基層黨組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展探討

王健

摘 要：基層黨組織是否堅強有力，能否發(fā)揮政治核心作用，關系到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。針對當前不斷變化的新形勢和不斷涌現出的新問題，企業(yè)基層黨建工作必須與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展，才能切實把黨建工作的目標任務落到實處，不斷推進企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。在新的歷史條件和時代背景下，基層黨建工作如何定位，從何處切入進行，是基層黨建工作發(fā)揮作用、提高水平、增強效果的根本問題。大量黨建工作的實踐證明，只有適應新形勢、新任務的要求，大膽創(chuàng)新工作，基層黨建才可能大有作為。

關鍵詞：基層黨建；新形勢；創(chuàng)新和發(fā)展

一、創(chuàng)新基層黨組織工作的重大意義

中國特色社會主義事業(yè)是改革創(chuàng)新的事業(yè)，黨要站在時代前列帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面，就必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，改革創(chuàng)新已成為黨的事業(yè)發(fā)展和時代進步的最強音。黨的建設是黨領導的偉大事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，更是實現中國特色社會主義建設事業(yè)奮斗目標的重要保證，基層黨組織工作又是黨建工作的基礎和著力點。只有以改革創(chuàng)新的精神推進黨的基層建設，才能使我黨的事業(yè)與時俱進，乘勢而上，從輝煌走向新的輝煌；才能使我們黨始終站在時代前列，擔當起建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的神圣使命。基層黨建工作創(chuàng)新是時代發(fā)展的客觀要求，是充分發(fā)揮基層黨組織作用的基礎，加強基層黨建工作，不是一般意義上的加強，最關鍵的是要不斷推進創(chuàng)新。歸根到底要靠基層黨組織去落實，最終需要每名黨員去實踐。這是時代所需、形勢所迫，是一個很大的系統(tǒng)工程，也是一項長期的艱巨任務。

二、創(chuàng)新基層黨組織工作的對策和建議

（一）進行工作思想的創(chuàng)新，使之適應社會需求的不斷變化

第一，由于基層黨組織工作性質的特殊性，點多面廣，員工素質參差不齊，因此，如何降低全體干部、職工的工作壓力，使思想境界得到提升，就顯得尤為重要。新形勢下，我國的各方面體制也在逐步地改革和升華，員工的負擔和壓力在不斷提升和擴大，作為基層黨組織必須采取各種活動和教育工作來緩解員工負擔、降低壓力，將員工的生活、工作樂趣得到加強。

第二，強化員工的進取心。在21世紀，有必要開展各種提升員工思想政治素質的培訓，來提升他們的思想素質和工作能力，鼓勵員工在現實工作中充分挖掘自己的潛力、發(fā)揮自己的聰明才智，將個人的價值在工作中得到體現。結合實際工作需要，黨總支應該多組織一些提升整體素質的探討會、學習交流會，使員工在娛樂中學習，在娛樂中提升自己。

（二）進行工作方法的創(chuàng)新，使之更加具有時效性

第一，注重方法，協調發(fā)展。對于思想政治工作的改進和強化，必須通過集體的力量，一人力量無法完成，需要大家團結、協調共同努力，結合一切可以團結的力量來實現，建立分工合作、目標一致、團結協調的工作管理體制，以此來加強思想政治工作的合作力、向心力。

第二，實事求是、言傳身教。在當今社會，想要做好思想政治工作，必須從實際出發(fā)實事求是，克服形式主義和虛假主義，端正態(tài)度。特別是基層黨組織，直接與員工接觸，必須正視問題、言傳身教，從根本上遠離形式主義、從思想上擺脫虛假主義，以自身做表率，推動思想工作的進行。

第三，加強素質和能力的提升。一個人的工作能力和理論水平是掛鉤的，沒有堅實的理論知識無法正常工作，因此必須虛心學習，把握事物發(fā)展的規(guī)律和方向。

第四，有樂趣的進行工作。在具體的思想政治工作中，應當以一種趣味性的形態(tài)開展，增強樂趣和感染力，特別是針對收費工作的單一性、重復性來說，如何消除工作中的枯燥，實現寓教于樂就顯得尤為重要。因此，黨組織可以經常開展一些豐富多彩的業(yè)余文化生活，為工作營造一個輕松、和諧的環(huán)境，使工作在愉悅中順利完成。

