標(biāo)準適當(dāng)?shù)奶嵘?,對房屋的提成和收益也?yīng)逐漸提高,使銷售人員能夠真正從運營過程中獲利。

    2.樹立節(jié)約意識,減少資源消耗

    在房地產(chǎn)開發(fā)過程中,成本消耗量較大,降低消耗能夠使成本得到有效的降低,因此在開發(fā)時應(yīng)對成本問題進行細致的計算。其中,原材料成本、人本成本以及房屋租賃等屬于所占比例較大的部分,同樣也是對企業(yè)運營產(chǎn)生較大影響的部分。對此,企業(yè)應(yīng)加強管理,將成本節(jié)約的思想推廣到企業(yè)的方方面面工作當(dāng)中,形成良好的資源節(jié)約氛圍。同時,配備獎懲措施,對于企業(yè)中發(fā)生的資源浪費行為進行處理,對于資源節(jié)約行為進行獎勵,使工作人員能夠樹立強烈的資源節(jié)約理念,進而促進整體房地產(chǎn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

    3.對開發(fā)環(huán)境進行充分調(diào)查,減少風(fēng)險

    對于實踐中發(fā)生的問題,實事求是、加強調(diào)查能夠?qū)⑵淞己玫慕鉀Q,在房地產(chǎn)開發(fā)中也是同樣的道理。為了能夠有效的規(guī)避風(fēng)險,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造出一種健康、和諧的氛圍和機遇,應(yīng)對商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)區(qū)域周圍環(huán)境進行充分的調(diào)查,例如人口基數(shù)、樓盤分布、建筑總面積等等,還應(yīng)對居民的生活質(zhì)量和水平有大致的了解,以此來制定出能夠被群眾所接受的樓盤價格。另外,還應(yīng)加強宣傳工作,使樓盤的影響力和知名度顯著提升,根據(jù)居民的喜好合理設(shè)置建筑布局。在與其他公司或者個人進行合作時,應(yīng)對其信譽情況、歷史交易以及資金狀況進行調(diào)查。在地產(chǎn)開發(fā)的過程中,一旦出現(xiàn)異常問題或者風(fēng)險時,應(yīng)及時召開會議進行商討。建立健全系統(tǒng)化、規(guī)范化的風(fēng)險控制機制,制定正確的風(fēng)險解決途徑,并且做好事前預(yù)警工作,設(shè)定應(yīng)急措施,當(dāng)事故出現(xiàn)時不能一味的回避和遮掩,要積極借助媒體的力量發(fā)聲,并且及時收集證據(jù)和材料,尋求法律援助。在日常運營中,應(yīng)嚴格遵循國家規(guī)定的相關(guān)政策,實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的雙贏。

    五、結(jié)束語

    綜上所述,房地產(chǎn)的開發(fā)和管理屬于一個系統(tǒng)性的工程,具有較長的建設(shè)周期,因此應(yīng)對各個方面存在的問題進行綜合分析。對于其中的不足之處進行合理妥善的解決,避免“泡沫化”現(xiàn)象和虛高風(fēng)險的發(fā)生,使全面價值管理的積極作用得到充分發(fā)揮,實現(xiàn)我國房地產(chǎn)行業(yè)的又好又快發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]崔光慶.靜安寺交通樞紐及商業(yè)開發(fā)工程項目管理研究[D].東華大學(xué),2014.

    [2]張國明.商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及營運中的全面價值管理[J].科技資訊,2017,23:.

    [3]吳健.商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及營運中的全面價值管理[D].西南財經(jīng)大學(xué),2013.endprint

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