淺談如何完善煤炭企業(yè)黨建工作激勵機(jī)制

應(yīng)海敏

摘要煤炭企業(yè)是中國企業(yè)中的一個特殊企業(yè)，代表著中國企業(yè)的興衰，也會影響到國家地位，所以對于煤炭企業(yè)不容忽視。從事煤炭企業(yè)的工人，作為一個特殊群體，也在很大程度上對企業(yè)的興衰起著作用，對于國家更是起著舉足輕重的作用，因此對于煤炭企業(yè)黨建工作的激勵機(jī)制更是要完善。黨都遵循思想政治工作，在企業(yè)內(nèi)部，思想政治工作對企業(yè)內(nèi)部成員起著跟著黨走、引導(dǎo)、遵循組織的作用。本文將從煤炭企業(yè)的現(xiàn)狀、煤炭企業(yè)黨建工作的作用、和煤炭企業(yè)黨建工作激勵機(jī)制的重要性、以及如何完善煤炭企業(yè)黨建工作激勵機(jī)制等方面來提出完善煤炭企業(yè)黨建工作激勵機(jī)制的想法和辦法。

關(guān)鍵詞煤炭企業(yè) 黨建工作 激勵機(jī)制

二十一世紀(jì)以來，社會發(fā)展迅速，企業(yè)更是如同光速一般的發(fā)展。對于煤炭企業(yè)，完善煤炭企業(yè)黨建工作激勵機(jī)制，有利于煤炭行業(yè)的發(fā)展，有利于黨員干部模范帶頭作用的發(fā)揮、有利于黨的高大形象的樹立。于是完善煤炭企業(yè)黨建工作顯得尤為重要。

一、煤炭企業(yè)的現(xiàn)狀

（一）煤炭資源是主要能源

二十一世紀(jì)以來，國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，煤炭資源成為我國能源的主要來源。大家都了解，在全世界上，中國的煤炭排行第一名，是毫無懸念的煤炭第一大國，煤炭產(chǎn)量竟然高達(dá)世界煤炭資源的百分之三十九以上。但是我國在煤炭資源豐富的同時，煤炭消耗量也非常多，在世界上，消耗煤炭產(chǎn)量總數(shù)也數(shù)一數(shù)二，消耗煤炭總量高達(dá)世界全部消耗煤炭總量的百分之六十一。

（二）供求不一是我國煤炭企業(yè)的主要特征

在很多企業(yè)和市場中，供不應(yīng)求或求不應(yīng)供都是經(jīng)常見到的。同樣的，在我國的煤炭企業(yè)中，仍然有著供不應(yīng)求的重要矛盾。雖然我們大家都知道，我國是全世界乃至全球的煤炭資源大國，然而消耗煤炭資源也是數(shù)一數(shù)二，甚至可以用巨大無比來形容。針對這個問題，我國煤炭的庫存不斷擴(kuò)大，從2008年的一千四百二十五噸的煤炭庫存增加到2017年的一點七億噸。

（三）我國煤炭運輸問題存在難題

關(guān)于我國煤炭的地理分布和資源分布很不合理，所以我國存在煤炭“從西向東”、“從北向南”運輸?shù)膯栴}。為了方便我國煤炭運輸，我國的鐵路公司為此做了巨大的調(diào)查研究。雖然我國的鐵路運輸系統(tǒng)和以前相比，已經(jīng)大大的方便了我國的煤炭資源的運輸，但是卻不能僅僅憑借我國鐵路系統(tǒng)的進(jìn)步來完全解決我國煤炭資源的運輸問題。所以，作為煤炭企業(yè)，如果這個煤炭企業(yè)中的煤炭運輸系統(tǒng)很完整，自然就是作為煤炭企業(yè)的一個大大的優(yōu)勢。從而也能在與其他煤炭企業(yè)甚至其他企業(yè)公司的競爭中，脫穎而出。

（四）煤炭資源存在著激烈的市場競爭

二十一世紀(jì)以來，我國的國民經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，煤炭資源的供應(yīng)和需求都不斷增加，而煤炭資源的銷售量也是不斷地增加。但是在煤炭企業(yè)之間的市場競爭中，有一個重要的標(biāo)準(zhǔn)，哪個煤炭企業(yè)的煤炭資源豐富，自然就會吸引更多有才能的人力資源來到自己的企業(yè)，來為自己的企業(yè)效力，從而能夠幫助企業(yè)更好的發(fā)展。

二、完善煤炭企業(yè)黨建工作的作用

（一）解決黨建工作秩序混亂的弊端

面對當(dāng)今煤礦企業(yè)中激烈的市場競爭以及煤礦行業(yè)的市場競爭，黨建工作就顯得尤為重要。我黨本著以人為本、實事求是、顧全大局、求真、務(wù)實、為人民服務(wù)的原則，在煤炭企業(yè)的黨建工作中也起著舉足輕重的作用。因為有一些煤炭企業(yè)的管理人員素質(zhì)低下，在施工現(xiàn)場發(fā)生混亂時，往往處理不好，會導(dǎo)致施工現(xiàn)場更加混亂。這類人基本經(jīng)驗也較為不足，往往對施工時的安全注意事項也缺少注意，這樣將會導(dǎo)致的后果就是煤炭工程存在莫大的安全隱患。除此之外，煤炭工程的管理人員會導(dǎo)致施工設(shè)施的質(zhì)量問題，隨后將會發(fā)生的后果更是不堪設(shè)想。