（三）進行工作內容的創(chuàng)新，使之更符合員工的思想要求

第一，從實際情況出發(fā)，體現時代精神，滿足員工的需求，有層次、有針對性、有實效性的開展各種工作，指引群眾用科學的思想和先進的理念武裝自己，提升自己。

第二，一切以科學為依據，立足基層，了解員工生活，開展各種工作，解決在發(fā)展中遇到的難點、熱點和疑點。所以，要掌握員工的工作思想動態(tài)，隨時了解他們的變動，全心全意為員工服務，從員工角度出發(fā)，深入淺出地教導員工、服務員工。強化干部和員工的整體團隊意識和組織觀念，使員工的情緒和矛盾得到及時的清理和化解，把員工的思想政治工作落到實處。因此，必須要從實際出發(fā)，以員工的利益為根本出發(fā)點，對癥下藥，著手解決他們關注的問題，在思想政治教育的整體形勢上，也要緊跟職員的接受水平和整體能力，以個體條件出發(fā)，采取針對性的方案，內緊外松，采用互動、聊天的方式解決問題。

（四）進行工作機制的創(chuàng)新，使工作思路更加開闊

管理機制在思想政治工作中起到基礎作用，一個完善的、先進的管理機制是工作正常運行的先決條件。為了適應先進社會形勢的發(fā)展，首先必須加強責任機制的發(fā)展，明確分工、職責分明，做到思想管理和工作管理的統(tǒng)一協調，即領導不僅管工作，更要管思想。其次，建立和完善監(jiān)督機制，對員工的思想政治工作進行監(jiān)督管理，形成一個內容多樣、層次豐富的監(jiān)督體系。

三、全面改革創(chuàng)新，不斷增強基層黨組織工作的系統(tǒng)性

（一）有組織領導

基層黨建工作創(chuàng)新不是簡單的推陳出新，更不是刻意的標新立異，而是一項系統(tǒng)性、綜合性工程。要有健全的領導機制，定期研究黨建工作，及時制定工作計劃和推進黨建工作創(chuàng)新的思路、目標和措施，強化對創(chuàng)新措施落實情況的督促檢查。要確認責任主體，明確責任目標和履行職責，確保各自的責任在具體工作中都得到落實。

（二）有隊伍保證

創(chuàng)新黨建工作的主體是人，關鍵也在于人。黨建創(chuàng)新工作離不開一支高素質的基層黨務工作者隊伍，因此必須把黨務工作隊伍作為一支重要的人才隊伍來抓，通過一套行之有效的擇優(yōu)選拔機制，將優(yōu)秀人才充實到黨務工作崗位。進一步加強黨務工作者隊伍的培養(yǎng)培訓，提升他們的綜合素質能力和創(chuàng)新能力，尤其是基層黨務干部要通過學習不斷適應新形勢、新要求，切實提高領導水平和工作能力，以創(chuàng)新的理念推動基層黨建工作的開展。

（三）有宣傳氛圍

黨建工作創(chuàng)新思路能否落實，創(chuàng)新舉措能否推廣，創(chuàng)新成果能否擴大，在一定程度上取決于宣傳工作的力度。要認真總結基層黨組織在創(chuàng)新實踐中形成的好做法、好經驗，充分運用各類宣傳媒體，開設專欄，設立窗口，抓動態(tài)報道、深度報道、典型報道，廣泛宣傳以改革創(chuàng)新精神加強黨的基層組織建設取得的成效，營造良好的輿論氛圍。大力宣傳基層黨組織和共產黨員的先進事跡、成功經驗和工作成效，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，增強信心，強化基層黨建創(chuàng)新的動力，推進基層黨建工作常抓常新。

綜上所述，要實現黨組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展，就必須緊跟員工思想的發(fā)展動態(tài)和社會的發(fā)展動態(tài)，在生活中不斷發(fā)現各種問題、探索各種問題、最后解決問題。只有充分認識基層黨組織建設在新形勢下的時代特點，既堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)黨建工作的成功經驗，又深入發(fā)展、改革創(chuàng)新，才能增強基層員工的向心力，推動基層黨組織工作不斷取得新的發(fā)展和進步，實現高速公路運營管理工作的健康可持續(xù)發(fā)展。