探究我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀及對(duì)策

胡玉玲

【摘 要】 隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷深入，國(guó)際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，各國(guó)企業(yè)開(kāi)始重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與管理。中國(guó)在近幾年的發(fā)展過(guò)程中也越來(lái)越重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與管理，知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)于企業(yè)發(fā)展起著十分關(guān)鍵的作用，可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值，進(jìn)而幫助企業(yè)不斷向前發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè) 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 管理現(xiàn)狀 對(duì)策

引 言

現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)越來(lái)越重視無(wú)形資產(chǎn)的管理，知識(shí)產(chǎn)權(quán)就是最主要的無(wú)形資產(chǎn)，企業(yè)可以通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造出更多有形資產(chǎn)，因此，知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。目前，我國(guó)還有很多企業(yè)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理與保護(hù)不重視，這給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了極為不利的影響，文章主要研究了我國(guó)企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中的現(xiàn)狀，之后研究幾點(diǎn)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理的具體措施。

1 當(dāng)前企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理存在的問(wèn)題

1.1企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度不規(guī)范。我國(guó)在長(zhǎng)久的發(fā)展過(guò)程中，一直是以制造強(qiáng)國(guó)著稱，“中國(guó)制造”的名聲享譽(yù)海外。但在長(zhǎng)久的發(fā)展過(guò)程中，國(guó)家和相關(guān)企業(yè)都意識(shí)到了知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。于是在近幾年各個(gè)企業(yè)紛紛開(kāi)展了知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，但由于相關(guān)工作起步較晚，缺少相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，在知識(shí)和產(chǎn)權(quán)的管理過(guò)程中存在許多不規(guī)范的情況，不僅沒(méi)有對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成有效地保護(hù)，還在一定程度上加劇了企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的流失。

1.2對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理并沒(méi)有足夠的資金投入。對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)沒(méi)有足夠資金投入的問(wèn)題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一，企業(yè)對(duì)于自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理并沒(méi)有投入足夠的資金。很多企業(yè)并沒(méi)有將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的費(fèi)用單獨(dú)列支到財(cái)務(wù)計(jì)劃中。雖然，這也是由知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特性，回報(bào)周期長(zhǎng)，較為隱蔽難以核算出真正的價(jià)值所造成的。但是，沒(méi)有足夠的資金投入到平時(shí)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)被竊取的概率就會(huì)大大增加。即使在此之后走了相應(yīng)的法律程序，也往往因?yàn)闆](méi)有準(zhǔn)備導(dǎo)致“滿盤皆輸”；第二，由于長(zhǎng)期處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，很多產(chǎn)品和生產(chǎn)計(jì)劃就是依靠協(xié)調(diào)完成的。然而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必然導(dǎo)致企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。如何能夠管理企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，政府也并沒(méi)有投入大量的資金予以知識(shí)。每年關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)方面的培訓(xùn)，由我們政府為組織人的情況少之又少。學(xué)校對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)課程的開(kāi)設(shè)也是微乎其微，專門化人才培養(yǎng)陷入困境。

1.3對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理問(wèn)題司法效率不高。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作缺少可靠的司法依據(jù)是現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作存在的最主要的問(wèn)題。當(dāng)企業(yè)之間出現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛之后，由于缺少相關(guān)法律文件，司法機(jī)關(guān)不能準(zhǔn)確地做出判罰，進(jìn)而無(wú)法維護(hù)相關(guān)企業(yè)的合法權(quán)益。司法機(jī)關(guān)在對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛進(jìn)行判決時(shí)，所用到的證據(jù)材料一般都是由行政機(jī)關(guān)提供的，如果證據(jù)不足，司法機(jī)關(guān)就會(huì)終止案件的審理工作，直至證據(jù)完整。如此一來(lái)，最終無(wú)論糾紛雙方的哪一方獲得勝訴，由于審理時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)也可能會(huì)失去原有的新穎性，進(jìn)而失去其應(yīng)有的價(jià)值。

2 加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

隨著企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)由資本力量的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)力量的競(jìng)爭(zhēng)，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用和科技成果轉(zhuǎn)化成為企業(yè)制勝的法寶。而如何突破企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的瓶頸、提高科技含量?jī)r(jià)值，從而有效將科技成果轉(zhuǎn)化并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的途徑，唯有加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，需從以下幾個(gè)方面入手。

2.1建設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理組織機(jī)構(gòu)。企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作組，通過(guò)專業(yè)部門制定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作制度來(lái)約束員工的日常工作，使企業(yè)全體員工意識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。同時(shí)在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)、運(yùn)營(yíng)和管理過(guò)程中，對(duì)相關(guān)工作人員開(kāi)展一系列的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)工作，使其具備更多的專業(yè)能力，進(jìn)而更好地開(kāi)展工作。

2.2健全企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)主要措施有以下幾種：企業(yè)在利用外部法律環(huán)境保護(hù)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的同時(shí)，也應(yīng)建立和完善企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，例如建立激勵(lì)機(jī)制，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益與科研人員薪酬掛鉤，調(diào)動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)和積極性；明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)責(zé)任，與員工簽訂相關(guān)協(xié)議，包括保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、職務(wù)技術(shù)成果歸屬等；規(guī)范技術(shù)轉(zhuǎn)讓與引進(jìn)的合同管理；建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)對(duì)機(jī)制。

2.3加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育和人才培養(yǎng)。對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育工作，使企業(yè)上下各級(jí)員工重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與管理。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層首先要對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作提起高度重視，給企業(yè)全體員工起表率作用。相關(guān)管理人員要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的宣傳，提高企業(yè)員工的戰(zhàn)略意識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，進(jìn)而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，最終推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

2.4加強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用。企業(yè)出口貿(mào)易中要強(qiáng)化“產(chǎn)品出口、知識(shí)產(chǎn)權(quán)先行”的意識(shí)。一方面做到產(chǎn)品外銷或簽約外銷之前，先在出口國(guó)申請(qǐng)專利、注冊(cè)商標(biāo)，確立自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和品牌地位；另一方面做到產(chǎn)品外銷或出國(guó)參展之前，充分檢索出口國(guó)家的相關(guān)專利和注冊(cè)商標(biāo)，防止因侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)而引起糾紛并造成損失

結(jié) 語(yǔ)

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到了知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，因此，各個(gè)企業(yè)紛紛開(kāi)展了一系列的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。但在相關(guān)工作過(guò)程中，很多企業(yè)也存在著一定漏洞，導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的效果不理想，所以，在實(shí)際開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的過(guò)程中，企業(yè)要建立完善的保護(hù)機(jī)制，培養(yǎng)專業(yè)人才，進(jìn)而提高自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)能力。

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