（二）增強煤炭企業(yè)發(fā)展過程中黨建工作的重要性

增強煤炭企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中的黨建工作可以很好的體現(xiàn)黨組織在煤炭企業(yè)發(fā)展過程的領(lǐng)導(dǎo)作用，如果煤炭企業(yè)當(dāng)中的黨建工作能夠很好的開展，煤炭企業(yè)就可以不斷踐行黨的發(fā)展理論，響應(yīng)黨的發(fā)展政策。其次，煤炭企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中離不開每個成員的努力，而如果能夠?qū)Ⅻh建工作不斷完善，就可以使基層黨組織能夠在煤炭企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中承受更加艱巨且困難的任務(wù)，積極的發(fā)揮煤炭企業(yè)黨組織能夠攻堅克難的特性。最后煤炭企業(yè)黨建工作的不斷完善還能夠幫助煤炭企業(yè)員工更加清晰的認(rèn)識到煤炭企業(yè)的發(fā)展重要性，使工作呈現(xiàn)更加協(xié)調(diào)有序的狀態(tài)。

三、如何完善煤炭企業(yè)黨建工作的激勵機(jī)制

（一）加強煤炭企業(yè)黨員發(fā)展內(nèi)容的參與程度

在目前很多煤炭企業(yè)的黨建工作當(dāng)中，經(jīng)常會存在著煤炭企業(yè)黨員對煤炭企業(yè)發(fā)展工作內(nèi)容程度不夠的現(xiàn)象，基層黨員如果不知道如何有效的發(fā)揮自身黨員的帶頭作用，就只是將煤炭企業(yè)基層的黨建工作徒有其表，并無實質(zhì)。具體來說，目前煤炭企業(yè)的黨建工作的開展中，企業(yè)內(nèi)部黨員在通道建設(shè)上實行民主權(quán)利上還是存在著很大程度的問題，基層黨員在煤炭企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中由于權(quán)利和義務(wù)的不統(tǒng)一，會導(dǎo)致基層黨員在煤炭企業(yè)發(fā)展過程中對煤炭企業(yè)工作出現(xiàn)不知情的現(xiàn)象。如果能夠?qū)⒚禾科髽I(yè)黨建工作中更為強化激勵機(jī)制的應(yīng)用，就可以更好的加強黨員在煤炭企業(yè)發(fā)展中的決策參與程度。如果黨員之間的通信渠道能夠保證建立健全并且合理安排，就可以確保黨員們在煤炭企業(yè)發(fā)展當(dāng)中權(quán)利和義務(wù)的對等與統(tǒng)一。通過增強參與內(nèi)容的決定性作用而完成對黨員的激勵工作，就可以不斷激發(fā)黨員們的主動性與創(chuàng)造性，激發(fā)煤炭企業(yè)工作黨員們參加工作內(nèi)容的積極性與主動性。

（二）豐富激勵機(jī)制的方法，提高黨建工作的積極性

對于煤炭企業(yè)黨建工作的激勵機(jī)制，不僅僅局限在一張政策書里。除了白紙黑字之外，可以使用口頭激勵鼓勵。也可以采取慰問、走訪、談心等方式，真正走入人民群眾中，聽到來自人民群眾的呼喚聲，更好的對煤炭企業(yè)的發(fā)展起到一個激勵作用。讓高級黨員干部起到模范帶頭作用，帶領(lǐng)基層的黨員共同為煤炭企業(yè)的發(fā)展出一份力。這樣一定是有利于煤炭企業(yè)的發(fā)展的。就像一個小學(xué)生，認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)真寫作業(yè)，只為得到老師家長的一句表揚、一句鼓勵。所以對于每個年齡段的人來說，對于每個行業(yè)的人來說，激勵必然是利大于弊的，聽到鼓勵的話自然都會增加更多前進(jìn)的動力。

（三）合理的設(shè)定煤炭企業(yè)黨建工作中的激勵目標(biāo)

煤炭企業(yè)在黨建工作的開展途中，應(yīng)該合理的去設(shè)定煤炭企業(yè)的黨建工作，將煤炭企業(yè)黨建工作的目標(biāo)與煤炭企業(yè)的工作重心形成有機(jī)的結(jié)合，進(jìn)一步來說，發(fā)揮黨組織在煤炭企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中的諸多效用。簡單來說，煤炭企業(yè)應(yīng)該針對黨組織建設(shè)過程當(dāng)中的組織工作、組織標(biāo)準(zhǔn)、組織人數(shù)等具體指標(biāo)，結(jié)合實際情況下的煤炭企業(yè)發(fā)展，通過目標(biāo)的不斷激勵，煤炭企業(yè)的黨建工作會完成的越來越好。

四、結(jié)語

完善煤炭企業(yè)黨建工作的激勵機(jī)制必然是對煤炭企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用，乃至對于整個社會、整個國家來說，都是有著不可磨滅的影響。現(xiàn)在去不斷的尋找探索完善煤炭企業(yè)黨建工作的激勵機(jī)制的方案必然是好事，有利于再次提高我國煤炭行業(yè)的地位，也有利于提高我國的經(jīng)濟(jì)水平。endprint